امریکی فوجی فہرست سازی معاہدہ اور تنخواہ

تمام خدمات ایک ہی اندراج معاہدہ کا استعمال کرتے ہیں- دفاعی ڈپارٹمنٹ فارم 4/1. یہ معاہدہ ہے جو فوج کے اندراج کے لئے استعمال کیا جاتا ہے اور دوبارہ فہرست میں شامل ہوتا ہے. تمام اخبارات میں سے جس نے آپ کو عمل کے دوران فوج میں شامل ہونے پر دستخط کیا، یہ سب سے اہم دستاویز ہے.

اگر آپ فعال ڈیوٹی پر لاگو کرتے ہیں، تو آپ اصل میں دو اندراج معاہدے پر دستخط کریں گے. سب سے پہلے ایک جگہ آپ کو تاخیر اندراج پروگرام (ڈی پی پی) میں. DEP اصل میں غیر فعال ذخیرہ ہے. غیر فعال ریزرو کے اراکین کو اختتام ہفتہ کی مشقوں کو انجام دینے کے قابل نہیں ہوتے ہیں اور نہ ہی وہ کسی بھی تنخواہ کو حاصل کرتے ہیں. تاہم، وہ ہنگامی حالتوں میں فعال ڈیوٹی کو بلایا جا سکتا ہے. اس نے کہا کہ، ایسی صورت حال کبھی نہیں ہوئی ہے جہاں DEP میں ایک غیر فعال طور پر فعال ڈیوٹی کو بلایا گیا ہے. جب DEP میں آپ کا وقت ختم ہوجاتا ہے، اور اس وقت فعال ڈیوٹی پر جانے اور بنیادی تربیت کے لئے جانے کا وقت ہے، آپ غیر فعال ذخائر سے چھٹکارا کرتے ہیں اور فعال ڈیوٹی میں شامل کرنے کیلئے ایک نیا اندراج معاہدہ کرتے ہیں.

مشترکہ معاہدہ معاہدہ گارنٹی وعدہ کرتا ہے

اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کا ریورس آپ سے وعدہ کیا گیا ہے، اگر یہ اندراج معاہدہ میں نہیں ہے، یا معاہدے کے ضمیمہ میں، یہ ایک وعدہ نہیں ہے. اس کے علاوہ، ڈی پی ایل اندراج معاہدہ میں کوئی فرق نہیں پڑتا ہے؛ اگر یہ آپ کے فعال ڈیوٹی اندراج معاہدہ میں نہیں ہے تو یہ وعدہ نہیں ہے. اگر آپ کو ایک اندراج بونس کا وعدہ کیا گیا تھا، مثال کے طور پر، یہ حتمی فعال ڈیوٹی معاہدہ میں ہونے کی ضرورت ہے، یا امکانات ہیں کہ آپ اس بونس کو کبھی نہیں دیکھیں گے. ایک بار جب آپ بنیادی تربیتی اور نوکری کی تربیت سے باہر نکلیں اور اپنے پہلے اڈے پر اہلکاروں کے دفتر پر جائیں تو، وہ کسی کو "جو وعدہ" کرنے کا وعدہ نہیں کررہا ہے، اس کے بارے میں کوئی بات نہیں کی جا رہی ہے. اندراج معاہدہ

دراصل، اندراج معاہدہ کے پہلے صفحے کے نیچے مندرجہ ذیل شق میں شامل ہے:

اس سیکشن اور منسلک ضمیمہ (es) کے معاہدے حکومت کی طرف سے میرے تمام وعدے ہیں. کسی بھی طرح کا احساس ہوا ہے کہ مجھے تعبیر نہیں کیا جاسکتا.

اس نے کہا کہ، حوصلہ افزائی اور حقائق جو ہر کسی کے لئے دستیاب نہیں ہیں، اور معاہدہ میں ہونے کی ضرورت نہیں ہے. یہی وجہ ہے کیونکہ فوجی ممبران پہلے ہی قانون کے ذریعہ اس کے حقدار ہیں. مثال کے طور پر، طبی دیکھ بھال، بیس تنخواہ، اور مونٹگومری جی آئی. بل معاہدہ میں نہیں کیا جائے گا، کیونکہ فوائد ان سب لوگوں کے لئے دستیاب ہیں جنہوں نے فوج میں داخلہ دی ہے.

فعال ڈیوٹی پر شامل ہونے والوں کو کم از کم دو اندراج معاہدہ ملے گا: تاخیر اندراج پروگرام (ڈی پی) کے ابتدائی معاہدے اور حتمی معاہدے میں سے ایک جو بنیادی تربیت کے لئے جہاز بھیجنے کے لئے MEPS پر دستخط کرے گا، جو معاہدہ ہے یہ شمار حتمی معاہدہ ہے. اگر آپ کا اندراج بونس، اعلی درجے کی درجہ، کالج قرض کی ادائیگی کا پروگرام، کالج فنڈ، وغیرہ کا کوئی فرق نہیں پڑتا، تو پہلے معاہدے میں شامل نہیں ہیں.

