ادائیگی کے لۓ اپنے ملازم سے پوچھیں

آپ فی الحال بنانے سے زیادہ پیسہ کمانا چاہتے ہیں؟ اگر آپ کا مقصد آپ کے موجودہ ملازمت میں رہنا ہے، اپنے موجودہ آجر کے لئے کام کرنا، آپ کو تنخواہ بڑھانے کے لئے پوچھنا ہوگا. ایک سال سے زائد بار اٹھتا ہے اور کبھی کبھار بونس یا منافع بخش مشترکہ چیک چیک چیک کرنے کے لۓ، یہ آپ کے تنخواہ میں اضافہ کرنے کا واحد طریقہ ہے.

جب آپ تنخواہ بڑھانے کے لئے طلب کرتے ہیں تو منصوبہ بندی اور تیاری اہم ہے. جب آپ اضافہ کے طلب کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے آجر کو قائل کرنا ہوگا کہ کمپنی کے کام میں آپ کا حصہ اوپر سے زیادہ اور سالانہ سالانہ تنخواہ سے زیادہ ہے، اوسط، دو - چار فیصد.

منصوبہ بندی اور تیاری کے علاوہ، آپ کے پوچھ گچھ کا وقت، آپ کے آجر کے موجودہ تنخواہ کے طریقوں، شراکت پر مبنی تنخواہ کی تنخواہ کے لۓ دیگر ملازمتوں کی اہلیت، اور آپ کے مقام میں آپ کے کام کے لئے بازار پر مبنی تنخواہ کی شرح ادائیگی کے اضافی ٹکڑے ہیں. پہیلی اٹھائیں.

اگر آپ ان عوامل کے بارے میں غور کرتے ہیں اور تنخواہ کو بڑھانے کے نقطہ نظر کو بڑھانے کے لۓ اپنے آجر کے کاروبار کے بارے میں کس قدر کام کرتے ہیں، تو آپ تنخواہ بڑھانے کے لئے پوچھ سکتے ہیں. ان تمام تجاویز پر نظر ڈالیں تاکہ آپ تنخواہ حاصل کرسکیں.

تنخواہ بلند کرنے کے بارے میں اچھی خبر

وال اسٹریٹ جرنل کے مطابق، "ایک نیا سروے پایا گیا ہے کہ 70 فی صد لوگ جنہوں نے اضافہ کی درخواست کی ہے وہ تنخواہ میں کچھ اضافہ کر رہے ہیں، پیسسل کے مطابق، اس ڈیٹا بیس کمپنی نے 160،000 کارکنوں کا سروے کیا."

سروے میں تقریبا 40 فیصد لوگ کہتے ہیں کہ ان کے حاصلات میں انہوں نے کیا پوچھا ہے. 31 فیصد نے کہا کہ وہ کم ہو گئے ہیں. پیس سکیل نے رپورٹ کیا کہ سب سے زیادہ عام وجہ کارکنوں نے کہا ہے کہ درخواست کردہ اضافہ بجائے بجٹ کی رکاوٹوں کی وجہ سے نہیں تھا - ایک استدلال ہے کہ بہت سے جواب دہندگان نے کہا کہ وہ یقین نہیں رکھتے تھے.

تنخواہ بڑھانے کے لۓ اقدامات: تحقیقات ایک مناسب تنخواہ بڑھاؤ

تنخواہ کی بلندیوں سے پوچھتے ہوئے اس مرحلے پر آپ کا مقصد آپ کے آجر کے تنخواہ کے طریقوں اور آپ کے کام کے لئے مارکیٹ کی تنخواہ کی شرح جاننا ہے.

