دوسرا انٹرویو سوالات اور جوابات

آپ نے پرواز کے ساتھ اپنی پہلی انٹرویو کے ذریعے بنا دیا ہے، اور آپ کو دوسرا راؤنڈ انٹرویو میں مدعو کیا گیا ہے. دوسرے انٹرویو کے دوران آپ سے کیا پوچھا جائے گا؟ کچھ انٹرویو کے سوالات پہلے انٹرویو میں آپ سے پوچھے جانے والے سوالات جیسے ہی ہوسکتے ہیں، لیکن دیگر بہت مختلف ہو جائیں گے.

اگلے راؤنڈ کے ذریعے اسے بنانے کے لئے، آپ کو انٹرویو کے اس مرحلے میں اس مرحلے میں آنے والی زیادہ تر موضوعات پر خاص توجہ دینا، معیاری انٹرویو کے سوالات اور وکر گیندوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون رہنے کی ضرورت ہوگی.

ایک دوسرے کے انٹرویو کے دوران، آپ کو کام، کمپنی، کردار میں انجام دینے کی آپ کی صلاحیت، اور کس طرح کمپنی کے امیدوار میں تلاش کر رہا ہے میں ترجمہ کی صلاحیت کے بارے میں زیادہ سے زیادہ انٹرویو کے سوالات کو بھی کہا جائے گا، وہ کرایہ پر جا رہے ہیں.

نمونہ دوسرا انٹرویو سوالات اور جوابات

• آپ پوزیشن میں کتنے چیلنجز تلاش کر رہے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟ - بہترین جواب
• آپ نوکری کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کے قابل اطلاق تجربہ کیا ہے؟ - بہترین جواب
• آپ اس کمپنی کے لئے کام کرنے میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟ - بہترین جواب
• اگر ہم آپ کو ملازمت کے لۓ اس کمپنی کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ اس کمپنی کے بارے میں کیا جانتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ اس کمپنی کے لئے کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟ - بہترین جواب
• ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟ - بہترین جواب
• آپ کی تنخواہ کی ضروریات کیا ہیں؟ - بہترین جواب

• اپنے کیریئر مقاصد کے بارے میں مزید نمونے کے سوالات. - بہترین جواب

کمپنی اور ملازمت مخصوص انٹرویو سوالات

آپ کی انٹرویو کی قسم پر منحصر ہے، آپ کو اس سوالات سے پوچھا جائے گا جو تفصیلی جوابات کی ضرورت ہو گی.

مثال کے طور پر، اگر آپ فروخت کی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، تو آپ کو اپنی فروخت کے کامیابیوں کے بارے میں انٹرویو کے سوالات سے پوچھا جائے گا. اس بات کے بارے میں واضح رہیں کہ آپ کس طرح کمپنی کی مدد کرسکتے ہیں اور آپ کس طرح فروخت اور مارکیٹ شیئر بڑھیں گے. ان قسم کے سوالات کے لۓ، آپ کو اپنی جوابوں کو کمپنی کی مصنوعات، خدمات اور اہداف کی عکاسی کرنے کی ضرورت ہوگی.

آپ کو کس طرح انجام دینے کے بارے میں سوالات کے جواب دینے کے لئے تیار کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ جاب اور کمپنی کے بارے میں جان سکیں.

نوکری مخصوص انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں. آپ کو معلوم ہے کہ، آپ کی مہارت کی کمپنی کی ضروریات کو آسان بنانا آسان ہے. اس کے علاوہ، انٹرویو کے سوالات کے نمونے کا جائزہ لینے کے مخصوص امیدواروں کے لئے امیدواروں سے پوچھیں، لہذا آپ جواب دینے کے لئے تیار ہیں.

آپ کے کنکشن سے بات کریں. اگر آپ کمپنی میں کنکشن رکھتے ہیں تو، ان سے بات کریں کہ ممکنہ حد تک اندرونی معلومات حاصل کریں. آپ یہ جاننا چاہتے ہیں کہ کس طرح کمپنی دیکھنا چاہتی ہے اور وہ کیا کرسکتے ہیں جو اشتہارات کو پسند نہیں کرسکتے ہیں (اگرچہ، آپ اپنے انٹرویو کے دوران پہلے ہی توجہ مرکوز کریں گے).

پہلے انٹرویو میں آپ نے سیکھا کیا کا جائزہ لیں. پہلے انٹرویو کے دوران آپ کے ساتھ اشتراک کیا گیا معلومات پر واپس سوچو، اور دوسری کے لئے تیار کرنے کے لئے ایک ابتدائی نقطہ کے طور پر اس کا استعمال کریں. کمپنی کی ویب سائٹ چیک کریں، فیس بک کا صفحہ، ٹویٹر فیڈ، انسٹاگرام، اور لنکڈ ان صفحہ. کمپنی کے بارے میں تازہ ترین معلومات کیلئے Google News کی جانچ کریں.