تاہم، آپ کو یہ یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ آپ کے مطلوبہ خواہشات کو حتمی فعال ڈیوٹی معاہدہ میں شامل کیا جاسکتا ہے (اگر آپ کے اندراج پروگرام / نوکری کا انتخاب آپ کو ان تشہیروں کا حق دیتا ہے).

اندراج کی مدت

خیال کیا کہ آپ چار سالوں میں شرکت کر رہے تھے؟ دوبارہ سوچ لو. یہ آپ کو امریکی ریاستہائے متحدہ میں تمام غیر پیشگی خدمات کی فہرست میں شامل کرنے کے لئے حیران کن ہوسکتا ہے جس میں کل آٹھ سال کی خدمت کی ذمہ داری ہے. جب آپ اس اندراج کے معاہدے پر دستخط کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے آٹھ سالوں کے لئے فوج کو اپنے ذمے دار قرار دیا جاتا ہے. فعال ڈیوٹی پر جو بھی وقت خرچ نہیں کیا جاتا ہے، یا فعال گارڈ / ریسکیو میں (اگر آپ گارڈ / ریسکیو میں درج کردہ) کو غیر فعال ذخائر میں خرچ کرنا ضروری ہے.

اندراج معاہدہ کے ریاستوں کے پیراگراف 10a:

"الف. تمام اینٹوں کے لئے: اگر یہ میرا ابتدائی اندراج ہے، تو مجھے کل آٹھ (8) سال کی خدمت کرنا ضروری ہے. اس سروس کے کسی بھی حصے کو فعال ڈیوٹی پر کام نہیں کرنا چاہئے، ایک ریزرو اجزاء میں کام کرنا لازمی ہے جب تک میں جلد ہی چھٹکارا نہ ہوں.

اس کا مطلب یہ ہے کہ دو چیزیں: چلو یہ کہتے ہیں کہ آپ کو بحریہ میں چار سالوں کا اندراج کیا جائے گا. آپ اپنے چار سال کی خدمت کرتے ہیں اور باہر نکلتے ہیں. آپ واقعی "باہر نہیں" ہیں. آپ اگلے چار سالوں کے لئے غیر فعال رہائشیوں کو منتقل کر رہے ہیں ("IRR" یا "انفرادی تیار ریزرو") کہا جاتا ہے، اور نیویارک کسی بھی وقت آپ کو کسی بھی وقت فعال ڈیوٹی پر فون کر سکتا ہے، ڈرلنگ) اس مدت کے دوران ریزرو یونٹ، اگر وہ آپ کے اہلکاروں کی قلت، جنگ، یا تنازعات (جیسے عراق) کی وجہ سے آپ کی ضرورت ہوتی ہے.

یہ کل آٹھ سال کی خدمت کے عزم پر عمل ہوتا ہے کہ آیا آپ کو فعال ڈیوٹی میں شامل کیا جائے، یا ریسکیو یا نیشنل گارڈ میں شامل ہو.

یہاں دوسری چیز ہے: فوج آپ کے فعال ڈیوائس کے دورے کے اختتام پر آپ کو نہیں دے سکتا. "سٹاپ - نقصان" کے نام سے ایک پروگرام کے تحت، فوج کو آپ کے مخصوص گرم جسم کی ضرورت ہوتی ہے، تنازعہ کے دوران، الگ الگ ہونے سے بچنے کی اجازت دی جاتی ہے. پہلی خلیج جنگ (1990) کے دوران، تمام خدمات نے "پورے سٹاپ پر عملدرآمد" کو پورے سال کے لئے علیحدگی سے بہت زیادہ روکنے کی روک تھام کی. کوسوو مہم کے دوران، ایئر فورس نے بعض "قلت" ملازمتوں میں ان لوگوں کے لئے "سٹاپ - نقصان" قائم کیا.

عراق اور افغانستان کے دوران، فوج، ایئر فورس، اور میرینز نے "دوبارہ سٹاپ - نقصان،" دوبارہ قائم کیا جس میں مخصوص افراد کی کمی، یا (آرمی کے معاملے میں)، کبھی کبھی خاص یونٹوں پر ہدایت کی گئی تھی. کلیدی بات یہ ہے کہ، جب آپ شامل ہوں تو، اگر کوئی تنازعات موجود ہو تو، آپ کو آپ کی عام علیحدگی یا ریٹائرمنٹ کی تاریخ سے پہلے پکڑ سکتا ہے.

