انسانی وسائل میں ایک ملازمت کو فوری طور پر تلاش کیسے کریں

01 منصوبہ اور انسانی وسائل کی ملازمتوں کیلئے آپ کی تلاش

انسانی وسائل کی ملازمتوں کی آپ کی تلاش زیادہ تر مؤثر طریقے سے اور تیزی سے آگے بڑھتی ہے اگر آپ اپنے HR کام کی تلاش کے لئے آپ کی منصوبہ بندی میں بیان کردہ اعلی قیمت کی سرگرمیوں میں آپ کے وقت کی تشخیص کرتے ہیں.

کم قیمت کی سرگرمیوں پر اپنے وقت کو برباد نہ کریں جیسے ممکنہ آجروں کو ایچ ایچ او کے کاموں کے لئے ایپلی کیشنز کے ساتھ سپیمنگ کے لۓ، جس کے لئے آپ صرف حد سے زیادہ قابل ہو. عام طور پر دوبارہ شروع کریں، عام طور پر ایک اور بار، HR کی ملازمتوں کے لئے آپ کی تلاش میں تھوڑا قدر اضافہ کرتا ہے؛ آپ کو انسانی حقوق کے لئے ایک حقیقی موقع کا پتہ لگانے پر دوبارہ شروع کریں.

03 انسانی وسائل کی ملازمتوں کے لئے ایک کاروباری نیٹ ورک شروع، ترقی یا برقرار رکھنا

چاہے آپ اپنے نیٹ ورک کو آن لائن یا آف لائن کو فروغ دینے پر کام کررہے ہیں، یہاں آپ سب پیشہ ور نیٹ ورکر بننے کی ضرورت ہے.

اور، انسانی وسائل کی ملازمتوں کے لئے، آپ کا پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ آپ کی ملازمت کی تلاش کو تیز کرسکتا ہے. ترقیاتی رشتے کو فروغ دینے کے بجائے HR HR پیشہ ور اور زیادہ مؤثر طریقے سے اور لوگوں کو مؤثر طریقے سے نمٹنے کے لۓ کہاں ہیں؟

LinkedIn کے ذریعے 04 ہدف پروفیشنل آن لائن نیٹ ورکنگ مواقع

لنکڈ ان کے پیشہ ور افراد کے لئے پرائیویٹ آن لائن نیٹ ورکنگ سائٹ کے طور پر آ گیا ہے. جیسا کہ لنکڈین کی طاقت، تک پہنچنے اور رکنیت کو بڑھایا گیا ہے، جس طریقوں میں انفرادی افراد جو انسانی وسائل کی ملازمتوں کی تلاش کر رہے ہیں، لنکڈین میں خدمات استعمال کرسکتے ہیں، اس میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے.

LinkedIn میں، آپ ایک مکمل پروفیشنل پروفائل بناتے ہیں جو آپ کے کام کے مفادات کی شناخت کیلئے مطلوبہ الفاظ کو استعمال کرتے ہیں. آپ ساتھیوں کے نیٹ ورک کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں جن کے ساتھ آپ باہمی فائدہ مند تعلقات کو فروغ دے سکتے ہیں.

آپ انسانی وسائل کی ملازمتوں کو تلاش کرنے کے لئے ان کے لنک کردہ ٹولز کا استعمال کرتے ہوئے کمپنیوں کی تحقیق کرسکتے ہیں. اور، میرے آجروں کو یہ مشورہ ہے کہ وہ کس طرح لنکڈین استعمال کرتے ہوئے انسانی وسائل کے لئے امیدواروں کو اپنی طرف متوجہ کرسکیں.

05 انسانی وسائل کی ملازمتوں کے لئے درخواست دینے کیلئے اپنی مرضی کے مطابق دوبارہ شروع کریں

جب نوکری پوسٹنگ کے جواب میں ایک آجر 100 سے 200 دوبارہ شروع کرتا ہے تو، دوبارہ شروع ہوتا ہے کہ آجر کی آنکھ بھیڑ سے باہر نکلنا پڑتا ہے. پہلے سے ہی آرٹیکل میں، "تیس سیکنڈ میں چلا گیا: دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لیں،" جو ایک ملازم دوبارہ شروع میں نظر آتا ہے اس کا جائزہ لیا گیا تھا. یہ نمونے دوبارہ شروع کرنے کا ایک معیار بھی مقرر کرتا ہے جسے نرسوں کی تلاش کرنے اور انسانی وسائل کے امیدواروں کو ملازمت کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

06 انسانی وسائل کی ملازمتوں کے لئے درخواست دینے کے لئے مرضی کے قابل کور خط تیار کریں

ملازمتوں کو دوبارہ شروع کرنے اور احاطہ کا احاطہ خط دوبارہ شروع کرنا ہے جو اس امیدوار کی وضاحت کرتا ہے جو اپنی پوزیشن کو بہتر کرے گا. ایک سوچنے والا دوبارہ شروع ہونے والا خط آجر کو بتاتا ہے کہ امیدواروں نے انسانی وسائل کے کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اس کی درخواست کو اپنی مرضی کے مطابق کرنے کا وقت لیا. ایک اچھی طرح سے تحریری، احتیاط سے ٹائپ کردہ، خرابی سے متعلق دوبارہ شروع ہونے والے خط کو فوری طور پر آپ کی درخواست کو اوسط ایپلی کیشنز کے آجروں سے ملتا ہے.

