استعفی کرتے ہیں اور نہیں کرتے ہیں

جب آپ کسی دوسرے کام پر جانے کا وقت کب آپ استعفی لائے؟ آپ کو استعفی میں تبدیل کرنے کے بعد کچھ چیزیں آپ کو نہیں کرنا چاہئے. اچھا ہے - اور بہت اچھا نہیں - مستعفی کرنے کا طریقہ، لیکن ٹھنڈا سر رکھنے کے لئے بہتر ہے اور اپنے پلوں کو جلا نہ دیں.

ایک ملازمت چھوڑنے سے بے حد وقت ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، ناراض ملازم مینیجر کے ڈیسک پر ایک نوٹ چھوڑ کر چھوڑ کر کہہ سکتا ہے کہ وہ چھوڑ کر واپس نہیں آئیں گے. مالک میں ایک اور ملازم پاگل، کیل حاصل کر سکتا ہے اور دروازہ چلتا ہے. اگر آپ اس کی مدد کر سکتے ہیں، تو آپ کا استعفی دینے کا کوئی بہترین طریقہ نہیں ہے.

مثبت طور پر منفی طور پر چھوڑنا، نوٹ آپ کو بعد میں ضرورت ہو تو ایک اچھا ملازمت کا حوالہ دینے کا بہتر موقع دے گا.

ملازم جو فضل سے مستعفی کرتا ہے، دو ہفتوں کا نوٹس دیتا ہے، ایک پتلی استعفی خط لکھتا ہے، اور نوکری کا شکریہ ادا کرتا ہے جو کمپنی میں ان کے دورے کے دوران تھا، اس کی تعریف کی جائے گی.

استعفی کرتے ہیں اور نہیں کرتے ہیں

آپ چھوڑنا چاہتے ہیں. تو، ایک گہرائی سانس لیں اور آگے بڑھیں. آپ کے کام سے استعفی کرنے پر آپ کو (اور آپ کو کیا نہیں کرنا چاہئے) یہاں کرنا ہے.

اپنا کمپیوٹر صاف کرو. یہاں تک کہ اگر آپ نوٹس دیتے ہیں تو، آپ کا آجر یہ فیصلہ کرسکتا ہے کہ آپ ابھی ابھی کام کرنا چاہئے، اور آپ کو دروازہ دکھایا جا سکتا ہے.اپنے استعفی میں تبدیل ہونے سے قبل اپنا کمپیوٹر صاف کرو. ذاتی فائلوں اور ای میل پیغامات کو حذف کریں، لیکن اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے پاس کسی بھی فرد کے لئے رابطے کی معلومات ہے جو آپ کے پاس جانے کے بعد رابطے میں رکھنے کی ضرورت ہے.

لکھنے میں کچھ بھی مت رکھو. اس کے باوجود آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں، اپنے باس سے نفرت کرتے ہیں، یا کمپنی سے نفرت کرتے ہیں، یہ نہ کہنا. کبھی. یہاں تک کہ اگر چھوڑنے کا بہترین طریقہ کار آپ کو اس موقع پر بنا دیا ہے، تو اپنے آپ کو رکھیں.

یہ آپ کے الفاظ کے ساتھ محتاط رہنا اچھا ہے، لہذا جب آپ اپنا کام چھوڑتے وقت کہیں گے تو کیا کہنا ہے. اس کے علاوہ، اس کا جائزہ لیں کہ جب آپ استعفی دیتے ہیں تو یہ نہیں کہتے. آپ کا استعفی خط آپ کی ملازمت کی فائل میں رکھا جائے گا، اور یہ آپ کو استحصال کرنے کے لئے واپس آسکتا ہے - آپ استعفی کے بعد بھی سالوں میں. یہ ایمانداری سے وابستہ نہیں ہے. اگر آپ کو کام پر مسئلہ مل گیا ہے، تو آپ کو چھوڑنے سے پہلے ان سے نمٹنے کے لئے یہ زیادہ مناسب ہے.