اکتوبر 2003 تک، آرمی اور بحریہ صرف ایک ہی خدمات تھیں جو چار سالوں سے کم عرصے تک فعال ڈیوٹی میں شامل ہونے کی پیشکش کی. تاہم، مالی سال 2003 فوجی اختصاصوں کے ایکٹ کے حصے کے طور پر، کانگریس نے منظور کیا نیشنل کال سروس سروس جس نے یہ سمجھا ہے کہ تمام خدمات ایک فہرست سازی کے پروگرام بناتے ہیں جس میں فعال گارڈ / رہائشیوں میں چار سال بعد دو سالہ فعال ڈیوٹی لسٹنگ کا اختیار پیش کیا گیا تھا، اس کے بعد غیر فعال رہائشیوں میں دو سال بعد (اب بھی کل آٹھ سال کی خدمت کے عزم).

لیکن، ہم یہاں حقیقت پر بات کرتے ہیں: جب کانگریس نے اس منصوبے کا حکم دیا، تو انہوں نے خدمات کو عمل درآمد میں وسیع طول و عرض دی. آرمی اور بحریہ میں پہلے سے ہی دو سالہ فعال ڈیوٹی کی فہرست شامل تھی کہ وہ خوش تھے، اور ایئر فورس اور میرینز کو دوبارہ نوکری کی کوئی دشواری کا سامنا نہیں پڑا اور اس میں کم مدت کے اندراج میں واقعی دلچسپی نہیں تھی.

تاہم، اندراج کی قلت کی وجہ سے، فوج نے 2005 اور 2006 میں اس پروگرام کے تحت ڈرامائی طور پر اس طرح کے سلاٹوں کو توسیع دی ہے. ایئر فورس اور میرین کورز کے دو سالہ فعال ڈیوٹی پروگرام میں بھی کم دلچسپی ہے. لہذا، انہوں نے بہت بنیادی طور پر لاگو کیا اور بہت سے پابندیوں کو لاگو کیا - شاید آپ کو بہت کم سے کم کرنے کے مقابلے میں لاٹری کو مارنے کا ایک بہتر موقع ہے. قومی کال سروس ان دو شاخوں میں سلاٹ. مثال کے طور پر، ایئر فورس کی منصوبہ بندی کے تحت، یہ پروگرام تمام فہرستوں میں سے ایک فیصد تک محدود ہے (تقریبا 370 مجموعی نوکری، 37،000 سے زائد)، اور پروگرام 29 ایئر فورس کی ملازمت تک محدود ہے.

میرین کور ان کی حد تک محدود ہے قومی کال سروس صرف 11 MOSs (ملازمتوں) میں اندراج.

آرمی اور نیوی واحد واحد خدمات ہیں جن میں چار سال سے زائد عرصے سے فعال ڈیوٹی لسٹنگ کے اختیار ہیں، جن کا حصہ نہیں قومی کال سروس پروگرام. آرمی کو دو سال، تین سال، چار سال، پانچ سال، اور چھ سال کا اندراج فراہم کرتا ہے. صرف دو آرمی ملازمتیں دو اور تین سال کی فہرست سازی کے لئے دستیاب ہیں (بنیادی طور پر ان کی ملازمتیں جو زیادہ تربیت کے وقت کی ضرورت نہیں ہوتی ہیں، اور فوج کافی نوکریاں حاصل کرنے میں سختی رکھتے ہیں). زیادہ سے زیادہ فوج کی ملازمتیں چار سالوں میں کم از کم انضمام کی مدت کی ضرورت ہوتی ہے، اور کچھ آرمی کی ملازمتیں کم از کم پانچ سال کی فہرست میں داخل ہوتی ہے.

نیویگیشن بہت کم دو سالہ اور تین سالہ معاہدے پیش کرتا ہے، جہاں بھرتی میں دو یا تین سال سرگرم ڈیوٹی پر خرچ کرتی ہے، اس کے بعد ایک فعال رہائشیوں میں چھ سال بعد آتا ہے.

اضافی طور پر، آرمی کے دو سالہ اندراج کے اختیار کے تحت، بنیادی سرگرمی اور نوکری اسکول کے بعد تک دو سال کی ضروری سرگرمی شروع نہیں ہوتی، لہذا یہ اصل میں دو سال سے زیادہ طویل ہے.

دیگر خدمات چار، پانچ، اور چھ سال کے اندراج کے اختیارات پیش کرتے ہیں (ایئر فورس صرف چار اور چھ سال کی فہرست میں پیش کرتا ہے). تمام ایئر فورس میں شامل ہونے والی ملازمتیں چار سالوں کے اندراج کے لئے دستیاب ہیں. تاہم، ایئر فورس ان افراد کے لئے تیزی سے فروغ دے گا جو چھ سال کے لئے انضمام کرنے پر متفق ہیں. اس طرح کے افراد E-1 (Airman Basic)، یا E-2 (Airman) کے گریڈ میں شامل ہوتے ہیں، اگر ان کے پاس کافی کالج کریڈٹس یا JROTC ہے. پھر انہیں تکنیکی تربیت کی تکمیل پر ای ای 3 (ایئر مین فرسٹ کلاس) کے گریڈ میں فروغ دیا گیا ہے، یا 20 ہفتوں کے بعد بنیادی تربیتی گریجویشن (جس میں پہلے ہی ہوتا ہے) کے بعد.

