• 2024-11-21

ایک ملازم کی سفارش کرنے کے لئے نمونہ حوالہ خط

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

جیسا کہ آپ موجودہ اور سابق ملازمتوں کے لئے اپنے حوالہ خطوط کو دیکھنے کے لئے ایک حوالہ خط نمونہ چاہتے ہیں؟ یہ ریفرنس خط نمونہ آپ کو آپ کے اپنے ملازم حوالہ خط لکھنے کے لئے ایک گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک حوالۂ خط عام طور پر ایک ملازم کی طرف سے درخواست کی جاتی ہے جو ملازمت کے تلاش میں ہے یا جو آپ کے ادارے کو کسی وجہ سے کسی وجہ سے منتقل کرنا چاہۓ، اسے اسکول میں مکمل وقت واپس آنے، یا سنگین اور وقت سازی خاندان کے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے. ملازم آپ کو ایک حوالۂ خط کے بارے میں پوچھتا ہے تاکہ اس کی اس کی ابتدائی نوکری کی تلاش کسی نرس سے مثبت سفارش کی مدد کرے.

ملازمین کو معلوم ہے کہ مینیجرز اور سپروائزر ملازمتوں میں تبدیلی کرتے ہیں، انسانی وسائل کی پالیسییں غیر متوقع طور پر تبدیل کرتی ہیں، اور کمپنیوں کو کاروبار سے باہر نکلتی ہے. چونکہ حالات بدل رہے ہیں اور غیر متوقع ہیں، ملازمین کو اپنے کام کی سرگزشت کو مستقل طور پر دستاویز کرنے کے لئے ریفرنس کا خط ڈھونڈتا ہے.

ایک آجر کے طور پر، اگر آپ کے ملازم کا کام کا مثبت نقطہ نظر ہے تو، آپ مستقبل میں کسی ملازم کو ممکنہ طور پر مدد کرنے کے لئے ایک حوالہ خط لکھنا چاہتے ہیں. تاہم، آپ کے اعمال کو کچھ غور کرنے کی ضرورت ہے.

ریفرنس کے خطوط پیدا کرنے کے بارے میں اپنے انسانی وسائل کے دفتر کے ریفرنس کی پالیسی کو جاننے سے شروع کریں. کچھ تنظیموں میں، واحد ملازمین جو ایک حوالہ فراہم کرنے کے مجاز ہیں انسانی وسائل کے عملے ہیں.

دیگر اداروں کو آپ سے بھیجنے سے پہلے اپنے HR دفتر کے حوالہ خط کو چلانے کے لئے کہا جاتا ہے. ہمارے متعدد معاشرے میں، ایچ او کی نگرانی بعد میں آنے سے متعلق مسائل کو بچا سکتی ہے. HR عملے کو اس بات کا یقین کرنے کی جانچ پڑتال کی جائے گی کہ آپ کا خط خاص طور پر کام کے رویے، اعمال اور نتائج کے بارے میں متمرکز ہے.

وہ زیادہ غیر معمولی اور بہت ساری افواج کے لئے جانچ پڑتال کریں گی. کسی بھی صورت میں، آنکھوں کی ایک دوسری جوڑی کا جائزہ لینے میں مددگار ثابت ہوتا ہے.

ایک حوالۂ خط لکھنے کے لے جانے کے ساتھ، ملازم کی اہم شراکت کے بارے میں سوچو اور ان کامیابیوں پر اپنے خط پر توجہ مرکوز کریں. کمپنی سٹیشنری پر لکھا، واضح رابطے کی معلومات کے ساتھ، اور سفارش کنندہ کا نام اور ملازمت کا عنوان، حوالہ خط نوکری کے تلاش کے اعتبار سے مثبت فروغ فراہم کرتا ہے.

حوالہ خط نمونہ

اس ریفرنس کا خط نمونہ ایک گائیڈ کے طور پر استعمال کریں جب آپ ایک معزز، اچھی طرح سے پسند ملازم کی سفارش کرتے ہیں، جس نے آپ کی تنظیم میں مثبت کردار ادا کیا. آپ اس موقع کو اپنے زندگی کے اگلے باب تک ملازم منتقل کرنے میں مدد کرنا چاہتے ہیں.

یہ بدقسمتی سے ہے جب آپ ایک قابل ملازم کھو دیتے ہیں لیکن کبھی کبھی زندگی سائیکل اور خاندان کی ضروریات کو ملازمت کی وجہ سے یہاں تک کہ اگر وہ اپنے موجودہ ملازمت کے ساتھ خوش تھے اس سے آگے بڑھنے کی وجہ سے.