• آپ کے آجر کے تنخواہ کے طریقوں سے اپنے آپ کو واقف ہونا. اگر معیاری مشق سالانہ سالانہ جائزہ لینے کے بعد ایک بار تنخواہ میں اضافے کی پیشکش کی جاتی ہے، تو آپ کسی بھی وقت کسی اضافی وقت میں اضافہ نہیں کرسکتے. اگر آپ کی کمپنی زیادہ بارش بڑھانے کی پیشکش کرتی ہے تو، آپ کو تنخواہ بڑھانے کے لئے پوچھ گچھ پڑے گی. آپ کے آجر نے تنخواہ بڑھانے کے بارے میں کیا کہا ہے. اگر ملازم کا اعلان ہوتا ہے کہ تنخواہ بڑھتی ہوئی چار فیصد بورڈ میں ہوگی، تو آپ زیادہ پیسے کی بات چیت کرنے کے قابل نہیں ہیں.
• اپنی ملازمت کے لئے مارکیٹ کی تنخواہ کی شرح کا جائزہ لیں. معلومات حاصل کرنے میں کبھی بھی آسان نہیں ہے، اگرچہ آپ کو آن لائن پروجیکشنز اور تنخواہ کیلکولیٹروں کا استعمال کرتے وقت آپ دیکھ بھال کرنا چاہتے ہیں. وہ آپ کے مقامی علاقے میں کھلی جگہوں کی تعداد میں کم از کم اپنے مقامی حالات کی عکاسی کرتے ہیں. اگر آپ پہلے سے ہی آپ کی مارکیٹ کی تنخواہ کی شرح سے اوپر ادا کی جاتی ہے تو، تنخواہ بلند کرنے پر بات چیت مشکل ہوسکتی ہے.

• اپنا ملازم ہینڈ بک پڑھیں. ہینڈ بک اس عمل کو پیش کر سکتا ہے جس کے ذریعہ تنخواہ بڑھتی ہوئی ہے. اگر پالیسی یا عمل موجود ہے تو، آپ کی سب سے بہترین شرط تنخواہ بڑھانے کے لئے پوچھتا ہے جب عمل بالکل صحیح ہو. اگر ہینڈ بک کا کہنا ہے کہ اگر آپ کا آجر صرف سالانہ تنخواہ پیش کرے گا تو آپ وقت اور انرجی میں اضافہ کرسکتے ہیں جو کہ دستیاب نہیں ہے. (بہت سے وجوہات ایسی پالیسی کے لئے موجود ہیں جن میں ملازمتوں کے منصفانہ علاج اور مینیجرز کی ناقابل ادائیگی تنخواہ کی درخواستوں کو مناسب طریقے سے سنبھالنے اور ملازمتوں میں کافی فرق کرنے کی صلاحیت شامل ہے.)

• آپ کے تنخواہ کی مسابقت کا تعین کرنے کے لئے اسی طرح کے صنعتوں میں اسی طرح کے ملازمتوں کے ساتھ نیٹ ورک کے نیٹ ورک. پروفیشنل ایسوسی ایشن بھی تنخواہ کے سروے کرتے ہیں اور لوگوں کے ساتھ نیٹ ورکنگ کے مواقع فراہم کرتے ہیں جیسے ملازمتوں میں.

"پیش کرنے کے لئے پوچھیں" اجلاس کے لئے آپ کی پیشکش تیار کریں

ایک بار جب آپ نے اوپر کے اقدامات میں آپ کے تنخواہ کی تحقیقات کی ہے تو، آپ کو آپ کی صنعت میں آپ کی تنخواہ کس حد تک مقابلہ کرنے کا ایک اچھا خیال ہونا چاہئے. اگلا، آپ کو اپنے کام کی شراکتوں کو دیکھنے کے لئے کی ضرورت ہے کہ آپ کس طرح آپ کے باس پر تنخواہ بڑھانے کے لئے درخواست پیش کریں گے.

یا شاید آپ نے طے کیا ہے کہ آپ کا تنخواہ مقابلہ ہے. اپنے آپ سے پوچھیں کہ آپ ایک تنخواہ بلند کیوں ہیں کیونکہ آپ کو تنخواہ بڑھانے کے لئے آپ کی درخواست کی حمایت کے لئے اچھے ڈیٹا کی ضرورت ہوگی. اس بات کا تعین کریں کہ آیا آپ کو میٹنگ کا موضوع شیڈول بڑھانے کے لئے پوچھنا ہے.

ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے مالک سے پوچھیں کہ مستقبل میں سب سے اعلی ممکنہ تنخواہ بڑھانے اور بونس کے لئے آپ کو کیا ضرورت ہے، اگر آپ اعلی تنخواہ کی توثیق نہیں کرسکتے ہیں.

