للی لیڈ بیٹرٹر کی ذاتی بانی پڑھیں

للی میک ڈنیلیل اپریل 1 9 38 میں پیدا ہوئے. اس نے چارلس لیڈ بیٹرٹر سے شادی کی اور ان کے ساتھ دو بچوں تھے: وکلی اور فلپ چارلس، جو دونوں نے شادی کی تھی اور ان کے اپنے بچے تھے.

اس کے شوہر، سی ایس ایم چارلس ج. لیب بیٹرٹر (امریکی آرمی ریٹائرڈ)، ایک انتہائی سجایا تجربہ کار تھے. افسوس سے، وہ 11 دسمبر، 2008 کو 73 سال کی عمر میں انتقال کر کے 73 اوباما نے 29 جنوری 200 9 کو قانون کے تحت للی لیڈ بیٹرٹر میلے پیٹ ایکٹ کے دستخط پر دستخط کرنے کے لۓ کافی عرصہ زندہ نہیں کیا. اب 70، للی جیکسن ویل میں رہتی ہے، البتہ تھوڑا سا پنشن اور اس طرح کے بہت سے امریکیوں نے اپنے گھر کو کھونے کے بارے میں فکر مند کیا.

للی لیڈ بیٹرٹر، ایک ہموار، نیو امریکی آئکن

گلی لیڈ بیٹرٹر نے نینیہ سالوں کے لئے گائریئر ٹائر اور ربڑ کی طرف سے ملازمت کی تھی اس سے پہلے کہ اس نے اس سے پتہ چلتا ہے کہ اس کے مرد ساتھیوں کو ادا کیا جارہا ہے. انہوں نے Goodyear کے خلاف ایک مقدمہ درج کی، اور ایک طویل قانونی جنگ کے بعد، اس کا کیس آخر میں امریکی سپریم کورٹ نے فیصلہ کیا تھا؛ اس نے کھو دیا.

سپریم کورٹ نے کہا ہے کہ اس نے شکایت کرنے کے لئے اس نے بہت لمبے عرصے تک لے لیا. یہ فیصلہ، جس نے نرسوں کے لئے تنخواہ کے امتیاز کے طریقوں سے دور ہونے کے لئے آسان بنا دیا، ڈیموکریٹ اور ریپبلکن دونوں کی طرف سے گرمی سے مقابلہ قانونی مسئلہ بن جائے گا: میکن "جو پلمبر" اور اوباما تھا "للی لیڈ بیٹرٹر."

سخت حالتوں کے باوجود ایک محنت مزدور

1979 سے 1998 تک للی نے ایک نائٹ شفٹ پر 7 پی ایم سے ایک Goodyear پلانٹ میں ہموار طور پر کام کیا. 7 سے 7 بجے جہاں وہ جنسی تبعیض اور ہراساں کرنا روزانہ منعقد کی جاتی تھیں. اس نے 1996 میں "سب سے اوپر پرفارمنس ایوارڈ" حاصل کیا، لیکن اس نے کبھی اس کی کارکردگی کو مل کر نہیں اٹھایا اور مردوں کو دیئے گئے لوگوں کے ساتھ نہیں.

2007 میں، انہوں نے کانگریس سے پہلے اس کے ای ای او سی کی شکایت کے بارے میں ایک نگرانی کے بارے میں گواہی دی جس نے جنسی کاموں کا مطالبہ کیا اگر وہ اچھی نوکری کی کارکردگی کا جائزہ لیں. اس کا استقبال کیا گیا تھا، لیکن اس کے حقوق کو زور دیا کہ وہ صرف چیزیں خراب کردیں اور الگ الگ کرنے، مزید جنسی امتیازی سلوک اور لیڈ بیٹرٹر کے خلاف انتقالی کارروائی کی.

للی کے گمنام فرشتہ

للی نے اپنے آجر کے ساتھ معاہدہ پر دستخط کیا ہے کہ وہ دیگر کارکنوں کے ساتھ تنخواہ کی شرح پر تبادلہ خیال نہیں کرے گی. اس کا کوئی اندازہ نہیں تھا کہ آج ہی اس کی ریٹائرمنٹ سے پہلے وہ ابھی تک انحصار نہیں کیے جارہے تھے جب آج ایک نامکمل ناممکن رہتا ہے جو اس میل باکس میں ایک نوٹ پھیل گیا تھا. یہ نوٹ تین دوسرے مردوں کی تنخواہ میں درج کی گئی ہے جس میں ایک ہی شخص نے 4،286 ڈالر $ 5،236 فی مہینہ ادا کیا تھا. لیلی صرف ماہانہ $ 3،727 فی مہینہ بنا رہی تھی. جب وہ ای ای سی او کے ساتھ شکایت درج کرتے ہیں، تو اس کے بعد بھاری ٹائر اٹھانے کا عہدہ کیا گیا تھا.