ہر نوکری کے لئے چھ سال کا اندراج کے اختیارات کھلے نہیں ہیں.

زیادہ سے زیادہ بحریہ کی ملازمتیں چار سالوں کے اندراج کے لئے دستیاب ہیں، لیکن بعض خاص پروگرام (جیسے نیوکلیئر فیلڈ) پانچ سالہ اندراج کی ضرورت ہوتی ہے. یہ خاص پروگرام عام طور پر تربیتی مواقع میں اضافہ کرتے ہیں اور تیز تر فروغ دیتے ہیں.

اندراج کے فروغ

تمام خدمات ان پروگراموں کو پیش کرتے ہیں جو "انضمام کے مواقع" ہیں، جو نوکریاں اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے تیار ہیں، خاص طور پر ملازمتوں کو روایتی طور پر مشکل سے بھرنے کے لئے. جیسا کہ میں نے اوپر کہا، نیچے دیئے جانے والے میں سے ہر ایک کو اندراج معاہدہ یا معاہدہ پر ضمنی طور پر شامل کرنے کی ضرورت ہے - دوسری صورت میں، وہ درست نہیں ہیں.

ایک اندراج کی حوصلہ افزائی ایک سے مختلف ہے فوجی فائدہ اس میں ہر ایک اہل نہیں ہے، اور یہ اندراج معاہدہ میں ہونا لازمی ہے. مثال کے طور پر، ایک اندراج بونس ایک ہے اندراج کی حوصلہ افزائی. ہر کوئی ایک اندراج بونس کے لئے اہل نہیں ہے. اس پر قابلیت اور ملازمت کا انتخاب پر منحصر ہے. لہذا، درست ہونے کے لئے، یہ اندراج معاہدہ پر ہونا ضروری ہے.

مونٹگومری جی آئی. بل، یا ٹیوشن کی معاونت، یا فوجی طبی، یا دوسری طرف بیس ایونٹ کی رقم، وغیرہ فوجی فوائد یا استحکام. وہ ان سب لوگوں کے لئے دستیاب ہیں جو انضمام کرتے ہیں، اور اس وجہ سے آپ کو ان اندراج معاہدہ میں ذکر نہیں کیا جائے گا.

ذہن میں رکھو کہ آپ اندراج کے مواقع پر بات چیت نہیں کرسکتے. فوجی ملازمین اور ایم پی پی کے ملازمت کنسلٹنٹس کو یہ فیصلہ کرنے کا کوئی اختیار نہیں ہے کہ جو کوئی حوصلہ افزائی کرے اور کون نہیں. انفرادی خدمات مخصوص ملازمتوں کے لئے بھرتی کمانڈ ہیڈکوارٹر کی طرف سے مخصوص ملازمتوں یا مخصوص اندراج پروگراموں کے لئے مجاز ہیں. دوسرے الفاظ میں، یا تو آپ کے مخصوص ملازمت یا اندراج پروگرام کے لئے اختیار کیا گیا ہے، یا یہ نہیں ہے. اگر یہ اختیار ہے تو، آپ کو حوصلہ افزائی کی جائے گی. اگر یہ اجازت نہیں ہے تو، دنیا میں تمام "مذاکرات" آپ کے لئے نہیں ملیں گے.

مندرجہ ذیل مندرجہ ذیل ہیں اندراج کی حوصلہ افزائی خدمات کی طرف سے پیش کی گئی.

اندراج بونس

ممکنہ طور پر تمام اندراج کی تشہیر کی سب سے مشہور نامکمل بونس ہے. درخواست دینے والے بونس استعمال کرنے اور درخواست دہندگان کو ملازمتوں میں سائن اپ کرنے کے لئے قائل کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے جو سروس واقعی خراب کی ضرورت ہے.

جب انہوں نے مالی سال 2006 فوجی اختیار کے ایکٹ کو منظور کیا، کانگریس نے سروسز کو زیادہ سے زیادہ فعال ڈیوٹی لسٹنگ بونس ٹوپی میں $ 20،000 سے 40،000 ڈالر بڑھانے کے لئے اختیار کیا. تاہم، ذہن میں رکھنا، کانگریس نے خدمات کو ایسا کرنے کی اجازت دی ہے - انہوں نے یہ اختیار نہیں کیا. ان کی اپنی ذاتی انفرادی بھرتی کی ضروریات پر مبنی ہر خدمات (زیادہ سے زیادہ 40،000 ڈالر تک قانون کی اجازت سے زیادہ) کی فہرست میں اضافی بونس مقرر کی جاتی ہے.