آپ نے کیا سیکھا ہے کا ایک مثال اشتراک کریں. اس کے بارے میں ایک سوال کے جواب میں یہ ایک مثال ہے کہ آپ اپنی پوزیشن کے بارے میں زیادہ تر کتنے آگے ہیں.

• "میں بہت اچھا کسٹمر سروس فراہم کرنے کے اپنے مقصد کو حاصل کرنے میں مدد کرنے میں اس طرح کے ایک اہم کردار ادا کرنے کا موقع پر حوصلہ افزائی کرتا ہوں. میں جانتا ہوں کہ آپ کی کمپنی نے تمام شعبوں میں گاہکوں کی اطمینان کی پیشکش کی ہے، اور یہ ہے کہ میں دس سالوں میں اپنے بارے میں خوشگوار ہوں خوردہ مینجمنٹ میں. میں آپ کے تجربے کو اپنی تنظیم میں خوردہ عملے کے انتظام میں لانا چاہتا ہوں.

مزید معلومات کا اشتراک کرنے کی تیاری کرو

اگر آپ کے پاس پورٹ فولیو یا دیگر کام کے نمونے ہیں، تو ان انٹرویو کے اس دور میں آپ کو ان کے ساتھ لانے کے لئے ضروری ہے، یہاں تک کہ اگر آپ نے اپنی پہلی ملاقات میں انہیں دکھایا. دوسرا انٹرویو کے دوران کمپنیوں کو دوسرے لوگوں میں لانے کے لئے غیر معمولی نہیں، جیسے ممکنہ ٹیم کے ارکان یا دیگر ملازمین جو آپ کے ساتھ روزانہ کی بنیاد پر کام کرسکتے ہیں.

ان میں سے کچھ لوگ انٹرویو کے عمل میں کافی غیر معمولی اضافہ ہوسکتے ہیں، لہذا آپ اپنے لفٹ کی تقریر کو تیار کرنے کے لئے تیار رہیں گے اور اپنی مرضی اور مؤثر طریقے سے مؤثر طریقے سے اور مؤثر طور پر ان کو پکڑنے کے لۓ تیار کریں گے.

اپنے آپ کو پورا کرنے کے لئے اپنے آپ کو بیچنے کے لئے ضروری ہے، کیونکہ آپ ہر فرد کو ملازمت کے فیصلے میں ان پٹ حاصل کرسکتے ہیں.

مثال کے طور پر، اگر آپ پینل انٹرویو میں حصہ لے رہے ہیں اور آپ کے پچھلے تجربے کے بارے میں پوچھا جاتا ہے تو، آپ اس پورے گروپ کو اپنا پورٹ فولیو دکھانے کا ایک موقع کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں:

• "میں صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں مارکیٹنگ کی مہموں پر کام کرنے کے پانچ سال کا تجربہ رکھتا ہوں. میں اپنی سب سے حالیہ مارکیٹنگ کے مہموں سے تین نمونوں کے ساتھ لایا ہوں، جس نے ہم نے آخری وقت میں مسٹر XYZ سے ظاہر کیا تھا. تاہم، میں نے ایک دوسرے مہم پر کام کیا، جس کے لئے میں ذاتی طور پر تنظیم کے ڈائریکٹر کی طرف سے تعریف کی گئی تھی. "

ایک میچ بنائیں

اس سے پہلے کہ انٹرویو کا صحیح وقت آپ کے اسناد کو ملازم کی ملازمت کی ضروریات سے ملنے کے لۓ ہے.

• آپ کے لئے درخواست کردہ نوکری کا جائزہ لینے کے ساتھ ساتھ دیگر کمپنی کے کام کی لسٹنگ کا جائزہ لیں. آپ کو اس بات کا ایک اچھا خیال مل جائے گا کہ کمپنی ان لوگوں سے کیا چاہتے ہیں جو وہ ملازمت کی تشخیص کا جائزہ لے کر کرایہ پر لے جاتے ہیں.
• اپنے قابلیت کی فہرست بنائیں کہ اس میچ کے مالک کامل امیدوار میں کیا تلاش کررہے ہیں.
• کچھ مثالیں تیار کریں کہ آپ کس طرح کام کرتے ہیں جو کام پر بہترین میچ ہیں.

