ٹیم ماحولیات میں کام کرنے کے بارے میں آپ کیسے سوچتے ہیں؟

ملازمین، قطع نظر صنعت سے قطع نظر کسی ٹیم کے حصے کے طور پر کامیابی سے کام کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں. انٹرویو کے دوران، وہ یہ ثابت کرنے کی کوشش کریں گے کہ آپ کو مؤثر طریقے سے اور دوسروں کے ساتھ کام کر سکتے ہیں یا نہیں. لہذا، ایک سوال سننے کی توقع ہے، "ٹیم ٹیم کے ماحول میں کام کرنے کے بارے میں آپ کیسے محسوس کرتے ہیں؟"

عام کام انٹرویو کے سوالات کے ساتھ ساتھ، آپ کا انٹرویو آپ کے ماضی کے کام کے تجربات کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں، اسی طرح کے سوالات کے ساتھ، "ہمیں ایک ایسے ماحول کے بارے میں بتاؤ جسے آپ نے ٹیم کے ماحول میں کامیابی سے کام کیا."

ان سوالوں کو اچھی طرح سے جواب دینے کے لئے، آپ کو ماضی میں دوسروں کے ساتھ کیسے کام کیا ہے اور کامیاب نتائج حاصل کرنے کے مخصوص مثال دینے کی ضرورت ہوگی. ٹیم پر کام کرنے کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے ساتھ ساتھ نمونہ جوابات کے بارے میں تجاویز کیلئے ذیل میں پڑھیں.

اسٹار تکنیک کا استعمال کریں

اس بات سے کوئی فرق نہیں کہ آپ کس طرح سوال درج کی جاتی ہے، آپ اپنے ماضی سے مثالیں استعمال کرنا چاہتے ہیں تاکہ آپ کو ٹیم کے ماحول میں اچھی طرح سے کام کرنا پڑے. سوالات جو آپ کے ماضی سے مثال پر توجہ مرکوز کرتے ہیں وہ رویے کے انٹرویو کے سوالات کو کہتے ہیں.

طرز عمل انٹرویو کے سوالات وہ ہیں جن میں انٹرویو آپ کے ماضی کے کام کے تجربات کے ایک ٹھوس مثال کی تلاش میں ہیں. سوالات کے رویے کے انٹرویو کے مثال میں، "آپ نے تنازعات کو سنبھالا ایک بار کے بارے میں بتاو" اور "مجھے ایک مثال دیں جب آپ کو کسی مسئلے کو حل کرنے کی ضرورت ہے." آپ کے کام کی سرگزشت کو تلاش کرنے کے لئے آجر کو سیکھنے کا طریقہ ہے. نئی ملازمت کے لئے ایک اچھا فٹ ہو گا.

جب آپ ٹیم ورک کے بارے میں پوچھ رہے ہیں تو، ایک ٹیم کے ماحول میں آپ نے کام کیا وقت کا ایک مثال منتخب کریں. اگر آپ کو زیادہ کام کی تاریخ نہیں ہے تو، آپ اسکول، کلب، یا رضاکارانہ تجربے سے ایک مثال استعمال کرسکتے ہیں. ایک خاص وقت کے بارے میں سوچیں جب آپ نے ٹیم ٹیم پلیئر کے طور پر بہت اچھی طرح کام کیا ہے یا ٹیم کے مقصد کو حاصل کرنے میں مدد ملی ہے.

سوال کا جواب دیتے وقت، آپ سٹار انٹرویو کے ردعمل کی تکنیک کو استعمال کرنا چاہئے:

• حالتحوالہ یا صورت حال بیان کریں. اس خاص ٹیم کی ترتیب میں کہاں اور جب آپ نے کام کیا ہے وضاحت کریں.
• ٹاسکٹیم کے مشن کی وضاحت کریں - اس خاص منصوبے کی وضاحت کریں جن پر آپ کام کر رہے تھے، یا آپ کو کیا کام کرنا تھا. اگر گروپ میں ایک خاص مسئلہ تھا، تو اس مسئلہ یا چیلنج کی وضاحت کریں.
• عمل:ٹیم ورک کو مکمل کرنے یا مخصوص مسئلہ کو حل کرنے کے لۓ گئے اقدامات کی وضاحت کریں.
• نتیجہ:آخر میں، لے جانے والے اعمال کے نتیجے کی وضاحت. آپ کی ٹیم نے کیا کام کیا، یا آپ نے کیا سیکھا پر زور.

