• 2024-11-21

یہ لائیو یا وائس ویزا کو کام کرنے کا کیا مطلب ہے

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

یہ کچھ ایسے لوگوں کے بارے میں ایک پرانی اظہار ہے جو اپنے آپ کو کام کے بارے میں حوصلہ افزائی کر رہے ہیں، اس کے برعکس ان کے نظریہ کا تعلق کسی ایسے شخص کا ہے جو زندہ رہنے کے لئے کام کرتا ہے. اس سوال کا کوئی صحیح یا غلط جواب نہیں ہے جس کا رویہ بہتر یا زیادہ موزوں ہے، لیکن ایمانداری سے اور درست طریقے سے اس کا جواب ذہین کیریئر کے انتخاب اور زندگی میں آپ کی حتمی خوشی کے لئے اہم ہے. بدقسمتی سے، بہت سے لوگوں کو اس اہم مسئلہ کو مناسب طریقے سے حل کرنے کے لئے خود کو علم اور حقیقت پسندانہ توقعات کی کمی نہیں ہے.

جو لوگ کام کرنے کے لئے رہتے ہیں

کچھ لوگ، یہ کہا جاتا ہے، کام کرنے کے لئے رہتے ہیں. یہ کہنا ہے کہ ان کے کام یا کیریئرز پر ان کی زندگی کا مرکز اور ان کے پیشہ وروں میں کامیابی حاصل کرنے کے لئے اس بات کا یقین ہے کہ ان کی زندگی میں اطمینان اور معنی کا ایک بڑا ذریعہ ہے. پیسے ان لوگوں کے لئے اہم حوصلہ افزائی ہوسکتی ہے یا نہیں. کچھ معاملات میں، ادائیگی کی بہت بڑی سطح (جیسا کہ کئی سینئر کارپوریٹ ایگزیکٹوز، جیسے سی ای او) ہے، اس سے زیادہ سکور کو برقرار رکھنا اور دوسرے لوگوں کے مقابلے میں آپ کے رشتہ داری کو ثابت کرنے کا ایک ذریعہ ہے.

جو لوگ کام کرنے کے لئے کام کرتے ہیں

اس کے برعکس، دوسرے لوگ زندہ رہنے کے لئے کام کرتے ہیں. یہ لوگ ان کے کام یا کیریئرز کو بڑے پیمانے پر پریشان کرتے ہیں، جس کا مقصد خود کو اور ان کے انحصاروں کی حمایت کرنے کے لئے ضروری رقم حاصل کرنے کے لئے ہے. ان کے حقیقی مفادات دوسرے جگہوں پر ہیں، اور ان کے کام یا کیریئر صرف ایک اختتام کا ذریعہ ہیں، خود ختم نہیں ہوتے ہیں. ان میں سے کچھ لوگ کم سے کم کوششوں کے لئے زیادہ سے زیادہ تنخواہ حاصل کرنے کے لئے کونوں کو کاٹنے کی کوشش کرتے ہیں. دوسروں نے ان کے کام میں واقعی فخر محسوس کی ہے اور اپنے کاموں کو اچھی طرح سے کرنے میں بہت اچھا کام کرتے ہیں، لیکن ان کی ملازمتیں صرف ان کی زندگیوں کے مرکز نہیں ہیں.

خود جانیں

یہ سمجھنے کے لئے ضروری ہے کہ آپ بنیادی طور پر کام کرنے کے لئے زندہ رہیں یا زندہ قسم کے شخص کے لئے کام کریں. یہ آپ کو اپنے بارے میں حقیقت پسندی کی توقعات کو فروغ دینے اور اس کے مطابق کیریئر کے راستوں اور آجروں کو منتخب کرنے کی اجازت دے گا. زیادہ سے زیادہ حصے کے لئے، اعلی موصول ہونے والے افراد جو کارکنوں کی مانگ میں انفرادی طور پر ان جیسے ہیں وہ لوگ ہیں جو کام کرنے کے لئے رہتے ہیں:

  • مالی مشیر
  • سرمایہ کاری بینکوں
  • منی منیجرز
  • سٹاک تجزیہ کار
  • سیکورٹیز تاجر

اسی طرح لوگوں کو جو انتظامیہ کے اعلی درجے میں اضافہ ہوتا ہے وہ سچ ثابت ہوتا ہے.

جب حالات خراب ہوتے ہیں

اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ کسی شخص کے جواب کا جواب اس کے حالات کی بنیاد پر مختلف ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر ان افراد کی تعداد بہت زیادہ ہے جو کام کے لۓ اپنے جذبہ سے محروم ہو جاتے ہیں کیونکہ وہ اپنے پسندیدہ میدانوں میں کافی پوزیشن یا تنخواہ نہیں مل سکتے. جب وہ دیگر شعبوں میں ملازمت کے لۓ رہتا ہے تو، وہ معاوضہ کے طور پر غیر ملکی فوائد کے لئے بہت سختی کرتے ہیں. دریں اثنا، انفرادی طور پر بہت سے مثال موجود ہیں جنہوں نے کام کرنے کے لئے کام کرنے کے لئے استعمال کیا، لیکن کام کرنے کے لئے کیریئر شروع کی تبدیلی کے بعد.

اکثر اوقات، اس طرح کی تبدیلی ریٹائرمنٹ اور / یا سطح کی بچت تک پہنچنے کی طرف سے سہولت فراہم کی جاتی ہے جس میں بنیادی طور پر ایک کیریئر کی پیروی کرنا بہت آسان ہے کیونکہ یہ اچھی طرح سے ادا کرتا ہے.


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.