آپ لنکڈین پروفائل کو بھرتی کیسے کریں

ایک سروے پایا گیا ہے کہ 94٪ بھرتی افراد ذریعہ امیدواروں کو لنکڈ میں استعمال کرتے ہیں. صرف نوکریاں، ملازمن کے مینیجرز اور دیگر فیصلے سازوں سے زیادہ لنکڈ ان کا استعمال کر رہے ہیں.

دراصل، ایسی نئی دنیا ہے جو مجازی بھرتی کی بھرتی کرتی ہے جو روایتی نوکری کی درخواست کے عمل کی جگہ لے لی جاتی ہے- جہاں ایک شخص اصل میں لاگو ہوتا ہے اور پھر ملازم ہو جاتا ہے.

2015 کوارٹج آرٹیکل سے لیا گیا،

"والٹ سٹریٹ جرنل (paywall)" پر روشنی ڈالنے والی ایک نئی سان فرانسسکو فیڈ کاغذ کے مطابق، "زیادہ تر نئے حریبی روایتی درخواست عمل کے ذریعہ نہیں آتے. محققین نے پتہ چلا ہے کہ تین سہ ماہی لوگ جو نوکری حاصل کرتے ہیں وہ گزشتہ تین مہینےوں میں کسی کام کے لئے فعال طور پر نظر آتے ہیں یا نہیں لگاتے ہیں، مطلب یہ کہ وہ پوجا یا حوالہ دیتے تھے. "

اس کا کیا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ کو بہترین مواقع فراہم کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو کمپنی میں کوئی تعلق ہونا چاہیے یا نوکری کی جائے. یہ مضمون آپ کے لنکڈائن پروفائل کو نوکریوں کے لۓ کھڑا کرنے کے بارے میں 10 تجاویز کا اشتراک کر کے اختتام پر توجہ مرکوز کرنے جا رہا ہے.

1. پرجوش اور حوصلہ افزائی کریں

لوگ ایسے لوگوں کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں جو وہ کرتے ہیں جن کے بارے میں پرجوش ہیں.

تکنیکی نوکری نیکول ٹکر نے وضاحت کی، "ہم یقینی طور پر جذبہ اور جوش و جذبہ تلاش کرتے ہیں. یہ خصوصیات شخصیت کے لئے بے نقاب ہیں اور اس وجہ سے، سکھانے کے لئے بہت مشکل ہے. آپ سیکھ سکتے ہیں اور مشکل مہارت سکھایا جاسکتا ہے لیکن نرم مہارت تھوڑی دیر سے مشکل ہوتی ہے. اس نے کہا، ہم کلچر کے لئے 90 فی صد اور 10 فیصد مشکل مہارت کے لۓ ہیں."

2. دکھائیں، مت بتائیں

نہ صرف یہ کہو کہ آپ پرجوش اور پرجوش ہیں؛ دکھائیں تم ہو.

الفاظ "حوصلہ افزائی"، "تخلیقی" اور "پرجوش" سے متعلق لنکز پر سب سے زیادہ زیادہ استعمال کیا جاتا ہے. اس کے بجائے، دکھائیں یہ آپ اپنے جذبات کے اصلی مثالوں کے ساتھ ساتھ آپ کو اپنی ذمہ داریوں میں اوپر اور اس سے آگے کے دوران ان چیزوں کا اشتراک کر رہے ہیں.

3. آپ کے کام کے نمونے کے ساتھ ایک پورٹ فولیو / گیتوب کریں

ایک عظیم طریقہ دکھائیں آپ اپنے لنکڈ میں کیا کر سکتے ہیں، آپ کے پورٹ فولیو اور گیتب سے پراجیکٹ کے ذخائر سے آپ کے کام کے نمونے کے لنکس بھی شامل ہیں.

یہ بھی بھرتی کرنے والوں کو آپ کے لنک سے متعلق معلومات کو چھوڑنے کے لۓ آپ کے بارے میں مزید جاننے کا موقع بھی دیتا ہے.

4. "سب کچھ اور باورچی خانے کے سنک" شامل نہ کریں.

جینی فوس کے مطابق، کیریئر کارکنسٹ اور مقبول کیریئر کے بلاگ jobjenny.com کی آواز،

"ایک بڑی غلطی، میں لوگوں کو دیکھتا ہوں (نہ صرف نوکری طلباء) یہ ہے کہ یہ ان کے لنکڈ ان پروفائلز میں کیا ڈالنے کے بارے میں ذہنیت اور اس کے باورچی خانے میں ڈوبتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. پروفائل. LinkedIn کے ساتھ آپ کا مقصد کافی شامل ہونا ہے تاکہ آپ اس قسم کی تلاشوں میں مبتلا ہوجائیں جس میں آپ اس میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں (سوچتے ہیں: مطلوبہ الفاظ کا استعمال کریں جو آپ کے ہدف کے کردار سے متعلق اور عام ہیں) اور اس طرح آپ کو جائزہ لینے والے کی بھوک اور انہیں مزید جاننا چاہتے ہیں. آپ کا مقصد اتنا زیادہ شامل نہیں ہے کہ ڈینڈڈ چیز اور / یا سب سے زیادہ متعلقہ معلومات سے گھاسنا دردناک ہے. "

5. مکمل پروفائل لیں

آپ کا پروفائل زیادہ مکمل ہے، اس سے زیادہ مشکلات جس میں ایک ریڈر آپ کو لنکڈ میں مل جائے گا.

