• 2024-11-21

بہترین دوبارہ شروع کی شکل کا انتخاب کیسے کریں

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

آپ نے اپنی تحقیقات کی ہے اور ملازمت کے افتتاحی اور آپ کے تجربے، صلاحیتوں اور کامیابیاں کیلئے بہترین دوبارہ شروع کی قسم کا انتخاب کیا ہے. لیکن یہ ایک پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے میں صرف پہلا قدم ہے جس میں ملازمن کے مینیجر کی توجہ ملے گی.

اپنے دوبارہ شروع کے لئے بہترین انداز منتخب کرنے کے لئے تجاویز

مقابلہ کے اوپر اپنے دوبارہ شروع ہونے کے لۓ، آپ کے پاس بنانے کے لئے مزید اختیارات ہیں. مثال کے طور پر، آپ کے دوبارہ شروع میں استعمال کرنے کا بہترین فون کیا ہے؟ آپ کا فونٹ کتنا بڑا یا چھوٹا ہونا چاہئے؟ کیا آپ اپنے ذیلی سرخیاں، نوکری کے عنوانات، اور دیگر خصوصیات کو بند کرنے کے لئے بولڈ اور اطالوی استعمال کرتے ہیں؟ کیا تخلیقی تجزیہ ایک اچھا خیال ہے - اور اگر ایسا ہے تو، آپ کو کیسے تخلیق کرنا چاہئے؟

آپ کی شناخت جانیں

دوبارہ شروع کرنے پر، ذہن میں رکھنے کے لئے سب سے پہلے چیز آپ کے سامعین ہیں. اگر آپ اپنی درخواست آن لائن جمع کررہے ہیں تو، اس کا مطلب یہ ہے کہ دوبارہ ملازمت کے منتظمین اور درخواست دہندگان کے ٹریکنگ سسٹم (اے ٹی ایس) دونوں کو پڑھنا آسان ہے.

عام بات یہ ہے کہ یہ بہت اچھا خیال ہے. غیر معیاری فونٹس، ضرورت سے زیادہ فارمیٹنگ، اور دیگر آرائشی عناصر اس کو اے ٹی ایس کے ذریعہ نہیں بنائے گی، اور دوسرے اختتام پر انسانی حقوق کے شخص کے نقطہ نظر سے گڑبڑ یا غیر منحصر سی وی کا نتیجہ ہو سکتا ہے.

اس کے علاوہ، یہ تنظیم آپ کی عدالت کر رہے ہیں کی ثقافت کو جاننے کے لئے ایک اچھا خیال ہے. فنانس جیسے روایتی صنعتوں کو ممکنہ طور پر تخلیقی دوبارہ شروع کرنے سے روک دیا جائے گا، جبکہ آپ کی جمالیاتی احساس کے ساتھ اشتہارات یا اشتہارات کو ڈیزائن کیا جاسکتا ہے. (پھر: یہ صرف خطرے کے قابل ہے اگر آپ اپنے دوبارہ شروع میں شخص کو یا کسی براہ راست رابطے کے ای میل پر ہینڈل کر رہے ہیں. آن لائن درخواست کے عمل کے ذریعے جانے والے سب کچھ ممکنہ حد تک معیاری طور پر ہونا چاہئے.)

سادہ رکھیں

آپ کے دوبارہ شروع کرنے پر آسان فارمیٹنگ رکھنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ چند وجوہات موجود ہیں. سب سے پہلے، پھر، بہت ساری شروعیاں درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کے نظام کی طرف سے پڑھ رہے ہیں، نہ لوگوں کے ذریعہ. فینسی فارمیٹنگ کے مقابلے میں سادہ متن پڑھنے پر ان نظاموں کو بہترین کام ہوتا ہے. اگر ایک درخواست دہندگان سے باخبر رہنے والے نظام آپ کو دوبارہ شروع نہیں کرسکتا ہے تو، ملازمت کے مینیجر کو اسے باہر پھینک سکتا ہے.

ملازمن مینیجر کے لئے یہ بھی اہم ہے کہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے قابل ہو سکے. بنیادی، پڑھنے کے قابل فانٹ جیسے ایریری، ویڈنڈی، کیلبری، اور ٹائم نیو رومن یہ یقینی بنائیں گے کہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا امکان ہوگا.

جب آپ اپنے دوبارہ شروع کے لئے فونٹ منتخب کررہے ہیں تو، فونٹ کا سائز 10 اور 12 کے درمیان پڑھنے کے قابل ہونے کے لۓ ہونا چاہئے. یہ آپ کے دوبارہ شروع پر فونٹ بنانے کے لئے پریشان محسوس کر سکتا ہے، لہذا آپ ہر کام کے بارے میں مزید معلومات شامل کر سکتے ہیں، اور پھر بھی آپ کے پاس ایک صفحہ پر دوبارہ شروع ہوسکتا ہے. تاہم، اس درخواست کا مزاحمت - ایک چھوٹے فونٹ کو پڑھنے کے لئے مشکل ہے، جو آخر میں اپنے دوبارہ شروع کے مقصد کو شکست دے گا.

