غیر معمولی ملازم فوائد آپ کا اسٹاف محبت کرے گا

فارچیون 500 کمپنی کا ملازم فوائد کا بجٹ بند کرنا؟ آپ کے اسٹاف کو بینک کو توڑنے کے بغیر خوش کرنے کے لئے ملازم کے فائدہ کے حل ہیں.

ملازمت کے فائدے کی منصوبہ بندی کو ڈیزائن اور انتظام کرنا ایک پیچیدہ کام ہے. آپ کی منصوبہ بندی باقاعدگی سے فوائد جیسے صحت کی دیکھ بھال، چھٹی کے وقت، بیمار تنخواہ، اور پنشن کی منصوبہ بندی کا احاطہ کرسکتے ہیں. یہ فوائد کتنی عام ہیں؟

مشترکہ ملازم فوائد

NFIB 2003 کے مطابق، معاوضہ ملازمین پر چھوٹے کاروباری سروے، چھوٹے کاروباری اداروں کی طرف سے پیش کردہ سب سے عام ملازمین ہیں:

• ادائیگی کی چھٹیوں؛ 75٪ چھوٹے کاروبار کی پیشکش کی. (مکمل طور پر 1 سال سروس کے ساتھ مکمل وقت کے عملے کو فراہم کی.)
• ملازمت ہیلتھ انشورنس پلان: 61٪
• ادا کی گئی بیمار چھوڑ: 59٪
• معذور انشورنس: 41٪
• ملازمت کے لئے تعلیم کی واپسی: 39٪
• پنشن منصوبہ: 30٪
• لائف انشورنس: 29٪
• دانتوں کا انشورنس: 24٪ *

ملازمت کے فوائد کی پیشکش آپ کے چھوٹے کاروبار کے لئے بہت سے قرضوں فراہم کرتا ہے. نمبر ایک عملے کی رکاوٹ ہے. ایک کشش ملازم فوائد پیکج اچھے ملازمتوں کو بھرتی کرنے اور انہیں بھی برقرار رکھنے میں مدد ملے گی. اس کے علاوہ، عملے کی برقرار رکاوٹ میں کمی میں مدد ملتی ہے.

8 غیر معمولی ملازم فوائد

عملے کی عمر، جنسی، اور دیگر عوامل کے مطابق ملازم فوائد میں مختلف سطحوں کی قیمت ہوگی. اپنے عملے سے بات چیت کرنے کے لئے بات کریں کہ کون سا فوائد سب سے زیادہ ثواب مند ہیں.

1. براہ راست جمع: اپنے اسٹاف کو اپنے کسی بھی بینک یا کریڈٹ یونین میں خودکار طریقے سے ان کے بینک اکاؤنٹس میں جمع کرنے کے اختیار کے ساتھ فراہم کریں جو خود کار طریقے سے کلیئرنگ ہاؤس کا ایک رکن ہے. براہ راست ڈومین وقت بچانے اور تیزی سے فنڈز کو صاف کرے گا.
2. ویسے پروگرام: صحت کی دیکھ بھال کی بڑھتی ہوئی قیمتوں کے ساتھ، نوکری اور ملازمین کو صحت مند نظام کی ذمہ داری لے کر صحت مندانہ منصوبہ بندی میں شرکت کر سکتی ہے. فٹنس کے کسی بھی پروگرام، سگریٹ نوشی کی روک تھام، اور کشیدگی کی کمی میں ملازم کی غیر حاضری اور مجموعی پیداوری کو بہتر بنایا جا سکتا ہے.

1. کمپنی کی چھوٹ بے نظیر ملازمت عملے سے فائدہ اٹھاتا ہے، کمپنی کی مصنوعات یا خدمات کو ڈسکاؤنٹ پر خریدنے کا موقع ہے. یہاں تک کہ اگر یہ صرف ایک اہم شے یا ایک ملازم کی خریداری کے دن بھی ہے، تو آپ کا عملہ اس فائدہ کی تعریف کرے گا.
2. پارکنگ کے استحکام: ملازم کی کمی کی ضروریات پر منحصر ہے، پارکنگ کی سہولیات ماہانہ شہر ٹرانزٹ پاس کی ادائیگی کا احاطہ کرتا ہے یا گاڑی پارکنگ کے لئے پہلے سے ٹیکس ادا کرنے والے ڈالر کی رقم ادا کرسکتی ہے.
3. کاروباری کارڈ اور عنوان: کارکنوں کا نام اور عنوان کے ساتھ بزنس کارڈ عملے کے جذباتی اپیل پیش کرے گا. یہ معمولی لگ سکتا ہے، لیکن آپ کا عملہ پیشہ ورانہ اور فخر کی سطح سے لطف اندوز کرے گا جو کاروباری کارڈ کے لۓ آتا ہے.

1. کمپیوٹر قرض دلچسپی: بہت سے ملازمین کمپیوٹر دلچسپی سے پاک خریدنے کی صلاحیت کا حامل ہوں گے. منصوبے پر کمپیوٹر کے ڈالر کی قیمت کی حد کا تعین کریں. ایک خودکار تنخواہ کٹوتی قائم کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازم کمپنی کو چھوڑ کر اگر ایک رسمی معاہدے پر دستخط کئے جائیں.
2. کمیونٹی گھنٹے: اپنے ملازمین کو کمیونٹی سروس کے وقت میں باقاعدگی سے تنخواہ کی حد کی پیشکش کریں. اگر ایک کارکن کا ایک رضاکارانہ واقعہ میں شامل ہونا چاہتا ہے، تو کمپنی کو ٹیب اٹھاؤ. آپ عملے اور برادری کے دل جیت لیں گے.

1. تعلیمی منصوبہ: اس میں کوئی شک نہیں آج کے کارکن کو روزگار کے بدلنے کے مطالبات کے ساتھ تیز رفتار رکھنے کے لئے زندگی بھر سیکھنے کی ضرورت ہوتی ہے. آپ کی چھوٹی کمپنی شاید ایم ایم اے کے پروگرام کے ٹیوشن کی لاگت ادا کرنے میں کامیاب نہیں ہوسکتی لیکن کچھ کمیونٹی کالج کورس کی ادائیگی میں سستی ہے.

آپ کے ملازم فوائد کے پروگرام کو فروغ دینے میں، آپ کے فوائد کے پیکیج کو حریفوں کو موازنہ کریں اور اسٹاف کے آراء کو حلال کریں. سب سے بہتر فوائد ہیں جو کارکن کی طرف سے مطلوب ہیں اور مارکیٹ میں مقابلہ ہوتے ہیں.