ابھی تک آپ کے ملازمت سے باہر نکلیں: کوئٹہ کے چار متبادل

اگر آپ کو کام میں دشواری ہو رہی ہے تو، آپ کو اپنے کام سے نکلنے کے لئے آزمائش کی جا سکتی ہے. چھوڑنے کے لئے یقینی طور پر اچھے وجوہات ہیں. کچھ مسائل، تاہم، چھوڑنے کے بغیر حل کیا جا سکتا ہے. اگر آپ اپنے روزگار کی موجودہ جگہ پر رہیں گے تو، یہ ان حلوں کو حل کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. یہاں کچھ عام کام کی جگہیں ہیں اور ممکنہ اصلاحات آپ کو اپنا کام چھوڑنے سے قبل غور کرنا چاہئے:

آپ کا کام آپ کے خاندان کے ذمے داروں کے ساتھ مداخلت کر رہا ہے

اگر آپ کو اپنے کیریئر اور آپ کے خاندان کے درمیان توازن حاصل کرنے میں دشواری ہوتی ہے، تو آپ اپنے آپ کو زور دیا جاسکے. آپ کو بھی آپ کے کیریئر سے ایک حرف لینے پر بھی غور کیا جا سکتا ہے لیکن پتہ نہیں کہ یہ سب سے اچھا کام ہے. یہاں کچھ متبادل کام کے اختیارات ہیں جو آپ کے کام کا شیڈول مزید برداشت کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ آپ کو ایک لچکدار شیڈول کام کرنے کے لۓ آپ کا باس قابل قبول ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ہر ہفتے چار گھنٹے کے دن کام کرنا یا غیر معمولی گھنٹے کام کرنا، جیسے 8 سے 4 یا 10 سے 6.

دیگر متبادل انتظامات میں ٹیلی کام کرنے یا حصہ لینے کا کام شامل ہے. کچھ نرسوں کو بھی ان کے کارکنوں کا حصہ ملازمت کرنے کی اجازت دیتا ہے، جس میں ایک دوسرے ورکر کے ساتھ مکمل وقت کا کام شامل ہوتا ہے.

آپ کی کمی آپ کو حاصل کر رہی ہے

مندرجہ بالا ذکر کردہ اختیارات میں سے بہت سے اختیارات آپ کی مدد کرسکتے ہیں اگر آپ کی کمی بہت زیادہ ہوسکتی ہے. لچکدار شیڈول کام کرنا آپ کو ایک ہفتے میں ایک دن کام کرنے سے سفر کر سکتا ہے یا کم از کم جلدی گھنٹے کے دوران آپ کو سڑک سے دور لے جا سکتا ہے. Telecommuting آپ کو دفتر میں سفر کرنے کے لئے تمام دنوں میں کم کرنے کے لئے یا آپ کو دن میں کاٹ کر سکتے ہیں سے کم رکھنے کے لئے رکھ سکتے ہیں.

آپ کے کام کی جگہ تعلقات خراب ہیں

اگر آپ اپنے مالک کے ساتھ یا آپ کے ساتھی کارکنوں میں سے ایک یا آپ کے ساتھی کارکنوں کے ساتھ نہیں ملتی ہے تو آپ کے کام کی زندگی انتہائی مشکل ہوسکتی ہے. آپ کو کام پر خرچ وقت کی رقم کو دیکھ کر، یہ برا شادی کے طور پر مشکل ہوسکتا ہے. طلاق 'ام' حاصل کرنے سے قبل اپنے ملازمت کو چھوڑ کر دیکھیں، اگر آپ اپنے باس اور ساتھی کارکنوں سے اپنے رشتے کو بہتر بنا سکتے ہیں. کبھی کبھی اس کا مطلب یہ ہے کہ اندرونی لگ رہی ہے اور آپ کے رویے کو تبدیل کرنے کے لئے چیزیں کر رہی ہیں. اس کے علاوہ مداخلت کے لئے انسانی وسائل محکمہ سے پوچھتے ہیں.

آپ نے غیر متفقہ کارکردگی کا جائزہ لیا

اگر آپ کی بہترین شرط آپ کے ملازمت کو چھوڑنا ہے تو آپ کی کمزوری کارکردگی کا جائزہ آپ کو محتاط اور سوچ سکتا ہے. جب تک کہ آپ کے مالک کو دماغ میں کچھ اور نہیں ہے، تو آپ کو لازمی طور پر چھوڑنے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کو کرنا چاہئے سب سے پہلے چیز کھلے دماغ کے ساتھ نظر ثانی پر نظر آتی ہے. اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ یہ بالکل درست ہے، آپ کو اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے کیا کر سکتے ہیں تلاش کریں. شاید آپ کے باس کے ساتھ ایک سنگین بات کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ سوچتے ہیں کہ کارکردگی کا جائزہ غیر منصفانہ تھا، تو آپ کو اپنے مالک سے بھی بات کرنی چاہئے لیکن انتظار کرو جب تک کہ آپ اسے آرام سے نہیں کرسکیں.

آپ کام پر کچھ نئی پالیسیوں کے بارے میں ناخوش ہیں

ہم سب ہمارے طریقوں میں پھنس گئے ہیں، اور مسلسل کام کی پالیسیوں کے ساتھ واقفیت بہت آرام دہ اور پرسکون ہوسکتی ہے. جب آپ کے باس چیزوں کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو یہ منقطع ہوسکتا ہے. اکثر یہ نہیں ہے کہ تبدیلی خراب ہیں، یہ صرف یہ حقیقت ہے کہ وہ سب کو بنا دیا گیا ہے. جب آپ کے مالک نے کام میں پالیسیوں میں تبدیلی کی ہے، تو آپ سب سے بہتر کام کر سکتے ہیں خود کو ان کا استعمال کرنے میں کچھ وقت لگۓ. کچھ ہفتوں کو لے لو یہ معلوم کرنے کے لۓ کہ آپ کی خوشی آپ کے مزاحمت سے متعلق ہے یا اگر آپ واقعی یہ محسوس کرتے ہیں کہ نئی پالیسییں کمپنی کے لئے خراب ہیں.

اگر تھوڑی دیر کے بعد آپ کو یہ نتیجہ ملتا ہے کہ تبدیلیوں کو صحیح طریقے سے کام نہیں کررہا ہے، تو اپنی منفی کو مثبت چیز میں تبدیل کریں. اپنے باس کے ساتھ ایک میٹنگ قائم کریں. بہتر بنانے کے تجاویز کے ساتھ ساتھ ایک واضح منطق پیش کرنے کے لئے تیار رہیں.