• 2024-07-02

ایک کلیدی مہارت کے سیکشن کے ساتھ مثال کے طور پر دوبارہ شروع کریں

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

فہرست کا خانہ:

Anonim

مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ چھٹیوں اور ملازمین کے مینیجرز نے اس سے قبل کسی بھی امیدواروں کے ساتھ آگے بڑھنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لیا ہے. ان کی توجہ حاصل کرنے کے لئے، آپ کو ابھی ایک اچھا تاثر بنانا ہوگا.

صفحے کے سب سے اوپر کی کلیدی مہارت کے سیکشن کو ملازمت کی ٹیم سے پتہ چلتا ہے کہ آپ ان کے کام کے تجربے، تعلیمی اسناد، اور دیگر قابلیت کے صفحے کے ذریعہ گھاس بنا کر بغير بنا سکتے ہیں. اچھی طرح سے، آپ کے دوبارہ شروع کا یہ حصہ آپ کو کام کرنے کی صلاحیت پر زور دیتا ہے اور قاری آپ کے بارے میں مزید جاننے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے.

دوبارہ شروع کلیدی مہارت سیکشن میں شامل کیا ہے

آپ کی مہارت کے سیکشن میں آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس کام سے متعلق آپ کی صلاحیت شامل ہیں. آپ کو "مشکل مہارت" میں شامل ہونا چاہئے، مخصوص، قابل قدر اشیا جیسے غیر ملکی زبان، ٹائپنگ کی رفتار، یا کمپیوٹر سافٹ ویئر کے علم میں - اور "نرم مہارت" جیسے لچک، صبر، اور وقت کے انتظام میں مہارت.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے دوبارہ شروع میں درج کردہ کام کا تجربہ آپ کی مہارت کی عکاسی کرتا ہے. اس وقت، جب یہ انٹرویو کے لئے وقت آتا ہے تو، ان مہارتوں کی حمایت کرنے والے انڈیڈیٹس، مثالیں، یا اضافی تفصیلات فراہم کرنے کے لئے تیار رہیں.

کلیدی مہارتوں کے سیکشن کے ساتھ مثال کے طور پر دوبارہ شروع کریں

یہ دوبارہ شروع کریں مثال کے طور پر کلیدی مہارت سیکشن کے ساتھ اپنے دوبارہ شروع لکھنے کے لئے خیالات حاصل کرنے کا جائزہ لیں. دوبارہ شروع ٹیمپلیٹ (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) ڈاؤن لوڈ کریں اور اس ٹیمپلیٹ کو اپنے اپنے تجربے کو اپنائیں - یا ذیل میں مثال پڑھائیں اور اپنا اپنا تخلیق کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

ایک کلیدی مہارت کی سیکشن (متن ورژن) کے ساتھ دوبارہ شروع کریں

جین درخواست دہندہ

123 مین سینٹ

سرسوٹا، فلوریڈا 12345

(123) 456 -7890

[email protected]

مہارت کا خلاصہ

  • مواصلاتایوارڈ یافتہ کسٹمر سروس کی مہارت. فعال سننے اور سوچنے والے سوالات کے ذریعہ کامیاب مواصلات کو یقینی بنانے کے لئے ٹیلی فون اور ای میل کے ذریعے ہر سطح پر اندرونی اور بیرونی گاہکوں کے ساتھ تجارت.
  • مسئلہ حل کرنا: ایک مستقل طریقے سے اندرونی طور پر اندرونی طور پر سوالات کو حل کرتا ہے اور داخلی اور بیرونی کاروباری شراکت داروں کے ساتھ مناسب فیصلوں اور صلاحیتوں کو تلاش کرنے کے لئے، تمام اعلی معیار کے ساتھ.
  • ٹیم کے کھلاڑی: مشترکہ ٹیم کے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے دوسروں کی ترقی کو فروغ دینا اور باہمی معلومات کے حصول کا لطف اٹھاتا ہے.
  • منصوبہ بندی اور منظم کرنا: بہتر منصوبہ بندی اور تنظیم سازی کی مہارتیں جو بروقت اور پیشہ وارانہ طریقے سے کام، ٹیم کی حمایت، اور اشتھاراتی ذمہ داریوں کو متوازن کرتی ہیں.
  • نظام علمPeoplesoft اور اوریکل. انتظامیہ کے لئے رپورٹنگ کے اعداد و شمار کی تیاری اور تجزیہ کرنے میں صحیح طریقے سے اور اوقات کیجئے.

