• 2024-11-21

مارکیٹنگ مینیجر - کیریئر پروفائل اور معلومات

DOHRE MAHYE 2 دوہڑے ماہیے مقابلہ

DOHRE MAHYE 2 دوہڑے ماہیے مقابلہ

فہرست کا خانہ:

Anonim

مارکیٹنگ کے مینیجر کو ایک تنظیم کی پوری مارکیٹنگ یا سیلز ٹیم کی قیادت کی جاتی ہے. مارکیٹنگ کی تحقیقی مطالعہ کے اعداد و شمار کا استعمال کرتے ہوئے، وہ مصنوعات اور خدمات کے مطالبہ کا اندازہ کرتا ہے. کسی کو ممکنہ مارکیٹوں کی شناخت کرنا ضروری ہے اور منافع کو زیادہ سے زیادہ، مارکیٹ کے حصول میں اضافہ اور صارفین کو مطمئن رکھنے کے لۓ قیمتوں کو قائم کرنا ہوگا.

مینیجر کے طور پر، اپنی ذمہ داریوں میں مارکیٹنگ ٹیم کے نئے اراکین کو ملازمت اور تربیت بھی شامل ہے. ضروری ہے کہ وہ لوگوں کو حوصلہ افزائی کریں، ان کی کارکردگی کا اندازہ کریں اور ملازمتوں کو کم کرنے کے لئے مجبور کریں.

مارکیٹنگ ٹیم کے باہر ساتھیوں کے ساتھ تعاون بھی کام کا ایک بڑا حصہ ہے. مثال کے طور پر مارکیٹنگ کے مینیجرز تحقیق اور ترقی، اور مصنوعات اور پیکیجنگ کے ڈیزائن میں ان پٹ میں ہیں. انہیں بجٹ کی ترقی میں مالیاتی شعبے سے قریبی کام کرنا پڑتا ہے.

فوری حقائق

  • مارکیٹنگ کے مینیجرز نے $ 132،230 (2017) کی میڈلین سالانہ تنخواہ حاصل کی ہے.
  • اس قبضے میں تقریبا 218،300 لوگ کام کرتے ہیں (2016).
  • زیادہ سے زیادہ ملازمت پیشہ ورانہ، سائنسی اور تکنیکی خدمات کے ساتھ ہیں؛ مینوفیکچرنگ؛ انشورنس اور مالیاتی کمپنیوں.
  • مارکیٹنگ کے مینیجرز معمول کے وقت کے ارد گرد اضافی گھنٹے کے ساتھ عام طور پر کام کرتے ہیں.
  • اس قبضے کے لئے کام کا نقطہ نظر عمدہ ہے. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو 2016 سے 2026 کے درمیان تمام کاروباری اداروں کے مقابلے میں اوسط سے تیزی سے روزگار کی ترقی کی پیش گوئی کرتی ہے.

کردار اور ذمہ داریاں

مارکیٹنگ مینیجرز کے لئے کچھ عام کام کے فرائض کیا ہیں؟ ملازمین نے مندرجہ بالا مندرجہ بالا فہرست پر مشتمل ہے:

  • "کلائنٹ ڈیٹا بیس کو برقرار رکھنے"
  • "تفویض شدہ مصنوعات کے لئے جامع عالمی مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی تیار، آرکسٹریٹ اور عملدرآمد کریں"
  • "کمپنی کے مارکیٹنگ بجٹ کی نگرانی کریں"
  • "مارکیٹ کی تحقیق کی قیادت"
  • "طبقہ ای میل مارکیٹنگ، موسمی کیٹلاگ، پوسٹ کارڈ، پرنٹ اشتہارات، ڈسپلے نشریات" کے لئے تمام تخلیقی کاپی لکھیں اور ان میں ترمیم کریں.
  • "برانڈ کی حکمت عملی کی عکاس مارکیٹنگ کے پروگراموں کی ترقی اور ڈرائیو"

مارکیٹنگ مینیجر بننے کا طریقہ

تعلیمی ضروریات میں کم از کم مارکیٹنگ میں ایک بیچلر کی ڈگری شامل ہے. کالج میں ہونے کے دوران آپ کو انٹرنشپ پر غور کریں. اس کے بعد آپ اشتہاری، عوامی تعلقات اور فروخت میں کام کے تجربے کی ضرورت ہو گی، بشمول ملازمتوں میں، مثال کے طور پر، عوامی تعلقات ماہرین اور فروخت کے نمائندے. اس کے علاوہ آپ کو لازمی طور پر کلاسیکی مہارت حاصل کرنا ضروری ہے لہذا اگر ضروری ہو تو کلاسیں لینے پر غور کریں.

آپ کی کیا ضرورت ہے نرم مہارت؟

کالج کی ڈگری اور متعلقہ ملازمت میں پیشہ ورانہ تجربے کے علاوہ، مارکیٹنگ کے مینیجرز کو مخصوص نرم مہارت بھی ضرورت ہے. یہ ذاتی خصوصیات ہیں جنہیں آپ یا تو پیدا ہوئے یا اپنی زندگی کے تجربے سے تیار ہوتے تھے.

