• 2024-11-21

مینجمنٹ دوبارہ شروع کریں اور لکھنا تجاویز

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ انتظامی حیثیت کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے آپ کو انتظامیہ سے متعلقہ مہارتوں اور تجربات کو دکھانے کے لئے. دستاویز میں، آپ کو ممکنہ نگہداشت کرنے والے افراد کی قیادت کرنے، حوصلہ افزائی کرنے اور ان لوگوں کو منظم کرنے کی صلاحیت ہے جو آپ کے نیچے کام کرتے ہیں.

ہمیشہ اپنی معلومات کو ترجیح دیتے ہیں تاکہ آپ اور آپ کے کیریئر کے بارے میں سب سے اہم حقائق دوبارہ شروع کے آغاز میں ہیں.

انتظام سے متعلقہ دوبارہ شروع کرنے کیلئے، آپ اپنی انتظامی صلاحیتوں کے متعلق، آپ کے کام کی تاریخ اور دیگر متعلقہ معلومات کے علاوہ، آپ کے مینجمنٹ فلسفہ، کامیابیوں کے مثال اور دوسروں سے حوالہ جات شامل کرسکتے ہیں.

مندرجہ ذیل انتظامی ملازمتوں کے لئے، کسٹمر سروس، فنانس، انسانی وسائل، آپریشنز، تکنیکی، اور عمومی انتظامی عہدوں سمیت بشمول آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر توجہ دینے کے لئے اپنی مہارت پر تفصیلی معلومات حاصل کریں گے. پلس، ایک کامیاب دوبارہ شروع کرنے کے لئے تیار کرنے میں مدد کے لئے مزید تجاویز کا جائزہ لیں.

آپ کے دوبارہ شروع میں شامل کیا ہے

کمپنیاں مؤثر مینیجرز کی ضرورت ہوتی ہیں جو کمپنی کے مقاصد اور مقاصد کو پورا کرنے میں مدد کرسکتی ہیں. انسانی وسائل سے آمدنی کے اہداف سے، کمپنی کے ہر سطح پر انتظامی مہارت کو مسلسل استعمال کیا جاتا ہے.

کاروباری رہنماؤں کو تیسری پارٹی کے فروش، سپلائرز، اور دیگر بیرونی کمپنیوں کے ساتھ ہدف مقاصد تک پہنچنے کے ساتھ ملازم کی پیداوار کو منظم کرنے کے انتظاماتی مہارتوں کا استعمال. ملازمین کو مختلف ذمہ داریاں پیش کرنے کے کارکنان کو قابل قدر، ٹیم ورک، ڈرائیو، اور نئی مہارت حاصل کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے کیونکہ ہر مقصد کو پورا کیا جاتا ہے.

کچھ کارروائی فعل جو کلید قیادت کی مہارت کا مظاہرہ کرتے ہیں: متعارف کرایا جاتا ہے، ہدایت، جدید، تیار، ہدایت، حوصلہ افزائی، قیادت، راہنمائی، حوصلہ افزائی، حوصلہ افزائی، قائم، غلبہ، حاصل، اثر، منصوبہ بندی اور پیشن گوئی.

منظم، انتظامی، اور نمائندگی کرنے کی صلاحیت دکھاتا ہے، انتظاماتی عہدوں کے لئے ایکشن الفاظ ہیں: منظم، انتظامی، باہمی، نگرانی، نگرانی، نگرانی، منظم، برقرار رکھنے، سنبھالا، تفویض، اور مقرر.

کسی نے دوبارہ شروع میں مینجمنٹ مہارت سیکشن کے لئے عنوانات پیش کی ہیں، عنوان کی جا سکتی ہے: کلیدی صلاحیتیں اور طاقت؛ بنیادی مہارت اور مہارت؛ مہارت اور قابلیت؛ یا مہارت اور صلاحیتوں.

یہاں مینجمنٹ کی مہارت پر مزید معلومات ہے. پلس، انتظامی ملازمت کے عنوانات اور ذمہ داریاں کا جائزہ لیں، اور قیادت کی مہارتوں کی فہرست کے ذریعے بھی براؤز کریں.

مینجمنٹ دوبارہ شروع نمونہ

یہ انتظام کی حیثیت کے لئے دوبارہ شروع کرنے کا ایک مثال ہے. مینجمنٹ دوبارہ شروع سانچے (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) ڈاؤن لوڈ کریں یا مزید مثال کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

مینجمنٹ دوبارہ شروع نمونہ (متن ورژن)

مین منیجر

123 وک ایونیو

Raleigh، NC 27614

(123) 456-7890

[email protected]

آپریشنز منیجر

کارکردگی اور کامیابی کے مسلسل سطح پر رہائشی خوردہ آپریشنز.

