• 2024-12-03

LinkedIn مہارت اور تجاویز

في مشهد طريف، مجموعةٌ من الأشبال يØاولون اللØاق بوالده

في مشهد طريف، مجموعةٌ من الأشبال يØاولون اللØاق بوالده

فہرست کا خانہ:

Anonim

لنکڈین نے ہمیشہ پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ سائٹ کے طور پر خود کو بل کیا ہے. اس کا ایک بہت بنیادی کام یہ ہے کہ ہمارے ساتھیوں، مینیجرز اور رپورٹس ہماری مہارت کے بارے میں بیانات حاصل کریں.

اب، کئی قسم کے بیانات دوسرے لوگوں کو بنا سکتے ہیں. سب سے واضح قسم کی ایک سفارش ہے. لیکن ایک بار اکثر غلط بیان کی نوعیت یہ ہے کہ آپ کے کنکشن آپ کو مہارت حاصل کرسکتے ہیں.

لنکڈ میں ترمیم

اس کے چہرے پر، اس کی تصدیق ایک بہت ہی سیدھا تصور ہے.

  • ایک لنکڈین رکن نے اس کی پروفائل پر بہت سی مہارت کی فہرست؛
  • اس رکن کا کنکشن اس اختیار کے ساتھ پیش کیا جائے گا کہ وہ ان میں سے ایک یا اس سے زیادہ مہارت حاصل کرے.
  • 99 فی صد تک حاصل ہونے تک ہر توثیق طے کی جاتی ہے.

لیکن جیسا کہ کہا جاتا ہے، شیطان تفصیلات میں ہے. کئی طریقوں ہیں جن میں ملازمت لینے والا لنکسڈ پر مہارت اور تجاویز کا بہترین استعمال کرسکتا ہے. مصروفیت کے مقابلے میں ان میں سے کونسل میں واقعی مفید فائدہ مند ہے، اس کے درمیان فرق جاننا اہم ہے، اور ملازمت کو تلاش کرنے کے لئے ایک مکمل وقت کا کام ہے، نوکری لینے والا کام ضائع ہوجاتا ہے.

مہارت کا انتخاب

آپ کی تلاش میں، آپ میں کوئی شک نہیں ہے کہ کئی نوکریوں کا نشانہ بنایا جا سکتا ہے، یا شاید صرف ایک. لیکن کیا آپ جانتے ہیں کہ اس کام کے لئے دیگر اعلی امیدواروں کی موجودگی کی تمام مہارتیں ہیں؟ اس بات کا یقین، آپ بنیادی مہارت کو جانتے ہیں، لیکن آپ "سب سے اوپر" کرنے کے لئے "اچھا کرنا" کے بارے میں کیا خیال ہے؟ اس کے علاوہ: اگر آپ کو سب کچھ نہیں ہے تو، آپ اسے کیسے ٹھیک کر سکتے ہیں؟

اگر آپ ان دیگر مہارتوں کو جانتے ہیں تو، رضاکارانہ موقع تلاش کریں جو آپ کو اس مہارت کو شامل یا برقرار رکھنے دیں گے. لیکن اگر آپ نہیں کرتے ہیں، تو آپ کا اگلا قدم آسان ہے: لنک پر ان کی پوزیشن کے لئے تلاش کریں، جیسے ہی ایک نوکرانی ہوسکتی ہے.

عنوان میں اعلی درجے کی تلاش اور پلگ ان کو اپنے ہدف کے عنوان کے عنوان پر جائیں اور ڈراپ ڈاؤن سے موجودہ منتخب کریں. کسی بھی پوزیشن کے لئے سب سے اوپر امیدواروں وہ ہیں جو ابھی یہ کر رہے ہیں، اور کسی بھی نوکرانی کو آپ کو بتائیں گے، نتائج کو دیکھیں گے.

اوپر کے نتائج میں درج کردہ مہارتوں کو دیکھو. کیا آپ کو ان لنکوں کے اراکین کی حامل مہارتوں میں عام موضوعات ملتے ہیں جو آپ کی فہرست پر نہیں ہیں؟

لنکڈ میں ترمیم

دس ارب ارب سے زائد اعلانات لنکڈائن صارفین کی طرف سے دی گئی ہیں جب تک کہ خصوصیت متعارف کرایا جائے. یہ تعداد تک پہنچ گئی تھی کیونکہ عملی طور پر آپ کنکشن کی پروفائل کو دیکھتے ہیں، لنکڈ ان سے پوچھتا ہے کہ اگر آپ اسے مختلف یا مختلف چار مہارتوں کے لئے اس کی توثیق کرنا چاہتے ہیں.