اس کے علاوہ، نوکریاں تفصیلات تلاش کر رہے ہیں. وہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کیا کام کرتے ہیں، جہاں آپ نے کام کیا ہے، اور زیادہ. ایک مکمل پروفائل ان کو ایسا کرنے میں مدد ملتی ہے.

خوش قسمتی سے، لنکڈین آپ کو یہ بہتر بنانے کے لئے آسان بناتا ہے کہ آپ اس کی پیشکش کی پیشکش کرکے جہاں آپ اسے بہتر بنا سکتے ہیں.

6. نیٹ ورک (یا کنکشن)

آپ سینکڑوں کنکشن کے بڑے نیٹ ورک کی ضرورت نہیں ہے. تاہم 50 سے زائد افراد کو آپ کو ایک جھاڑو کی طرح نظر آتا ہے یا آپ سوشل میڈیا سے ڈرتے ہیں. (نہیں اچھے ہیں.)

لنکڈ ان کو دوسروں کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے آسان بناتا ہے جو آپ کو ای میل رابطوں کو درآمد کرنے کی اجازت دیتا ہے، آپ کے الما مٹر سے لوگوں کو تلاش کریں، اور یہ بھی بتاتا ہے کہ آپ کون جان سکتے ہیں.

7. سفارشات یا تعریف

مینیجرز اور ساتھیوں کی مدد سے آپ کی تعریف عوامی طور پر ایک طویل راستہ ہے. یہ نوکریاں ظاہر کرتی ہیں کہ آپ لوگوں کے ساتھ کام کرنے سے لطف اندوز ہوتے ہیں.

کلائنٹ / ساتھی تعریف حاصل کرنے کے بہترین طریقے پر مزید معلومات کے لئے، اس آرٹیکل کو چیک کریں.

8. اب آپ ایک پوزیشن پر رہے ہیں، بہتر.

ملازمت سے ملازمت سے ہر مہینے کو شیخی کرنا اچھا اشارہ نہیں ہے. رہنا دکھاتا ہے.

یہاں تک کہ اگر یہ ٹھیکیدار / مشاورتی نوکری ہے تو، اگر آپ ایک سال یا اس سے زیادہ ہو تو آپ کے تجربے کے سیکشن کو شامل کرنے پر غور کریں.

9. منتقلی کی مہارت

کسی بھی منتقلی صلاحیتوں پر نظر ثانی کریں جو آپ نے گزشتہ پوزیشنوں سے اٹھایا.

خاص طور پر کسی قسم کے سافٹ ویئر / ٹولز جیسے آپ استعمال کرتے ہیں، جیسے سیلورافس، فوری کتابیں، مائیکروسافٹ ایکسل، وغیرہ. آپ کو حیران ہو جائے گا کہ ان میں سے کچھ کس طرح منتقلی کرسکتے ہیں یا دیگر کرداروں میں متعلقہ ہو سکتے ہیں.

10. تعلیم، کورس اور / یا سرٹیفکیٹ

اپنی تعلیم کی فہرست آپ کو خالی چھوڑنے والوں کے مقابلے میں 10 گنا زیادہ سے زیادہ نقطہ نظروں میں مدد کرسکتی ہے، اور آپ سے رابطہ کرنے کی 15 گنا زیادہ امکان (ذریعہ).

جبکہ تعلیم ایک عظیم کارکردگی اشارے ہے، یہ اکیلے ہی زیادہ نہیں کہتے. (یہاں تک کہ اگر آپ نے مسابقتی کوڈنگ bootcamp میں شرکت کی ہے.)

ایک پورٹ فولیو اور گیتوب پروفائل کی طرح، آپ کو واپس کرنے کے ثبوت بھی اس بات کو یقینی بنائیں.

مزید برآں، کورسز (کالج کے بعد) سے پتہ چلتا ہے کہ آپ سیکھنے اور خود کو بہتر بنانا چاہتے ہیں. ان لوگوں کو ملازمت دینا جو سیکھنا چاہتے ہیں وہ لازمی ہے.

***

بالآخر لنکڈ ان کام کی تلاش کی پہیلی کا صرف ایک ٹکڑا ہے. (لیکن اس پر ایک بہت بڑا ٹکڑا!)

اگر آپ اپنے لنکڈ پروفائل میں مدد کی ضرورت ہے، تو یقینی بنائیں کہ میرے مفت لنکڈ پروفائل پروفائل تکمیل کی فہرست (خاص طور پر ٹیکچیوں کیلئے) ڈاؤن لوڈ کریں!