ریاست ہائے متحدہ امریکہ ایئر فورس (یو ایس اے اے اے) کس طرح اراکین کو فروغ دیتا ہے

فضائی قوت میں فہرست میں فروغ دینے کے کام مختلف ہوتے ہیں اور اس پر انحصار کرتے ہیں کہ اگلے گریڈ میں کتنی دستیاب سلاٹ موجود ہیں. E-4 تک پروموشنز خود کار طریقے سے ہیں اور وقت کی خدمت (TIS) اور ٹائم ان گریڈ (ٹی آئی جی) پر مبنی ہیں.

تاہم، ای -5 اور اس سے اوپر کے فروغ کے لئے وہاں دستیاب کھلی پوزیشن ہونا لازمی ہے کیونکہ کسی شخص کو ریٹائر کیا جاتا ہے، فروغ دیا جاتا ہے یا دوسری صورت میں نئے فروغ کے لئے سلاٹ خالی چھوڑ دیتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کے لئے، فروغ دینے کے لئے یہ بہت مشکل ہوسکتا ہے، جبکہ بے معنی ملازمتوں میں ان لوگوں کو خدمت کی اوسط سے کہیں زیادہ تیز کیا جا سکتا ہے.

ایئر فورس کے فروغوں کا فرق مختلف ہے

ایئر فورس نے سب سے پہلے مجموعی طور پر فروغ دینے کی شرح کو پورے ایئر فورس میں فروغ دینے کے سائیکل کے بارے میں پیش گوئی کی طرف سے پیش کیا ہے کہ کتنے سلاٹ دستیاب ہوں گے. اس کے بعد یہ اس کی شرح لیتا ہے اور اسے تمام ملازمتوں پر لاگو ہوتا ہے- جو کہ ایئر فورس خاصی کوڈ (AFSC) کے طور پر حوالہ دیا جاتا ہے - سب سے زیادہ مساوات (نیچے ملاحظہ کریں).

تکنیکی سرجنٹ (ای 6) کو فروغ دینے کا مثال

مثال کے طور پر، یہ کہتے ہیں کہ ایئر فورس نے یہ تعین کیا ہے کہ اگلے فروغ دینے والے سائیکل کے لئے تکنیکی اہلکار (ای 6) کے تمام اہل اسٹاف سرجنٹ (ای-5) کے 20 فیصد کو فروغ دیا جائے گا. ہر ایک کیریئر فیلڈ (نوکری) تکنیکی سرجنٹ کو اپنے اہل اسٹاف سرٹیفکیٹ کے 20 فیصد کو فروغ دینے میں مدد کرے گا، قطع نظر یہ کام زیادہ سے زیادہ انسان یافتہ ہے یا نہیں.

کیوں فروغ فی صد برابر برابر نہیں ہیں

ہر کام کے لئے فی صد دو وجوہات کے لئے برابر نہیں ہوتے ہیں:

1. فضائی قوت ہر کام کے لئے نمبروں پر چلتا ہے. مثال کے طور پر، اگر سائیکل کے مجموعی طور پر فروغ کی شرح 10 فی صد ہے، اور "ملازمت اے" میں 100 افراد اہل ہیں تو پھر 10 افراد کو فروغ دیا جائے گا (10 فیصد). تاہم، اگر 113 افراد اہل تھے تو کیا ہوگا؟ 10 فیصد 113 11.3 ہے. آپ کسی شخص کی ایک تہائی کو فروغ نہیں دے سکتے ہیں، لہذا اس صورت میں، ایئر فورس نے اس کا دورہ کیا اور 12 افراد کو فروغ دینے کی کوشش کی. اس کے نتیجے میں 10.6 فیصد کی بجائے 10.6 فی صد کی نوکری میں اضافہ ہوگا. اگر اے ایف سی ایس میں فروغ دینے کے لئے صرف ایک شخص اہل ہے تو، وہ ترقی یافتہ ہو جائے گا- کمانڈر کو فروغ دینے کے لئے شخص کی سفارش کرتا ہے. اس طرح اس کام میں فروغ کی شرح 100 فیصد ہوگی.

1. ہر سال، ایئر فورس نے فروغ دینے کے لئے اضافی پانچ فی صد پوائنٹس حاصل کرنے کے لئے کچھ معروف کیریئر شعبوں کو منتخب کیا ہے. لہذا اگر مجموعی طور پر فروغ دینے کی شرح 20 فی صد ہے، تو اس کے کچھ اہلکاروں کے اہل خانہ اپنے اہل افراد کی 25 فیصد کو فروغ دینے کی اجازت دے گی.

فضائی قوت کس طرح پروموشنز کے لئے منتخب کرتی ہے

جب تعینات کیا جاتا ہے جس کا تعین کیا جاتا ہے تو، ایئر فورس نے بھاری ایئر مین پروموشن سسٹم، یا WAPS پوائنٹس کا استعمال کیا ہے. بالکل آسان ہے، آپ کو WAPS پوائنٹس اور ان کے اراکین کو ملازمت میں زیادہ سے زیادہ WAPS پوائنٹس کے ساتھ فروغ دینے کے لئے منتخب کیا جاتا ہے جب تک کہ اس کام میں ترقی کے مجموعی فیصد پورا نہیں ہوتے.