  • مواصلات: یہ ضروری ہے کہ مارکیٹنگ کے مینیجرز کو بہتر، ساتھ ساتھ، رضاکارانہ تحریر اور زبانی مواصلات کی مہارت کے طور پر. انہیں بھی بہترین سننے والا ہونا ضروری ہے.
  • تخلیقی: اس میدان میں آپ کی کامیابی کے لئے نئے خیالات کے ساتھ مسلسل آنے کی صلاحیت ضروری ہے.
  • فیصلہ کرنا:مارکیٹنگ مینیجر کے طور پر، آپ کو اپنی کمپنی کی مصنوعات کو فروخت کرنے کے لئے حکمت عملی کا انتخاب کرنا ہوگا. اس میں اکثر سوچنے والی سوچ کی مہارت کا استعمال بھی شامل ہے جو آپ نے فیصلہ کیا ہے اس میں سے بہت سے لوگوں کو بہترین اختیار ہے.
  • تجزیاتی مہارتیں:آپ کے کام کا ایک اہم حصہ حکمت عملی تیار کرنے کے لئے مارکیٹنگ ریسرچ ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے شامل ہوگا.
  • قیادت:مینیجر کے طور پر، آپ کو اپنی ٹیم کو ایک عام مقصد کی طرف رہنمائی دینے کی صلاحیت ہوگی.

ملازمین آپ سے کیا امید کریں گے؟

یہاں کچھ ایسے قابلیت والے ملازمین ہیں جنہوں نے حقیقت پر کام کرنے والے افراد کو ان کے ملازمت کی اعلانات میں شامل کیا ہے:

  • "نتائج پر مبنی نتائج، خود حوصلہ افزائی"
  • "پاورپوائنٹ، ایکسل اور لفظ میں ماہر"
  • "کراس فعل ٹیم کھلاڑی اور مینیجر / رہنما"
  • "مؤثر طریقے سے وقت کو ترجیح دیتے ہیں اور منظم کرنے کی صلاحیت کے ساتھ مل کر کئی متعدد منصوبوں کی جدوجہد کی قابل"
  • "مضبوط پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارت"
  • "اعداد و شمار سے نمٹنے اور آسانی سے تجزیہ کرنے اور نتائج نکالنے کے قابل ہونے میں مہارت حاصل"

کیا یہ کاروبار آپ کے لئے اچھا ہے؟

ایک کیریئر کسی کے مفادات، شخصیت کی نوعیت، اور کام سے متعلقہ اقدار سے نمٹنے کے لئے ضروری ہے کہ وہ اچھی فٹ ہو. اگر آپ کے پاس مناسب مارکیٹنگ مینیجر کے طور پر ایک کیریئر بنانا ہے تو آپ کو یہ جاننے کے لئے خود تشخیص کرو.

  • دلچسپی(ہالینڈ کوڈ): ای سی اے (انٹرپرائز، روایتی، آرٹسٹک)
  • شخصیت کی قسم(MBTI شخصیت کی اقسام): ENFJ، ENTP، ENTJ
  • کام سے متعلقہ اقدارکام کرنے کی شرائط، کامیابی، آزادی

اس کوئز کو لے لو: کیا آپ نے یہ کیا ہے کہ یہ مارکیٹنگ مینیجر بننے کے لۓ ہوتا ہے؟

متعلقہ سرگرمیوں اور ٹاسکس کے ساتھ کاروبار

تفصیل سالانہ تنخواہ (2017) تعلیمی ضروریات
لوسٹسٹینن کمپنی کی سپلائی چین کا انتظام کرتا ہے، جو آپریٹر سے ایک گاہک کو گاہکوں تک لے جاتا ہے $74,590 ایسوسی ایٹ ڈگری یا بزنس، سسٹمز انجینئرنگ، یا سپلائی چین مینجمنٹ میں بیچنے والے ڈگری (ترجیحا)
منتظم سامان فروخت تنظیموں کی فروخت ٹیم کو منظم کرتا ہے $121,060 بزنس میں بیچلر ڈگری
ایڈورٹائزنگ مینیجر کسی پروڈکٹ یا سروس میں دلچسپی پیدا کرنے کے لئے پروگرام بناتا ہے $106,130 ایڈورٹائزنگ یا مارکیٹنگ میں بیچلر کی ڈگری
تعمیراتی پروجیکٹ مینیجر تعمیراتی منصوبوں کے تمام پہلوؤں پر نظر آتی ہے $91,370 ایک تعمیراتی متعلقہ میدان میں بیچلر ڈگری + تعمیراتی تجربہ
چیف ایگزیکٹو (سی ای او) ایک تنظیم کی تمام سرگرمیوں کو ہدایت کرتا ہے $183,270 بزنس میں بیچلر یا ماسٹر کی ڈگری (ایم بی اے)

ذرائع: لیبر اسٹیٹس بیورو، لیبر آف امریکہ لیبر، کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک؛ روزگار اور ٹریننگ ایڈمنسٹریشن، امریکی لیبر آف لیبر، اے * نیٹ آن لائن (12 جولائی، 2018 کا دورہ).


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.