پیشہ ورانہ تجربہ

اسبیت میڈیکل سروسز، سرسوٹا، FL

ایچ آر کوآرڈینیٹر، جون 20XX پیش

طبی کلائنٹ ہدایات اور معاہدوں کے بعد قومی میدان کے ملازمین کو تعمیل اور بھرتی کرنے کے لئے ہر دفتر کے علاقے اور تیار کردہ عملوں کے ساتھ تعاون کیا.

  • صحت مند تنظیم کی ہموار منظوری کو یقینی بنانے کے لئے پروسیسنگ پس منظر کے چیکز، مربوط منشیات کی نمائش، اور تیز رفتار تیاری اور فائلوں کا اطلاق.
  • رپورٹوں کو پیدا کرنے کے لئے کمپیوٹر کے نظام کا استعمال کرکے ماہانہ تعمیل کی ضروریات کے لئے کارکنوں کی نگرانی کی.

سرحدوں کی کتابوں، موسیقی اور کیفے، سرسوٹا، FL

انٹرم آپریشنز مینیجر، 20 نومبر نومبر 20XX

نگران، 50 ملازمتوں کے کوالیفائٹ اور مشاورت کے عملے.

  • نوکری اور شیڈول کارکنوں کو معلومات کی میزوں پر متوازن کوریج کو یقینی بنانے کے لئے، مالکان اور پھر کیش کے رجسٹر پر فرش پر.
  • داخلہ اور نظر ثانی شدہ ہفتہ وار شیڈول میں ہوم آفس کی طرف سے ریگولیشن کے طور پر زیادہ سے زیادہ 1400 گھنٹے شامل ہیں.

تعلیم اور اعتبار

انسانی وسائل سرٹیفکیٹ، 2016

سرسوٹا سٹی کالج، سرسوٹا، FL

سسٹم تجربہ:

Peoplesoft اور اوریکل میں اعلی درجے کی مہارت

ایک مہارت کی سیکشن تخلیق کرنے کے لئے مزید تجاویز جو بیان کرتا ہے

اس سیکشن پر کچھ وقت خرچ کرو. جب آپ اپنے دوبارہ شروع کررہے ہیں تو، تفصیل پر بے حد توجہ ہمیشہ فرق کرتا ہے. زبردست لیکن جامع وضاحت لکھنے کے لئے وقت لے کر آپ کو مقابلہ میں ٹانگ دے گا. وہ ھدف شدہ وضاحتیں جو ظاہر کرتی ہیں کہ آپ پوزیشن کے لئے موزوں ہیں. مطلوبہ الفاظ اور شرائط آپ کے دوبارہ شروع میں استعمال کرتے ہیں، نوکری کیلئے آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لینے کے لۓ کام کے لۓ ممکنہ میچ کے طور پر.

ملازمت کی تفصیل میں اپنی مہارت کے حصے سے ملیں. نوکری کی ضروریات کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال کردہ مطلوبہ الفاظ پر خاص توجہ دینا، نوکری کی لسٹنگ کا تجزیہ کریں. مشکل اور نرم مہارت، تجربے، اور تعلیمی پس منظر کی تلاش کریں جو نگراں تلاش کررہے ہیں اور آپ کے پاس ہے، اور آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر ان کو نمایاں کریں.