جب نوٹس ممکن ہو تو دے دو جب تک صورت حال غیر مستحکم ہے، جب تک استعفی دینے کے بعد دو ہفتوں کا نوٹس معیاری مشق ہے. کچھ وجوہات موجود ہیں جب آپ بغیر کسی نوٹس کو چھوڑ سکتے ہیں، جیسے آپ خطرناک ہو یا جنسی ہراساں ہو گئے ہیں. لیکن اگر ان کی وجوہات آپ کی موجودہ صورت حال سے متفق نہیں ہیں اور آپ جلد ہی چھوڑنا چاہتے ہیں، تو یہ پوچھنا مناسب ہے کہ اگر آپ ابھی چھوڑ سکتے ہیں.

تفصیلات حاصل کریں. جب آپ اپنے باس یا انسانی وسائل کے شعبہ کو بتاتے ہیں کہ آپ چھوڑ رہے ہیں تو ملازم کے فوائد اور تنخواہ پر تفصیلات حاصل کرنے کے لئے اس بات کا یقین ہو جائے گا کہ آپ کو کب چھوڑ دیا جائے گا. COBRA (مجموعی Omnibus بجٹ سوسائٹی ایکٹ) کے ذریعے یا حکومت کی ہیلتھ انشورنس مارکیٹ کے ذریعے، غیر استعمال شدہ چھٹیوں اور بیمار تنخواہوں جمع، اور اپنے 401 (K) یا کسی دوسرے پینشن منصوبہ پر رکھنا، نقد رقم، یا رولنگ کے ذریعے صحت کی انشورنس کی کوریج کے بارے میں تحقیق کریں.

• COBRA بمقابلہ مارکیٹنگ انشورنس جب آپ ایک ملازمت کھوتے ہیں
• جب آپ ملازمت چھوڑتے ہیں تو پنشن کو ہینڈل کرنا
• جب آپ ایک ملازمت چھوڑ دیں تو 401 (k) کو ہینڈل کرنے کا طریقہ

منفی نہ ہو.شریک کارکنوں کے ساتھ آپ کے استعفی کے بارے میں بات کرتے ہوئے، مثبت زور پر زور دیتے ہیں اور اس بات کے بارے میں بات کرتے ہیں کہ کس طرح کمپنی نے آپ کو فائدہ پہنچایا ہے، اگرچہ اس پر منتقل ہونے کا وقت ہے. منفی ہونے میں کوئی فرق نہیں ہے - آپ جا رہے ہیں، اور آپ اچھی شرائط پر چھوڑنا چاہتے ہیں.

اپنے نئے ملازمت کے بارے میں برداشت نہ کریں. یہاں تک کہ اگر آپ کو صرف دنیا میں بہترین ملازمت ملتی ہے تو اس کے بارے میں برداشت نہیں کرو. کیا آپ واقعی جلدی سے محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے جلدی سے سابق ساتھیوں کو بری طرح محسوس ہوتا ہے کہ کسی بھی نقطۂ نظر میں کوئی فرق نہیں ہے؟ وہ تمہیں یاد کرتے ہیں، اور آپ کے پاس جانے کے لئے بہت اچھا کام مل گیا ہے تاکہ اس کے بارے میں فخر نہ کریں.

مدد کے لئے پیش کرتے ہیں. اگر یہ ممکن ہو تو، منتقلی کے دوران اور بعد میں پیش کرنے کی پیشکش کرتے ہیں. پیشکش قبول نہیں کی جاسکتی ہے، لیکن اس کی تعریف کی جائے گی.

