پروموشن اعلان کی مثالیں اور لکھنا تجاویز

کمپنیاں بہت سے مختلف طریقوں سے ملازمین کی ترقی کر سکتے ہیں. ایک چھوٹی سی کمپنی میں، اعلان ایک کمپنی کے اجلاس کے دوران ہوسکتا ہے جہاں تمام عملے موجود ہیں. تاہم، بڑی کمپنیاں عام طور پر ملازمتوں کو فروغ دینے کے اعلانات کو ای میل کا استعمال کرتے ہیں.

تبدیلی والے ٹیم کے ارکان، سپروائزرز، براہ راست رپورٹوں کی طرف سے بہت قریب سے متاثرہ افراد کو ایک رسمی طور پر کمپنی کے وسیع اعلان سے قبل مطلع کیا جا سکتا ہے تاکہ وہ تنظیمی ڈھانچہ کے اندر اندر ہموار منتقلی کی حمایت کرسکیں.

صنعت اور پوزیشن کی نوعیت پر منحصر ہے، کمپنی کمپنی کی ویب سائٹ پر بھی شریک ہوسکتی ہے. کسی کو کسی سطح پر کسی سطح پر فروغ دیا جاتا ہے جب، میڈیا کو بھی اطلاع دی جاسکتی ہے.

فروغ دینے کا اعلان

ایک بار جب ملازمت کی طرف سے ملازمت کے فروغ پیش کیے جاتے ہیں اور قبول کرتے ہیں تو یہ خبر عام طور پر ایک ای میل پیغام میں کمپنی کو مشترکہ طور پر مشترکہ کیا جائے گی. فروغ دینے کا اعلان یا تو انسانی وسائل کی طرف سے بھیج دیا جائے گا یا اس شعبہ کے انتظام کے ذریعہ جہاں ملازم کام کرے گا. جب آپ نوکری کے فروغ کے ای میل لکھ رہے ہیں تو اس بارے میں کیا سوچنا ہے:

• فروغ دینے والی اعلان کو فروغ دینے والے کمیٹی کے انتخابی فیصلے کو مؤثر طریقے سے بیان کرنے، اپنی نئی پوزیشن میں منتخب ملازم کو فروغ دینے اور ان کی کامیابی پر مبارکباد دینے کے لئے کئی پوائنٹس کا احاطہ کرنا چاہئے.
• فروغ دینے کا اعلان تحریر کرتے وقت، ملازم کی پرانی اور نئی کرداروں کا مختصر خلاصہ اور کمپنی کے ساتھ ان کے دور کے دوران کسی بھی معتبر کامیابیوں کا ذکر کرنے کا یقین رکھنا. آپ ان کے فروغ کو مستحکم کرنے کے لۓ، آپ کی تنظیم کے ساتھ ملازم کی تاریخ کی "کہانی" کہہ رہے ہیں. یہ خاص طور پر یہ کرنا ضروری ہے کہ ملازمت فروغ دینے کے لئے ایک سے زیادہ امیدواروں میں سے ایک تھا.

• کچھ پس منظر کی معلومات شامل کرنا لازمی ہے جیسے ملازم کی تعلیم اور سرٹیفیکیشن. آخر میں، آپ سب کو ان کی نئی پوزیشن پر خوش آمدید اور مبارکباد دینے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں.

ای میل کے ذریعہ کمپنی کے عملے کو بھیجنے والی ترقیاتی اعلانات کی مثالیں درج ذیل ہیں.

پروموشن اعلان مثال (متن ورژن)

موضوع لائن: جین ڈو، مارکیٹنگ کے ڈائریکٹر

کارپوریٹ کمیونیشن ڈیپارٹمنٹ میں مارکیٹنگ کے ڈائریکٹر جین دو کے فروغ دینے کے لئے ہم خوش ہیں. جین پانچ سال قبل کمپنی میں شمولیت اختیار کر لی اور ایڈورٹائزنگ اینڈ سیلز کے شعبوں میں ترقی پذیر زیادہ ذمہ دار پوزیشنوں کے ذریعہ ترقی پذیر ہوئی ہے، جہاں انہوں نے ہمارے نئے حاصل کردہ ڈیجیٹل سیلز اور مارکیٹنگ ٹیکنالوجی میں ہمارے منتقلی کے دوران اہم کردار ادا کیا ہے.

جین اس طرح کارپوریٹ کمیونیشن ڈیپارٹمنٹ کے تجربے کا مال لاتا ہے، اور ہم اس کمپنی میں اس کے نئے کردار کے بارے میں حوصلہ افزائی کر رہے ہیں.

کارپوریٹ مواصلات کو جین کا استقبال کرتے ہوئے اور ہمیں اس کے فروغ پر مبارکباد دینے میں خوش آمدید.

نیک تمنائیں،

مارین سمتھ

کارپوریٹ مواصلات ایگزیکٹو ڈائریکٹر