مثال کے ساتھ کمزوریوں کی فہرست

نوکری کے انٹرویو کے دوران، آپ کی طاقتوں کے علاوہ، ملازمت کرنے والے مینیجر اکثر آپ کی کمزوریوں کے بارے میں پوچھتے ہیں، یہ تعین کرنا کہ آپ کام کے اہل ہیں یا نہیں. آپ کیا کر سکتے ہیں کے بارے میں سیکھنے کے علاوہ، انٹرویو کے بارے میں جاننا چاہتا ہے کہ آپ کیا نہیں کر سکتے ہیں، یا آپ کو کام پر کیا مشکل ہے. آپ کس طرح جواب دیں گے انٹرویو کے ذریعہ اس بات کو سمجھنے میں بھی مدد ملے گی کہ آپ اپنے آپ کو کس طرح اچھی طرح جانتے ہیں، ساتھ ساتھ کہ آپ کردار کے لئے اچھی فٹ ہو.

کمزوروں کے بارے میں بات کرنے کے لئے مشکل ہے، لہذا آپ کو احتیاط سے رہنا ہوگا جب آپ کے مثال کا اشتراک کریں. آپ اپنے آپ کو نوکری سے باہر نکلنے کے لئے کام نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ انٹرویو کا خیال ہے کہ آپ اہل نہیں ہیں. آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا جواب ایماندار ہو، لیکن ممکن ہو سکے کے طور پر مثبت.

آپ کی کمزوریوں کو بہتر بنانے کے لۓ اقدامات کرنے پر توجہ مرکوز کریں، اور نوکریوں کی تشخیص سے بچنے کے لۓ مہارت حاصل کریں جو کام کیلئے اہم ہیں.

اگر آپ وقت سے آگے کام کے بارے میں احتیاط سے سوچتے ہیں اور جواب تیار کرتے ہیں تو، آپ اب بھی ایماندار ہونے کے باوجود مثبت رہیں گے.

کمزوروں کی مثال

آپ کی کمی کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب دیتے وقت کمزوریوں کی مختلف اقسام ہیں. تاہم، بے ترتیب پر کمزوری کا انتخاب نہ کریں. اس کے بجائے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا انتخاب کسی کام کے لئے اہم نہیں ہے، اور اپنے انٹرویو میں ان طریقوں کا ذکر کریں جو آپ اس کمزوری پر بہتر بنانے کے منصوبے کرتے ہیں.

ہارڈ مہارتیں

آپ کو اپنی کمزوری کے طور پر ایک مشکل مہارت کا ذکر کر سکتا ہے. ہارڈ مہارتیں کام کی مخصوص صلاحیتیں ہیں جو آسانی سے قابل قدر ہیں. وہ اسکول اور تربیت کے دوسرے قسم کے ذریعے تیار ہیں. سخت مہارت کی مثالیں کمپیوٹر کی مہارت، فنانس، ریاضی، اور زیادہ شامل ہیں.

اگر آپ مشکل مہارت کا ذکر کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ یہ کام کے لئے ضروری مہارت نہیں ہے. اگر یہ ایک مہارت ہے جو سیکھنا آسان ہے، آپ یہ بھی ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ فی الحال اس مہارت کی ترقی کر رہے ہیں (یا آپ اس مہارت کو تیار کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں). مثال کے طور پر، اگر آپ کہتے ہیں کہ آپ کی کمزوری ایک مخصوص سافٹ ویئر پروگرام ہے، تو آپ شاید کہہ سکتے ہیں کہ آپ فی الحال اس پروگرام کا استعمال کیسے کرتے ہیں (کورس کے، صرف اس کا کہنا ہے کہ اگر یہ سچ ہے).

