• 2024-11-21

کمیونٹی پر مبنی پولنگنگ

تم زمین والوں پر رØÙ… کرو۔۔۔۔ آسمان والا تم پر رØÙ… فرماۓ

تم زمین والوں پر رØÙ… کرو۔۔۔۔ آسمان والا تم پر رØÙ… فرماۓ

فہرست کا خانہ:

Anonim

چونکہ پیشہ ورانہ، یونیفارم پولیس فورس کا تصور نسبتا نوجوان تصور ہے، اس کے بارے میں خیالات کے بارے میں خیال کیا جاتا ہے کہ قانون نافذ کرنے والے عمل کو بہتر بنانے کے لئے کس طرح عملدرآمد اور عملدرآمد کرنا ہے. صدیوں کے لئے، جرم پر سزا پر قانون نافذ کرنے والے، سزا پر زیادہ زور کے ساتھ. یقینی طور پر، سخت اور ذلت آمیز سزائے موت کو دوسرے مجرمانہ مجرموں کو روکنے کا خیال تھا، لیکن جرائم کے پیچھے وجوہات کی تلاش میں بہت کم وقت یا کوشش خرچ کی گئی تھی.

مکمل طور پر اور پولیس کے دونوں جرمانہ کے ابتدائی تاریخ خاص طور پر جرم کے ساتھ کم ادارۂ نقطہ نظر دکھاتے ہیں. جیسا کہ معاشرے میں اضافہ ہوا اور تیار ہوا، جرمائلو ماہرین نے جرم کو روکنے کے طریقوں کو زیادہ سے زیادہ تلاش کرنے لگے، جبکہ ایک ہی وقت میں مقامی حکومتیں اپنے شہریوں کی پولیس میں زیادہ فعال کردار ادا کرنے لگے.

پروفیسر گولڈینسٹین اور مسئلے سے متعلق پولنگنگ

اگرچہ یہ ارتقاء آج جاری ہے اگرچہ پروفیسر ہرم گولسٹینسٹ نے 1979 ء میں مسئلے پر مبنی پولیس کا تصور متعارف کرایا کے بعد قانون نافذ کرنے والے عملوں نے ڈرامائی طور پر تبدیل کرنے کا آغاز کیا. گولڈنسٹین کے خیالات پورے امریکہ میں پھیل گئے ہیں اور کمیونٹی پر مبنی طور پر اس تصور کو فوری طور پر تسلیم کیا جاتا ہے پولیس.

بلڈنگ قانون نافذ کرنے اور کمیونٹی پارٹنرشپ

کمیونٹی پر مبنی پولیس کی تربیت جرمی کے محققین کے محققین اور عملدرآمد کے کام کا خاتمہ ہے. یہ تصور عمل کے ردعمل سے توجہ مرکوز کرتا ہے. پچھلے پولیس ماڈلز میں، پولیس کے محکموں نے ایک بہت زیادہ وسائل خرچ کیے ہیں جنہوں نے پہلے سے ہی ارتکاب کیا تھا جن میں جواب دیا گیا تھا.اس کے بجائے، مسئلہ حل کرنے والی پولیس اور اس کی نشستیں جرائموں کو روکنے کے لئے تعلقات کی تعمیر پر زور دیتے ہیں. کمیونٹی پر مبنی پولیس کے اہم تصورات کو دو بنیادی اجزاء پر منحصر ہے: کمیونٹی شراکت داری اور مسئلہ حل کرنے.

کمیونٹی پر مبنی پولیس پولیس اہلکار، حکومتی حکام، اور کمیونٹی اور پڑوسی رہنماؤں کو ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کمیونٹی کے اندر کی دشواریوں کی شناخت اور تشخیص اور ان کو حل کرنے کے لئے مل کر کام کرتی ہے. یہ نہ صرف مسائل کے پولیس خیالات بلکہ مناسب ردعمل کو تشکیل دینے میں کمیونٹی کے خواہشات، ضروریات، اور توقعات پر بھی غور کرتی ہے.

ان کمیونٹی شراکت داروں کے ذریعہ، پولیس ایجنسیوں نے ان کی خدمت کے ساتھ اعتماد اور تنازعات کی تعمیر کی ہے. اس گروپ سے تعاون حاصل کرنے میں ضروری ثابت ہوا ہے کہ ماضی میں قانون نافذ کرنے والے اداروں کے ساتھ بہت کم کرنا چاہتا تھا.

پولنگنگ میں مسئلہ حل کرنے اور SARA ماڈل

کمیونٹی پر مبنی پولیس نے اس مسئلے کو حل کرنے کے حل کے سلسلے میں SARA کا استعمال کیا ہے جن میں جرم کے طویل مدتی حل کے ساتھ آنے والی مجرمانہ انصاف کے نظام سے زیادہ کام کرنا اور تبدیلیوں کو تبدیل کرنے کے ساتھ زیادہ کرنا ہے.

SARA سکیننگ، تجزیہ، جواب، اور تشخیص کے لئے ایک مخفف ہے، اور مسئلے کو حل کرنے اور فیصلے کرنے کے عمل میں اہم قدموں سے مراد ہے. SARA ماڈل میں چار کلیدی اجزاء شامل ہیں.

