• 2024-11-21

آپ کے ماڈ کیریئر دوبارہ شروع سے کاٹنے کے لئے 7 چیزیں

اعدام های غير قضايی در ايران

اعدام های غير قضايی در ايران

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب میں نے اپنے دوبارہ شروع کے پہلے ورژن لکھا، تو یہ صفحہ بھرنے کا ایک مقابلہ تھا. (آپ کو بچے کی بازیابی اور ہائی اسکول کی سرگرمیوں کے بارے میں کتنے بڑے پیمانے پر لکھ سکتے ہیں؟ میں نے ایک بڑے فونٹ استعمال کیا تھا، اور پھر شروع ہونے والی سفید خلائی کی بڑی مقدار تھی.) آپ کا تجربہ - شاید موسم گرما کی نوکری، کالج میں ایک انٹرنشپ، یا آپ کا بہت پہلے مکمل وقت کا کام - ہوسکتا ہے.

لیکن بہت سے آپ کو تبدیل کر دیا گیا ہے (اور میں نے) اپنے پہلے شروع میں لکھا: اب، آپ کے کیریئر کے وسط میں، آپ کا امکان ہے کہ بہت سی تجربات اور کامیابی حاصل ہو. خوش قسمتی سے، ایک بار جب آپ مڈل کیریئر کو مارتے ہیں تو، آپ کو ایک ہی صفحے پر دوبارہ دوبارہ شروع کرنے کی پابندی نہیں ہے. (یہاں مزید معلومات ہے کہ دوبارہ کس طرح دوبارہ شروع ہوسکتا ہے.) کچھ دوبارہ شروع کرنے کے بعد آپ کو سب سے پہلے دوبارہ شروع ہونے کے بعد بھی منتقل کیا جا سکتا ہے.

اندراج کی سطح کے دوبارہ شروع کرنے کے لئے کیا مطلب ہوتا ہے، اس کے وسط کیریئر دوبارہ شروع کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے. یہاں ایک ایسی چیز ہے جو آپ کر سکتے ہیں - اور یہ ایک درمیانی کیریئر دوبارہ شروع کریں.

آپ کے ماڈ کیریئر دوبارہ شروع سے کاٹنے کے لئے 7 چیزیں

1. آپ کا پہلا ملازمت: یہ ممکن ہے کہ آپ کا پہلا کام آپ کے کیریئر کے لئے بہترین لانچ پیڈ تھا، اب بھی ان تمام سالوں بعد متعلقہ. لیکن ہم میں سے بہت سے، باس کے کافی آرڈر کو جاننے، اجلاس کے کمرے میں بکنگ، اور فون کا جواب دینے کے دن کو روزانہ بنایا گیا. اہم چیزیں، اور آفس کی زندگی کے لئے بہترین تربیت، لیکن بالکل ایسا نہیں ہے جو وسط کیریئر پوزیشنوں کے لئے ملازمین کی توجہ پر قبضہ کر رہا ہے.

یہاں انگوٹھے کا ایک اچھا اصول ہے: اگر آپ نے اپنی پہلی نوکری کا کام مختلف صنعت میں ہے یا اس کام سے متعلق نہیں ہے جو آپ اب کرنا چاہتے ہیں، آپ شاید اس نوکری سے آپ کو دوبارہ شروع سے نکال سکتے ہیں. نوسٹالیا کے لئے اسے دوبارہ نہ رکھنا، ریل اسٹیٹ دوبارہ شروع کریں پریمیم میں ہے، لہذا آپ کی پہلی نوکری (اور کسی دوسری جگہیں) جو آپ کے کیریئر مقاصد کو مزید نہیں بناتے ہیں. مزید دوبارہ دیکھیں جو دوبارہ شروع میں شامل نہیں ہے.

2. واضح مہارتیں: کیا آپ کے دوبارہ شروع کی سیکشن سیکشن مائیکروسافٹ آفس میں آپ کی مہارت یا بنیادی ای میل پروگراموں کو استعمال کرنے کی صلاحیت کی فہرست ہے؟ ممکنہ طور پر ان کاموں کو دوبارہ شروع کرنے کی صلاحیتیں شامل کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے، جو تقریبا ہر ہائی اسکول گریجویٹ ہے. چاہے نیٹ ورکنگ، محتاط ریسرچ، یا لنڈین کن کنکشن کے ذریعہ، وسط کیریئر کے درخواست دہندگان اکثر کام نوٹیفکیشن مرحلے کو چھوڑ دیتے ہیں، جس میں مطلوبہ الفاظ کے لئے ایک مشین کی طرف سے سکینڈ دوبارہ شروع کرنا شامل ہے. جب آپ براہ راست ملازمتوں کے لئے درخواست دے رہے ہیں - یہ ہے کہ، اپنے کسی بھی ای میل پر دوبارہ شروع بھیجیں - اپنے دوبارہ شروع کا ایک نسخہ استعمال کریں جس میں صرف اہم یا حیرت انگیز مہارت کی فہرستیں.

