عارضی معذور انشورنس بمقابلہ مختصر مدت کے معذور

زندگی کے بارے میں برداشت کرنا اور اگر آپ کے ساتھ کچھ ہوتا ہے تو آپ کے خاندان کو محفوظ کیا جائے گا؟ تم تنہا نہی ہو. اچھی خبر یہ ہے کہ ملازمت کی اکثریت ملازمتوں کو مختصر مدت تک معذور انشورنس (ایسڈیآئ) یا عارضی معذور انشورنس (ٹیڈیآئ) پیش کرتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. کچھ ملازمین بھی ہیں جو ملازمین کو دونوں قسم کے کوریج کی پیشکش کرتے ہیں جس کی صنعت کی بنیاد پر وہ کام کرتے ہیں. انشورنس کے ہر قسم کے درمیان کیا اختلافات ہیں؟

ہم اس کے ساتھ ساتھ انشورنس کے ہر قسم کے پیشہ اور خیال پر تبادلہ خیال کریں گے.

مختصر مدت معذور بیمہ کیا ہے؟

کافی کم کمپنیاں ہیں جو ان کے ملازمین کو ان قسم کے انشورنس کے ساتھ فوائد پیکیج کے حصے میں فراہم کرتی ہیں. کچھ ایسے لوگ بھی ہیں جو ان قسم کے انشورنس کو اپنے آپ پر خریدتے ہیں، ان کے ملازمت سے علیحدگی کرتے ہیں تو ان کے آجروں کی طرف سے پیش نہیں کی جاتی ہے.

وفاقی حکومت سماجی سلامتی کے ذریعہ کسی بھی ایسڈیآئ کے فوائد کے ساتھ کارکنوں کو فراہم نہیں کرتا. وفاقی قوانین کی وجہ سے، نوکرین کو غیر ضروری رقم کی کسی قسم کے ساتھ ملازمت مہیا کرنا ضروری ہے (جیسے کارکنوں کی معاوضہ کی اجازت یا FMLA).

سب سے آسان شرائط میں، ایک مختصر مدت کے معذور بیمہ پالیسی آپ کو آپ کے تنخواہ کا ایک حصہ ادا کرے گا جب آپ بیماری کی وجہ سے آپ کے تمام دستیاب بیمار دنوں کا استعمال کریں یا کام پر کوئی نقصان نہیں پہنچے. آپ کی منصوبہ بندی کے قسم پر منحصر ہے، آپ کو 52 ہفتوں تک ادا کیا جاسکتا ہے.

عارضی معذور بیمہ کیا ہے؟

کچھ ریاستوں کی ضرورت ہوتی ہے کہ عارضی معذوری انشورنس نرسوں کے ذریعہ اپنے ملازمین کو پیش کرے. اس قسم کا انشورنس ایسے ملازمین کو کوریج فراہم کرتا ہے جنہوں نے باہر کام کرنے سے باہر چوٹ یا بیماری کا سامنا کیا ہے اور ان کی وجہ سے ان کے کام کے فرائض انجام نہیں دے سکتے ہیں.

کسی بھی زخم یا بیماریوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو TDI کی طرف سے احاطہ کرتا ہے، لیکن کارکنوں کے معاوضہ کے فوائد کی بجائے. حملوں اور پیدائش کی وجہ سے TDI کام کی غیر موجودگی کی طویل پتیوں کا بھی احاطہ کرے گا.

ایک TDI پالیسی عام طور پر آپ کی تنخواہ کا 60 فی صد آپ کو تین سے چھ ماہ کے دوران چھوڑ دے گی. کیا آپ اب بھی اس وقت کے بعد کام کرنے میں کامیاب نہیں ہوسکتے ہیں، آپ کو طویل عرصے سے معذور فوائد کے اہل ہوسکتے ہیں جو آپ کو منظور شدہ واقعہ سے پانچ برس تک لے جا سکتے ہیں.

مختصر مدت کے معذور انشورنس کے پیشہ اور قواعد

انشورنس کے منصوبوں کے تمام قسم کے ساتھ، مختصر مدت کے معذوری اس کے عمل اور اتفاق ہے.

ایسڈیآئ کے پیشہ:

• ملازمین کو ملازمتیں جو کام کے باہر زخمی یا بیمار ہیں
• ملازم کی آمدنی کا ایک حصہ ادا کرتا ہے
• ملازمین کی طرف سے کام کے باہر خریدا جا سکتا ہے جو آجر کی منصوبہ بندی سے متعلق نہیں ہے

ایسڈیآئ کے مطابق:

• زخموں یا بیماریوں کا احاطہ نہیں کرتا جو کام میں مصروف ہو
• ملازم کی پوری آمدنی ادا نہیں کرتا
• منصوبہ بندی کے مطابق مقرر کردہ مقررہ وقت کے بعد ختم ہوجاتا ہے
• وفاقی حکومت کی جانب سے سماجی سلامتی کے ذریعے فراہم نہیں کی گئی
• جب تک ملازمت کی وجہ سے بیمار وقت استعمال نہیں کیا جاتا ہے تو اثر نہیں ہوتا

عارضی معذور انشورنس کے پیشہ اور قواعد

آو عارضی معذور انشورنس کے کچھ پیشہ اور مواقع پر نظر آتے ہیں.

TDI کے پیشہ:

• آجروں کی طرف سے پیش کردہ منصوبوں
• انشورنس زخمی ہوتے ہیں اور بیماریاں کام پر نہیں آتی تھیں
• تنخواہ کا ایک حصہ ادا کرتا ہے، عام طور پر 60 فیصد
• تین سے چھ ماہ کی ادائیگی کے لئے ادائیگی کی جاتی ہیں
• ایسڈیآئ پالیسی کے فوائد کو چالو کرنے سے پہلے اثر پڑ سکتا ہے

TDI کے کنارے

• منصوبوں کو کچھ لوگوں کے لئے بیماری یا چوٹ کی آخری لمبائی نہیں ہے
• پالیسی پر کام کرنے والے کسی بھی چیز کا سامنا نہیں کرتا
• تنخواہ کا 100 فیصد ادا نہیں کرتا
• ختم ہو جائے گا، معروف ملازم طویل مدتی معذوری کے فوائد کے لئے لاگو کرنے کے لئے

جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، مختصر مدت معذور بیمہ اور عارضی معذور انشورنس کی منصوبہ بندی کے درمیان کچھ قابل ذکر اختلافات موجود ہیں. چاہے آپ ان منصوبوں کے تحت احاطہ کر رہے ہو، اس پر انحصار کرتا ہے کہ آپ کے آجر کو کیا پیش کرتا ہے. اگر ایسڈیآئ آپ کے آجر کے ذریعہ پیش نہیں کیا جاتا ہے تو، آپ ذہن میں امن فراہم کرنے کے لۓ ہمیشہ اپنے آپ کو کوریج خرید سکتے ہیں.