روزگار کے لئے نمونہ حوالہ کی فہرست

جب آپ کسی ممکنہ آجر کے حوالے سے حوالہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے تو ایسا کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ ان کے ساتھ اشتراک کرسکتے ہیں. حوالہ صفحہ آپ کے حوالہ جات کی ایک فہرست ہے.

آپ اپنے دوبارہ شروع کی فہرست میں شامل نہیں کرنا چاہتے ہیں. ایک علیحدہ فہرست بنائیں جسے آپ اپنی ملازمت کی درخواست کے ساتھ اپ لوڈ کرسکتے ہیں، اگر یہ درخواست کی جاتی ہے، یا ایک پرنٹ کرنے کے لئے تیار ہو تو آپ اپنے انٹرویو میں ملازمن مینیجر کو دے سکتے ہیں.

آپ کو اپنی ریفرنس کی فہرست میں لکھنے سے پہلے، آپ کو یہ پتہ چلانے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کون سا حوالہ بنیں گے. ان سے پہلے پوچھنا یقین کرو!

اگر انٹرویو کا حوالہ درکار حوالہ جات کی تعداد کی وضاحت نہیں کرتا تو، مقصد تین سے پانچ حصوں کا حصہ بناتا ہے. ان لوگوں کو رکھو جو آپ سوچتے ہیں اس صفحے کے سب سے اوپر کی طرف سے سب سے زیادہ چمک، مثبت حوالہ دیتے ہیں.

یہاں نمونہ ریفرنس کے صفحے کے ساتھ ساتھ ایک حوالہ کی فہرست بنانے کے لئے تجاویز ہیں.

حوالہ کی فہرست پر کیا شامل ہے

عام طور پر، نرسوں کو تین حوالہ جات کے بارے میں پوچھتا ہے، لیکن وہ نمبر مختلف ہوسکتا ہے. اپنے ہر حوالہ جات کے لئے مکمل رابطے کی معلومات شامل کرنے کا یقین رکھو.

ریفرنس کی مکمل رابطے کی معلومات شامل کریں. ان کے اسٹریٹ ایڈریس، فون، اور ای میل کے علاوہ ان کے مکمل نام، عنوان، اور کمپنی کی فہرست درج کریں. اگر شخص کو نامزد خطوط (پی ایچ ڈی، ایم ڈی، سی پی اے، وغیرہ) یا عنوان (مسٹر، مسز، محترمہ) استعمال کرنے کا ارادہ رکھتا ہے تو یہ ان کے نام کے ساتھ شامل کرنا مناسب ہے.

درستگی کے لئے چیک کریں. اس بات کو یقینی بنانے کے لئے ڈبل چیک کریں کہ موجودہ معلومات موجود ہے، اور یہ نام صحیح طریقے سے معطل کر رہے ہیں. (لنکڈ، نوکری کے عنوان، ہجے، اور دیگر تفصیلات کی تصدیق کے لئے ایک مددگار ذریعہ ہوسکتا ہے). اپنی فہرست کو مسترد کر کے احتیاط سے جیسے کہ آپ اپنے دوبارہ شروع اور چھپی ہوئی خط کی تصدیق کرتے ہیں. آپ ٹائپو یا ایک فون نمبر کے ساتھ ایک ای میل ایڈریس شامل نہیں کرنا چاہتے ہیں جو ایک ہندسہ کھو رہا ہے.

صفحے پر ایک عنوان شامل کریں. اس دستاویز کے عنوان کے صفحے پر "حوالہ جات" یا "حوالہ جات برائے جین ڈو" کے عنوان کو ایک عنوان درج کریں تاکہ یہ واضح ہو کہ صفحہ پر کیا معلومات ہے. اپنے فارمیٹنگ کے مطابق رہیں اور ہر حوالہ کے لئے اسی معلومات کو شامل کرنے کا یقین رکھیں (مثال کے طور پر، کچھ حوالہ جات کے لئے گلی کا ایڈریس شامل نہیں ہیں، لیکن دوسروں کے لئے).

اپنی رابطہ کی معلومات شامل کریں. آپ کے نام اور رابطے کی معلومات شامل کرنے کے لئے مت بھولنا، صرف اس صورت میں کہ آپ کی فہرست کے دوسرے دستاویزات سے الگ ہوجائے جائیں. یہ آپ کے حوالہ والے صفحے پر آپ کے رابطے کی معلومات کے ساتھ ہی ہیڈر کا استعمال کرنے کی ایک اچھی حکمت عملی ہے جسے آپ نے اپنی پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کے پہلے صفحے کے لئے استعمال کیا.