• کمپنی کے لئے آپ کے اہداف کے اہداف کی ایک فہرست بنائیں. اس بات کا اندازہ کریں کہ ان کی کامیابی نے کمپنی کی مدد کی ہے. دستاویز اخراجات بچت، پیداوری میں بہتری، بہتر عملے کی ترقی، حاصل کردہ اہم منصوبوں، مندرجہ بالا کال کسٹمر سروس، اور جس طریقوں سے آپ نے اپنے کام کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ حصہ لیا ہے. دستاویزی، ان کامیابیوں کو تنخواہ میں اضافے کا مستحق بنا سکتا ہے.
• کسی بھی اضافی ذمہ داریوں کی فہرست بنائیں جنہیں آپ نے اپنی ملازمت میں شامل کیا ہے. ذمہ داری میں اضافے، زیادہ ملازمین، آپ کی ٹیم پر منظم، یا اگر آپ سے پوچھیں تو خاص طور پر منصوبوں میں اضافی اضافہ ہوتا ہے.

• اپنے دماغ میں ایک تنخواہ بڑھانے کے مقصد کو مقرر کریں، جو آپ نے دستاویزی ہے اس کی شراکت اور اضافی ذمہ داریوں کا اعزاز ظاہر ہوتا ہے. اپنے تمام ابتدائی تحقیقات کا استعمال کرنے کے لئے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ تنخواہ بڑھانے کے لئے کہہ رہے ہیں کہ آپ کے کام اور کارکردگی کے لئے مناسب ہے اور منصفانہ طور پر مستحق ہے.
• کتابیں، وسائل، نیٹ ورکنگ، اور دوستوں سے بات چیت کے بارے میں جانیں جنہوں نے کامیابی سے ایک تنخواہ بلند کی ہے.
• اپنی معاوضہ پر بحث کرنے کے لئے اپنے فورا مینیجر یا سپروائزر کے ساتھ ایک میٹنگ قائم کریں. آپ اپنے سپروائزر یا بلینڈسائڈس کو کچلنا نہیں چاہیں گے. اضافی طور پر، اگر مینیجر آپ کے ساتھ اضافہ میں بات کرنے کے لئے تیار نہیں ہے، اجلاس میں کچھ نہیں ہوگا. آپ کا مالک انسانی وسائل کے عملے اور ان کے اپنے صنعت کے ذرائع کے ساتھ ان کی تحقیق بھی کرنا چاہتے ہیں.

مزید تجاویز جانیں کہ تنخواہ بڑھانے کے بارے میں پوچھیں

تنخواہ بڑھانے کے لئے کامیاب بات چیت ہمیشہ آپ کی صلاحیت اور کامیابیاں پر مبنی ہے. ایک کامیاب بات چیت پر مبنی نہیں ہے کہ آپ اضافی رقم کیوں کی ضرورت ہے. اگرچہ آپ کا نگراں آپ کے بارے میں خیال رکھتا ہے، آپ کے منتخب کردہ طرز زندگی کو فنڈ کرنے کے لئے اضافی رقم فراہم کرنا ان کی ذمہ داری نہیں ہے.

