2015 فوجی ریزرو وارینٹ آفیسر ڈرل پیس چارٹس

دسمبر 1، 2014صدر اوباما نے 2015 میں نیشنل ڈیفنس اختیار کرنے کے قانون کو قانون میں دستخط کیا. اے فی 6 اور کم سے کم تمام تنخواہ کے لئے ایک فیصد فوجی تنخواہ بڑھ جائے گی مؤثر جنوری 1، 2015. اے 7 کے ذریعہ O-7 کے ذریعے تنخواہ کے درجے کے لئے 2014 کی سطح پر تنخواہ منجمد ہے.

بیس تنخواہ تمام سروس شاخوں میں ایک ہی ہے اور سروس میں درجہ اور وقت پر مبنی ہے، کریڈٹ سروس کے سالوں کے مطابق تنخواہ بڑھتی ہے.

فوج میں دو مختلف کیریئر کے راستے ہیں: کمیشن افسران اور فہرست میں شامل. ہر ایک کے لئے تنخواہ کی پیمائش ان کی ڈگری ذمہ داری کی عکاسی کرتی ہے.

ہر فوجی سروس کے مختلف نامزد کردہ صفوں کے لئے اپنے نام ہیں (بحریہ اور کوسٹ گارڈ ایک ہی ہی ہیں). سب سے زیادہ اندراج شدہ ارکان کم از کم تنخواہ (E-1) گریڈ میں فوج میں داخل ہوتے ہیں اور زیادہ تنخواہ کے ساتھ اعلی پوزیشنوں پر تنخواہ پر چڑھتے ہیں. ای -1 کے ذریعہ قابل ادائیگی تنخواہ گریڈ کی حد ای-9 کے ذریعہ ("ای" فہرست کی نمائندگی کرتا ہے).

ایک کمشنر آفیسر کے تنخواہ کے فوائد حاصل کرنے کے لئے، بعض فوجی اعلی درجے کی ڈگری کے ساتھ فوج میں داخل ہوتے ہیں اور ان کے فوجی کیریئر آفیسر امیدوار اسکولوں میں سے ایک کے ذریعہ شروع کرتے ہیں؛ کچھ ہائی اسکول گریجویٹ ہیں جو ایک اکیڈمی اکیڈمی یا ایک شہری کالج میں شرکت کرتے وقت آرٹ سی (ریزرو آفیسر ٹریننگ کور) کے پروگرام میں شرکت کرتے وقت شرکت کرتے ہیں.

فوجی اراکین ایک ماہانہ بیس تنخواہ حاصل کرتے ہیں جو سروس میں ان کی درجہ بندی اور وقت پر مبنی ہے.

فعال ڈیوٹی ممبران کو پورا وقت تنخواہ ملتا ہے، جبکہ ایک ریزرو کے ممبروں کی حفاظت کرتے ہیں (جو فعال ڈیوٹی پر نہیں ہیں) میں حصہ لینے والی تنخواہ، یا ڈرل تنخواہ حاصل ہوتی ہے، وہ ہر ماہ انجام دینے والی مشقوں کی تعداد پر منحصر ہے. فوجی تنخواہ آمدنی کے ٹیکس کے تابع ہے جب تک کہ یہ نامزد جنگجو زون میں حاصل نہ ہو. امریکی فوج کی تمام شاخیں ایک ہی رقم کی ایک ہی رقم وصول کرتے ہیں.

یہ فوجی تنخواہ کا چارٹ ایئر فورس تنخواہ، آرمی کی تنخواہ، کوسٹ گارڈ ادا، میرین تنخواہ اور / یا نیوی تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے.

وہ فوج مختلف دیگر ادائیگیوں کو برقرار رکھتی ہے جس میں ذیل میں تنخواہ کی میز کے حصے میں شامل نہیں ہیں. اس کے علاوہ، کچھ مخصوص الاؤنس فراہم کئے گئے ہیں جیسے لباس الاؤنس، بنیادی الاؤنس برائے ہاؤسنگ اور لونگ آفس کی لاگت.

ذیل میں بنیادی تنخواہ چارٹ امریکہ کے آرمی، بحریہ، میرینز، ایئر فورس، کوسٹ گارڈ اور نیشنل گارڈ کے ریزرو وارینٹ آفس کے لئے ہیں جو کیلنڈر سال 2015 کے آغاز میں جنوری کے آغاز سے پہلے شروع ہوئیں. تنخواہ کی شرح قریب ترین امریکی ڈالر کی شرح ماہانہ رقم ہے.

2015 فوجی ریزرو وارینٹ آفیسر ڈرل پیس چارٹ

ماہانہ بنیادی تنخواہ رقم قریب ترین امریکی ڈالر تک ہوتی ہے اور بحریہ، میرینز، آرمی، ایئر فورس، اور کوسٹ گارڈ کے ریزرو اور گارڈ اجزاء کے لئے ہیں.

سروس کے 6 سال سے کم عرصے کے لئے ریزرو وارانت افسر ڈرل چارٹ.

گریڈ ادا کرو	سروس کے سال
2 کے تحت	2 سے زائد	3 سے زائد	4 سے زائد	6 سے زائد
W-4	539	580	597	613	641
ڈبلیو 3	492	513	534	541	563
ڈبلیو -2	436	477	490	498	527
ڈبلیو 1	382	424	435	458	486

8 سال سے 16 سال کی خدمت کے لئے ریزرو وارانت افسر ڈرل چارٹ.

گریڈ ادا کرو	سروس کے سال
8 سے زائد	10 سے زائد	12 سے زائد	14 سے زائد	16 سے زائد
W-4	669	697	740	777	813
ڈبلیو 3	606	651	673	697	723
ڈبلیو -2	570	592	614	640	660
ڈبلیو 1	526	545	572	598	619

18 سال سے 26 سال کی خدمت کے لئے ریزرو وارانت آفیس ڈرل چارٹ.

گریڈ ادا کرو	سروس کے سال
18 سال سے زیادہ	20 سے زائد	22 سے زائد	24 سے زائد	26 سے زائد
ڈبلیو 5		959	1007	1043	1083
W-4	842	870	912	946	985
ڈبلیو 3	768	799	818	837	863
ڈبلیو -2	679	701	716	727	727
ڈبلیو 1	638	661	661	661	661