ایئر فورس اور میرین کورز نے کم سے کم اندراج بونس پیش کرتے ہیں. اس مضمون کے اس سالانہ نظر ثانی کے وقت، ایئر فورس نے صرف 6 اے ایف سی ایس (ملازمتوں) کے لئے فعال ڈیوٹی اندراج بونس کی پیشکش کی تھی، اور سب سے اوپر بونس کے سب سے اوپر $ 12،000 تھا. اوسط میرین کور کی فہرست میں اضافی بونس 6،000 ڈالر ہے.

نیویگیشن اب بھی زیادہ سے زیادہ $ 20،000 تک اندراج بونس ٹوپیاں ہے. کوسٹ گارڈ نے فی الحال $ 15،000 کی سب سے اوپر فہرست بونس پیش کی ہے.

پانچ فعال ڈیوٹی سروسز میں سے، صرف فوج نے قانون کے ذریعہ 40،000 $ ڈالر کے لئے ان کی زیادہ سے زیادہ فعال ڈیوٹی اندراج بونس کیپ کو بڑھانے کا انتخاب کیا ہے.

بعض اوقات، خدمات ان نوکریوں کے لئے ایک اضافی بونس پیش کرے گی جنہوں نے مقرر کردہ وقت کے فریم کے دوران بنیادی طور پر جہاز بھیجنے یا رضاکارانہ طور پر کالج کریڈٹ کے دوران بنیادی طور پر جہاز بھیجنے کے لئے رضامندی کا اظہار کیا ہے.

آرمی اور بحریہ یہ اکثر کرتے ہیں.

عام طور پر، زیادہ اندراج بونس، سروس بہت مشکل وقت میں درخواست دہندگان تلاش کر رہا ہے جو کام کو قبول کرنے پر اتفاق کرتے ہیں.

زیادہ تر مقدمات میں، یہ تین وجوہات میں سے ایک کے لئے ہے:

1. کام بہت دلچسپ نہیں لگتا ہے، اور نوکری کے مشیر اس کام کو منتخب کرنے کے لئے نوکری حاصل کرنے میں بہت مشکل وقت رکھتے ہیں.
2. نوکری میں اعلی درجے کی قابلیت (ASVAB سکور، مجرمانہ تاریخ کی ضروریات، طبی قابلیت، ایٹ.)، اور ملازمت کنسلٹنٹس کافی درخواست دہندگان کو تلاش نہیں کرسکتے ہیں جو اہل ہیں.
3. نوکری کی تربیت انتہائی مشکل ہے اور بہت سے لوگ دھوتے ہیں.

ایئر فورس، بحریہ، ساحل گارڈ اور میرین کور عام طور پر بنیادی تربیت اور نوکری اسکول (عام طور پر پہلے ڈیوٹی میں 60 دن کے اندر اندر، مندرجہ ذیل مستقل ڈیوٹی اسٹیشن پر آنے کے بعد، پورے بونس رقم (لمبے رقم) ادا کرے گا. اسٹیشن).

آرمی عام طور پر پہلی ڈیوٹی اسٹیشن پر پہنچنے کے بعد 10،000 ڈالر پہلے ادا کرے گا، باقی باقی فہرست کے دوران برابر تناسب سالانہ تنصیب میں ادا کی جا رہی ہیں.

زیادہ تر مقدمات میں، اگر آپ جلد ہی چھٹکارا کر رہے ہیں، یا آپ نوکری سے باہر ریلیز کرتے ہیں تو، آپ کو اندراج بونس کے کسی "ناکام" حصے میں ادا کرنا ضروری ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ 4 سالہ اندراج کے لئے $ 12،000 اندراج بونس کی فہرست بنائے اور تین سال تک صرف اس کام میں کام کرتے ہیں، تو آپ کو $ 4،000 کی ادائیگی کرنا ہوگی.

کالج فاؤنڈیشن

ایئر فورس کے علاوہ تمام خدمات "کالج فنڈ" پیش کرتے ہیں. کچھ سروسز "انفرادی افراد" کے لئے "کالج فاؤنڈز" پیش کرتے ہیں جنہوں نے سختی سے بھرپور ملازمتوں میں شرکت کی ہے. "کالج فنڈ" میں پیش کی گئی رقم کی رقم میں رقم کی رقم میں شامل کیا جاتا ہے جس میں آپ مونٹگومری جی کے حقدار ہیں. بل. آپ کے پاس کالج میں فنڈ نہیں ہے بغیر جی میں حصہ لینے کے بغیر. بل.

