ملازمین کا اشتراک کرنے کے بعد شرائط

ملازمین سے کاروباری دوروں پر کمرہوں کو حصہ لینے کے لئے غیر قانونی نہیں ہے. ملازمتوں نے ملازمین سے پوچھا ہے کہ مختلف قسم کے وجوہات کے لئے کمرے کم کرنا، لیکن کیا وہ ہونا چاہئے؟ صارفین کو ایسے عملے سے آتے ہیں جنہوں نے عام طور پر اس عمل کو ناپسند کرتے ہیں. پروفیشنل ایگزیکٹوز اور مالکان سے آتے ہیں جو اکثر اسی قواعد کے مطابق نہیں ہوتے ہیں.

کمرہ شرائط کی ضرورت ہے

ملازمتوں نے ان وجوہات کے لۓ ملازمین کو کمروں کے عمل کا دفاع کرتے ہوئے کہا:

• آجر سفر اور تفریح ​​کی قیمت کاٹنا چاہتا ہے. اقتصادی طور پر، کمروں کا کمرہ کانفرنسز، تربیتی اور کاروباری اجلاسوں میں حصہ لینے کے لئے ملازمت کی صلاحیت کو متاثر کرتی ہے کیونکہ بغیر مشترکہ کمروں کے، صرف اہل اہلکار کا نصف حصہ ایونٹ میں حصہ لینے میں کامیاب ہوسکتا ہے.
• بعض آجروں کا کہنا ہے کہ ایک کمرہ کا اشتراک camaraderie بناتا ہے اور ٹیم ورک کا احساس ہے. وہ کہتے ہیں کہ ملازمین کو ایک نئی سطح پر ایک دوسرے کو جاننے میں مدد ملتی ہے.
• اگر ملازمت کے کمروں کے کمروں کی لاگت کی بچت بولی میں حقیقت نہیں بنائی گئی تو نوکری کو کام کا معاہدہ نہیں ملے گا. ملازمین کا کہنا ہے کہ ملازمتوں کو ان کی رازداری کے مقابلے میں کام کرنا پڑے گا.

مشترکہ کمرے کے بارے میں منفی

اس کے برعکس، کارکنوں کو کبھی بھی کسی کو کسی بھی حالت میں، ساتھیوں کے ساتھیوں کے ساتھ کسی بھی کمرے کا اشتراک نہیں کرنا چاہئے، بشمول سخت اقتصادی وقت کے دوران پیسہ بچانے کے. اگرچہ یہ ایک قانونی مسئلہ نہیں ہوسکتا ہے- اگرچہ ہم یقینی طور پر ہراساں کرنے والے نظریات کو برداشت کر سکتے ہیں- یہ ایک احترام کا مسئلہ ہے.

ملازمین جو اپنے آجر کو فائدہ اٹھانے کے لئے سفر کرتے ہیں وہ احترام کے ساتھ سلوک کیا جاسکتا ہے اور انہیں مستحق ہے. اس میں رازداری، ساتھی کارکنوں سے دور کی جگہ، اور رائے، جذبات، عادات، اور ساتھی کارکنوں کے سامان کے بارے میں فکر کرنے کا موقع بھی شامل ہے.

• اس صورت حال میں ایک ایسی حالت میں ایک ملازم طبی حالت کے ساتھ ملازم کو رکھ کر ایڈی اے کے ممکنہ خلاف ورزیوں کی ضرورت ہوتی ہے جہاں انہیں ضرورت ہوسکتی ہے. ملازمتوں کو کمروں کو اشتراک کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، آپ ان کی رازداری کی خلاف ورزی کرتے ہیں اور ان کی وجہ سے ان کی طبی معلومات کو ظاہر کرنے کی وجہ سے وہ اشتراک کرنا نہیں چاہتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ کو اشتراک کے کمرہ کی ضرورت ہو تو، ایک طبی حالت سے ملازمین کو ایک ہی کمرے سے پوچھنا ہوگا.
• کیمرے اور ٹیم کی عمارت کا ممکنہ فوائد رازداری کی کمی اور کشیدگی کے باعث ایک اجنبی کے ساتھ ایک جگہ کا اشتراک کرکے زور دیا جاتا ہے جس کے ساتھ ملازم مباحثہ نہیں ہے. جب وہ سوتے ہیں تو ملازمت کمزور ہوتے ہیں، اور اسی کمرے میں بھی نیک کارکنوں کو بھی نیند کے ساتھ مداخلت کر سکتے ہیں. اور، مشترکہ ترتیب میں، ملازم کام کرنے یا پورے دن سفر کرنے کے بعد کوئی حقیقی وقت نہیں ملتا.