نتائج پر مبنی آپریشن مینیجر 5 سال کے تجربے کے ساتھ بورڈنگ، ترقی، اور اعلی کارکردگی کے ٹیموں کو فروغ دینے کے لئے مسلسل فروخت کے فروغ کو فروغ دیتا ہے. اہم مہارت میں شامل ہیں:

  • بھرتی، اسٹافنگ، اور تربیت
  • بزنس رپورٹنگ
  • POP، SKU، اور انوینٹری انٹیگریشن اکاؤنٹس
  • سپلائی چین کی اصلاح
  • گودام تنظیم
  • نقصان کی روک تھام / انوینٹری کنٹرول

پیشہ ورانہ تجربہ

موسیقی سینٹر، ریلیف، این سی

آپریشنز منیجر (جنوری 2015 - موجودہ)

اسٹاک مینیجر اور کام کے ساتھیوں کے ساتھ شراکت دار اعلی حجم ریٹیل اسٹور آپریشنز کے ہموار آپریشن کو یقینی بنانے کے لئے. ذمہ داریاں کی دائرہ کار میں شامل ہے: انوینٹری مینجمنٹ، پنیر ری سیٹ، عملدرآمد، تربیت، شپنگ اور وصول، اور مالی اور آپریشنل رپورٹنگ. اہم کامیابیاں:

  • نئی منصوبہ بندی کے فروغ کا تعارف متعارف کرایا جس میں ایک ماہ کے اندر اندر 40 فیصد اضافہ ہوا.
  • مسلسل 5٪ سے زیادہ مہنگی EBITDA، سیلز، اور مارجن مقاصد کو ختم کر دیا.
  • فروخت تشویش اور ملازم تسلیم شدہ پروگراموں کو متعارف کرایا جس میں 80٪ کی طرف سے اسٹاف برقرار رکھنے میں اضافہ ہوا.

ALL کے لئے ٹویز، Raleigh، NC

اسٹور کے مینجر (ستمبر 2012 - دسمبر 2014)

50 رکنی ورک فورسز کو ملازمت، تربیت، اور نگرانی کے لئے کلیدی ہولڈر ذمہ داری. روزمرہ اسٹور آپریشنز کو منظم، اسٹریٹجک مارکیٹنگ اور فروغ کے اقدامات تیار کیا، اور ارکان کے لئے فروخت اور پیداوری مقاصد کو مطلع کیا. اہم کامیابیاں:

  • نئے کسٹمر کی تعریف کا پروگرام متعارف کرایا جس میں 60٪ کی طرف سے چرن کو کم کیا گیا.
  • فروخت میں 100 کروڑ ڈالر سے زائد پیداوار پیدا ہونے والی اعلی پروفائل موسمی فروخت کے واقعات.

تعلیم

شمالی کیرولینا اسٹیٹ یونیورسٹری، ریلیل، این سی

بزنس ایڈمنسٹریشن (آپریشن اور سپلائی چین) میں بیچلر آف سائنس، 2012

مزید مینجمنٹ دوبارہ شروع کریں

یہ دوبارہ شروع کرنے والے مثالوں کا جائزہ لیں جو آپ کے انتظام کو کس طرح بہتر بنانا ہے وہ یہ ہے کہ یہ کیسے ہوسکتا ہے. ان نمونے کو بالکل کاپی نہ کریں - اس کے بجائے، ان کو اپنے فریم ورک کے طور پر استعمال کریں تاکہ آپ اپنی خود کار طریقے سے دوبارہ شروع کرنے میں مدد مل سکے تاکہ آپ اپنی مہارت اور کام کے تجربے پر روشنی ڈالیں.

  • گاہک کو خدمات دینے والا مینیجر
  • آپریشنز کے ڈائریکٹر
  • داخلہ سطح کا انتظام
  • ایگزیکٹو
  • مالیاتی منتظم
  • انسانی وسائل کے انتظام
  • آئی ٹی مینیجر
  • بھرتی مینیجر

اقسام اور سانچے دوبارہ شروع کریں

اس کے علاوہ، مختلف قسم کے دوبارہ شروع، بشمول فنکشنل، مجموعہ، اور ہدف سے شروع ہونے والے دوبارہ شروع، اور ساتھ ساتھ دوبارہ شروع کرنے والے ٹیمپلیٹس کا جائزہ لینے کے لۓ آپ خود اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے ڈاؤن لوڈ کر سکتے ہیں.

