آپ کی اہلیت کو کس طرح جاننا آپ کو ایک کیریئر منتخب کرنے میں مدد مل سکتی ہے

جب آپ پیشہ ورانہ تحقیقات کررہے ہیں، تو آپ اکثر ضروریات کے درمیان فہرست کی اہلیت کے بارے میں کچھ دیکھیں گے. مثال کے طور پر، آپ پڑھ سکتے ہیں کہ کسی خاص فیلڈ میں کام کرنے کے لئے آپ کو سائنس کے لئے ایک لازمی ضرورت ہے. دیگر پیشکشوں کی ریاضی، بصری فن، یا پرفارمنس آرٹس کیلئے استدلال کی ضرورت ہوتی ہے؛ لفظی یا مقامی صلاحیتوں؛ یا دستی خرابی یا موٹر سمن. لیکن کیا مناسب ہے؟

جب ایک کیریئر کی وضاحت ایک قبضے میں کام کرنے کے لئے ایک ضروریات کی اہلیت کے درمیان ایک قسم کی فہرست، یہ ایک قدرتی پرتیبھا یا ایک فرد کی زندگی زندگی کے تجربے، مطالعہ، یا تربیت کے ذریعے حاصل کرنے کی صلاحیت کا حوالہ دیتے ہیں. لفظ ایک مہارت حاصل کرنے کے لئے کسی کی صلاحیت سے متعلق ہے.

استقبال کا اندازہ

اہلیت کی تشخیص کیریئر کی رہنمائی کے ساتھ مدد کر سکتی ہے. ایک کیریئر کی ترقی پیشہ ور جو جو کلائنٹ کو منتخب کرنے میں مدد کررہے ہیں وہ کلائنٹ کی اہلیتوں کی شناخت کے لئے کثیر استعداد ٹیسٹ بیٹری کو منظم کرسکتا ہے، اور اس کے بعد، ان پر قبضے کی ضرورت ہوتی ہے. یہ نوٹ کرنا اہم ہے کہ اس قسم کی آلے کو تنہائی میں کبھی استعمال نہیں کیا جانا چاہئے. کسی کیریئر کا انتخاب کرتے وقت بہت سے دوسرے عوامل پر غور کرنا ہے. ان میں انفرادی شخصیت کی نوعیت، مفادات، اور کام سے متعلقہ اقدار شامل ہیں. کثیر استعداد ٹیسٹ کیریئر کی ترقی پیشہ ور افراد کے مثال کے طور پر اپنے گاہکوں کے ساتھ استعمال کرتے ہوئے DAT (متنازعہ استحتی ٹیسