ایک پارٹ ٹائم ملازمت کیا ہے؟

میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کی وضاحت نہیں کرتا ہے کہ ایک دفعہ ملازم کا تعین کیا ہے. ایک دفعہ ملازم کے طور پر شمار کیا جاتا ہے عام طور پر پالیسی کے ذریعہ آجر کے ذریعہ کیا جاتا ہے؟ پارٹ ٹائم ملازم کی تعریف اکثر آجر کے ملازم ہینڈ بک میں شائع ہوتا ہے.

ایک دفعہ ملازم نے روایتی طور پر 40 گھنٹے کے کام کے ہفتے سے کم کام کیا ہے. آج، اگرچہ بعض ملازمتوں کو کل وقتی طور پر شمار ہوتا ہے تو وہ ہفتے میں 30، 32، یا 36 گھنٹے کام کرتے ہیں.

کچھ ضروریات میں کم سے کم کام کے گھنٹے غیر معیاری فائدہ سمجھا جاتا ہے. اس کے نتیجے میں، ایک وقت ازاں ملازم کی تعریف تنظیم سے تنظیم سے مختلف ہوگی.

بہت سے تنظیموں میں، مکمل وقت اور جزوی ملازمتوں کے درمیان ایک تنازعہ صحت کی انشورنس، ادا شدہ وقت آف (پی ٹی او)، ادا چھٹی کے دنوں، اور بیماری کی اجازت جیسے فوائد کے لئے اہلیت ہے. کچھ تنظیموں میں حصہ لینے والے ملازمین کو ایک قابل قدر فوائد جمع کرنے میں مدد ملتی ہے. دیگر تنظیموں میں، وقت کی حیثیت کی حیثیت کسی ملازم کو کسی بھی فوائد کے قابل نہیں بناتی ہے.

پارٹ ٹائم ملازمتوں کو کام کرنے کے شیڈول کے اختیارات جیسے لچکدار شیڈول اور ملازمت کے حصول پر غور کرنے کے لئے نرسوں کی خواہش سے فائدہ اٹھانا پڑا ہے.

کیوں کرایہ پر وقت ملازمین؟

ممکنہ وجوہات موجود ہیں کیوں کہ نرسوں کو شاید وقت کے عملے کو ملازمین پر غور کرنا پڑتا ہے.

• بہت سارے ملازمت مزدور مزدوروں کو اپنی مزدوروں کی لاگت سے کم کرنے کے لئے ملازمت کرتے ہیں. وہ وقت کے عملے کو فوائد کی پیشکش سے کافی محفوظ نہیں کرسکتے ہیں. ایک چھوٹا سا بزنس مالک کے لئے، نوکری کے عملے کے ساتھ شروع ہونے والے پہلے ملازمین کو ملازمت کرنے میں مالی عزم کے لحاظ سے کم خطرناک ہے.
• اس کے علاوہ، تمام ملازمتوں کو پورا نہیں ملازمین کی خدمات. ملازمتوں کی ملازمت کو ملازم کی مہارت کے مطابق مناسب نہیں ہوسکتا ہے اگرچہ ملازم کا دوسرا حصہ ملازمت دستیاب تھا.
• شاید آپ کو وقتی ملازمین کو ملازمت کے بارے میں غور کرنا چاہتے ہیں تاکہ آپ کو ملازمین ملازمتوں کو بھرنے میں مدد ملے. مثال کے طور پر، گھر کے والدین میں رہائش پذیر آپ کی عین مطابق قابلیت ہوسکتی ہے، لیکن انفرادی طور پر صرف 9 سے 9 بجے تک گھر سے باہر کام کرنے کے لئے صرف دستیاب ہے. کالج کے طالب علم اکثر حصہ لیتے ہیں. کسی اور شخص کو آزاد فری مصنف کے طور پر کام کر سکتا ہے لیکن اس وقت کام کرنے والے وقت کی نوکری کی تکمیل جب تک کام نہیں ہوتی ہے. ریٹائرڈ اپنی آمدنی کو پورا کرنے کے لئے، وقت کے کام کی کوشش کرسکتا ہے، بور کو کم کر دیتا ہے، یا اس وجہ سے کہ وہ دوبارہ فائدہ اٹھانا چاہتا ہے. (ریٹائرمنٹ کے ساتھ، ملازمین کو علم حاصل ہوتا ہے اور نوجوان، کم تجربہ کار عملے کے لئے ایک مشیر.)

• پارٹ ٹائم ملازمتوں کو ملازمت کرنے کا ایک اور فائدہ یہ ہے کہ آپ کو پورا وقت ملازمت کرنے سے پہلے ملازمت کی کوشش کرنا ہے. اس سے نرسوں کو انفرادی کی ثقافتی فٹ، نوکری، مہارت، اور سیکھنے اور شراکت دینے کی صلاحیت کا اندازہ ہے.

ملازمت کے لئے وقت ملازمین کا نقصان

• بعض آجروں کا خیال ہے کہ جزوی طور پر ملازمین ان کے نگہداشت اور ان کے کام کے مطابق نہیں ہیں.
• وہ کمپنی کی ثقافت کو سیکھنے کے لئے بھی طویل عرصے سے لے سکتے ہیں، تنظیم میں کام کیسے کریں اور ان کے اپنے کام کے اجزاء کو کیسے حاصل کرسکیں.
• پارٹ ٹائم عملے کو برقرار رکھنا بہت مشکل ہے، خاص طور پر اگر فرد مکمل وقت کام کرنا چاہتا ہے اور مکمل وقت کا کام کبھی نہیں ہوتا ہے.

پارٹ ٹائم ملازمین آپ کے تنظیم سے تعلق رکھتے ہیں. بہترین میچ اس وقت ہوتا ہے جب آجر اور ملازم دونوں کو وقت کے طور پر کام کے وقت دیکھتے ہیں.

اس نام سے بہی جانا جاتاہےنصف وقت ملازم