• 2024-09-28

یاہو پر کام کرنا: پروفائل اور تاریخ

NONSTOP 2020 Watch Me Remix ( Phi Thành & BiBo Mix ) Mai Thúy Mai Thúy Ú Ú Wat Remix. Vinahouse 2020

NONSTOP 2020 Watch Me Remix ( Phi Thành & BiBo Mix ) Mai Thúy Mai Thúy Ú Ú Wat Remix. Vinahouse 2020

فہرست کا خانہ:

Anonim

یاہو 1994 میں اسٹینفورڈ یونیورسٹی کے گریجویٹ طالب علم جیری یانگ اور ڈیوڈ فیلو کی طرف سے قائم کیا گیا تھا. یاہو دنیا بھر میں انٹرنیٹ خدمات فراہم کرتا ہے، بشمول سرچ انجن، ویب پورٹل، یاہو میل، ڈائرکٹری کی خدمات اور مزید. اس کمپنی کو 1995 میں شامل کیا گیا تھا اور اپریل 1 99 6 میں (نیس ڈیک پر YHOO) عوامی ہو گیا. یاہو کا ہیڈکوارٹر سننیور، CA. اس تحریر کے مطابق، یاہو انٹرنیٹ پر سب سے زیادہ دورۂ ویب سائٹ ہے.

جب یاہو نے اصل میں قائم کیا تھا، اسے ورلڈ وائڈ ویب کے پاس جیری کا گائیڈ کہا جاتا تھا. جب بانی کمپنی کے نام کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو، وہ یاہو کے نام کے لئے ایک ٹریڈ مارک نہیں مل سکا، لہذا انہوں نے فاتحہ نقطہ بھی شامل کیا، اس طرح نام یاہو کے ٹریڈ مارک ورژن.

یاہو! میڈیا کے تعلقات میں تاریخ کی یاہو کی ایک عظیم تشریح ہے - یہ کیسے شروع ہوا ہے. اس کے ساتھ ساتھ کلیدی میل میلون جو صرف 2003 کے ذریعے جانا جاتا ہے.

یاہو! کمپنی ثقافت

یاہو کے ملازمین کو طویل عرصے تک کام کرنے کی توقع ہے، اور واپسی میں، کمپنی بہت سارے سائٹس پر پیش کرتا ہے (نیچے ملاحظہ کریں). مشکل کام ہے، مشکل ذہنیت کو کھیلنے کے. کمپنی نے ٹیم ورک کے ماحول کو فروغ دینے، ویڈیو گیمز اور فوکوبال کی پیشکش کی، اور کمپنی جماعتوں کے ساتھ کامیابیوں اور سنگ میلوں کا جشن منایا.

کمپنی کے واقعات یاہو پر بہت مشہور ہیں اور بااثر بولنے والوں، سہ ماہی کمپنی کے اجلاسوں، موسم گرما کے پکنک، سال جماعتوں کے اختتام، یہاں تک کہ ایک یاہو ہالووین پارٹی (اوکٹوبرفسٹ) کے دورے شامل ہیں.

نوکریاں پر یاہو!

اس تحریر کے مطابق یاہو میں ہزاروں ہزاروں افتتاحی موجود ہیں. کچھ مقبول افتتاحی مندرجہ ذیل میں شامل ہیں:

  • سافٹ ویئر انجینئر
  • ویب ڈویلپرز
  • تکنیکی پروجیکٹ / پروگرام مینیجرز
  • QA انجینئر
  • نیٹ ورک انجینیئر
  • سسٹم ایڈمنسٹریٹر
  • ڈیٹا بیس منتظمین

یاہو! معاوضہ اور فوائد

یاہو پر تنخواہ اس علاقے میں ہے. یاہو فوائد پیکیج کا ایک مضبوط حصہ ہے اور، کام کی جگہ پر منحصر ہے، مندرجہ ذیل میں شامل ہوسکتا ہے:

  • اسٹاک کے اختیارات / ملازم اسٹاک کی خریداری کا منصوبہ - ہماری ای ایس پی پی کی منصوبہ بندی کے بعد، ملازمین یاہو میں سرمایہ کاری کر سکتے ہیں! انکارپوریٹڈ اسٹاک کے ذریعے ادائیگی کا کٹوتی. ملازمین اسٹاک کے لئے صرف 85٪ مارکیٹ کی قیمت ادا کرتے ہیں.
  • 401K (کمپنی میچ کے ساتھ) - یاہو! 401 (ک) منصوبہ کارکنوں کو اپنے مستقبل کے منصوبے کی منصوبہ بندی میں مدد دینے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. مستند ملازمتوں کی شراکتوں کو ایک مستحکم بنیاد پر بنایا جاتا ہے. یاہو! ملازمین کے 25٪ ملازمت سے زیادہ آئی آر ایس تک شراکت کرتا ہے.
  • تعطیل - اوہوس دو ہفتوں میں سال ایک، تین ہفتوں میں سال دو سال، اور ہر سال کے لئے ایک اضافی دن کے بعد کام کیا. اس کے علاوہ، ایک سال میں 12 تنخواہ کی چھٹیوں ہیں.
  • صحت کی دیکھ بھال - یاہو! ملازمتوں اور ان کے قابل انحصار کے لئے صحت کی دیکھ بھال کی کوریج پیش کرتا ہے. گھریلو پارٹنر کی کوریج ٹیکس قابل فائدہ کے طور پر بھی دستیاب ہے.
  • طبی بیمہ - سے منتخب کرنے کے لئے کئی منصوبوں کے ساتھ.
  • دانتوں کا انشورنس - ڈیلٹا ڈینٹل - (ڈی پی او) بالغوں اور بچوں کے لئے 100 فیصد کی روک تھام کی دیکھ بھال کی کوریج کے علاوہ اوتھڈوڈونیا.
  • ویژن انشورنس - ویژن سروس پلان (وی ایس پی): فی سال ایک امتحان اور فریم / لینس.
  • پری ٹیکس بچت کے پروگرام - یاہو! طبی اخراجات اور انحصار کی دیکھ بھال کے خرچ کے اکاؤنٹس سمیت ملازمین کو دو لچکدار خرچ کرنے والے اکاؤنٹ کے اختیارات فراہم کرتا ہے.
  • انکم تحفظ - بنیادی زندگی کی انشورنس / AD & D کسی بھی لاگت پر (تمام اوقات سالانہ تنخواہ) پر تمام ملازمین کو فراہم نہیں کی جاتی ہے. اضافی رضاکارانہ زندگی کی انشورنس (انحصار کے لئے بھی دستیاب ہے) گروپ کی شرحوں میں خریدا جا سکتا ہے. اس کے علاوہ، کمپنی نے مختصر مدت کی معاوضہ ادا کیا (ایسٹیڈی) اور طویل مدتی معذوری (لمیٹڈ) کی کوریج بھی فراہم کی ہے.

یاہو میں مندرجہ ذیل شامل ہیں، جن میں مندرجہ ذیل شامل ہیں:

  • بہت سارے کمپنی جماعتوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون کام ماحول.
  • بیک اپ بچے کی دیکھ بھال
  • مسافر کے اختیارات
  • مشاورت سبسڈی
  • ڈسکاؤنٹ فلم گزر جاتا ہے
  • مفت ایک سالہ یاہو! موسیقی کی رکنیت
  • مفت سوڈاس اور خاص کافی مشروبات
  • فلکر پرو میں مفت اپ گریڈ
  • کھیلنے کا کمرہ
  • ہیلتھ کلب اور مساج
  • ملا کر صدقہ تحفہ پروگرام
  • سائٹ پر اے ٹی ایم مشین
  • سائٹ پر کیفیٹیریا
  • سائٹ کار واش اور تیل کی تبدیلی
  • سائٹ پر دانتوں کی دیکھ بھال
  • سائٹ پر خشک صفائی
  • سائٹ پر بالکنی
  • ٹیوشن کی ادائیگی
  • یاہو! مارٹ
  • یاہو! اسٹور

یاہو کے بارے میں مزید

  • Yahoo کارپوریٹ بلاگ
  • Yahoo ملازم کی تعریف
  • یاہو ملازمت کی افتتاحی
  • یاہو کالج بھرتی

یاہو! قیمتیں

یاہو کے مطابق! ویب سائٹ، کمپنی مندرجہ ذیل کی اقدار کرتی ہے:

اتکرجتا: ہم صداقت کے ساتھ جیتنے کے لئے پرعزم ہیں. ہم جانتے ہیں کہ قیادت مشکل جتنی ہے اور کبھی بھی عطا کی جانی چاہئے. ہم ناقابل عمل عملدرآمد کی تعریف کرتے ہیں اور معیار پر شارٹ کٹس نہیں لیتے ہیں. ہم بہترین ترکاریاں تلاش کریں اور اس کی ترقی کو فروغ دیں. ہم لچکدار ہیں اور اپنی غلطیوں سے سیکھتے ہیں.

ٹیم ورک: ہم ایک دوسرے کے ساتھ احترام کرتے ہیں اور کھلی بات کرتے ہیں. انفرادی احتساب کو برقرار رکھنے میں ہم تعاون کرتے ہیں. تنظیم کے اندر کسی بھی جگہ سے ہم سب سے بہترین خیالات کو فروغ دیتے ہیں. ہم متعدد نقطہ نظر اور متنوع مہارت کی قدر کی تعریف کرتے ہیں.