انتباہ کا ایک لفظ: آپ کے اندراج معاہدہ میں دکھایا گیا "کالج فنڈ" کی مقدار عام طور پر مانٹگومری جی کے تحت اختیار کردہ رقم میں شامل ہے. بل اور سروس کی طرف سے فراہم کردہ اضافی فنڈز کی رقم. لہذا، اگر آپ کے اندراج کے معاہدے کا کہنا ہے کہ آپ کے پاس $ 40،000 "کالج فاؤنڈ،" $ 37،224 (2006 کی شرح) ہوتی ہے تو مانٹگومری جی. جی. بل، جسے آپ کو بھی ویسے بھی، "کالج فنڈ،" یا نہیں.لہذا، اس صورت میں، "کالج فاؤنڈیشن" کی اصل رقم (یعنی، "اضافی" تعلیم کی طرف سے دی جانے والی تعلیمی رقم) صرف 2،776 ڈالر ہے.

عام طور پر (لیکن ہمیشہ نہیں)، اگر آپ کالج کے فنڈ کو قبول کرتے ہیں تو یہ کسی بھی پیسہ کمانے والے بونس کی رقم میں کمی ہوگی جسے آپ اہل ہوسکتے ہیں. نیوی اور میرین کورز نے اپنے کالج فنڈ پروگراموں کے لئے $ 50،000 (مشترکہ کالج فنڈ اور جی آئی. بل) پیش کرتے ہیں. فوج $ 71،424 تک پیش کرتی ہے. پھر، پیش کردہ صحیح رقم اکثر منتخب کردہ ملازمین پر منحصر ہے.

دوسرے اندراج کے حوصلہ افزائی کے طور پر، اگر آپ کو کالج فاؤنڈ سے وعدہ کیا گیا تھا تو، آپ کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ یہ آپ کے آخری فعال ڈیوٹی اندراج معاہدہ یا معاہدہ پر ضمنی فہرست پر درج کیا جائے.

اعلی درجے کی فہرست کی درجہ بندی

تمام خدمات نوکریاں کے لئے اعلی درجے کی اندراج کی درجہ بندی پیش کرتے ہیں جن میں کالج کی کریڈٹس کی مخصوص تعداد، یا دوسرے پروگراموں میں حصہ لینے کے لئے، جیسے جونیئر ROTC ہائی سکول میں شرکت کی جاتی ہے.

• آرمی کالج کے لئے E-4 تک اعلی درجے کی اندراج کی درجہ بندی پیش کرتا ہے، اور دوسرے پروگراموں (جیسے JROTC) کے لئے E-2 تک پیش کرتا ہے. فوج آرمی سولٹیفکیڈ ہنر پروگرام (ACASP) کے ذریعہ، کچھ شہریوں سے حاصل کردہ نوکری کی تربیت یا مہارت کے ساتھ بھرتی کرنے کے لئے تیز رفتار فروغ فراہم کرتا ہے.
• ایئر فورس نے ای-3 تک کالج میں اعلی درجے کی فہرست درج کی ہے اور دیگر پروگراموں میں شرکت کی ہے. ایئر فورس صرف ایک ہی خدمت ہے جس میں چھ سالہ اندراج کے لئے تیز فروغ پیش کرتا ہے.
• نیویارک میں ای-3 تک اعلی درجے کی فہرست درج کی جاتی ہے اور دیگر پروگراموں میں شرکت کی جاتی ہے. نیویگیشن ان افراد کے لئے E-4 تک تیز فروغ بھی پیش کرتا ہے جو بعض نامزد کردہ اندراج پروگراموں میں شامل ہیں (جیسے کہ جوہری میدان).
• سمندری کوروں کو ای-2 تک کالجوں اور دوسرے پروگراموں میں حصہ لینے کے لئے اعلی درجے کی فہرست درج کی گئی ہے.
• کوسٹ گارڈ کالج کے لئے اور دوسرے پروگراموں کے لئے E-3 تک اعلی درجے کی درجہ بندی دیتا ہے.

ایئر فورس کے 6 سالہ انستلاسی پیشگی ریڈ پروگرام کے استثنا کے ساتھ، اعلی درجے کی درجہ بندی کے ساتھ شامل ہونے والے نوکریاں فعال ڈیوٹی کے پہلے دن سے اعلی درجے کی درجہ بندی کے لئے بنیاد پر تنخواہ کی شرح ادا کی جاتی ہیں. تاہم، زیادہ تر خدمات میں، نوکریاں اصل میں درجہ پہننے کے قابل نہیں ہوتے جب تک کہ وہ بنیادی تربیت سے فارغ ہوسکتے ہیں (بنیادی طور پر، ہر ایک جیسے ہی سلوک کیا جاتا ہے - یعنی، وہ ویلے گپ شپ سے کم).