سکیننگ میں مصیبت، مقامات، اور جرائم کی اقسام سمیت مسئلے کی سرگرمیوں کی نمونوں کی تلاش میں شامل ہے. اس مسئلے کی تشخیص، قانون نافذ کرنے والے اور خارجی شراکت داروں کی طرف سے مسئلے کا تصور، اور مسئلہ کی شدت کا تجزیہ کی ضرورت ہوتی ہے.

مسئلہ حل کرنے والے ماڈل کا دوسرا مرحلہ تجزیہ ہے، جس میں کسی بھی مسئلے یا مسائل کی نشاندہی کی جڑ کے سببوں کی تلاش میں شامل ہے. معلومات مختلف ذرائع سے جمع کی جاتی ہے، بشمول جرم کی رپورٹوں اور کمیونٹی کے ممبران شامل ہیں جو مسئلے سے براہ راست متاثر ہوتے ہیں. مسائل کا سبب کئی عوامل میں شامل ہوسکتا ہے، بشمول قانون نافذ کرنے والے خود کے پڑوس اور کمیونٹی کے خیالات.

ایک بار جس کی نشاندہی کی جائے گی، قانون نافذ کرنے والی اہلکاروں کو کمیونٹی کے ساتھ کام کرنے اور مناسب، طویل مدتی جواب دینے کے ساتھ کام کرنے کے لئے کام کریں گے. جواب کے بعد لاگو کرنے کے بعد، ایک جاری تشخیص کو حل کی مؤثر انداز کا اندازہ اور مناسب طریقے سے ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت ہے.

پولیس اور کمیونٹی کے لئے طویل مدتی حل تلاش کرنا

کمیونٹی پر مبنی پولیس کے ماڈل، پولیس، جرمانی ماہرین اور دیگر مجرمانہ انصاف کے ماہرین کو مجرمانہ سرگرمیوں کے جڑ کے عوامل کو تلاش کرنے کے لئے مل کر کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. دشواری پر مبنی پولیس کے اصولوں کا اطلاق کرتے ہوئے، قانون نافذ کرنے والی پیشہ افراد طویل مدتی حل ڈھونڈتے ہیں اور شہریوں کے درمیان اعتماد کو فروغ دینے کے لئے جاری رکھیں گے جنہوں نے خدمت کی اور ایک محفوظ کمیونٹی کو یقینی بنانے میں مدد کی.


دلچسپ مضامین

ملازمت سے علیحدگی کی اقسام

ملازمت سے علیحدگی کی اقسام

ملازمت سے علیحدہ کی اقسام تخلیقی مادہ، رضاکارانہ اور غیر اختیاری ختم، استعفی، فائرنگ، بند، اور ریٹائرمنٹ شامل ہیں.

کام کے شیڈول کے مختلف اقسام

کام کے شیڈول کے مختلف اقسام

ملازمت اور نوکری پر مبنی کام کے شیڈول مختلف ہوتے ہیں. یہاں مختلف قسم کے کام کے شیڈولز کے بارے میں معلومات اور گھنٹوں اور ضروریات شامل ہیں.

ٹرانسمیشن کے لئے مفت آن لائن ٹائپنگ ٹیسٹ اور پریکٹس

ٹرانسمیشن کے لئے مفت آن لائن ٹائپنگ ٹیسٹ اور پریکٹس

یہ مفت آن لائن ٹائپنگ کی جانچ اور فائلوں کو آپ کی مہارت کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے اور ٹرانسمیشن نوکری کے انٹرویو اور تشخیص کے لئے تیار ہوسکتا ہے.

U-Haul کام پر ہوم کال سینٹر نوکریاں

U-Haul کام پر ہوم کال سینٹر نوکریاں

U-Haul ملازمتیں گھر میں کال سینٹر ایجنٹوں ہیں جنہوں نے کسٹمر سروس فراہم کرتے ہیں، تحفظ فراہم کرتے ہیں اور امریکہ اور کینیڈا میں سڑک کے کنارے کی امداد پیش کرتے ہیں.

غیر معمولی ملازم فوائد آپ کا اسٹاف محبت کرے گا

غیر معمولی ملازم فوائد آپ کا اسٹاف محبت کرے گا

ایک فارچیون 500 کمپنی کا ملازم فائدہ کے بجٹ کو کم کرنا؟ آپ کے اسٹاف کو بینک کو توڑنے کے بغیر خوش کرنے کے لئے ملازم کے فائدہ کے حل ہیں.

پروجیکٹ مینیجر کے طور پر زیادہ پیسے کمانے کے الٹی گائیڈ

پروجیکٹ مینیجر کے طور پر زیادہ پیسے کمانے کے الٹی گائیڈ

پروجیکٹ مینیجر کے طور پر تنخواہ میں اضافے کے لۓ تجاویز اور چالیں. اپنے باس کے ساتھ ہر چیز کے بارے میں بات کرنے کے بارے میں بات کرنے کے بارے میں تحقیق کرنے اور منصوبہ بندی کرنے کا طریقہ جانیں.