ذاتی وجوہات کے لئے ایک ملازمت سے استعفی دینا

جب آپ ذاتی وجوہات کے لۓ استعفی دینے کی ضرورت ہے تو یہ جاننا مشکل ہوسکتا ہے کہ آپ کے آجر کو کیسے بتانا، اور کتنے معلومات کا اشتراک کرنا ہے.

حیرت کی بات ہے، آپ کو اپنے آجر کو تفصیلات فراہم کرنا ضروری نہیں ہے. مثال کے طور پر، آپ صرف یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ ذاتی وجوہات یا خاندانی وجوہات کے لئے چھوڑ رہے ہیں.

دوسرے صورتوں میں، آپ ایک وجہ دینا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی خاندان کی بیماری کی وجہ سے چھوڑ رہے ہیں یا آپ رہائش پذیر والدین ہونے جا رہے ہیں تو آپ اس کا اشتراک کرسکتے ہیں.

آپ کو عمل کو نیویگیشن کرنے میں مدد کرنے کے لئے، یہاں آپ کو استعفی دینے، کس طرح اپنے مالک کو بتانا، اور آپ کو چھوڑنے کے بعد کمپنی کے ساتھ اچھی شرائط کے بارے میں کیسے رہنا پر کچھ مشورہ ہے.

اشتراک کرنے کے لئے بہت زیادہ

یہ جاننا مشکل ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے آجر کے ساتھ اشتراک کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں کہ آپ کیوں چھوڑ رہے ہو. اگر آپ اپنے وجوہات کا اشتراک کرنے کے بارے میں بالکل ناخوش ہیں تو، صرف یہ کہتا ہے کہ آپ ذاتی وجوہات کے لۓ جا رہے ہیں. یہ آپ کے مالک سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ چھوڑ نہیں رہے ہیں کیونکہ آپ کمپنی سے ناخوش ہیں.

اگر آپ کو لگتا ہے کہ اگر آپ کے ذاتی مسائل کو حل کرنے کے بعد آپ کسی کام کے لۓ دوبارہ اپیل کر سکتے ہیں، تو آپ کو تھوڑا سا تفصیل فراہم کرنا ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ استعفی کر رہے ہیں کیونکہ آپ دو سال کے لئے رہائش پذیر والدین ہونے جا رہے ہیں، آپ اپنے مالک کو اس کی وضاحت کرسکتے ہیں.

اگر آپ واقعی استعفی دے رہے ہیں کیونکہ آپ اپنے کام سے ناخوش ہیں، اس کے بارے میں تفصیل سے متفق نہ ہوں. آپ کمپنی (اور آپ کے سپروائزر) کے ساتھ اچھے تعلقات قائم کرنا چاہتے ہیں لہذا آپ انہیں ایک حوالہ کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں. اس صورت میں، آپ غیر جانبدار زبان استعمال کرسکتے ہیں جو آپ ذاتی وجوہات کے لۓ چھوڑ رہے ہیں.

استعفی عمل

ذاتی وجوہات سے استعفی کرتے وقت، آپ ہمیشہ اپنے مالک سے بات کرنا چاہتے ہیں، پہلے ہی. آپ یہ فیصلہ کرسکتے ہیں کہ آپ اسے ذاتی تفصیلات کے ساتھ فراہم کرنا چاہتے ہیں یا کیوں آپ چھوڑ رہے ہیں.

اپنے باس سے بات کرنے کے بعد، آپ کے مالک کے ساتھ ساتھ انسانی وسائل کے نمائندہ استعفی خط کے ساتھ عمل کریں. آپ منتخب کر سکتے ہیں کہ انسانی وسائل کے ساتھ اشتراک کرنے کے بارے میں آپ کیوں چھوڑ رہے ہیں لیکن وضاحت کرتے ہیں کہ آپ ذاتی وجوہات کی بناء پر چھوڑ رہے ہیں، اور جب آپ چھوڑ جائیں گے تو تفصیلات شامل کریں. اگر ممکن ہو تو، منتقلی کے دوران مدد کرنے کی پیشکش کرتے ہیں. دونوں خطوط میں یاد رکھیں کہ زیادہ سے زیادہ لفظی نہیں ہونا چاہئے، آپ خط مختصر رکھنا چاہتے ہیں.

اگر آپ کو اپنے خط لکھنے کے بارے میں یقین نہیں ہے تو، ایک نمونہ استعفی خط استعمال کرنے کا ٹھیک ہے.

مثبت ہو

کمپنی کی بات چیت کرتے ہوئے، اور آپ کا کام کرتے وقت یہ اہم ہے کہ آپ مثبت ہو. منفی ہونے کی وجہ سے کچھ بھی نہیں ہے، اور ہر چیز کو کھونے کے لئے.

سڑک کے نیچے، آپ کے آجر کو آپ کے لئے حوالہ دینے کی ضرورت ہو سکتی ہے یا آپ اس سے اس کی سفارش کا خط لکھ سکتے ہیں. اس کے علاوہ، آپ اپنے مستقبل کے نوکری کے مواقع کو خطرے میں ڈالنے کے لئے اپنے آجر کے بارے میں کیا کہنا نہیں چاہتے ہیں تو لفظ یہ بتاتا ہے کہ آپ منفی ہیں.

اگر آپ اپنی ملازمت سے نفرت کرتے ہیں تو، کمپنی سے نفرت، یا تنخواہ خوفناک ہے، آپ کو اس کے خط میں یا آپ کی بات چیت میں آپ کے کسی مالک کا ذکر نہیں کرنا چاہئے.

ملازمت سے استعفی دینے کے دیگر طریقے

استعفی دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنے آجر کو شخص میں بتائیں اور پھر سرکاری استعفی خط کے ساتھ عمل کریں، بعض اوقات ذاتی مسائل جلد ہی آتے ہیں اور آپ جلدی میں استعفی دینے پر مجبور ہوتے ہیں.

جب وہاں ختم ہونے والی حالات موجود ہیں تو آپ کو فون پر استعفی دینے یا ای میل پیغام بھیجنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. تاہم، استعفی کو ہینڈل کرنے کے لئے یہ پیشہ ورانہ طریقے نہیں ہیں. صرف ہنگامی صورت حال میں ان طریقوں کا استعمال کریں.

مثالی طور پر، آپ کو اپنے آجر کو استعفی دیتے وقت کم از کم دو ہفتوں کا نوٹس دینا چاہئے. یہ کام جگہ میں قبول پیشہ ورانہ اور باہمی رویے ہے. تاہم، بعض حالات میں، آپ کو کم نوٹس دینا پڑے گا، لیکن اگر یہ ہنگامی صورت حال ہے تو صرف ایسا ہی کریں. آپ ہمیشہ آپ کو چھوڑنے کے لئے ایڈجسٹ کرنے کے لئے ممکنہ طور پر لوگوں کو زیادہ وقت دینا چاہتے ہیں.