• آپ کے مینیجر کو بڑھانے کے لئے آپ کی درخواست کو خطاب کرنے میں براہ راست رہو. مینیجر کو بتائیں کہ آپ اس وقت تک اضافہ کرنے کے لئے کہہ رہے ہیں کیونکہ کامیابیوں اور شراکتوں نے آپ کو بنایا ہے، اور اضافی ذمہ داریوں پر جو آپ نے لیا ہے. اپنے دستاویزات کے ساتھ تیار رہیں.
• اپنا باس بتاؤ کہ مخصوص تنخواہ آپ کو دیکھنا چاہتی ہے. اپنی تحقیق پیش کرنے کے لئے تیار رہیں جو آپ کی درخواست کی حمایت کرتی ہے. اس میں آپ کی صنعت کی تحقیق، تنخواہ کی حد کی تحقیق، اور آپ کی پیمائش کے قابل حصوں کا ثبوت بھی شامل ہے.
• اگر مالک آپ کو بتاتا ہے کہ وہ فی الحال کسی تنخواہ میں اضافہ نہیں کرسکتا ہے، اس سے پوچھیں کہ جب تک آپ کو تنخواہ بڑھانے کے لۓ اپنے آپ کو اہل کرنے کے لئے کیا ضرورت ہے. یاد رکھو کہ ملازم کے درمیان فرق موجود ہے جو اعلی کارکردگی اور ایک ملازم سے امید کرتا ہے جو واقعی نیکر اعلی کارکردگی کو دے رہا ہے. تنخواہ بڑھتی ہوئی دوسری پر مبنی ہے.
• اگر آپ کسی دوسرے آجر سے کسی پیشکش کا استعمال کرتے ہوئے اپنے موجودہ آجر کے ساتھ تنخواہ بڑھانے کے لئے بات چیت کرنے کے لئے، ناکام ہونے کے لئے تیار رہیں. بہت سے آجروں کو ایک ممکنہ آجر کو خارج کرنے کی پالیسی نہیں ہے. پلس، آپ کی بات چیت میں، اگر آجر سیکھتا ہے کہ آپ نئی ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں تو پھر کیریئر کی ترقی، تربیت، پلی تفویض، فروغ، اور دیگر مواقع آپ کے راستے میں آنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. آجر ناراضگی سے نفرت کرتا ہے - اور نرس یاد کرے گا. یہ ایک شیطانی سائیکل ہے، ایک بار شروع ہوا. وہاں کیوں ہو
• اسی طرح، چھوڑنے کی دھمکی دیتی ہے کہ اگر آپ کو تنخواہ بڑھانے کا کوئی نتیجہ نہیں ہے تو وہ ناقابل برداشت اور غیر معمولی ہے. اس کے علاوہ، آجر آپ کو آپ کی پیشکش پر لے سکتا ہے. اس کے بجائے خاموشی سے اور پیشہ ورانہ طور پر آپ کے کام کی تلاش کے بارے میں جانا جاتا ہے، اگر آپ نے تنخواہ کا تعین کیا ہے تو آپ کو تنخواہ میں تبدیل کرنے والی نگہداشت بڑھانے کی ضرورت ہے

یہاں تک کہ مناسب تیاری کے ساتھ، تنخواہ بڑھانے کے لئے پوچھنا ڈراونا علاقہ ہے

تنخواہ بڑھانے کی درخواست، یہاں تک کہ جب آپ نے منصوبہ بندی اور تیار کیا ہے، اب بھی کچھ خوفناک ہوسکتا ہے. منصوبہ بندی اور تیاری کے بغیر کسی بلندی کا مطالبہ ایک کیپ گولی مار ہے. اس کے علاوہ، آپ نے تنخواہ بڑھانے میں اپنا بہترین شاٹ ضائع کر دیا ہے. آپ کا مالک یہ نہیں کرنا چاہتی ہے کہ یہ تنخواہ آپ کے ساتھ بات چیت میں اٹھائے، جب تک کہ کام میں کچھ تبدیلی نہ ہو یا آپ کیا کر رہے ہیں اور آپ کے کام میں حصہ لیں.

تنخواہ بڑھانے کی درخواست آسان ہو جاتا ہے کیونکہ آپ کو منصوبہ بندی اور بحث کے لئے تیار کرنے کے بارے میں سیکھنے کی ضرورت ہے. ایک کامیاب بات چیت یا دو بھی مدد کرتا ہے. آپ اپنے اعتماد کا قیام کرتے ہیں کہ بلند کرنے کے لئے پوچھنا وہ کام ہے جو آپ کر سکتے ہیں. اور، آپ اس امکان کو بڑھانے کے لۓ کہ آپ اپنے منتخب کردہ فیلڈ میں اپنی زیادہ سے زیادہ آمدنی کی صلاحیت حاصل کریں گے. کیا آپ ایک بہتر فنکار ہیں؟ اس مشورہ کا استعمال کیوں نہیں کرتے اور اس کے لئے جاتے ہیں؟