  • مجموعہ دوبارہ شروع - ایک تاریخی اور فعال دوبارہ شروع کی ایک مرکب.
  • Chronological دوبارہ شروع کریں - اس قسم کے تازہ ترین فہرستوں کے تجربے کے سلسلے میں سب سے تازہ ترین ترین سے لے کر.
  • فنکشنل دوبارہ شروع کریں - یہ دوبارہ شروع میں، توجہ مربوط مقامات کی تاریخی لسٹنگ کے بجائے متعلقہ مہارت اور تجربے پر ہے.
  • ھدف طے شدہ دوبارہ شروع - یہاں توجہ آپ کی مہارت اور ملازمت کی لسٹنگ کے تجربے سے ملا ہے.
  • مواقع سیکشن کے ساتھ دوبارہ شروع کریں - اس جگہ کے بارے میں سوچیں کہ کام کی جگہ میں آپ کی سب سے بڑی ہٹ دکھانے کے لئے.
  • مہارت کے سیکشن کے ساتھ دوبارہ شروع کریں - آپ اس سیکشن میں سخت اور نرم دونوں مہارت شامل کرسکتے ہیں.
  • قابلیت کے خلاصہ کے ساتھ دوبارہ شروع کریں - ممکنہ ملازمتوں کو نظر انداز کرنے کے لۓ اس سیکشن کا استعمال کریں کہ آپ مضبوط، قابل اطلاق درخواست دہندگان ہیں.
  • فارمیٹ دوبارہ شروع کریں - دوبارہ شروع ایک رسمی دستاویز ہے، جس کے بارے میں معلومات میں شامل ہونا چاہئے کے لئے سخت ہدایات کے ساتھ، اور یہ کیسے پیش کیا جانا چاہئے.
  • دوبارہ شروع کریں سانچے - دوبارہ شروع کرنے کا ایک چیلنج ہے؛ فارمیٹنگ اور ڈیزائن کے ساتھ حاصل کرنے میں مدد کے لئے ٹیمپلیٹ استعمال کریں.
  • مزید دوبارہ مثال کے طور پر

آزادانہ طور پر ملازمت کی صورت حال کو پورا کرنے کے لئے مثالیں دوبارہ شروع کریں. یہ نمونے دوبارہ شروع کرتا ہے اور سانچوں کو نوکری کے طلباء کو دوبارہ شروع کرنے والے فارمیٹس کے مثال کے طور پر فراہم کرتا ہے جو تقریبا ہر ملازم کے لئے کام کرے گا.

پروفیشنل دوبارہ شروع کیسے کریں

آپ اپنے دوبارہ شروع کے ساتھ شروع کر رہے ہیں؟ دستاویز کا ثبوت دینے کے ذریعے صحیح قسم کو منتخب کرنے سے، ایک پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے کے طریقہ کار کو کم کرنے کے لۓ حاصل کریں.

ایک بار جب آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے تیار ہو جائے تو، آپ کا اگلا مرحلہ ایک خالی خط تیار کرے گا - شروع کرنے میں مدد کیلئے ان مینجمنٹ کا احاطہ خطوط کا جائزہ لیں.

دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں مزید

7 سادہ مرحلے میں دوبارہ شروع کریں


دلچسپ مضامین

ایئر فورس خصوصی ڈیوٹی شناختی

ایئر فورس خصوصی ڈیوٹی شناختی

خصوصی ڈیوٹی شناختیئر: نیم نیم مستقل یا مستقل ڈیوٹی کی بنیاد پر کاموں کے اصل گروپ کو تفویض اور انجام دینے والے ایئر مینز کے لئے اجازت.

کیا آپ سوچتے ہیں کہ عارضی ملازمت آپ کے لئے بہت اچھا ہے؟

کیا آپ سوچتے ہیں کہ عارضی ملازمت آپ کے لئے بہت اچھا ہے؟

نوکری اور انٹرویو کے سوال کے بہترین جوابات، "کیا آپ سوچتے ہیں کہ ایک عارضی کام آپ کے لئے اچھی ہو گی؟" جانیں کہ کس طرح سب سے بہتر جواب دینا.

انٹرویو کے سوال: آپ نیچے کی سطح کو کس طرح متاثر کیا؟

انٹرویو کے سوال: آپ نیچے کی سطح کو کس طرح متاثر کیا؟

انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کے بارے میں جانیں کہ آپ نے کمپنی کے نچلے حصے پر اثر انداز کیا، بشمول آجروں کو کیا جاننا ہے اور کس طرح جواب دینا بہتر ہے.

انٹرویو سوالات کے بارے میں مکمل وقت بمقابلہ پارٹ ٹائم گھنٹے

انٹرویو سوالات کے بارے میں مکمل وقت بمقابلہ پارٹ ٹائم گھنٹے

اگر دستیاب ہو تو کام کرنے والے فل ٹائم بمقابلہ بار بار گھنٹے یا مستقل حیثیت میں دلچسپی کے بارے میں انٹرویو کے جوابات کا جواب دیں.

مالک کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب کس طرح

مالک کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب کس طرح

مثال کے ساتھ، مثال کے طور پر، اپنے سابقہ ​​مالک کے بارے میں سوالات انٹرویو، تفہیم اور ترقی کو ظاہر کرنے کے لۓ جوابات کو احتیاط سے فکس کرنے کے بارے میں جانیں.

آپ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کس طرح فٹ بیٹھے تھے؟

آپ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کس طرح فٹ بیٹھے تھے؟

انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے بارے میں کس طرح آپ کمپنی کی ثقافت، جوابات کے مثال کے ساتھ، اور فالو اپ سوالات کو کیسے ہینڈل کرنے کے بارے میں مطابقت رکھتے ہیں.