پہلے مضمون میں ایک نظر ڈالیں، "کیوں ڈھونڈنا خط خطے کو ملازمتوں میں تبدیل کرنا چاہئے". بشمول انسانی وسائل کی ملازمتوں کے لئے درخواست کے طور پر آپ کی کوششوں کی رہنمائی کے لئے یہ دوبارہ شروع کا خط خط پر نظر ڈالیں.

07 ہدایات اور "قواعد" پر عمل کریں جب انسانی وسائل کی ملازمتوں کا اطلاق ہوتا ہے

ملازمتوں نے کئی وجوہات کے لئے ملازمت کے تلاش کرنے والوں کے اعمال سے نفرت کی ہے. انسانی وسائل نوک تلاش کرنے والے افراد کو روزگار کے لۓ انفرادی طور پر لاگو ہوتے ہیں جو ایسا کرنے کے لئے قابلیت اور تجربہ نہیں رکھتے ہیں. وہ اپنے آپ کو ناقابل یقین طور پر پیش کرتے ہیں اور ہر نوکری کے لئے معیاری ایپلی کیشنز اور کور خط بھیجتے ہیں.

سب سے بڑا؟ ملازمت کی تلاش میں زیادہ تر ان کے دوبارہ شروع ہوتا ہے، یا کم سے کم، ممکنہ آجروں کو بے نقاب کرنے کے لئے تفصیلات کو دھندلا دیں. وہ کمپنی کی تحقیقات میں ناکام رہے اور ایپلی کیشنز اور انٹرویو کو بھرنے کے لئے تیار نہیں ہیں.

جو لوگ انسانی حقوق کی ملازمتوں کی تلاش کرتے ہیں وہ ہدایات پر عمل کریں اور قواعد پر عمل کریں. حقیقت یہ ہے کہ وہ انسانی حقوق کی ملازمتوں کی تلاش کر رہے ہیں، خاص طور پر یہ اہمیت رکھتا ہے کہ وہ صحیح طریقے سے حاصل کریں کیونکہ ان کی توقع بہتر ہے. انہیں امید ہے کہ اس عمل کو معلوم ہو. آجروں کے پاس انسانی وسائل کی ملازمتوں کے مقابلے میں وہ دوسری پوزیشنوں کے مقابلے میں زیادہ تر امید مند ہیں."

08 انٹرویو اور زمین آپ کے انسانی وسائل کی ملازمت

ملازمت کا انتخاب انٹرویو بہت سے اداروں میں ملازم انتخاب کے عمل میں ایک طاقتور عنصر ہے. یہ انٹرویو تجاویز آپ کو بتاتے ہیں کہ کس طرح ایک آجر ایک انٹرویو کے لئے درخواست دہندگان کا انتخاب کرتا ہے. وہ آپ کو بتاتے ہیں کہ آجر کے ذریعہ انسانی وسائل میں ملازمت کے لئے درخواست دہندگان میں کیا چاہتا ہے.

تجزیہ کردہ نمونہ انٹرویو کے سوالات کو تلاش کریں جو آپ کو انٹرویو میں آجروں کے ذریعہ پوچھا جائے. اس وسائل میں یہ بھی معلومات شامل ہے کہ نوکری کے انٹرویو کے سوالات کے امیدوار کے جواب میں نجرر جو کچھ چاہتا ہے، وہ بھی شامل ہے.

09 انسانی وسائل میں کیریئر اور ملازمت کو کس طرح منتقل کرنے کے لئے

انسان انسانی وسائل کے انتظام میں کام کرنے کے اپنے سفر پر بڑے پیمانے پر مختلف راستے لے جاتے ہیں. وہ قسمت اور ڈیزائن کی طرف سے HR مینجمنٹ درج کریں اور وہ رہیں کیونکہ وہ کام اور لوگوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں. مشترکہ موضوعات جب آپ کہانیاں سنتے ہیں ان کو سنبھالتے ہیں تو ان لوگوں کو انسانی حقوق کے انتظام میں منتقل کرنا ہے.

قارئین نے اپنی کہانیوں کے بارے میں اشتراک کیا ہے کہ وہ کس طرح HR میں منتقلی کرتے ہیں اور یہ فراہم کردہ علم کا حصہ بنتے ہیں.