آپ کی کمزوریوں کے بارے میں انٹرویو کے سوال کا جواب دیتے وقت آپ کو مشکل مہارت کی کچھ مثالیں ہیں:

• اعلی درجے کی ریاضی
• تخلیقی تحریری
• مالیات کے بارے میں تعلیم یافتہ ہونا
• غیر ملکی زبانوں (یا ایک مخصوص غیر ملکی زبان)
• ایک مخصوص سافٹ ویئر پیکج
• ہجے

نرم مہارت

تقریبا ہر کام کے لئے نرم مہارت ضروری ہیں. مشکل مہارتوں کے برعکس، یہ ایسی مہارتیں ہیں جو مقدار کو کم کرنے کے لئے مشکل ہیں؛ وہ آپ کی شخصیت کی علامات، آپ کے مواصلات کی صلاحیتوں اور آپ کی سماجی صلاحیتیں شامل ہیں. جبکہ وہ اہم ہیں، آپ کو کمزوری کے طور پر ذکر کرنے کے لئے ایک نرم مہارت اٹھا سکتے ہیں. بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ کام کے لئے ضروری نہیں ہے اور اس مہارت کو بہتر بنانے کے بارے میں آپ کیسے کام کر رہے ہیں. آپ کی کمزوریوں کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے وقت آپ کو کچھ نرم مہارتیں شامل ہیں جن میں:

• تخلیقی
• نمائندہ کام
• مزاح
• غیر جانبدار (جب آپ تیار ہوتے ہیں تو بہتر کام کرتے ہیں)
• تنظیم
• صبر
• بہت سے خطرات اٹھاتے ہیں
• بہت ایماندار

اکادمک

آپ ایک تعلیمی مہارت یا کمزوری کے طور پر صلاحیت کا بھی حوالہ دے سکتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.

یقینا، تعلیمی کمزوری کو اجاگر نہ کریں جو براہ راست کام سے متعلقہ ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی انجینئر کے طور پر نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو یہ نہ کہنا کہ آپ کی کمزوری ایک مخصوص انجنیئرنگ کورس ہے. علماء سے متعلق کمزوریوں کے کچھ مثالیں شامل ہیں:

• کورسز (آپ کے ساتھ جدوجہد ایک خاص کورس)
• لازمی تحریری (آپ کے اقتدار کو دوسرے قسم کے لکھنے میں زور دینے پر یقین رکھو)
• زیادہ سے زیادہ کیمپس کی سرگرمیوں میں ملوث ہونے کی وجہ سے (اگر طالب علم یا حالیہ گریجویٹ)
• اسکول کی تفویض پر بہت زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں
• معیاری ٹیسٹ

بینظیر مہارت

آپ ایک کمزوری کا ذکر کر سکتے ہیں جو دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کی صلاحیت سے متعلق ہے. یقینا، آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ اس طرح بھر میں نہیں آئے جو ساتھی کارکنوں کے ساتھ اچھی طرح سے کام نہیں کرسکتے. ایک مخصوص مسئلہ اٹھاؤ جس کے ساتھ آپ جدوجہد کرتے ہیں، اور پھر اس بات کے بارے میں بات کریں کہ آپ نے کس طرح کام کی ہے اس طرح کی بات چیت پر بہتر بنانے کے لئے. آپ کی کمزوریوں کے طور پر ذکر کر سکتے ہیں کہ بینظرفی مہارتوں کی مثالیں شامل ہیں:

• تعارف
• شریک کارکنوں کا احاطہ
• ساتھیوں سے بہت زیادہ امید
• کمترین عملے یا ساتھیوں کے ساتھ بہت زیادہ مایوسی کا اظہار کرتے ہیں
• بڑے گروپوں کو پیش کرتے ہیں
• عوامی خطابت
• دوسرے لوگوں کے کام کی بہت اہمیت ہے
• گاہکوں کی مشکلات کو آسانی سے اندرونی طور پر اندرونی بنانے
• بہت حساس ہونے