ایئر فورس کے 6 سالہ اندراج کے لئے، وہ بنیادی طور پر E-1 (یا E-2 اگر وہ اہل تھے، جیسے کالج کریڈٹس) کے طور پر بنیادی طور پر جائیں اور اس کے بعد بنیادی ٹریننگ گریجویشن کے بعد E-3 20 ہفتوں تک فروغ دیا جاتا ہے، یا جب وہ تکنیکی اسکول گریجویٹ کرتے ہیں (نوکری کی تربیت)، جو بھی سب سے پہلے ہوتا ہے. پھر E-3 کے طور پر رینک کی تاریخ بنیادی تربیتی گریجویشن کی تاریخ سے پہلے کی گئی ہے. ہوائی اڈے اس کے لئے "بیک اپ" نہیں وصول کرتے ہیں، لیکن پہلے سے ہی تاریخ کے پہلے درجے میں وہ پہلے ہی E-4 کے اہل بناتے ہیں.

دوسرے اندراج کے لۓ کے طور پر، آپ کے اندراج معاہدہ پر اعلی درجے کی فہرست درج کرنا لازمی ہے.

کالج قرض کی ادائیگی کا پروگرام

سمندری کور اور ساحل گارڈ کے علاوہ تمام سرگرم خدمات، کالج قرض کی ادائیگی کی پروگرام (CLRP) پیش کرتے ہیں. آرمی ریسکیوز، نیوی ریسکیوز، آرمی نیشنل گارڈ اور ایئر نیشنل گارڈ بھی محدود کالج قرض کی ادائیگی کا پروگرام پیش کرتے ہیں. ایک مختصر میں، سروس آپ کے اندراج کے بدلے میں، تمام کالج یا کالج کا ایک حصہ ادا کرے گا. قرض جس کی اہلیت ہے:

• طالب علموں کے لئے معاون قرض امداد (ALAS)
• اسٹافورڈ طالب علم قرض یا گارنٹیڈ طالب علم قرض (جی ایس ایل)
• انڈر گریجویٹ طلباء کے لئے والدین قرض (پلس قرض)
• وفاقی بیمہ شدہ طالب علم قرض (FISL)
• پرکنکن قرض یا قومی براہ راست طالب علم قرض (NDSL)
• طلباء کے لئے ضمنی قرض (ایس ایس ایس)

ضمانت شدہ پہلے ڈیوٹی کی اہلیت

آرمی اور بحریہ صرف ایک ہی فعال ڈیوٹی سروسز ہیں جو ضمانت شدہ پہلا ڈیوٹی تفویض پیش کر سکتا ہے. تاہم، عراق کے حملے کے بعد، آرمی نے اس تشویش کو کم از کم پیشکش کی ہے. آرمی پروگرام کے تحت جب آپ اہل تربیتی اور نوکری کی تربیت کے بعد اپنے پہلے ڈیوٹی تفویض کے لئے اپنے اندراج کے معاہدے میں ایک تحریری گارنٹی حاصل کرسکتے ہیں (کورس کے، آرمی دے گا اس سے پہلے کہ آپ اپنی خاص نوکری کے لئے کھلی جگہیں رہیں. یہ آپ کے لئے). یہ اختیار صرف مخصوص، مشکل سے بھرپور آرمی نوکریاں کے لئے دستیاب ہے.

اس کے علاوہ، ضمانت صرف 12 ماہ کے لئے اچھا ہے. اس کے بعد آرمی آپ کو کہیں بھی چاہتی ہے.

نیوی پروگرام ایک "قسم کی" ضمانت شدہ پہلا ڈیوٹی اسٹیشن ہے. بحریہ کے پروگرام کے تحت، آپ کو ایک نامزد جغرافیائی علاقہ میں پہلی تفویض کی ضمانت دی جا سکتی ہے. دوسرے الفاظ میں، بحریہ اس بات کی ضمانت نہیں دے سکتا کہ آپ کو کسی مخصوص بنیاد پر تفویض کیا جائے گا، مثال کے طور پر، وہ مغربی کنارے پر تفویض کی ضمانت کرسکتے ہیں. تاہم، بحری پروگرام کے تحت، ایک پکڑ لیا ہے - پروگرام ان لوگوں کے لئے دستیاب نہیں ہے جو ضمانت کی درجہ بندی (ملازمت) کے ساتھ سائن اپ کرتے ہیں. یہ صرف ان لوگوں کے لئے دستیاب ہے جنہوں نے GENDET پروگرام کے تحت شامل کیا ہے.

GENDET اندراج کے پروگرام کے تحت، درخواست دہندگان نے ایک مخصوص درجہ بندی کے بجائے "عام میدان" جیسے "فضائیہ" کو منتخب کیا ہے. اس کے بعد، بنیادی تربیت کے بعد، وہ ایک بحریہ بیس میں ایک سال یا تو خرچ کرتے ہیں، عام درجہ بندی کرتے ہیں کہ وہ "ناپسندیدہ سمن" کے طور پر اپنی درجہ بندی (کام) کو منتخب کرنے کے لۓ کام کریں اور نوکری اسکول جائیں.