مثبت ہو

اس کے علاوہ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا جواب ٹیم ورک کام کے بارے میں مثبت جذبات کا اظہار کرتا ہے. یاد رکھیں، نوکر اس سوال سے پوچھ رہا ہے کیونکہ ٹیم ورک کام شاید کام کے لئے ضروری ہے. مثبت ہو لیکن ایماندار بھی.

یقینا، اگر آپ کسی ٹیم کے کسی حصے کے طور پر کام کرنا پسند نہیں کرتے ہیں تو، ایک آجر نے ٹیم ورک کے بارے میں بہت سے سوالات مانگنے کا اشارہ شاید ہو کہ یہ آپ کے لئے صحیح کام نہیں ہے.

مثال

اگر آپ اس طرح کے سوال کا جواب کس طرح پھنس گئے ہیں، تو کچھ مثالوں کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں. یہاں انٹرویو کے سوال کے نمونے کے جوابات ہیں، "ٹیم ٹیم ماحول میں کام کرنے کے بارے میں آپ کیسے کریں؟"

• میں یقین کرتا ہوں کہ میرے پاس ٹیم کے ماحول میں شراکت کا بہت بڑا حصہ ہے. میں تحقیق اور مواصلات کے ذریعہ گروہ کے مسئلے کو حل کرنے میں مدد کرتا ہوں. مثال کے طور پر، ایک اہم ایونٹ کے لئے منصوبہ بندی کے دوران، ہماری ٹیم نے فیصلہ کیا کہ کمرہ قائم کرنے کا فیصلہ کیا جائے. ذاتی ترجیحات کے بارے میں ایک دلیل میں اضافہ کرنے کے بجائے میں نے واقعہ کی منصوبہ بندی کی صنعت کے تجارتی اشاعتوں کا استعمال کرتے ہوئے کچھ تحقیق کیا تھا تاکہ ہمارے قسم کے واقعے کے لئے کسٹمر کے تجربے کے لئے بہترین کمرہ سیٹ اپ پر معلومات ڈھونڈیں. تحقیق اور استقبال کو شریک کرکے، میرے ساتھی کارکنوں نے اور میں نے اس سے اتفاق کیا کہ یہ بہترین نقطہ نظر تھا اور ہمارے پاس بہت اچھا واقعہ تھا. پچھلے سال کی تقریب کے دوران گاہکوں کی اطمینان کی بہت سی فیصد پوائنٹس تھی.

• میں ٹیم کے ماحول میں کام کر رہا ہوں، اور میں لوگوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ملتا ہوں. میرے ماضی کے کام کے تجربے میں، میں نے اپنے ساتھیوں کے درمیان مواصلات کو منظم کرنے میں ایک نظام کو عملدرآمد کرنے کے لئے ایک عمل درآمد کیا تاکہ ٹیم کے طور پر اپنی پیداوار کو بڑھا سکے. اس سے ہم نے کاموں کو زیادہ آسانی سے نمائندگی کرنے میں مدد دی، جس سے پہلے تکمیل کی تاریخوں کی وجہ سے.
• مجھے ٹیم کا کام پسند ہے. مختلف ٹیم کے ارکان مختلف نقطہ نظر میں شراکت کرتے ہیں، اور ٹیم کے ارکان کے درمیان مطابقت پذیر اور پیداواری نتائج پیدا کرسکتے ہیں. میں مختلف ٹیم کے ارکان کے منفرد مہارت کا تعین کرنے میں مدد کرنا چاہتا ہوں. مثال کے طور پر، میں نے حال ہی میں بڑے گروپ کے منصوبے پر کام کیا جس میں ایک یا دو متعارف شدہ اراکین گروپ کے ساتھ اپنی رائے کا اشتراک نہیں کر رہے تھے. میں نے اپنے بڑے گروپ کو ٹوٹ ڈالنے کے لئے چھوٹے ٹیموں کو توڑنے کا مشورہ دیا. ان چھوٹے ٹیموں میں، خاموش ممبران زیادہ مخلص بن گئے اور کچھ خوفناک خیالات کو شریک کیا. یہ خیالات ہماری حکمت عملی کا حصہ بن گئے اور ہمیں کامیابی سے اس منصوبے کو مکمل کرنے میں مدد ملی.