BigLaw ملازمت کیسے حاصل کریں

پریکٹس کرنے والے وکلاء کے نسبتا چھوٹا سا حصہ ملازمت کے باوجود، "بگ لوا" مقبول تخیل میں بڑے ہو جاتا ہے اور آنے والی قانون کے طالب علموں کے دماغ میں، جو اپنے ناممکن (اور انتہائی ادا شدہ) ہالوں پر چلنے کی خواہش رکھتے ہیں. ہم BigLaw کام کیسے حاصل کرنے کے بارے میں تفصیلات حاصل کرنے سے پہلے، کچھ بنیادی باتوں کے بارے میں بات کرتے ہیں - یہ اداروں کو کس طرح کام کرتے ہیں، ویسے بھی؟

بگلا کی بنیادیات

جب ہم "BigLaw" کے بارے میں بات کرتے ہیں تو ہم املاو 200 فہرست پر فرماتے ہیں کہ چند بے ترتیب تنظیموں میں پھینک دیا گیا ہے. یہ اداروں بڑے شہروں، خاص طور پر نیویارک اور واشنگٹن، ڈی سی کے ہیڈکوارٹر ہوتے ہیں اور وہ ملازمت کرسکتے ہیں. دنیا بھر کے دفاتر میں ہزاروں وکلاء. کچھ بڑے دفتروں میں 1،000+ وکلاء ہوسکتے ہیں.

روایتی طور پر، بڑی قانون سازوں نے وکیلوں اور ساتھیوں کی دو اقسام کی تھی. نسل یا دو سے پہلے، بنیادی توقع یہ تھی کہ اگر آپ ساتھیوں کے ساتھیوں کے ساتھ کام کرنے کے قابل ہو اور 8-10 سال (دے یا لینے) کے لۓ کام کریں گے تو آپ ایکیئٹی پارٹنر بن جائیں گے، مطلب یہ کہ آپ حصہ لیں گے کاروبار کا مالک اور آپ منافع میں حصہ لیں گے. شراکت داروں نے شاذ و ندے کے ارد گرد منتقل کر دیا، اور لوگوں کے لئے ایک کیریئر کے دوران ایک سے زیادہ کمپنیوں پر کام کرنا نایاب تھا.

1980 کی دہائی میں کس طرح تبدیلیاں

یہ سبھی گرویل رویے 1980 کے دہائی میں تبدیل ہوگئے جب املا کی فہرستیں پہلے شائع ہوئی تھیں، ملک کی سب سے بڑی کمپنیوں میں "شراکت دار منافع فی شراکت" کی فہرست. اچانک، سب کے پاس ایک سکور کارڈ تھا، اور - حیرت انگیز بات نہیں ہے - نسبتا کم ادائیگی کرنے والی کمپنیوں کے کامیاب شراکت داروں نے پی پی پی کے اعلی اداروں کے ساتھ جہازوں کو کودنے لگے.

اس طرح، "پس منظر کی حرکت،" کا اضافہ ایک فرم سے ایک دوسرے سے پارٹنر کی سطح پر ایک سوئچ. جو لوگ اس طرح کی حرکت کرنے میں کامیاب ہو سکتے ہیں وہ "بارش سازی" (جو لوگ گاہکوں میں لایا اور اس وجہ سے، پیسہ) بڑے "پورٹیبل بک مارک بک" کے ساتھ تھے (مطلب یہ ہے کہ ان کے گاہکوں کو ان کی پیروی کی جائے گی.).

ایک بار پارٹنر فی منافع ایک اہم میٹرک (اور ہر کمپنیوں کے سب سے زیادہ پیداواری شراکت داروں پر پھانسی کا ایک اہم ذریعہ بن گیا) ایک بار، بگ لوا نے پی پی پی کو بڑھانے کے لئے دیگر تراکیب تیار کی. ان میں سے چیف زیادہ سے زیادہ ساتھیوں کو ملازمت کر رہے تھے (فائدہ اٹھانے کے لئے) اور ساتھیوں کے فیصد کو کم کر رہے تھے جو شراکت دار بن گئے تھے (لہذا ہر پارٹنر کے لئے پائی کا بڑا ٹکڑا یقینی بنانا).

غیر برابری پارٹنر

فرموں نے بھی ایک نیا قسم "غیر برابری پارٹنر" (کبھی کبھی کہا جاتا ہے "مشورہ")، جس میں بنیادی طور پر ایک تنخواہ کے ساتھ ایک شاندار سینئر ایسوسی ایٹ کردار ہے، لیکن منافع میں کوئی حصہ نہیں. اوہ، بل کے دباؤ پر دباؤ بڑھتی ہے - اس کمپنیوں کو عام طور پر گھنٹے کی طرف سے ادا کیا جاتا ہے - بہت زیادہ گلاب، بہت سارے اداروں کی ادائیگی کے لئے کافی پیسہ یقینی بنانے کے لئے.

ان رجحانات کو ایک دوسرے کے ساتھ ڈالنا، یہ دیکھنے میں بہت آسان ہے کیوں کہ بڑے قانون کے اداروں کو کام کرنے کے لئے عظیم جگہوں کے طور پر بہترین ساکھ نہیں ہے. روایتی گجرات (شراکت داری) انتہائی امکان نہیں ہوسکتی ہے، یہاں تک کہ انتہائی باصلاحیت اور باہمی متحرک ساتھیوں کو بھی جو ہر سال BigLaw پر بہہ جاتا ہے.

بلبل گھنٹے کی ضروریات کو مستحکم کرنا اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کام خود کو تیزی سے غیر معمولی، کام کی زندگی کے توازن کی کم امکان کے ساتھ غیر معمولی ہے. اور، کیونکہ بہت کم ایسوسی ایٹس شراکت داری کو فروغ دینے کا کوئی امکان ہے، مشورے اور تربیت میں سرمایہ کاری کرنے کا حوصلہ افزائی (روایتی طور پر بڑے لوازم کو قبول کرنے کے سبب) نمایاں طور پر کم ہوسکتی ہے.

BigLaw پوزیشنوں کے لئے سخت مقابلہ

اور ابھی تک … ہر سال قانون ساز طالب علموں نے بگ لوا کی پوزیشن کو زمین پر زبردست مقابلہ کیا ہے! جب آپ اوسط قانون اسکول کے طالب علم قرض قرض اور $ 160،000 کے علاوہ بونس کی ابتدائی تنخواہ پر غور کرتے ہیں، تو یہ حیرت انگیز نہیں ہے کہ کمپنیوں کو منتخب کرنے کے لئے کافی ممکنہ شراکت دار ہیں.

اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ ایک بگ لوازم کام چاہتے ہیں تو، کیمپس انٹرویو کی بنیادی باتوں کے بارے میں جانیں، کالبر بیک کیسے کریں، موسم گرما کی پیشکش کیسا طریقہ، موسم گرما کے پروگرام کے بعد واپس آنے کا ایک طریقہ کس طرح حاصل کرنے کے لئے، اور متبادل طریقے ملازمین (موسم گرما کے ایسوسی ایشن پروگرام میں حصہ لینے کے بغیر).