لیکن آپ نے شاید محسوس کیا ہے کہ لنکڈ ان کو جاننے کا یہ کوئی طریقہ نہیں ہے کہ آپ نے کسی درج کردہ درجے کی مہارت کے سلسلے میں آپ کے کنکشن سازی کے استعمال کا مشاہدہ کیا ہے یا نہیں: یہ صرف اس سے پوچھتا ہے کہ آپ کو مہارت اور شخص کی توثیق کرنا ہے. کوئی چیک اور توازن موجود نہیں ہے، نیکی کی جانچ پڑتال نہیں: صرف ایک سادہ ہاں / کوئی سوال.

اس وجہ سے، نمکینوں کے نمکین سے نمٹنے کے لئے بہت اچھی طرح پڑھ جاتی ہے. ہر ایک لنکڈین صارف نے اس مہارت کو حاصل کرنے کے حصول کے اختتام پر اسے یا خود کو پایا ہے جو اس نے کبھی کبھی نہیں دیکھا تھا.

خوش قسمتی سے، لنکڈ نے آلات کو غیر متعلقہ یا غلط تجاویز کو دور کرنے کے لئے فراہم کیے ہیں. بس پروفائل پر جائیں | پروفائل میں ترمیم کریں اور جب آپ مہارت کے سیکشن میں سکرال کر چکے ہیں، تو منتخب کریں یا ہٹائیں یا ہینڈل کریں یا توثیق کریں اور مطلوب کارروائی لیں.

پراوننگ

کچھ نقطہ نظر، اگر ایسا نہیں ہوا ہے تو، ایک اچھی طرح سے کنکشن آپ کی فہرست میں لازمی طور پر مہارت شامل کرے گا. موضوع کو کچھ سوچ دو: کیا یہ ایک مہارت ہے جس کے بارے میں آپ کو اس شخص کی طرف سے منظور کیا جاسکتا ہے، اور کیا یہ آپ کے ساتھ صنعت، ملازمت اور سینئریت کے بارے میں اپنے آپ کو پیش کرتے ہیں اس سے مطابقت رکھتا ہے؟

اگر ہاں، اسے قبول کرو اور چلو. لیکن اگر نہیں، تو اپنی پروفائل پر جائیں اور اسے ہٹائیں. اور جلد ہی ایسا کریں: آپ کے نیٹ ورک میں دوسروں کو ایک نئی مہارت نظر آئے گی اور یہ سوچیں گے کہ یہ اس بات کی تصدیق کرنے میں مددگار ثابت ہو گی، بغیر کسی واضح سمجھنے کے لۓ کہ کیا آپ اپنے آپ کو پوزیشن کرنا چاہتے ہیں اس کے مطابق. تو جی ہاں، ان باغوں کو باقاعدہ طور پر پھینک دو.

بند میں

آپ کے نیٹ ورک میں لوگوں کے لئے بہت سے طریقے موجود ہیں، یا آپ اپنے نیٹ ورک میں کسی کو مددگار بن سکتے ہیں، جب آپ اپنے آپ کو کیسے پیش کرتے ہیں. چونکہ لوگوں نے خصوصیت کے پہلے دو سالوں میں پہلے سے ہی ایک ارب پیشکش کی ہے، یہ ایک قدم نہیں ہے جسے آپ کو نظر انداز کرنا پڑا ہے.


دلچسپ مضامین

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

تخلیقی پروسیسنگ کو آسان بنانے کے لئے ملازمت کے بارے میں تشریح ٹیمپلیٹ کی ضرورت ہے؟ یہ مثال آپ کے استعمال کے لئے کام کرنے والی گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

کیریئر میلے کے بعد نوکرانیوں کے ساتھ تعقیب بہترین طریقوں کو جانیں. یہاں حروف اور ای میل کے کچھ مثالیں ہیں جنہیں آپ بھیج سکتے ہیں.

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

ملازمت کی منصفانہ کامیابی اس حکمت عملی کی منصوبہ بندی اور ترقی کی ضرورت ہے جو آپ کے وقت کا بہترین استعمال کرتی ہے. یہاں ملازمتوں سے ملنے اور سلامتی کے بارے میں مزید ہے.