گارڈ اور رہائشیوں کو بھی ڈیوٹی اسٹیشن کی ضمانت دیتا ہے کیونکہ وہ خاص گارڈ اور ریزرو یونٹس میں مخصوص، کھلی سلاٹ بھرنے کے لئے بھرتی کر رہے ہیں. جب آپ نیشنل گارڈ یا ریسکیو میں شامل ہو جائیں تو، آپ کو معلوم ہو گا کہ، آپ کے سوراخ کرنے والی یونٹ واقع ہے (عام طور پر 100 میل یا اس میں سے جہاں آپ رہتے ہیں).

بڈی پروگرام

تمام خدمات "بڈی انضمام" پروگرام پیش کرتے ہیں. اس پروگرام کے تحت، دو یا اس سے زیادہ افراد (ایک ہی جنس کا) ایک دوسرے کے ساتھ ضم کر سکتے ہیں، اور، کم سے کم، اس کے ساتھ ساتھ بنیادی تربیت کے ذریعے جانے کی ضمانت دی جاسکتی ہے. اگر افراد اسی کام میں ہیں تو خدمات بھی اس بات کی ضمانت دے سکتی ہیں کہ وہ ملازمت کی تربیت کے ذریعے ساتھ جائیں گے. بعض صورتوں میں (ایئر فورس کے استثناء کے ساتھ)، سروس بھی اس بات کی ضمانت دے سکتی ہے کہ "دوست" ان کے ساتھ ساتھ اپنے پہلے ڈیوٹی سٹیشن کو تفویض کریں گے.

سپلٹ اختیار

کچھ خدمات ان کے نیشنل گارڈ اور ریزرو کے ارکان کے لئے "تقسیم اختیار اختیار" پیش کرتے ہیں. "تقوی اختیار" کے تحت، رکن بنیادی تربیت حاصل کرتا ہے اور پھر اپنے گارڈ / ریزرو یونٹ میں واپس آ جاتا ہے، جہاں وہ روزگار کی تربیت میں شرکت کرنے سے قبل ایک سال تک (وہ ایک مہینہ فی مہینہ) کرتی ہے. یہ پروگرام اسکول میں ان لوگوں کے لئے تیار کیا گیا ہے جو اپنی مکمل ٹریننگ سے بچنے کے خواہاں ہیں تاکہ وہ بہت سے کالج کی کلاسوں سے محروم نہیں رہیں گے، اور ان لوگوں کے لئے جو اپنے شہریوں کی ملازمتوں سے دور نہیں رہیں گے. فوجی تربیت کے لئے.

زیادہ تر معاملات میں، "تقسیم اختیار" بہت اچھا خیال نہیں ہے، اور اگر آپ کرسکتے ہیں تو آپ سے بچنے کے لۓ:

1. جب تک آپ نے روزگار کی تربیت مکمل نہیں کی ہے، تو آپ عام طور پر "غیر قابل" ہیں. آپ "نوکری" کے لئے آپ کو "ملازم" نہیں کر سکتے ہیں، اور یونٹ آپ کی اعلی درجے کی تربیت شروع نہیں کرسکتی ہے.
2. اگر کچھ آپ کی ملازمت کی تربیت کی تاریخ میں ہوتا ہے، تو یہ کبھی کبھی گارڈ اور ریزروز کے لئے ایک اور تربیتی سلاٹ حاصل کرنے کے لئے ہمیشہ لے جا سکتا ہے. جب روزگار کی تربیت کی سلاٹوں کو ماہی گیری کرتے ہیں تو، فعال ڈیوٹی فورسز کو پہلا کریکر ملتا ہے، اور گارڈ اور ریزروز کو پیش کیا جاتا ہے.
3. اگر آپ بنیادی تربیت کے فورا بعد نوکری کی تربیت میں شرکت کرتے ہیں، تو آپ اب بھی شکل میں رہیں گے. ایک سال کے وقت میں شکل سے باہر نکلنا آسان ہے جب آپ فی ماہ ایک ہفتے کے اختتام پر صرف ڈرل رہے ہیں. تاہم، "تقسیم تربیت" کے اختیار کے تحت، آپ کو ایک ٹریننگ ماحول میں واپس پھینک دیا جا رہا ہے، حقائق کے ساتھ براہ راست بنیادی تربیت سے باہر، اور آپ کو ان کے ساتھ رکھنے کی توقع ہے.
4. "سپلٹ اختیاری" کے اراکین کو بنیادی تربیت سے براہ راست باہر ملازمت کی تربیت کے پابندیوں سے گزرتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ، پہلے اسکول یا نوکری کے اسکول کے لئے، آپ کے فرائض کا وقت سختی سے قائل ہے. یہ بہت آسان ہے جب آپ بنیادی تربیت سے براہ راست ہو. ہفتے کے آخر میں مشق کے نسبتا آرام دہ ماحول میں ایک سال تک آپ کو خرچ کرنے کے بعد یہ بہت آسان نہیں ہے.