انوویشن: ہم تخلیقی اور آسانی پر کوشش کرتے ہیں. ہم بدعت اور نظریات تلاش کرتے ہیں جو دنیا کو تبدیل کرسکتے ہیں. ہم مارکیٹ کی رجحانات کی توقع کرتے ہیں اور ان کو گلے لگانے کے لئے جلدی سے آگے بڑھیں گے. ہمیں مطلع، ذمہ دار خطرہ لینے سے ڈر نہیں ہے.

برادری: ہم معاشرے پر اثر انداز کرنے کے لئے مشن کا ایک سراسر احساس رکھتے ہیں اور صارفین کو اس سے پہلے ممکن نہیں ہوسکتے ہیں. ہم انٹرنیٹ کمیونٹی اور اپنی اپنی کمیونٹی کی خدمت کرنے کے لئے پرعزم ہیں.

کسٹمر فکسڈ: ہم سب کے اوپر اپنے گاہکوں کا احترام کرتے ہیں اور کبھی نہیں بھولنا گے کہ وہ انتخاب کے ذریعے ہمارے پاس آتے ہیں. ہم اپنے گاہکوں کی وفاداری اور اعتماد کو برقرار رکھنے کے لئے ذاتی ذمہ داری کا اشتراک کرتے ہیں. ہم اپنے گاہکوں کو سنتے اور جواب دیتے ہیں اور ان کی توقعات سے تجاوز کرنا چاہتے ہیں.

تفریح: ہمارا یقین ہے کہ مزاحیہ کامیابی کے لئے ضروری ہے. ہم ناقابل اعتماد کی تعریف کرتے ہیں اور خود کو بھی سنجیدہ نہیں کرتے ہیں. ہم کامیابی حاصل کرتے ہیں. ہم یودیل.

متبادل طور پر، یاہو میں ان چیزوں کی فہرست بھی شامل ہے جو ان کی قدر نہیں کرتے جو تفریحی پڑھنے کے لئے بنا دیتا ہے.


دلچسپ مضامین

Presenteeism (اور یہ کیا ملازمین کی لاگت کرتا ہے)؟

Presenteeism (اور یہ کیا ملازمین کی لاگت کرتا ہے)؟

ملازمت کی موجودگی میں غیر حاضر ہونے سے آجروں کو زیادہ اخراجات ملتی ہیں اور اثرات کو ٹریک کرنے اور سمجھنے میں بہت زیادہ مشکل ہے.

قابلیت کیا ہے؟ کیا آپ کی قیادت واقعی ایک امکان ہے؟

قابلیت کیا ہے؟ کیا آپ کی قیادت واقعی ایک امکان ہے؟

کوالیفائنگ کیا ہے؟ سیلز کے عمل کا ایک اہم حصہ، یہ آپ کو ان کی پچائی کی مصیبت سے پہلے جانے سے پہلے آپ کو غیر امکانات سے نمٹنے کے قابل بناتا ہے.

پراجیکٹ ٹائم مینجمنٹ پروسیسنگ پلان

پراجیکٹ ٹائم مینجمنٹ پروسیسنگ پلان

یہاں پروسیسنگ ٹائم مینجمنٹ میں جانے والے عملوں کا ایک جائزہ ہے. ایک نظر ڈالیں اور دیکھیں کہ آپ ان میں سے ہر ایک کو اپنے شیڈول کے ساتھ ساتھ ڈالنے سے متعلق ہے.

پروجیکٹ سکوپ مینجمنٹ کے 6 عمل

پروجیکٹ سکوپ مینجمنٹ کے 6 عمل

مؤثر طریقے سے انتظام کرنے کا مطلب یہ ہے کہ اس منصوبے میں پراجیکٹ گنجائش مینجمنٹ کی بنیادی باتیں یہاں ہیں.

مذہبی تبعیض اور رہائش کیا ہے؟

مذہبی تبعیض اور رہائش کیا ہے؟

مذہبی تبعیض سے بچنے سے کام جگہ کی ہدایات کی ضرورت ہوتی ہے جو ماحول قائم کرے جس میں مذہبی طریقوں کی اجازت دی جاسکتی ہے.

اپنی کمپنی میں تبدیل کرنے کے لئے کس طرح مزاحمت کی جگہ

اپنی کمپنی میں تبدیل کرنے کے لئے کس طرح مزاحمت کی جگہ

کیا آپ اپنے کام کی جگہ میں تبدیل کرنے کے لئے مزاحمت سے نمٹنے کے ہیں؟ جانیں کہ اس طرح کی حیثیت کو اس طرح کی جگہوں کو جگہ اور ہینڈل کرنے کا طریقہ معلوم کریں.