وہ اپنے 60s میں اس وقت تھے، لیکن اس نے اس کام کو انجام دیا کہ ان کی بے رحم آجر اس کی ضرورت تھی.

یہ کیوں ٹوٹا ہوا ہے؟

للی کو کوئی اندازہ نہیں تھا کہ وہ زیر التواء ہو رہی تھی. وہ پوچھ تنخواہ کے بارے میں بات کرنے یا بات کرنے سے ممنوعہ تھا. جب تک وہ دھوکہ دہی کی جا رہی تھی اس کے روزگار میں 19 سالوں سے ریٹائرمنٹ کرنے تک تیار نہیں تھا جب تک وہ اس کے قابل ثبوت نہیں تھے.

بالآخر، امریکی سپریم کورٹ نے فیصلہ کیا کہ قانونی موقف ہو، کسی شخص کو پہلے تبعیض تنخواہ کے 180 کے اندر شکایہ درج کرنا ضروری ہے - یہاں تک کہ اگر وہ بعد میں اس کے بارے میں نہیں جانتے. اس نے ملازمتوں کو رنگ، جنسی یا دیگر امتیازی وجوہات کی بنیاد پر جب تک کارکنوں کو اس کے بارے میں نہیں معلوم تھا اور فوری طور پر فوری کارروائی کی.

ایک بے حد وجہ

لیڈ بیٹرٹر نے سیاستدانوں، کانگریس، اور یہاں تک کہ براک اوبامہ اور ہلیری کلنٹن سے بات کرنے کے لئے ایک اہم کردار ادا کیا. جان مکین اور سارہ پالن دونوں نے امریکی سپریم کورٹ کے فیصلے سے اتفاق کیا تھا (مکین نے منصفانہ تنخواہ کے اعمال کی حمایت نہیں کی تھی جو خواتین کے لئے برابر تنخواہ قانون سازی کرے گی). میکن نے لیڈ بیٹرٹر کے سبب کے بارے میں منفی بیانات بھی کیے ہیں اور بھی تجویز کردہ قانون سازی کو "آزمائشی وکیل کا خواب" قرار دیا ہے.

لیڈ بیٹرٹر، ایک نیک عورت نے قوانین کو چیلنج کیا جو امتیازی سلوک سے کارکنوں کی حفاظت نہیں کرتی، اگرچہ وہ خود اپنی براہ راست کوششوں سے براہ راست فائدہ نہ لائیں گے.

للی کے اپنے الفاظ میں

ایک اپریل 22، 2008 بلاگ پوسٹ میں للی مندرجہ ذیل اندراج لکھا تھا:

"میں اس ہفتے واشنٹن میں ہوں، سینیٹ آفس سے سینیٹ آفس سے للی لیڈ بیٹرٹر میلے تن ایکٹ کے لئے تعاون تیار کرنے کے لئے - میرے نام سے متعلق قانون سازی. میں نے کبھی بھی اندازہ نہیں کیا ہوگا کہ میں اپنی زندگی میں اس وقت کیا کروں گا. ! "میں نے Goodyear پر محنت کی، اور میری نوکری میں اچھا تھا. لیکن ہر پینچیک کے ساتھ، میں نے مستحکم سے کم حاصل کیا اور قانون سے بھی کم کہا کہ میں حقدار ہوں.

"یہ سپریم کورٹ کے فیصلے ایک قدم پسماندہ تھا، اور میرے لئے نہ صرف ایک خوفناک فیصلے تھا بلکہ تمام خواتین کے لئے جنہوں نے مزدوری کے امتیازی سلوک سے لڑنے کی ضرورت پڑی ہے."

للی لیڈ بیٹرٹر نئے قانون سے فائدہ نہیں اٹھا سکتے، لیکن دوسری خواتین کر سکتے ہیں

گلیئر کے خلاف للی لیڈ بیٹرٹر کیس دوبارہ دوبارہ کوشش نہیں کی جاسکتی ہے، اور وہ نیا قانون جس نے گزرنے میں مدد کی ہے اسے گیریئر سے اس کی بحالی نہیں ملے گی.