نمونہ حوالہ کی فہرست

تمھارا نام

ایڈریس

شہر، ریاست زپ

فون

موبائل فون

ای میل

حوالہ جات

کیرن ڈالان

انسانی وسائل کے مینیجر

XYZ کمپنی

ایڈریس

شہر، ریاست زپ

فون

ای میل

Georgette بورنگنگ

انتظامی مینیجر

بی ڈی ایل کمپنی

ایڈریس

شہر، ریاست زپ

فون

ای میل

جان ڈننگ

کارکن ایڈمنسٹریٹر

123 کمپنی

ایڈریس

شہر، ریاست زپ

فون

ای میل

ملازمت کی درخواست کے ساتھ ایک حوالہ پیج بھیجنے کے لئے

ایک نوکری کے لئے درخواست دینے کے لئے دوبارہ شروع اور پوشیدہ خط بھیجنے پر، یہ ایک ہی وقت میں ریفرنس کے صفحے کو بھیجنے کے لئے اکثر ضروری نہیں ہے، یا اس سے بھی ضروری ہے. چونکہ ایک حوالہ کی فہرست اب معیشت پر عمل نہیں ہے (بہت سے نجرین اپنے ملازمین کے لئے حوالہ فراہم نہیں کرے گا کیونکہ یہ انہیں قوانین تک کھولتا ہے)، ایسا کرنے میں آپ کو ایک پرانے ملازمین کے طور پر پیش کرنا ممکن ہے. آپ شاید کسی ایسے شخص کو بھی ایک ایسے حوالہ کے طور پر شامل کر سکتے ہیں جو آپ کو درخواست دے رہے ہیں جس کے ذریعہ آپ کو آجر کے ذریعہ احترام نہیں کیا جاسکتا ہے.

عام طور پر، کمپنیاں درخواست کے عمل کے اختتام کے قریب حوالہ جات کی جانچ پڑتال کرتے ہیں، لہذا جب تک خاص طور پر درخواست نہیں کی جاتی، آپ کو ابتدائی طور پر آپ کی درخواست کے مواد کے ساتھ آپ کی حوالہ کی فہرست میں شامل نہیں ہونا چاہئے.

فہرست پر ایک حوالہ شامل کرنے سے پہلے اجازت حاصل کریں

اگر آپ فی الحال کام کررہے ہیں تو، آپ اپنے سپروائزر یا ساتھی کو ایک ریفرنس کے طور پر استعمال کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ چاہتے ہیں کہ آپ انہیں اپنی ملازمت کی تلاش کے بارے میں جاننے سے قبل رابطہ نہ کریں. اگر آپ اپنے آجر کو جاننے کے لئے تیار نہیں ہیں تو آپ نوکری کا شکار ہیں، آپ کی فہرست کے متبادل متبادل حوالہ جات پر غور کریں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے ان سب سے اجازت کی درخواست کی ہے جو آپ نے اپنے حوالہ کی فہرست پر ہونے کی درخواست کی ہے. نہ صرف یہ سنجیدہ ہے، لیکن یہ ان کی مدد کرنے کے لئے بھی جا رہی ہے اگر انہیں سفارش کی پیشکش کی جائے. اگر وہ کسی غیر متوقع فون کال وصول کرتے ہیں تو وہ آپ کی سفارش کرنے کے مخالف ہیں، اگر وہ پیشگی معلومات سے پہلے کسی کو ان سے رابطہ کرسکتے ہیں، تو وہ بہتر طور پر آپ کو ایک امیدوار کے طور پر منظور کرنے کے لئے تیار ہوں گے.

حوالہ جات منتخب کریں جو خاص طور پر آپ کے قابلیت کے بارے میں بات کرنے کے قابل ہیں جن کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں. انہیں اپنی ملازمت کے بارے میں جاننے اور آپ کی دلچسپیوں کے بارے میں کس قسم کی ملازمتوں کے بارے میں جاننے دیں تاکہ وہ جان لیں کہ کونسی خصوصیات کو نمایاں کرنے کے لئے.

اگر آپ پہلے سے ہی جانتے ہیں کہ آپ کے حوالہ جات کسی خاص کمپنی سے رابطہ ہوسکتے ہیں، تو آپ اپنے دوبارہ شروع اور ان کے ساتھ کام کی تفصیل کو اشتراک کر سکتے ہیں. آپ اپنے حوالہ جات سے بھی درخواست کر سکتے ہیں کہ آپ کو ایک تحریری خط لکھیں.

آپ کے حوالہ جات کا شکریہ

اپنے حوالہ جات کا شکریہ ادا کرنا یاد رکھیں جب وہ آپ کی جانب سے عمل کرنے پر اتفاق کرتے ہیں، اور مستقبل میں مطمئن کرنے کی پیشکش کرتے ہیں. آپ کی اہلیت، تجربے، مہارت، دوبارہ شروع، کور کا خط، اور انٹرویو سبھی خدمات حاصل کرنے میں ایک اہم کردار ادا کرتے وقت، آپ کے حوالہ جات پوری تصویر کو بڑھا سکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ جان لیں کہ آپ کو ان کی تعریف کرنے کے لۓ وقت لگ رہا ہے.

آپ کے حوالہ جات مطلع رکھیں

اپنی امیدواری کی تصدیق کے لئے آپ کے حوالہ جات کو مسترد کرنے کے علاوہ، ان کی درخواست کی حیثیت سے انہیں مشورہ دینے کے لۓ ان کی پیروی کریں. جب وہ آپ کو ملازمت حاصل کرتے ہیں تو وہ سننے سے محبت کریں گے، لیکن جب بھی آپ نے نہیں کیا، تو آپ کو اپنی تلاش کی حیثیت پر اپ ڈیٹ رکھنا.