آرمی کمیشن آفیسر کیریر پاتھ

کسی بھی شہری کے کام کے طور پر، آرمی افسران کو فروغ دینے کے اہل ہونے کے لئے مخصوص معیار کو پورا کرنا ضروری ہے. دفاع محکمہ انسانی حقوق کی ضروریات اور ہر قسم اور گریڈ کے لئے مہارت کی ضروریات پر مبنی ایک مخصوص افسران سے مطالبہ کرتا ہے.

تو فوج آرمی کے لئے کیریئر کا راستہ کیا ہے؟ یہاں کچھ معیار اور ضروریات ہیں جن سے ملاقات کی ضرورت ہے.

آرمی آفیسر امیدوار سکول

یہ مہلک سپاہی، شہری کالج گریجویٹ اور براہ راست کمیشن کے امیدواروں (جس میں ڈاکٹروں اور چلیوں میں شامل ہیں) کے لئے 12 ہفتے کے پروگرام ہے. جو لوگ آفیسر امیدوار سکول مکمل کرتے ہیں (او ایس سی ایس) گریجویشن کے دوران کمیشن افسران بن جاتے ہیں اور گریجویشن کے بعد فعال ڈیوٹی پر کم از کم تین سال کی خدمت کریں گی.

آرمی آفیسر امیدوار سکول جارجیا میں فورٹ بیننگ میں واقع ہے. تقریبا 70 فیصد نامزد امیدواروں اور 60 فیصد انھوں نے مجموعی طور پر قبول کر لیا.

گریڈ اور وقت میں سروس میں وقت

آفس پروموشنز پر اثر انداز کرنے والے دو بڑے عوامل سروس (ٹی آئی ایس) اور گریڈ میں وقت (TIG) وقت پر ہیں. سروس میں وقت کل وقت ہے جس میں کسی فوج میں ہے. ایک افسر کو اگلے ترقی کی پیش رفت سے ہر ایک گریڈ میں ایک مقررہ رقم خرچ کرنا ضروری ہے اور وہ عام طور پر گریڈ چھوڑ نہیں سکتے ہیں.

گریڈ میں وقت مہینوں یا سالوں کی تعداد میں اشارہ کرتا ہے جس میں افسر کسی مقرر کردہ رتبہ میں کام کرتا ہے (لیفٹیننٹ، بڑے، جنرل، وغیرہ)

اگلے اعلی درجے پر فروغ دینے کے لئے کم از کم ٹی آئی آئی کی ضروریات ذیل میں دی گئی میز میں دکھایا گیا ہے.

میں فروغ دینا	سروس میں وقت	گریڈ میں وقت	پروموشن مواقع (DODI)
پہلا لیفٹیننٹ / O2	18 ماہ	18 ماہ	مکمل طور پر اہل
کپتان / O3	4 سال کے علاوہ ایک سال	2 سال	بہترین معیار (90 فیصد)
میجر / O4	10 سال +/- 1 سال	3 سال	بہترین قابلیت (80 فیصد)
لیفٹیننٹ کرنل / O5	16 سال +/- 1 سال	3 سال	بہترین مستحق (70 فیصد)
کرنل / O6	22 سال +/- 1 سال	3 سال	بہترین اہل (50 فیصد)

آرمی آفیسر زمرہ جات

اسی مسابقتی قسم کے افسران پروموشنز کے لئے اپنے درمیان مقابلہ کریں گے. اگلے اعلی گریڈ میں تصدیقیات، نقصانات، اور پروموشنز میں تبدیلیاں TIS اور TIG دونوں میں مختلف حالتوں کو تخلیق کریں گے جب یہ ترقی پائے جاتے ہیں.

ترقیاتی ٹائمنگ فعال وفاقی کمیشن سروس کے سالوں کے لحاظ سے بیان کی جاتی ہیں جس پر فروغ ملتا ہے. فروغ کا موقع اہل علاقہ اہل آبادی پر کل انتخاب کا فیصد ہے.

فروغ دینے کے مواقع کے مختلف اقسام

امریکی فوج کے تمام شاخوں میں تین ترقیاتی مواقع ہیں: ذیل - زون، اندر - زون، اور اوپر سے زون.

مندرجہ ذیل زون صرف O-4 (میجر) O-6 (کرنل) کی درجہ بندی پر فروغ دینے کے لئے صرف لاگو ہوتا ہے. ایک سال قبل ان زون زون پر غور کرنے کے لۓ ایک سال قبل، ان میں سے 10 فی صد سفارش کی گئی ہے کہ نیچے دیئے گئے زون کو فروغ دیا جاسکتا ہے.

زیادہ سے زیادہ پروموشنز ان میں زون زون میں واقع ہوتے ہیں. اوپر-زون کے لئے انتخاب کی شرح صرف 3 فیصد ہے.

افسران کے فروغ میں دو دیگر اہم عوامل فٹنس کی رپورٹ اور ان کی موجودہ اور ماضی کی تفہیم کی نوعیت ہے. ایک غریب فٹنس رپورٹ کا مطلب یہ ہے کہ فروغ دینے کے لئے گزر چکا ہے. ایک افسر جس کے پچھلے کاموں میں کوئی اہم ذمہ داری نہیں تھی اس سے بھی منظور ہوسکتی ہے.

O-7 بریگیڈیر جنرل اور اوپر کے پروموشن

O-6 سے آگے پروموشنز کے لئے آرمی افسران عام طور پر بحری جہاز، بحریہ، کوسٹ گارڈ یا ایئر فورس کے ساتھ مشترکہ ڈیوٹی تفویض میں مکمل دور کرنا پڑتی ہیں.

گریڈ	فوج کا افسر
اے 7	بریگیڈیئر جنرل
اے 8	میجر جنرل
O-9	لیفٹیننٹ جنرل
اے -10	جنرل

اور صرف خدمت کی دوسری شاخوں کی طرح، آرمی افسران کے لئے لازمی ریٹائرمنٹ کی عمر 62 ہے (جو کچھ حالات میں 64 سے محروم ہوسکتی ہیں).