للی کی عمر 70 سال کی اطلاعات میں وہ ابھی تک "پےچک کرنے کے لئے پےچک" رہتا ہے (اس کی ریٹائرمنٹ تنخواہ اس کی معاوضہ کے اجرت پر مبنی ہیں). "میں باقی باقی زندگیوں کے لئے ایک دوسرے کے طبقے کا شہری ہوں گا … یہ آج میرا پاس ہر قلمی کو متاثر کرتا ہے."⁽¹⁾

لیکن جیسا کہ اس نے واشنگٹن، ڈی سی کے سربراہ کے طور پر اس کے نام پر اس کا نام نافذ کرنے کے لئے وہ بہت خوشگوار طور پر بیان کیا تھا کہ، "میں صرف اتنا حیران ہوں کہ آخر میں اس نے منظور کیا ہے اور سپریم کورٹ کو ایک پیغام بھیجا ہے: آپ کو یہ غلط ہے."⁽²⁾

لیلی لیڈ بیٹرٹر بمقابلہ Goodyear میں قانونی تقریبات کا وقت لائن

• 1979 - نومبر 1998: لیلی نے اپنے گڈڈنڈن، اللاا کے پلانٹ میں گائریئر ٹائر اور ربڑ کی کمپنی کے لئے علاقے مینیجر کے طور پر کام کیا.مارچ 1998: لیڈ بیٹرٹر نے ایک سوالنامہ برابر روزگار مواقع کمیشن (EEOC) تنخواہ کے بارے میں انکوائری کی.
• جولائی 1998: پیش کردہ رسمی EEOC چارج. لیڈ بیٹرٹر کی طرف سے بیان کردہ دو کلیدی دعوی: ایک عنوان VII تبعیض کا دعوی ادا کرتے ہیں اور 1 963 (ای ای اے)، 29 یو ایس سی §206 (ڈی) کے برابر تنخواہ ایکٹ کے تحت ایک دعوی ادا کرتا ہے.میں شکایت درج کرنے کے بعد، لیڈ بیٹرٹر، اس 60 کے بعد میں بھاری ٹائر اٹھانے کے لئے؛ واضح طور پر Goodyear کی طرف سے سزا کا ایک ایکٹ.

  ڈسٹرکٹ کورٹ نے لیڈ بیٹرٹر کے دعوے کی اجازت دی، بشمول ان کے عنوان VII سمیت مقدمے کی سماعت کے دوران امتیازی سلوک کا دعوی ادا کیا. لیکن ڈسٹرکٹ کورٹ نے ان کے دعوے پر گائریئر کے حق میں خلاصہ فیصلے دیئے ہیں، بشمول اس کے برابر تنخواہ کا دعوی.

• نومبر 1998: لیڈ بیٹرٹر نے ابتدائی اور دعوی سوٹ "ریٹائرڈ، دوسری چیزیں، ایک جنسی امتیاز کا دعوی 1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII کے تحت دعوی کیا ہے." ایک جار نے لیڈ بیٹرٹر کے بارے میں $ 3.3 ملین سے نوازا تھا، لیکن بعد میں اس رقم کی مقدار تقریبا 300،000 تک پہنچ گئی.
• نومبر 2006 - مئی 2007: Goodyear نے امریکی سپریم کورٹ سے اپیل کی جس نے نیر کورٹ کے حق میں Goodyear کے حکمرانی کو ختم کیا. 5-4 ووٹ میں، یہ فیصلہ کیا گیا تھا کہ لیڈ بیٹرٹر کو معاوضہ دینے کا حق نہیں تھا کیونکہ اس نے دعوی کیا کہ اس کا دعوی 180 دن سے زائد دن قبل اپنے امتیاز پذیر پےچک حاصل کرنے کے بعد درج ہو. (لیڈ بیٹرٹر وی. گائریئر ٹائر اور ربڑ کمپنی ، 550 امریکی 618؛ R048؛ نمبر 05-1074؛ دلیل 11/27/06؛ فیصلہ شدہ 05/29/07.
• جنوری 2009: جنگ کئی قوانین کو تبدیل کرنے کے لئے متعارف کرایا گیا ہے. 29 جنوری 2009 کو، للی لیڈ بیٹرٹر میلے پے ایکٹ آف 2009 نے صدر براک اوباما کی طرف سے قانون میں دستخط کیا تھا.

للی کے شوہر، چارلس، دسمبر 2008 میں منظور ہو گئے، بل سے پہلے قانون میں منظور ہونے سے قبل.

_ذرائع:

⁽¹⁾ _{برمنگھم نیوز 23 جنوری، 2009}

⁽²⁾ _{برمنگھم نیوز ، 28 جنوری 2009}