حوالہ خط سانچے کو ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے) یا مزید مثالیں کے لئے نیچے ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

حوالہ خط نمونہ (متن ورژن)

مارشا سلوا

123 مین سٹریٹ

Anytown، CA 12345

آفس: 734-233-4801

سیل: 734-998-3208

مارشا[email protected]

ستمبر 1، 2018

آپ کی بارگاہ میں عرض ہے:

مارک رابنسن کو پال کارپوریشن نے اپریل 2000 سے 15 اگست 2011 تک ملازم کیا تھا. اس وقت کی مدت کے دوران، مارک نے کئی محکموں میں کام کیا اور ہمارے مینوفیکچرنگ کے کاروبار کو سیکھا. انہوں نے گزشتہ تین سالوں کے لئے مجھ سے اطلاع دی کہ جب وہ فلٹر پروڈکشن صاف کمرہ ڈپارٹمنٹ میں نگرانی کے طور پر کام کرتا تھا. مارک کے مینیجر اور ساتھی کے طور پر، میں اپنی خصوصیات اور مماثلتوں کے بارے میں سب سے بہتر بات کر سکتا ہوں جو مارکس ہماری کمپنی کو لایا.

مارک ایک خود سٹارٹر تھا جو کم نگرانی کی ضرورت تھی. وہ ہمارے مصنوعات، مارکیٹوں، گاہکوں اور کے بارے میں معلومات اور دلچسپی کے بارے میں مطلع کیا گیا تھا اسٹریٹجک سمت. اس نے اسے ایک ڈپارٹمنٹ چلانے میں مدد دی جو پیداواری تھی اور بہت سے ملازمین کے بہت سے ملازمین کے ساتھ اعلی معیار کے حصوں میں تھے. ان کی سمت کے تحت پیداوار میں 25 فی صد اضافہ ہوا اور عام معیار کی درجہ بندی 99٪ تھی.

ملازمتوں نے اپنے محکمہ میں منتقل کرنے کے لئے پھنس گئے اور وہ کسی ملازم کو کھو دیا جب تک ملازمت چھوڑنے کے لۓ قانونی وجہ نہیں ہے جیسے گھر پر فروغ یا توجہ کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمین کو پیداوار اور معیار کے اہداف کو قائم کرنے اور ان مقاصد تک پہنچنے کا تعین کرنے میں اہم کردار ادا کیا گیا تھا.

مارک ایک تھا اچھا ساتھی اپنے ساتھیوں کے ساتھ اور دوسروں کو معیار کے محکموں کو بھی منظم کرنے میں مدد کرنے کے لئے ہمیشہ تجاویز اور خیالات کا اشتراک کیا. انہوں نے دوسرے سپروائزروں کو اپنی مہارتوں کو فروغ دینے کے لئے جاری رکھنے میں مدد کے لئے سپروائزر خود ٹریننگ سیشنیں ساتھ رکھی ہیں. وہ کتابیں پڑھتے ہیں، کبھی کبھار اسپیکر یا کسٹمر میں لایا اور عام طور پر مسلسل بہتری میں اضافہ ہوا انتظام کی ترقی.

نشان لگا دیا گیا روزگار کی تربیت کی سرگرمی وہ مسلسل چھٹیوں کے وقت کے دوران مسلسل مسلسل تربیت یافتہ ملازمین، آؤٹ پٹ کو کم از کم متاثر کیا گیا تھا. جب میں اگلے پروموشن دستیاب ہو تو میں اپنی ملازمت کو بھرنے کے لئے مارک کی ترقی کر رہا تھا. یہ میں نے اپنے کام کے بارے میں کیا خیال کیا ہے.

مجھے مارک چھوڑنے کے لۓ افسوس تھا لیکن سمجھتے تھے کہ اس کی بیوی کو کولوراڈو میں اس کے خاص علاقے میں ایک نوکری پیش کی گئی تھی، جس نے اپنے خاندان سے اپیل کی ہے کیونکہ وہ skiers ہیں. اس کی خصوصیت روزگار تلاش کرنے کے لئے ایک مشکل ہے اور مجھے پتہ تھا کہ اس موقع پر جب ہم نے اپنی ڈگری مکمل کی تو ہم مارک کھویں گے. لیکن، میں اس کا احترام کرتا ہوں کہ ان کے خاندان کی ضروریات اور مفادات قابل قدر ہیں.

اگر یہ واضح طور پر پہلے سے ہی نہیں ہے تو، میں ایک نرس کو مارک کی سفارش کرتا ہوں.ہمیں اس سے محروم کرنے کے لئے افسوس ہے اور ہمارے کاموں کی جگہ میں ان کی شراکتوں میں کافی تعداد میں کافی اضافہ ہوا ہے. وہ اس وقت اس بات کا یقین کرنے کے لئے وقف کررہے ہیں کہ ان کے علم اور مہارت ہمارے کام کے مقام میں رہیں گے.

اگر آپ چاہتے ہیں یا اضافی معلومات کی ضرورت ہو تو مجھ سے رابطہ کریں. میں نے اپنا آفس فون توسیع اور میرا سیل فون نمبر بند کر دیا ہے تاکہ آپ براہ راست میری پیروی کے لۓ پہنچ سکتے ہیں. اس ریفرنس کا ایک کاپی ملازم کے اہلکاروں کی فائل میں واقع ہے.

حوالے،

مارشا سلوا

آپریشن اور پلانٹ کے مینیجر ڈائریکٹر

زیادہ نمونہ ملازم خطوط

  • تجزیہ خطوط کیسے لکھیں
  • نظم و ضبط ایکشن / انتباہ خط

دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."