مشترکہ چیلنجز نئے داخلہ چہرہ

اپنے گھر کا کام کرنے اور نرسوں کو تحقیق کرنے کے بعد، ایک اچھی تحریری پیشہ ورانہ دوبارہ شروع اور کور کا خط جمع کرتے ہوئے، اور انٹرنشش کے عمل کے لئے ایک فعال نقطہ نظر کو برقرار رکھنے کے، آپ نے موسم گرما کے لئے بہترین انٹرنش شپ کیا ہوا لگتا ہے.

زیادہ تر اندرونی طرح، آپ پیشہ ورانہ تجربے کو حاصل کرنے کے لئے تیار ہیں، لیکن اگر آپ کی توقعات پوری نہیں ہوتی ہیں تو نوکری پر پہلا دن ناراض ہوسکتا ہے. یہاں پیشہ ورانہ صلاحیت کو برقرار رکھنا اور آپ کی انٹرنشپ قابل قدر اور لطف اندوز کرنے کا طریقہ ہے.

مسائل پر ایک منطقی نقطہ نظر لیں

نئی ملازمت کے ساتھ منسلک سیکھنے والے وکڑی کھڑی ہے، اور اس عمل میں ابتدائی طور پر ابتدائی خرابی ہوگی. سوالات پوچھنا سیکھنا، کسی صورت حال میں منطقانہ نقطہ نظر کو لے لو، اور نتائج پر کودنے کے لۓ یا ذاتی طور پر کسی بھی چیز کو لے لو جیسے خدشات کو حل کرنے کی کوشش نہ کریں. یہاں کچھ مشترکہ چیلنجوں کے اندر اندر پہلے چند ہفتوں کے دوران کام کا کام ہوتا ہے.

مسئلہ 1: گریج کے تمام کاموں کو تفویض کیا جا رہا ہے

سب سے پہلے، یاد رکھیں کہ اپنے خوابوں کا مکمل وقت حاصل کرنے کے لئے آپ کو اپنے اندرونی طور پر اپنی رقم ادا کرنا ضروری ہے. تنظیم کے اساتذہ، اس کے عوام، اس کے مشن، اور گاہکوں کو یہ کام کرنے کے بارے میں جاننے کے لئے بہت کچھ ہے، اور اس کے سیکھنے کے کام کے دوران اس سیکھنے میں سے بہت کچھ ہوتا ہے.

حل: اپنے ذاتی کاموں کے نقطہ نظر کو تبدیل کر کے، آپ کو نقصان پہنچانے کی حالت میں سے ایک فائدہ ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، کافی بنانے کے دوران آپ دلچسپ واقعات بنا سکتے ہیں. دستاویزات درج کرنے کے دوران، آپ کمپنی کے آپریشنز کے بارے میں مزید سیکھ سکتے ہیں.

مسئلہ 2: آپ نے اپنے کام کے لئے معاوضہ نہیں کیا ہے

آپ فی گھنٹہ $ 15 فی گھنٹہ پیش کردیئے گئے ہیں لیکن نوٹس دیتے ہیں کہ آپ اپنے ہفتہ وار پےچیک میں صرف 10 ڈالر فی گھنٹہ وصول کرتے ہیں. یا، ٹرانسپورٹ یا خوراک کے لئے وعدہ کی واپسی دو یا تین ہفتوں کے بعد پیش نہیں کیا گیا ہے. اگر ان میں سے ایک یا اسی طرح کی صورت حال صورت حال ہے تو یہ معلوم کرنا ضروری ہے کہ آپ کو بے نقاب ہونے سے پہلے کیا مسئلہ ہوسکتا ہے اور آپ کا رویہ متاثر ہوتا ہے. کوئی بھی معاوضہ یا تنخواہ پر چیک کرنے کے لئے آپ کو الزام نہیں دے گا.

حل:اگر آپ کو اپنے بورڈنگ کے دوران ایک ایچ ایچ او کے نمائندے کو تفویض کیا گیا تو، ان سے رابطہ کریں اور معلوم کریں کہ آپ کو آپ کی توقع کی معاوضہ کیوں نہیں ملی ہے. اگر آپ کے پاس HR رابطہ نہیں ہے تو، اپنے فوری طور پر سپروائزر یا جو شخص آپ کو ملازمت کے ساتھ رابطے میں تھا اس سے بات کریں.