آپ کا دوبارہ شروع سیاہ اور سفید میں بھی رنگا رنگ میں نہیں ہونا چاہئے. دوسرے رنگوں میں عام طور پر ملازمن کے مینیجر کے لئے مشغول ہے.

آپ کے حصے کے ہیڈر میں آپ کے کچھ لچکدار ہیں. آپ ان کو تھوڑا بڑا اور / یا بولڈ بنا سکتے ہیں.

آپ کو بھی اپنا نام (آپ کے دوبارہ شروع کے سب سے اوپر) بنانا چاہئے. آپ اپنا نام تھوڑا سا بڑا بنا سکتے ہیں، اور شاید اس سے بولی، ان لائن، یا اسے اطالوی بنا سکتے ہیں.

مستقل مزاج رہو

آپ کی شکل میں مطابقت پائیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی سیکشن کی سرخی لگاتے ہیں، تو ان سب کو دباؤ. اگر آپ کمپنی کے نام کو نگہداشت کرتے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ دوسروں کے ساتھ بھی نگہداشت کی جاتی ہے.

اس کے علاوہ، سرمایہ کاری، بولڈ، اطالوی، زیر التواء، یا دیگر زور دیا خصوصیات کو ختم نہ کریں. پھر، بنیادی کام بہترین.

جب تخلیقی حاصل کرنا

عام طور پر، آپ کو پڑھنے قابل، پرنٹ فونٹ استعمال کرنا چاہئے جیسے ٹائم نیو رومن، ایریری، یا کیلبی. تاہم، اگر آپ گرافک ڈیزائن یا اشتہارات میں کسی پوزیشن میں درخواست دے رہے ہیں (جہاں آپ کی تشخیص کی ترتیب اور ترتیب دوبارہ ہوسکتا ہے)، نوکانوں کو متبادل فونٹس، رنگوں اور یہاں تک کہ غیر معاون دوبارہ شروع کرنے کے لئے کھلا ہو سکتا ہے.

تاہم، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا، اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کا انتخاب کردہ فونٹ کسی ملازمت کے مینیجر کے لئے پڑھنے قابل ہے. اور ایک متبادل فونٹ استعمال کرنے سے پہلے بہت احتیاط سے سوچیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ کام حاصل کرنے کے امکانات کو نقصان پہنچا نہیں جا رہا ہے. اگر آپ کو کسی شخص کو معلوم ہے جو کمپنی میں کام کرتا ہے، تو اس سے ان کے خیالات سے پوچھتے ہیں کہ وہ ایک غیر معتبر دوبارہ شروع کرنے سے پہلے یا تخلیقی فونٹ یا رنگ کے ساتھ دوبارہ شروع کریں.

فونٹ کا انتخاب کیسے کریں

اپنے دوبارہ شروع کے لئے ایک فونٹ اور فونٹ کا سائز منتخب کرنے کے دو طریقوں کے لئے ذیل میں پڑھیں.

اختیار 1:

  • آپ کو دوبارہ شروع کرنے سے پہلے اپنے دستاویز کے سب سے اوپر کی فہرست سے ایک فونٹ اور فونٹ کا سائز منتخب کریں.

اختیار 2:

  • اپنے دوبارہ شروع کریں.
  • دوبارہ شروع کریں.
  • یا پھر فونٹ پاپ اپ ونڈو (صحیح کلک کریں اور پھر "فونٹ" کو منتخب کریں) سے منتخب کریں یا دستاویز کے سب سے اوپر کی فہرست سے فونٹ کو منتخب کریں.
  • فونٹ کا سائز منتخب کریں جسے آپ اسی طرح استعمال کرنا چاہتے ہیں.

آپ کا فونٹ انتخاب کی توثیق

ایک فونٹ اور فونٹ کے سائز کا انتخاب کرنے کے بعد، یہ ہمیشہ پرنٹ کرنے اور آپ کے دوبارہ شروع کی ایک نقل کو دیکھنے کے لئے ہمیشہ دانشور ہے. جیسا کہ آپ پڑھتے ہیں، اپنے آپ سے پوچھیں: کیا یہ دوبارہ شروع کرنا آسان ہے؟ اگر آپ کو پڑھنے کے لئے سکیٹنگ کرنا پڑتا ہے، یا پتہ چلا کہ فونٹ کو کچلنا ہوتا ہے تو، ایک مختلف فونٹ کا انتخاب کریں یا اپنے فونٹ کے لئے بڑے سائز کا انتخاب کریں.

اگر صفحے بہت مصروف اور الجھن لگتا ہے - مثال کے طور پر، اگر بہت سے الفاظ بولڈ، اطالوی، اور زیر اہتمام ہوتے ہیں - آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے طرز کو آسان بنائیں.