ایک حوالہ کے لئے پوچھیں. اپنے باس اور ساتھیوں سے پوچھیں اگر وہ آپ کو ایک حوالہ دینے کے لئے تیار ہوں گے. اگر وہ متفق ہیں تو، ان سے پوچھیں کہ آپ لنکڈین کی سفارش کے ساتھ ساتھ ای میل یا فون کے ذریعہ دستیاب ہوسکتے ہیں. آپ کو آپ کے لنکڈ ان پروفائل کے حصے کے حوالے سے حوالہ ملے گا، جو آپ کے مستقبل کی نوکری کی تلاش کی کوششوں کے لئے بہت اچھا ہے.

الوداع کہنے کے لئے مت بھولنا. آپ جانے سے پہلے، وقت کے ساتھ ساتھ کارکنوں کو پیغام بھیجنے اور ان کو جاننے کے لۓ کہ آپ نئی جگہ پر آگے بڑھ رہے ہیں، نوکری کی تلاش شروع کرنے، ریٹائرڈ کرنے یا اپنی زندگی کے ساتھ کچھ کرنے کے لۓ وقت لگاتے ہیں. یہ ایک ای میل فورا پیغام بھیجنے کے لئے مناسب ہے. اپنی رابطہ کی معلومات شامل کریں، تاکہ آپ رابطے میں رہ سکتے ہیں. یہاں ساتھیوں کے ساتھ الوداع کہنے کے بارے میں مزید ہے.

استعفی خط لکھیں. آپ کے روزگار کی فائل کے لئے ایک رسمی استعفی خط لکھنے کا ایک اچھا خیال ہے، یہاں تک کہ اگر آپ ای میل کے ذریعے یا فون پر استعفی دیتے ہیں. آپ کو چھوڑنے سے زیادہ زیادہ آپ کی ضرورت نہیں ہے اور آپ کے کام کا آخری دن ہوگا. اگر آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ کیا کہنا ہے، ان استعفی خط کے نمونے کا جائزہ لیں جو آپ استعفی کرنے والے نظریات کے بارے میں سوچتے ہیں جو آپ سوچ سکتے ہیں - رسمی طور پر، دل سے، منتقل کرنے، اسکول واپس آنے، اور ذاتی ذاتی استعفی کے حالات سے. یا، مندرجہ ذیل نمونے استعفی خط پر ایک نظر ڈالیں، جو ای میل کے ذریعے بھیجا گیا ہے.

ایک نمونہ استعفی خط کا جائزہ لیں

موضوع لائن: استعفی - عمر رابنسن

محترمہ محترمہ Hayes،

میں آج آپ لکھ رہا ہوں کہ آپ کو معلوم ہے کہ میں ABC کمپنی میں مارکیٹنگ کوآرڈینیٹر کے طور پر اپنی حیثیت سے استعفی کر رہا ہوں. جمعہ، 15 ستمبر کو میرا آخری دن دو ہفتوں میں ہوگا.

میں آپ کے تعاون اور تربیت کے لئے اپنے تین سالوں میں ABC کمپنی، اور ساتھ ساتھ آپ کی دوستی کے لئے شکر گزار ہوں. آپ نے ہر دن روشن کیا ہے. میں نے مارکیٹنگ ٹیم پر آپ اور سبھی کو بہت شکریہ ادا کیا ہے.

براہ مہربانی مجھے بتائیں کہ میں اس انتقام دور کے دوران کس طرح مدد کر سکتا ہوں. مہینے کے اختتام میں، میں XYZ کمپنی میں مارکیٹنگ مینیجر کے طور پر ایک نئی پوزیشن شروع کروں گا، لیکن سوالات آنے پر آپ ہمیشہ رابطے میں رہ سکتے ہیں. میرا ذاتی ای میل [email protected] ہے اور میرا فون نمبر (555) 555-5555 ہے.

ایک بار پھر شکریہ. یہ واقعی آپ کے ساتھ کام کر رہا ہے خوشی ہے، اور میں سب اور سب سے بہتر ABC کمپنی میں آپ اور سب کو چاہتا ہوں.

سختی سے،

عمر رابنسن