• 2024-11-21

کھیلوں کے ساتھ شامل ملازمتیں - تفریح ​​اور کھیل سے زیادہ

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

فہرست کا خانہ:

Anonim

کچھ اتھلیت پسند تحفے والے لوگوں کو کھیلوں میں منافع بخش کیریئر کے لئے مستحق قرار دیا جاتا ہے، لیکن اس میں بہت سی کھیلوں کی ملازمت بھی ہوتی ہے جو عدالت یا فیلڈ پر نہیں ہوتی.

اگر آپ نے صرف ریوالز کو بلایا تو آپ کو نیشنل باسکٹ بال ایسوسی ایشن کے مسودے کے پہلے مرحلے میں مسودہ قرار دیا جارہا ہے، جو وعدہ ایک شاندار کھیل کیریئر ہو گی. لیکن اگر بھی کھلاڑیوں کی پرتیبھا کی کمی آپ کو پیشہ ورانہ کھیلوں سے کھیلنے سے بچائے گی تو، ان افراد کے لئے بہتری کے مواقع موجود ہیں جو کھلاڑیوں کے مقابلہ کے ارد گرد کام کرنے کے خواہاں ہیں. ایک کھیل اچھی طرح سے چل رہا ہے، یا بالکل ایک کھیل کھیل رہا ہے، کی ضرورت نہیں ہے.

زیادہ تر کھیلوں کیریئر کے لئے، سب سے بڑی ضرورت جذبہ ہے. ڈک ویٹل کے تبصرے پر غور کریں، جنہوں نے کالج کے باسکٹ بال میں زندگی گزاری ہے، سب سے پہلے انہوں نے پی ایس پی کو پی ایچ پی کی تربیت دی اور اس کے بعد ای ایس پی این پر ٹیلی ویژن تجزیہ فراہم کرنے میں شہرت حاصل کی.

نیشنل کالج باسکٹ بال ہال آف فیم میں ایک 2008 کے امتحان وٹلے نے کینساس سٹی سٹار کو بتایا کہ "میں نہیں چلا سکتا، کود نہیں سکتا، گولی مار نہیں سکتا." "لیکن میں حوصلہ افزائی، روح اور توانائی کی وجہ سے نو ہال کے نام میں ہوں. یہ میرے گھر میں سیکھا ایک ٹریڈ مارک ہے."

کھیل کاروباری جائزہ

ریاستہائے متحدہ میں سب سے بڑی صنعتوں میں سے ایک، کھیلوں کے کاروباری جے جرنل کے مطابق کھیلوں کے کاروبار کا اندازہ 213 بلین ڈالر سالانہ ہے. میگزین کے مطابق، یہ اعداد و شمار ریاستہائے متحدہ آٹو صنعت کا سائز دو گنا ہے اور 7 گنا فلم کا سائز ہے. صنعت.

کھیل بزنس جرنل نے سب سے بڑا کاروباری شعبوں کی فہرست کی ہے:

  • ایڈورٹائزنگ، 27.43 بلین ڈالر
  • سپیکٹٹر اخراجات، 26.17 بلین
  • کھیلوں کی اشیاء، 25.62 بلین ڈالر
  • آپریٹنگ اخراجات، 22.98 بلین ڈالر

اس میں بھی شامل ہے جس میں پیار mut mut اور قانونی کھیلوں کے جوا، ذرائع ابلاغ کی کوریج، اسپانسرشپ، میڈیکل، سفر، پیشہ ورانہ خدمات، میڈیا کے حقوق، لائسنس یافتہ سامان، سہولیات کی تعمیر، اور تجاویز کے ذریعے پیسہ ملتا ہے.

کھلاڑی مواقع

پیشہ ورانہ کھلاڑیوں کے لئے کچھ مقامات ہیں، لیکن شوقیہ اور پیشہ ورانہ کھلاڑیوں کے ساتھ بہت سے مواقع موجود ہیں. صرف ان میں سے کچھ کیریئر کو کوچنگ، افسران، تربیت، وزن کی تربیت، کھیلوں کے ایجنٹ، اور ایتھلیٹک ٹرینر / میڈیکل پوزیشن شامل ہیں.

میڈیا مواقع

کھیلوں کی کوریج میں بہت سے نشریات اور پرنٹ میڈیا مواقع موجود ہیں. کھیلوں کے ڈائریکٹر ڈائریکٹر اعداد و شمار اور میڈیا کے رہنماؤں کو مرتب کرتے ہیں. کھیل لکھنے والوں کو مداحوں کے لئے معلومات اور تجزیہ فراہم کرتی ہے. کیمرامین اور فوٹوگرافروں کو بھی ایونٹ پر قبضہ ٹیلی ویژن کے اعلانات فوری طور پر معلومات فراہم کرتے ہیں. کھیل میڈیا بھی پروڈیوسرز، ڈائریکٹرز، پرنٹ اور براڈکاسٹر ایڈیٹرز اور اعداد و شمار پسندوں کے پیچھے مناظر کی حیثیت رکھتا ہے.

ٹیم / لیگ مواقع

ٹیموں اور لیگ کئی دیگر عہدوں پر پیش کرتے ہیں جو کسی دوسرے کاروبار میں ہیں: جنرل منیجرز، وکیلوں، اکاؤنٹنٹس، ٹریول کوآرڈینٹرز، سیکورٹی، ویڈیو کنسلٹنٹرز، اور دیگر پوزیشن. کچھ ملازمتیں کھیلوں کے لئے زیادہ مخصوص ہیں، سکاؤٹس، ٹکٹ مینیجرز، اسٹیڈیم سہولت مینیجرز، اور فیلڈ سپرنٹنڈنٹز.

ٹکٹ خریدنے والے شائقین کے علاوہ، کھیلوں کے آمدنی اشتہاری اور اسپانسر شپ کے ذریعہ ایندھن کی جاتی ہیں. یہ ادارے ٹیم کی طرف اور مشتہر دونوں طرف سے زیادہ ملازمین کے مواقع فراہم کرتے ہیں.

کھیل سازی مواقع

دیگر آف فیلڈ کے مواقع میں کھیلوں کے سامان اور ملبوسات شامل ہیں. ٹیموں اور کھلاڑیوں کو جوتے، یونیفارم اور گیئر کی ضرورت ہے. یہ سامان کو مارکیٹنگ اور اسے فروخت کرنے سے ہر چیز میں ملازمت فراہم کرتا ہے.

سوشل میڈیا

گزشتہ دہائی میں، کھیلوں میں ترقی کے علاقے دیگر ذرائع ابلاغ کی حمایت میں، سماجی ذرائع ابلاغ رہی اور اسٹینڈ اکیلے اداروں کو نئے مواد بنانے کے لۓ. یہ نوجوان ڈیجیٹل آبادی کے لئے خاص طور پر مدعو علاقے ہوسکتا ہے جو نسبتا جلدی سے ان کے سوشل میڈیا تجربے کو فائدہ اٹھا سکتا ہے.

++++

یہ مضمون رچرڈ کیمبل کی طرف سے اپ ڈیٹ کیا گیا تھا


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."