• اگر آپ اپنے ملازمین کا احترام کرتے ہیں تو، آپ کے ملازمین کو ساتھی کارکنوں کی آواز سننے کی ضرورت نہیں، ان کی بدلی جرابوں کو بوسنا، باتھ روم میں اپنے ٹوالیٹریوں کے ارد گرد کام کرنا، شاور میں صابن کا اشتراک کریں، ان کے فون کالز میں سننا، ان کے کپڑے سے نمٹنے اور حفظان صحت کی عادات، یا ان کی دیر رات کے کام کی عادات کے ساتھ رکھو.
• شریک کارکنوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی ایک خاص رقم کا احترام اور رازداری کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمتوں سے پوچھیں، جو کام پر ایک دوسرے سے خود مختص پیشہ ورانہ فاصلے کو برقرار رکھنے کے لۓ، سڑک پر ان قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرنے کے لۓ بات چیت کے نمونے کو مستحکم کرتا ہے. ملازمت اپنے آرام کے زون اور طرز عمل کو فروغ دیتے ہیں جو وقت کے ساتھ کام کرنے والے جگہ سے نمٹنے میں مدد کرتے ہیں.

• ملازمتوں کی توقع نہیں کی جا سکتی کہ ان فاصلے اور خلائی ضروریات کو روکنے میں ملازمین کو فائدہ ملے گا. ایک تولیہ پہننے کے ایک ہوٹل کے کمرہ کے ارد گرد اپنے ساتھی کارکن کو دیکھ کر جب آپ کاروباری سوٹ پہننے کے لۓ اس کانفرنس کے میز پر دیکھنے کے لئے استعمال کرتے ہیں تو تکلیف پیدا ہوتی ہے. جبکہ کچھ ملازمین کو ناپسندیدہ ہوسکتا ہے، دوسروں کو گہری ناگزیر ہو جائے گی. یہ خطرہ کیوں ہے؟
• ایک ملازم جو اس کے مفت وقت کے وقت دے رہا ہے، خاندان سے کاروباری مقصد کے لۓ وقت خرچ کرنا، وقفے کے لئے اور شام میں ریٹائر کرنے کے لئے ایک نجی کمرہ ہونا چاہئے. ملازم کو کسی ناظرین کے بغیر گھر کو فون کرنے کے قابل ہونا چاہئے، کچھ ناپسندیدہ مبصرین کے بغیر کچھ کاک پینے، صبح کے وقت کے وقت تک کام کرنا، یا ایک ساتھی کی ضروریات کے بارے میں پریشان ہونے کے بغیر اسے ایک رات کی بجائے اسے کال کریں.

• ملازمتیں جنہوں نے صرف ناشتہ، دوپہر کے کھانے اور رات کے کھانے کے ساتھ مل کر خرچ کیا ہے اس کے علاوہ ساتھی ملازمین کے ساتھ روزانہ ملاقاتوں میں انفرادی اور پنروک کے لئے ایک جگہ کا مستحق ہے. ایک کمرے کا اشتراک ٹیم ٹیم کی تعمیر کا واقعہ نہیں ہے اور اس کے نتیجے میں خراب کام کے نتائج بھی ہوسکتے ہیں یہاں تک کہ اگر ملازمین دونوں کے احترام اور بالغ سلوک کے بارے میں سوچتے ہیں.
• کاروباری سفر کافی سخت ہے، اور آپ کے ملازمتوں کو پہلے سے ہی آپ کو ان کے وقت کے گھنٹے فراہم کر رہے ہیں، ممکنہ دباؤ اور افادیت کی زیادہ پرت کے بغیر. اپنے ملازمین کا احترام کرو کہ وہ مستحق ہیں. جب تک اچھا دوست ایک دوسرے کے ساتھ کمرے سے پوچھتے ہیں، جب تک ملازمتوں کو کبھی بھی کمروں کا اشتراک نہیں کرنا چاہئے.

سفر کے اخراجات کو کاٹنے کے متبادل طریقے

مسئلہ رہتا ہے. کاروباری سفر کی قیمت بڑھتی ہوئی جاری رہی اور نوکریوں کو اخراجات کو کنٹرول کرنے کی ضرورت ہے. امید ہے کہ، آپ کو یقین ہے کہ ملازمتوں کا اشتراک کمروں کا جواب نہیں ہے. اگر آپ ٹریول ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ بڑے کارپوریشن ہیں، تو آپ نے پہلے ہی ان حلوں اور تجزیات کو پہلے سے ہی لاگو کیا ہے.