شروع کرنے سے پہلے: جائزہ دوبارہ شروع کریں

اس بات کو یقینی بنانا جب بولڈ اور جب اطالوی کرنا ہو تو - اور جب اکیلے کافی اکیلے جانے کے لۓ؟ آپ اپنے دوبارہ شروع پر کام شروع کرنے سے پہلے، ذیل میں نمونے کا جائزہ لیں اور ساتھ ساتھ مفت دوبارہ شروع کرنے کے نمونے اور ٹیمپلیٹس جو روزگار کے مختلف حالتوں سے متعلق ہو.

نمونہ دوبارہ شروع کریں (متن ورژن)

سارہ نمونے

1234 لون پائن روڈ

سیوکس فالس، ایس ڈی 57101

(123) 456-7890

[email protected]

ڈیٹا ڈگری کلینک

تفصیل پر مبنی ڈیٹا انٹری کلینک پیش کرنے کے لئے 8 سال کا تجربہ پیش کرتا ہے جس میں تیز رفتار، معیار سے متعلق اہم کام کی ترتیبات کے اندر ضروری اعداد و شمار کے اندراج اور استقبالیہ کے افعال انجام دینے کا کام ہوتا ہے.

  • 100٪ درستگی کے ساتھ A / P، A / R، اور فروخت کے احکامات پر عملدرآمد میں پیچیدہ. صفر کی غلطیوں کے ساتھ 80 wpm ٹائپ کریں.
  • استعمال میں مہارت مائیکروسافٹ آفس سویٹ، 10 کلیدی (ٹچ)، کثیر لائن فون سسٹم، اور فیکس اور کاپی کی مشینیں.
  • شاندار کام اخلاقی اور ٹیم سپورٹ کی مہارت؛ اضافی اور لچکدار شفٹوں کو کام کرنے کے لئے دستیاب.

پیشہ ورانہ تجربہ

فیلڈ فریش تیار، سیوکس فالس، ایس ڈی

ڈیٹا انٹری کلرک ، جنوری 2017-حاضر

ایک پروڈکشن کمپنی کے لئے A / P، A / R، اور ملکیت کے کمپیوٹر سسٹم میں فروخت کے اعداد و شمار درج کریں، ریکارڈنگ سے پہلے تمام اعداد و شمار کی درستگی کی توثیق. ذمہ داری کے دائرہ کار میں دفتر کا استقبال فرائض، ایک کثیر لائن فون سسٹم کا انتظام، اور آرڈر کرنے کا سامان شامل ہے.

  • موجودہ لوگوں کے لئے کمرے بنانے کے لئے پرانے فائلوں کو دھوکہ دینے کے لئے باقاعدگی سے شیڈول لاگو کیا.
  • ایک ہی وقت میں کئی کاموں اور درخواستوں کو سنبھالنے میں کارکردگی کے لئے انتظام کی طرف سے تسلیم کیا.

پریری پریس، ساؤکس فالس، ایس ڈی

ڈیٹا انٹری کلرک ، جون 2013 - دسمبر 2016

اخبار کے صارفین کے لئے تمام اعداد و شمار درج اور اپ ڈیٹ. جوابی فونز اور اکاؤنٹ کی تفصیلات اور ادائیگی کے شیڈولوں کی تصدیق کرنے میں کالروں کو مدد فراہم کی.

  • اس کے ساتھ ساتھ بہت سے منصوبوں اور کاموں کے ساتھ دوسرے عملے کی مدد کرنے کے لئے حوصلہ افزائی، خوشگوار اور بنیاد پر مبنی طور پر کمپنی کے سالانہ "بہترین رویہ" کے اہلکار ایوارڈ حاصل کیے گئے.
  • موسم سرما میں موسم سرما کے دوران بھی، ایک کامل کام حاضری کا ریکارڈ برقرار رکھا.

اے بی سی مینوفیکچرنگ کمپنی، سوکس فالس، ایس ڈی

A / P کلرک ، جون 2011-جون 2013

گاہک سے ادائیگی کی انوائس وصول اور عملدرآمد، ایکسل سمیت مختلف سوفٹ ویئر کے پروگراموں میں اعداد و شمار درج کریں. منظم اور منظم فائلوں؛ حکم دیا دفتری سامان.

  • 30٪ کی طرف سے کم سے کم آفس کی فراہمی کے اخراجات کو سرمایہ کاری اور سرمایہ کاری کے قابل نئے فروغ کے ذریعے.

تعلیم

آفس اسسٹنٹ ڈپلومہ، 2011

جنوب مشرقی تکنیکی انسٹی ٹیوٹ، سیوکس فالس، ایس ڈی

یہ دیکھنے کے لئے آسان ہے کہ آپ کیا کام کرتے ہیں اور اپنے تجربے کے بجائے آپ کو عام نمونہ دیکھتے ہیں. آپ تخلیقی فارمیٹنگ کے بارے میں کچھ خیالات بھی حاصل کرسکتے ہیں جو درخواست دہندگان سے باخبر رکھنے والے نظام کو آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے بغیر کوئی ڈھیر نہیں بنائے گی.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."