مسئلہ 3: آپ کو برداشت محسوس ہوتا ہے اور آپ کی بہترین صلاحیتوں کو انجام دینے میں ناکام ہے

یہ غیر معمولی غیر مستحکم نہیں ہوسکتی ہے کہ وہ بے حد محسوس کرے، اور بہت سے لوگوں کو یقینی طور پر کم از کم تربیت کے ساتھ بھاری بوجھ دیا جائے. ابتدائی مراحل میں صبر کریں اور اپنے آپ کو کچھ وقت دیں تاکہ تیز رفتار آنے کے لۓ آئے. اگر آپ اپنے سپروائزر کے ذریعہ دباؤ محسوس کرتے ہیں تو، وضاحت کرتے ہیں کہ آپ کو اچھا کام کرنا ضروری ہے اور غلطیوں کو کم کرنا ضروری ہے.

تاہم، اگر تکلیف مسلسل ہے، اور آپ محسوس نہیں کرتے کہ چیزیں آسان ہو رہی ہیں، اگر آپ انٹریپ شپ جاری رکھنے کے قابل ہو تو پھر آپ پر غور کرنا چاہیں گے.

حل: دوسری انternز، کام میں ایک ساتھی، یا کسی کو آپ کو ایک اچھا نقطہ نظر دینے پر یقین رکھنا ایک دوسری رائے کی تلاش کریں. شاید آپ خود پر بہت مشکل ہوسکتے ہیں اور آپ صرف ٹھیک کر رہے ہیں. شاید یہ ہو سکتا ہے کہ آپ کے آجر کو غیر ضروری مطالبات ہیں. اگر آپ نے بعد میں شبہ کیا، تو اپنے سپروائزر سے ان کی توقعات اور اپنی کارکردگی پر رائے کے بارے میں بات کریں. اگرچہ مشکل، کارکردگی اور توقعات کے بارے میں ایک فکری بحث پختگی سے ظاہر ہوتا ہے. اس صورت حال میں آرام دہ اور پرسکون ہونے کے بارے میں سیکھنا مستقبل میں کارکردگی کی بات چیت کے لۓ اچھی طرح سے کھڑے ہو گا.

مسئلہ 4: آپ کو کم از کم کوئی تاثرات حاصل نہیں

تمام ملازمتوں کے لئے باقاعدگی سے تشخیص اہم ہے، لیکن خاص طور پر اندرونی اور داخلہ سطح کے امیدواروں کے لئے. ملازمتوں کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ وہ اچھے کام کر رہے ہیں یا اگر کوئی چیز تبدیل کرنے کی ضرورت ہے. بہت سارے ملازمین کی رائے کی ضرورت کو نظر انداز کرتی ہے، جس پر آپ کو اس پر تلاش کرنا پڑتا ہے.

حل:اگر آپ کو تھوڑا یا کوئی تاثرات ملے تو، اپنے سپروائزر سے پوچھیں اگر آپ مناسب طریقے سے انجام دے رہے ہیں. کافی کافی پرسکون سوال ہوسکتا ہے اگر آپ کم رسمی ترتیب کے ساتھ زیادہ آرام دہ محسوس کرتے ہیں. یہ نقطہ نظر آپ کے سپروائزر کو آپ کے بارے میں بتانے کی ضرورت کو نظر انداز کرنے کے بارے میں کم محافظ کی اجازت دیتا ہے. آپ اپنے سپروائزر کے مشورہ سے متعلق کچھ کام سے متعلق مضامین کے بارے میں پوچھتے ہیں جیسے آپ کو صورتحال، اے، اور سی کو کیسے سنبھالنا چاہئے.

بہت سارے چیلنج ہیں جو آپ کو کام جگہ میں سامنا کریں گے، اس کے ساتھ ساتھ مسائل اور دیگر لوگوں کے ساتھ مناسب طریقے سے منسلک ہوتے ہیں؛ مسائل ناقابل اعتماد لگ سکتی ہیں، اور لوگ ناقابل یقین لگ سکتے ہیں. یہ جانیں، اور آپ سب کو سب سے مشکل سبق سیکھتے ہیں.