کام کے آداب

آپ یہ کہنا نہیں چاہتے کہ آپ کی کمزوری یہ ہے کہ آپ "بہت مشکل کام کرتے ہیں." ​​یہ ناگزیر ہو گی. تاہم، آپ اس بات کی وضاحت کرسکتے ہیں کہ آپ کام میں زیادہ سے زیادہ چیزیں کیسے کرتے ہیں. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ مشکل کام کرتے ہیں، لیکن یہ زیادہ ایماندار جواب ہوگا. آپ کے کام کے اخلاقیات سے متعلق ضوابط کی مثالیں بھی شامل ہیں:

• منصوبوں کو غیر معمولی چھوڑ دیا
• رپورٹس میں بہت زیادہ تفصیل فراہم کرنا
• ایک منصوبے سے دوسرے کو منتقل کرنے (ملٹی ماسک)
• گروپ منصوبوں کے لئے کریڈٹ لے
• ایک بار میں بہت سے منصوبوں پر لے جا رہے ہیں
• بہت زیادہ ذمہ داری لے رہی ہے
• بہت تفصیل سے مبنی ہونے کی وجہ سے
• کمال پرستی کا بہت زیادہ ہونا
• بہت زیادہ ترسیل (جب تک کہ آپ اب بھی آپ کے تمام طول و عرض سے ملیں)
• دوسروں کے لئے بہت مددگار ثابت ہوتا ہے
• بہت سے گھنٹے کام کرنا

کمزوریوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے تجاویز

کام کے لئے ضروری نہیں خصوصیات پر توجہ مرکوز کریں.جب آپ کسی انٹرویو میں ذکر کرنے کے لئے کتنی کمزوریوں پر غور کرتے ہیں تو، ذہن میں رکھنا کہ آپ کو ان خصوصیات پر توجہ دینا چاہئے جو آپ کو انٹرویو کے لۓ کام کی ضروریات پر مبنی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ اکاؤنٹنگ میں کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ نہیں کہنا چاہتے ہیں کہ آپ کی کمزوری ریاضی ہے.

اسے مثبت رکھیں.کوشش کرنے اور مثبت رہنا ضروری ہے. آپ یہ بھی وضاحت کر سکتے ہیں کہ آپ کی کمزور نوکری میں مثبت طور پر کیسے دیکھا جا سکتا ہے. مثال کے طور پر، بہت مفصل واقف ہونے کی وجہ سے کئی پوزیشنوں کے لئے ایک اثاثہ ہے.

حالانکہ یہ کمزوروں کے بارے میں ایک سوال میں ناممکن لگ رہا ہے، آپ کو صرف یہ کرنا ہے کہ "منفی الفاظ" جیسے "کمزور" اور "ناکامی" کا استعمال نہ کریں.

آپ کی کارروائی کی منصوبہ بندی پر زور.آپ کو یہ بتانا چاہئے کہ آپ اپنی کمزوری سے متعلق (یا پر قابو پانے کی منصوبہ بندی) کی منصوبہ بندی کرتے ہیں. یہ خاص طور پر مفید ہے جب آپ کی کمزوری ایک مشکل مہارت ہے جو آسانی سے سیکھا جا سکتا ہے. شاید آپ اپنے جواب کو بھی لکھ سکتے ہیں، "ایک مہارت میں اس وقت کام کر رہا ہوں …"

ایماندار ہو.آخر میں، جب آپ مثبت ہونا چاہتے ہیں، تو آپ کو ایماندار بھی ہونا چاہئے. جوابات کی طرح، "میں کسی بھی غلطی نہیں ہے" کے طور پر اندر اندر آئے گا.

اپنی طاقتوں کا اشتراک کریں.اس کے ساتھ ساتھ کمزوریوں کا ذکر کرنے کے لئے تیار کیا جا رہا ہے، اس انٹرویو کے دوران کام کے لئے آپ کو قابلیت پر زور دینے کے لئے ضروری ہے. انٹرویو کرنے والے کو اپنی اہلیتوں کو فروخت کرنے کے لئے آپ کو سب سے بہتر کرنا ضروری ہے، لہذا آپ نوکری پیشکش کے لئے ایک مضبوط مکلف ہیں.