دوبارہ شروع کی مثالیں کا جائزہ لیں. جانیں کہ کس طرح ایک سیکشن سیکشن کو تیار کرنا ہے جو دوبارہ نمونے اور ٹیمپلیٹس کو دوبارہ شروع کرکے دیکھ بھال کے مینیجر کی توجہ حاصل کرے گا. آپ دیکھیں گے کہ آپ کے قابلیت اور تجربے کو مقابلہ کرنے سے کس طرح مقابلہ کرنے سے باز رہتی ہے، جبکہ آپ کے فائدے کے اوپر محدود جگہ کا استعمال کرتے ہوئے.

چھوٹے تفصیلات پر توجہ دیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے فارمیٹنگ کے اختیارات فونٹ انتخاب، فونٹ سائز اور وقفہ کاری کے لحاظ سے جمالیاتی طور پر خوشگوار اور مطابقت پذیر ہیں. اپنے بھیجنے سے پہلے اپنے دوبارہ پیش گوئی کا ثبوت پیش کریں اور ایک قابل اعتماد دوست سے پوچھیں کہ اسے غلطیاں اور ٹائپس کے ساتھ بھی جائزہ لیں.


دلچسپ مضامین

گریمی ایوارڈز کون کون ووٹ؟

گریمی ایوارڈز کون کون ووٹ؟

گریم ووٹ کے مناظر کے مناظر کے پیچھے ایک نظر ہے اور کون کونسی الیکشن ریکارڈنگ اکیڈمی ووٹنگ کے اراکین کو بناتا ہے اور اس کے عمل کو کیا لگتا ہے.

کام پر سیاست سے بات کرتے ہوئے: کیوں اور اس سے بچنے کا طریقہ

کام پر سیاست سے بات کرتے ہوئے: کیوں اور اس سے بچنے کا طریقہ

کام میں سیاست سے بات کرتے ہوئے بہت سے مسائل پیدا ہوسکتے ہیں. کیا آپ کا مالک ان بات چیت پر پابندی لگا سکتا ہے اور اس کے بجائے آپ کو سوشل میڈیا پر ہونا چاہئے؟

دوبارہ شروع میں نمبر شامل کریں

دوبارہ شروع میں نمبر شامل کریں

اپنے دوبارہ شروع پر قابل قدر کامیابیاں بھی شامل ہیں، ایک اچھا تاثر بنانے کا بہترین طریقہ. یہاں پر دوبارہ اور دوبارہ تعداد میں تعداد کیسے شامل کرنے کیلئے تجاویز ہیں.

حکومتی ملازمتوں کو دوبارہ اپ ڈیٹ کیا ہے؟

حکومتی ملازمتوں کو دوبارہ اپ ڈیٹ کیا ہے؟

عام وجوہات کی مختلف اقسام کے بارے میں جانیں کہ سرکاری ملازمتوں کو بار بار مختلف معلومات کے ساتھ، بار بار وقت اور وقت کو دوبارہ بھیج دیا جاتا ہے.

کیوں کچھ ملازمت صرف داخلی درخواست دہندگان کو کھولتے ہیں

کیوں کچھ ملازمت صرف داخلی درخواست دہندگان کو کھولتے ہیں

ملازمن کے مینیجرز کو کبھی کبھار اندرونی درخواست دہندگان کے لئے نوکری پوسٹ کرنا پڑتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ صرف موجودہ ملازمین کو خالی پوزیشن کے لئے درخواست دے سکتی ہے.

کیوں امریکیوں کو چھٹیوں کے فوائد کا استعمال کرتے ہوئے کے بارے میں مجرم محسوس ہوتا ہے

کیوں امریکیوں کو چھٹیوں کے فوائد کا استعمال کرتے ہوئے کے بارے میں مجرم محسوس ہوتا ہے

جانیں کیوں کہ تقریبا نصف امریکی کتابوں پر غیر معمولی چھٹیوں کا وقت چھوڑ دیتے ہیں اور ملازمین کو اپنے چھٹی کے فوائد کو استعمال کرنے کی حوصلہ افزائی دیتے ہیں.