آپ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کس طرح فٹ بیٹھے تھے؟

ملازمت کے انٹرویو کے دوران، ملازمن مینیجر اس بات کا تعین کرنے کی کوشش کررہے ہیں کہ آپ کمپنی کے ساتھ ملازم کے طور پر کامیاب ہو جائیں. بہت سے عوامل آپ کی کامیابی کی سطح میں جاتے ہیں، مشکل مہارتوں سے جو آپ کے دوبارہ شروع میں ظاہر ہوتے ہیں. نرم مہارت بھی اہم ہیں، جیسے کہ آپ کی شخصیت کمپنی میں کام کی کلچر کی تکمیل کی جائے گی.

ایک عام انٹرویو کے سوال سے آپ کو پوچھا جا سکتا ہے، "آپ نے اپنے پچھلے آجر میں کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کیسے فٹ کیا؟" یہ بتانے میں مدد کرنے کے لئے کہ آپ کو ایک نیا نوکری میں کام کے ماحول کو کیسے ایڈجسٹ کرنا ہوگا.

آپ نے کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کیسے فٹ کیا؟

اپنے پچھلے آجر کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے وقت، آپ کو ہمیشہ ممکنہ طور پر مثبت اور قابل اطمینان طور پر رہنے کی کوشش کرنا چاہئے. آپ کی پچھلی صورت حال کی غلطی کے بجائے آپ کے ملازمین کی حیثیت سے روزگار کے مینیجرز آپ کو ایک ملازم کے طور پر منفی طور پر دیکھتے ہیں.

اپنے آپ کے بارے میں انٹرویو کا جواب دینے کے لۓ یہ مشکل ہوسکتا ہے. آپ کو آپ کی کافی صلاحیتوں میں اعتماد کا اظہار کرنے کی ضرورت ہے، کام پر آپ کی کامیابیوں کے کنکریٹ مثالیں شامل ہیں، خاص طور پر ان لوگوں کو جو براہ راست ان پوزیشن کی ضروریات پر منحصر ہے جو آپ کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں، لیکن عطیہ کی پیمائش کے ساتھ ان کا توازن. آپ چاہتے ہو کہ ملازمت کے مینیجر کو آپ کی اہلیت پر یقین رکھنا، اور یہ سمجھیں کہ آپ ان کے کام کے ماحول میں بھی اچھی فٹ ہو جائیں گے.

سب سے محفوظ نقطہ نظر یہ ہے کہ آپ کے پچھلے نجرے میں کمپنی کی ثقافت کے بارے میں کوئی بھی منفی بات کہنا نہایت ضروری ہے لہذا نگہداشت آپ کو کسی ایسے شخص کے بارے میں نہیں سوچتے جو فٹنگ کرنے میں مصیبت رکھتے ہیں. ان پہلوؤں پر توجہ مرکوز کریں جنہیں آپ نے لطف اندوز کیا کام پر کامیاب ہوسکتا ہے.

کبھی کبھی، کمپنی کی ثقافت کے بارے میں کہنے کے لئے مثبت کچھ کے ساتھ آنے کے لئے مشکل ہے، خاص طور پر اگر یہ وجوہات میں سے ایک تھا جس کے نتیجے میں آپ کو ملازمت چھوڑنا ہے. آپ سچا ہونا چاہئے، لیکن اپنے تجربے کو سب سے زیادہ مثبت روشنی میں ڈالیں، اور اپنی پچھلی کمپنی پر الزام لگائے بغیر اپنے جواب کو فریم کرنے کے لئے محتاط رہیں.

کمپنی کی ثقافت کی وضاحت کریں

چونکہ آپ کو آپ کی موجودہ یا پچھلی نوکری میں کمپنی کی ثقافت کے بارے میں پوچھا جائے گا، اس کے بارے میں سوچنے کا ایک اچھا خیال ہے کہ آپ اس کی وضاحت کیسے کریں گے. ویب سائٹ پر ایک نظر ڈالیں اگر آپ تھوڑی دیر میں نہیں رہیں تو خود اپنے آپ کو واقف کردیں کہ کس طرح وہ خود پیش کرتے ہیں، اور پھر کمپنی کی ثقافت کے بارے میں اپنی اپنی پچ کے ساتھ آتے ہیں اور آپ وہاں سے کیسے آتے ہیں.

شروع کرنے کا ایک اچھا طریقہ آپ کے نرس کی ثقافت کے کچھ پہلوؤں کی وضاحت کرنا ہے جو آپ پسند کرتے ہیں، اور آپ کے حصول کو آپ کے کامیابیوں کو کس طرح حوصلہ افزائی یا بڑھا سکتی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کے سابق آجر نے "باکس سے باہر" بدعت اور سوچنے کا اعزاز حاصل کیا ہے تو آپ اس بات کی وضاحت کرسکتے ہیں کہ اس نوعیت کے ماحول کو آپ کی اپنی تخلیقی صلاحیتوں کے ساتھ ہم آہنگی اور مثبت نتائج پیدا کیے گئے ہیں.

سوالات کا جواب دینے کا جواب دینے کے لئے تیار ہوں

آپ کو کمپنی کی ثقافت کے بارے میں چال چلنے والے سوالات کے جوابات کے لئے تیار کیا جانا چاہئے، جیسے "آپ کی کمپنی کی ثقافت کا سب سے بڑا پہلو کیا تھا؟" اس طرح کی صورت حال میں، نسبتا معصوم چیزوں کو چننا کرنے کی کوشش کریں جو آپ کے رویے کے بارے میں شک نہیں بنائے گی، یا ایسی چیز جہاں آپ کی مطابقت کی کمی مثبت طور پر دیکھی جا سکتی ہے.

مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں "صنعت کی قدامت مندانہ فطرت کو دیکھتے ہوئے، تنظیموں کو تبدیلیوں کو نافذ کرنے کے بارے میں بہت محتاط تھا. میں نے ان کے خدشات کی نوعیت کو سمجھا تھا لیکن کچھ تبدیلی کی رفتار سے مایوس ہو گیا تھا. میرا جواب تبدیل کرنے کے لئے منطق پیش کرنا تھا. مکمل طور پر لیکن تعاون کے انداز میں جب تک کہ تمام انتظامیہ کے خدشات کو جواب دیا گیا تھا. آخر میں، میں سوچتا ہوں کہ مینجمنٹ نے مجھ سے ایک ٹیم پلیئر کے طور پر دیکھا اور مثبت تبدیلیوں کو بہتر بنانے میں دلچسپی کا اظہار کیا."

تاہم آپ جواب دینے کا انتخاب کرتے ہیں، آپ کو مختلف ماحول میں موافقت کرنے اور آپ کے مختلف قسم کے دفتری ثقافتوں میں مثبت نتائج لانے کی صلاحیت پر زور دینا چاہیے.

نئی ملازمت میں کمپنی کی ثقافت

جب آپ اپنے انٹرویو کے لئے تیاری کررہے ہیں، تو آپ شاید کمپنی کی ثقافت پر معلومات تلاش کریں گے جسے آپ انٹرویو کرتے ہیں. اس کے استعمال سے چند مثالوں کے ساتھ آنے کے لۓ آپ کے کام کی طرز آپ کو ہدف کمپنی میں ماحول سے باہر نکلنے کی اجازت دے گی. اس طرح، جب آپ اپنی سابقہ ​​ملازمت میں کمپنی کی ثقافت کے بارے میں پوچھا جاتا ہے، تو آپ بات چیت کرسکتے ہیں کہ آپ کو نئی پوزیشن میں کیا سپر فٹ ہوگا.