3. آپ کے ذمہ داریاں کی فہرست: آپ کے کیریئر میں ابتدائی، یہ آپ کے دوبارہ شروع کی وضاحت کے لئے کاموں کی لانڈری کی فہرست بننے کے لئے سمجھتا ہے. totem قطب کے نچلے حصے میں، آپ کے اوپر بہت سے مینیجرز کے ساتھ، آپ کی صلاحیت کیا چیزیں آپ کی سب سے اہم اثاثہ ہے. اگرچہ آپ اپنے کیریئر میں اضافہ کرتے ہوئے، خیالات، لوگوں، اور منصوبوں کے ساتھ قیادت کو ظاہر کرتے ہوئے زیادہ اہمیت رکھتے ہیں. ایک قابلیت کے وسط کیریئر دوبارہ شروع کریں کامیابیوں کے ساتھ قیادت کریں گے: "XYZ پر پیش کردہ موضوع" کے بجائے، وسط کیریئر دوبارہ شروع کرنے کے بجائے "XYZ موضوع پر تربیت کی کوششوں کا کہنا ہے کہ، نئے آپریٹنگ سسٹم کو کامیاب سوئچ کو یقینی بنانا." ملاحظہ کریں کہ کس طرح آپ کو دوبارہ شروع کرنے سے بھیڑ سے باہر نکلنا ہے.

4. غیر متعلقہ معلومات: یہ آپ کے دوبارہ شروع میں سب کچھ شامل کرنے کے لئے پریشان کن ہے. کچھ باہر چھوڑ کیوں؟ ٹھیک ہے، بہت سے تفصیلات یہ قاریوں کو زبردست بنا سکتے ہیں. ہوشیار خطرات اور انٹرویو والے آپ کو آپ کے حقیقی پرتیبھا کے بارے میں یقین نہیں چھوڑا جا سکتا ہے یا شاید اس کی مہارت سے متعلق مہارت کی کمی محسوس ہوسکتی ہے کیونکہ یہ ایک کروڑ بل بل پوائنٹس کی طرف سے ڈوب گیا ہے.

مقدار ہمیشہ جیت نہیں جاتی. آپ چاہتے ہیں کام سے ملنے کے لئے ایک مضبوط وسط کیریئر دوبارہ شروع کریں گے. ہر کیرئیر موڑ اور باری سمیت، کی بجائے، اور ہر مہارت اور کام مکمل کرنے کی فہرست، کام کے تجربے اور مہارت پر توجہ مرکوز جو آپ چاہتے ہیں کام سے متعلق. یہ آپ کی تاریخ کو اپنی تاریخ کو کم کرنے کے لئے سفاکانہ محسوس کر سکتا ہے- شاید آپ اس طرح سے آپ کو دوبارہ شروع سے اپنی پہلی ملازمتوں کو دور کرنے کے لئے اداس محسوس ہوسکتا ہے- لیکن انٹرویو کے پیروکاروں کے لئے آپ کے کام کی سرگزشت ممکنہ طور پر صاف کرنے میں مدد ملتی ہے.

5. تعلیم ڈالیں فرنٹ اینڈ سینٹر: ایک بار جب آپ نے کئی سال کام کیے ہیں، تو آپ کی تعلیم کم کم اہم اشارے بن جاتی ہے. کام کا تجربہ سکول کے مقابلے میں زیادہ معقول ہے، اور یہ ظاہر کرنے کا بہترین طریقہ ہے کہ آپ کے میدان میں کامیاب ہونے کے لئے آپ کو علم اور مہارت حاصل ہے. اگر آپ پہلے ہی نہیں ہیں تو، آپ اپنے سیکشن کے سب سے اوپر حصے سے سیکشن کے حصے کو نیچے سے نیچے لے سکتے ہیں. ٹپ: آپ اب اپنے گریجویشن سال کو بھی ہٹ سکتے ہیں کہ آپ ابھی حالیہ گریج نہیں ہیں.

6. کمزور الفاظ: اگر آپ ایسے الفاظ استعمال کرتے ہیں جیسے "ذمہ دار" یا "ملحقہ" کے طور پر، ایک سرخ قلم حاصل کرنے پر غور کریں. چونکہ آپ کے دوبارہ شروع میں زیادہ جگہ نہیں ہے، آپ ہر ایک لفظ کو ایک کارٹون پیک کرنا چاہتے ہیں. کارروائی، مشغول زبان کے ساتھ کامیابیوں کو ظاہر کرنے میں مدد کرنے کے لئے فعل فعل اور طاقتور الفاظ کی اس فہرست کا استعمال کریں.

7. ایک بیوقوف ای میل ایڈریس: اگر آپ ابھی بھی AOL ای میل ایڈریس یا کسی بھی ای میل ایڈریس پر کھڑے ہو رہے ہیں جو آپ کے نام پر مبنی نہیں ہے، تو ایک نئی ہو رہی ہے. آپ اپنے دوستوں کے ساتھ مواصلات کے لئے ایک عجیب ای میل ایڈریس کرنا چاہتے ہیں، لیکن پیشہ ورانہ ترتیب میں مناسب نہیں ہے. اس بارے میں مزید معلومات موجود ہے کہ دوبارہ شروع کے رابطے کے سیکشن میں کیا شامل ہے. ایک ذاتی ای میل ایڈریس استعمال کرنے کے لئے یاد رکھیں، اور آپ کے روزگار کی موجودہ جگہ سے منسلک نہیں.

: مڈ کیریئر امیدوار کے طور پر ملازمت تلاش کیسے کریں نمونے دوبارہ شروع کریں | 10 تحریر لکھنا تجاویز


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."