آرٹیکل 133: افسر آفس کو برداشت کرنا

فوج میں افسران کی امید ہے کہ خواتین اور حضرات کی طرح سلوک کرنا ہوگا. ناقابل یقین چلانے کا فیصلہ ملٹری جسٹس (یو سی ایم جے) کے قواعد کا ہے جس کو آسانی سے دوسری جرم کے طور پر شامل کیا جاتا ہے، اگر افسر، کیڈیٹ، یا مڈشپرمین کو زیادہ سخت جرم کی طرح مجرم، کم عمر پینے، یا بارہ جنگ کے لئے گرفتار کیا جائے گا، حملہ). بے بنیاد منعقد کرنے کے کچھ مثالیں مندرجہ ذیل ہیں:

• ٹیسٹ یا ٹریننگ ایونٹ پر دھوکہ دہی
• جھوٹ - جان بوجھ کر ایک غلط سرکاری بیان بنانا
• عوامی یا بیس پر نشے میں اور ناپسندیدہ ہونے کی وجہ سے
• کسی افسر کو بے عزتی یا افتتاحی زبان کا استعمال کرتے ہوئے

اگرچہ یہ جرائم نہیں ہیں کہ عام طور پر افراد کو شہری حکام کے ساتھ گرفتار کیا جاسکتا ہے اور شہریوں کے ساتھ مصیبت میں، وہ UCMJ جرائم ہوسکتے ہیں جو فوج کے ساتھ اس طرح کے مصیبت میں افسر ہیں، کہ وہ اگلے درجے کو نہیں بنا سکتے اور اسے چھوڑنے پر مجبور ہوجائے. فوجی. اگر مڈشین مین یا کیڈیٹ کسی بھی اوپر کے جرائم میں سے کسی کا ارتکاب کرے تو یہ انتہائی امکان نہیں ہے کہ وہ اپنے آفس ٹریننگ پروگرام (سروس اکیڈمی، ROTC، OCS) گریجویٹ کریں گے. اگر ایک جونیئر آفیسر، فوجی میں 0-1 سے 0-2 یا 0-2 سے 0-3 وقت کی معمول کی ترقی کیا ہے تو کیا ہوسکتا ہے کہ ایک جونیئر افسر کو اگلے درجے سے روکنے کی روک تھام کی جائے.

یہاں UCMJ جرم کی تفصیلات ہیں - ایک افسر کو باخبر رکھنے کا عمل.

متن.

"کسی بھی کمشنر افسر، کیڈیٹ، یا مڈشپین مین جو کسی افسر کو بے نقاب کرنے کے لۓ مجرم قرار دیا جاتا ہے اور ایک مجرم کو عدالتی مارشل کے طور پر سزا دی جائے گی."

عناصر.

(1) کہ الزام لگایا گیا ہے یا کچھ اعمال کرنے کے لئے ختم کر دیا ہے؛ اور

(2) یہ، حالات کے تحت، ان اعمال یا وقفے کا قیام ایک افسر اور سلمان کو بے نقاب کرتے ہیں.

وضاحت.

(1) جنمل مین. جیسا کہ استعمال کیا جاتا ہے، "سلیمان" میں مرد اور خاتون کمشنر افسران، کیڈیٹس، اور مدرسہ دونوں شامل ہیں.

(2) جرم کی نوعیت. اس مقالے کی خلاف ورزی کرنے والے ایک سرکاری صلاحیت میں کارروائی یا رویہ ہے جس میں، شخص کو کسی افسر کے طور پر بے عزتی یا نفرت دینے میں، کسی غیر سرکاری یا نجی صلاحیت میں ایک فرد، یا عمل یا رویے کے طور پر افسر کے کردار کو سنجیدگی سے سنبھالنے میں سنجیدگی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. ذاتی طور پر افسر، شخص کے موقف کو ایک افسر کے طور پر سنجیدگی سے سنبھالتا ہے. مثالی افسر اور کامل سلیمان کے ساتھ کچھ مخصوص اخلاقی صفتیں موجود ہیں، جن کی کمی کی وجہ سے بے معنی، غیر منصفانہ معاملات، بے روزگاری، غریب، لاقانونی، نا انصافی یا ظلم کے اعمال کی طرف اشارہ کیا جاتا ہے.

ہر کسی کو غیر حقیقی طور پر اعلی اخلاقی معیار سے ملنے کی توقع نہیں کی جاسکتی ہے، لیکن سروس کے رواج اور فوجی ضرورت کے مطابق رواداری کی حد موجود ہے جس کے تحت کسی افسر، کیڈیٹ، یا midshipman کے ذاتی معیارات کو سنجیدگی سے بغیر کسی شخص کے بغیر سمجھا جا سکتا ہے. ایک افسر، کیڈیٹ یا midshipman یا ایک شخص کے طور پر شخص کے کردار کے طور پر کھڑا ہے. یہ مضمون ایک کمشنر آفیسر، کیڈیٹ یا midshipman کی طرف سے منعقد منعقد کرتا ہے جس میں، تمام حالات کو غور کرنے کے لئے، اس طرح سمجھوتا ​​ہے.

اس مضمون میں کسی بھی دوسرے مضمون کے تحت مجازات کئے جانے والے اعمال شامل ہیں، ان کارروائیوں کو ایک افسر اور ایک شریفہ کو بے نقاب کرنے کے لۓ رقم فراہم کی جاتی ہے. اس طرح، ایک کمیشن آفیسر جو اس آرٹیکل اور آرٹیکل 121 کی خلاف ورزی کرتا ہے دونوں کو اس مضمون کی خلاف ورزی ہوتی ہے. جب بھی اس کا دستخط میں جرمانہ الزام لگایا جاتا ہے تو اس کے دستخط میں موجود عناصر ایک ہی ہیں جیسے پیراگراف میں مخصوص جرم، اضافی تقاضے کے ساتھ کہ عمل یا معافی ایک افسر اور سلمان کو بے نقاب کرتے ہیں.

(3) جرموں کی مثال. اس مضمون کے خلاف ورزی کی مثالیں جان بوجھ کر جھوٹے سرکاری بیان میں شامل ہیں؛ ایک قرض ادا کرنے کے لئے ناقابل یقین ناکامی؛ ایک امتحان پر دھوکہ دہی اقتدار کے بغیر کسی دوسرے کا خط کھولنے اور پڑھنا؛ اس افسر کی موجودگی میں یا دوسرے فوجی افراد کو اس افسر کے بارے میں کسی دوسرے افسر کو توہین آمیز یا افتتاحی زبان کا استعمال کرتے ہوئے؛ ایک عوامی جگہ میں نشے میں اور ناپسندیدہ معروف طوائف کے ساتھ عوامی ایسوسی ایشن؛ اخلاقی تنازعات میں شامل ہونے والے جرم کو انجام دینے یا کوشش کرنے کی کوشش کی. اور آفیسر کے خاندان کی مدد کرنے کے لئے اچھی وجہ سے ناکامی.

سبق بھی شامل ہے.

آرٹیکل 80 کی کوششیں

زیادہ سے زیادہ سزا .

خطرہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کی ضبط، اور مدت کے لئے قید اس سے زیادہ دستخط (اسی طرح) جرم کے لئے مجاز نہیں ہے جس کے لئے اس دستی میں ایک سزا کا تعین کیا جاتا ہے، یا، اگر کوئی بھی کوئی 1 سال کے لئے مقرر نہیں کیا جاتا ہے.

اگلا آرٹیکل> آرٹیکل 134 - عمومی مضمون>

کورٹ مارشل، 2002، باب 4، پیراگراف 59 کے لئے دستی سے متعلق معلومات