ملازمت کی حاضری کے لئے تحریری ریپرمن نمونہ

یہ نمونہ لکھا گیا ہے کہ کسی غیر کارکردگی مند ملازم کو جاری کیا جاسکتا ہے تاکہ وہ اس مسئلے کی کشش ثقل کو سمجھے جس کا انجام انجام دینے میں ناکام ہو. ایک کردار جس میں مسلسل حاضری اور آب و ہوا ہر کام کی جگہ کی ضرورت ہوتی ہے، ہر روز کے ہر گھنٹے، دیر سے ملازم کام مکمل کرنے میں ایک اہم عنصر ہے. اس تحریر کی تیاری ایک قدیمی ملازم کے رویے کو درست کرتی ہے.

عام طور پر، ایک لکھا ہوا جاری جاری کرنے سے پہلے، ملازم نے سپروائزر کے کئی مواقع پر مشاورت حاصل کی ہے.

لکھا ہوا تعریف ایک تسلیم ہے کہ مشاورت کام نہیں کر رہا ہے. اگر ملازم کو کام کے لئے دیر تک پہنچنا جاری ہے تو مشاورت حاصل کرنے کے بعد، اگلے درجے میں ترقی کی نظم و ضبط بڑھتی ہوئی ہے.

تحریری رجحان سپروائزر اور مینیجرز کے لئے دستیاب اقدامات میں سے ایک ہے کیونکہ وہ ملازمین کے ساتھ کام کرنے کے مسائل کو درست کرنے کے لئے کام کرتے ہیں. حاضری کے مسائل ایک اہم عنصر ہیں جب کارکنوں کو کام کرنے کے لئے دستیاب ہونا ضروری ہے یا کام مکمل نہیں ہوسکتا.

لکھا ہوا اعضاء نرس کے لئے دستاویزات فراہم کرتا ہے. لکھا ہوا ریفریجریشن ملازم کی طرف سے فوری طور پر بہتر کارکردگی کی سنگین کال ہے. یہ ملازم کی آخری ڈائن کوشش ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ اس نے ملازم کی توجہ کو پکڑ لیا ہے.

تحریری رجحان اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ملازمت واضح طور پر متوقع کارکردگی کا واضح طور پر مطلع کیا جارہا ہے جو وہ پیدا نہیں کررہے ہیں. آجر ملازم کو مطلع کر رہا ہے کہ کارکردگی کی دشواری کی سنجیدگی روزگار کے اختتام تک پہنچ سکتی ہے.

Tardiness کے لئے تحریری Reprimand نمونہ

آپ اس نمونے کا استعمال ایک ماڈل کے طور پر استعمال کر سکتے ہیں جو لکھا ہوا تحریر لکھا ہے. سانچے کو ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے)، یا نیچے متن ورژن پڑھ.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

Tardiness کے لئے تحریری Reprimand (متن ورژن)

کرنے کے لئے:

سے:

تاریخ:

Re: حاضری کے لئے تحریری ریپرمنڈ

وقت پر اور شیڈول کے طور پر کام میں شرکت کی طرف سے آپ کی پوزیشن کی ضروری افعال انجام دینے میں ناکامی کے لئے یہ ایک رسمی تحریری رجحان ہے. آپ گزشتہ دو ہفتوں میں چار مواقع پر کام کے لئے 15 منٹ سے زائد دیر تک پہنچ گئے ہیں.

چونکہ آپ کے کسٹمر سروس کے کردار میں اپنے گاہکوں کی خدمت میں بروقت حاضری ایک اہم عنصر ہے، اس حاضری کو ناقابل قبول نہیں ہے. فون کوریج گاہکوں کو زیادہ سے زیادہ خدمت فراہم کرنے کے لئے مقرر کیا جاتا ہے.

جب آپ اپنی شفایابی کے لئے دیر سے آتے ہیں، تو ہم مجبور ہوجاتے ہیں کہ آپ کسی دوسرے ملازم سے آپ کے لئے احاطہ کریں. یہ آپ کے ساتھی کارکن کے لئے ایک تکلیف دہ اور ان کے شیڈول کے لئے بے نقاب، اور آپ کے آجر کے لئے اضافی اخراجات کی تخلیق میں داخل ہوتا ہے.

آپ نے کئی مواقع پر آپ کے پہلے درجے اور غیر حاضری کے مسائل کیلئے زبانی مشاورت اور زبانی انتباہ موصول کی ہیں. زبانی مشاورت اس اثر پر اثر انداز نہیں ہے کہ ہم نے آپ کی حاضری پر توقع کی ہے کیونکہ آپ کی حاضری میں وقت بہتر نہیں ہے.

اس کے نتیجے میں، یہ تحریر کی تیاری آپ کو وقت پر اور شیڈول کے طور پر آپ کے شرکت کے اہم اہمیت سے یاد دلاتے ہیں. کام پر حاضری، وقت اور مقرر کردہ طور پر، آپ کے کام کی تفصیل کی بنیادی ضرورت ہے.

مسلسل حاضری کے مسائل کے نتیجے میں روزگار کے اختتام تک مزید انضباطی کارروائی ہوگی.

اس تحریری تنازعہ کی ایک نقل آپ کے سرکاری اہلکاروں کی فائل میں رکھی جائے گی، جہاں آپ کو اس جواب کا پیشکش کرنے کا بھی موقع ملے گا کہ ہم اس تحریر کے ساتھ منسلک کرسکتے ہیں.

دستخط:

سپروائزر کا نام:

تاریخ:

نمونہ لکھا ہوا رسید

کسی ملازم کو کارکردگی کی ناکامی کے بارے میں لکھا دستاویزات کے کسی بھی قسم کو فراہم کرتے وقت، یہ انتہائی سفارش کی جاتی ہے کہ دستاویز کا رسید اور تفہیم کے تنازعہ کے ساتھ ساتھ ریفنڈڈ کا خط. یہ رسید ملازم کی طرف سے دستخط کیا جاتا ہے اور ملازم کے اہلکار فائل میں بھی رکھا جاتا ہے.

یہ اس امکان کو ختم کرتا ہے کہ ملازم اس کے بعد اس کا دعوی کرسکیں کہ اس نے کبھی خط نہیں دیکھا. یہ بعد ازاں روزگار کے اختتام سے جکڑے ہونے والی ایک اہم فیکٹر ادا کر سکتا ہے. یہ بھی نوازی کو اس ثبوت کے ساتھ بھی فراہم کرتا ہے کہ سپروائزر نے اصل میں ملازم کو ریفرنڈ کا خط جاری کیا. مندرجہ ذیل لکھاوٹ کے لئے ایک نمونہ رسید ہے.

لکھا ہوا رجراڈ (ٹیکسٹ ورژن) کی رسید

میں تسلیم کرتا ہوں کہ مجھے اس تحریر کی تعریف مل گئی ہے. میرا اعتراف لازمی طور پر اس کا مطلب نہیں ہے کہ میں اس کے مواد کے ساتھ اتفاق کرتا ہوں. میں سمجھتا ہوں کہ اس تحریر کی ایک نقل ایک سرکاری اہلکاروں کی فائل میں رکھا جائے گا. میں یہ بھی سمجھتا ہوں کہ میرے پاس ایک تحریری ردعمل تیار کرنے کا حق ہے کہ انسانی وسائل میری فائل میں اصل تحریر کے ساتھ منسلک کرے گا.

ملازم کے دستخط:

ملازم کا نام:

تاریخ:

ڈس کلیمر:براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ ایک عالمی دنیا کے سامعین کی طرف سے پڑھا جاتا ہے، اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ریاست اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.