آپ کا مقصد اس کمپنی کو قائل کرنا ہے کہ آپ اس امیدوار ہیں جو اپنے مقاصد تک پہنچنے میں مدد کرسکتے ہیں. اگر آپ اپنی ذمہ داریوں میں کارروائی کی معلومات فراہم کرتے ہیں تو آپ کو اچھی طرح سے تعینات کیا جائے گا.

اس کے علاوہ، رویے کے انٹرویو کے سوالات اور جوابات کا جائزہ لیں کیونکہ وہ ان جواباتوں کو رد کرنے کے لئے تیار کیے گئے ہیں جن میں آپ کے نتائج حاصل کیے گئے ہیں.

کچھ کاموں کے بارے میں سوچو کہ آپ نے اس کام کے لۓ آپ کو کس طرح حالات وضع کیے ہیں کہ آپ کیا کر رہے ہو اسی طرح ہیں.

مستقل جواب دیں

مطمئن ہونا یاد رکھیں. آپ کا انٹرویو نوٹوں کا موازنہ کرنے جا رہے ہیں، لہذا یہ ضروری ہے کہ آپ ایک انٹرویو سے بات کرتے ہو جو آپ دوسروں کو بتاتے ہیں. وقت سے آگے اپنے دوبارہ شروع کا جائزہ لیں اور اپنے پہلے انٹرویو کے بعد نوٹ لیں. اس طرح، آپ کو یاد رکھو گے کہ آپ نے پہلے ہی کیا کہا تھا.

جب آپ سے پہلے ہی ایک سوال پوچھا تو آپ کو آپ کے پہلے انٹرویو میں پوچھا گیا تھا، آپ شاید اپنے پچھلے جواب پر بھی جواب دیں گے، جیسے کہ:

• "جی ہاں، ورڈپریس اور شیئرپوائنٹ سمیت کئی مواد مینجمنٹ کے نظام کا استعمال کرتے ہوئے بہت اعتماد ہے. جیسا کہ میں نے اپریل میں ملاقات کی، جب میں جینگو کا استعمال کرنے کے بارے میں سیکھتا ہوں تو میں فی الحال ایک آن لائن کورس لے رہا ہوں. کورس، اور اب اس نظام کے ساتھ ساتھ بہت اعتماد محسوس ہوتا ہے. "

ملازم سے پوچھنے کے لئے دوسرا انٹرویو سوال

انٹرویوکار سے پوچھنا ضروری ہے کہ یہ ضروری ہے. چونکہ آپ کو پہلے انٹرویو میں آپ نے پوچھا نہیں ہے کہ آپ کو دوسرے انٹرویو کے دوران پوچھنے کے لئے انٹرویو سوالات کا ایک مختلف سیٹ ہے.

دوسرے ملازمت کے انٹرویو کے دوران آجر سے پوچھنا سوالات کے کچھ مثال ہیں.

• "یہاں ایک کمپنی کی ثقافت کے بارے میں کیا چیز ہے؟"
• "آپ کیسے سوچتے ہیں کہ اس شعبے میں ایک ملازم کمپنی کو بہترین اثر انداز کر سکتا ہے؟"
• "آپ اس کردار (محکمہ) میں نوکری کی کارکردگی کی پیمائش کیسے کرتے ہیں؟"

انٹرویو اکاؤنٹنگ کے لئے تجاویز

صرف اس لیے کہ آپ کو ایک دوسرے انٹرویو کے لئے مدعو کیا گیا ہے اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ نوکری پیشکش کریں گے. اس مسابقتی نوکری کے بازار میں، زیادہ تر نگہداشت دوسرے انٹرویو اور بعض اوقات تیسرے اور چوتھی انٹرویو بھی کرتے ہیں.

اپنے انٹرویو کے لئے تیار رہو یا پھر پہلے انٹرویو میں جو کچھ کہا ہو اسے یاد رکھو، یا آپ کی تفصیلات پر کبھی کبھار ریفرر کی ضرورت ہو. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. انٹرویو کے عمل طویل عرصے تک اور درخواست دہندگان کے ساتھ ساتھ مینیجرز کو ملازمت کرنے کے لئے شامل ہیں. یہاں تک کہ سب سے زیادہ مضحکہ خیز نوٹ لینے والوں کو تفصیل یا دو سے محروم ہوسکتا ہے.

سب سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ ایسا نہ سمجھو کیونکہ تم نے اسے ابھی تک بنایا ہے، یہ ایک معاہدہ ہوا ہے. ہر ایک انٹرویو کے لئے احتیاط سے آپ کے انٹرویو کو ایک نوکری پیشکش میں تبدیل کرنے کے امکانات کو بڑھانے کے لئے تیار کریں.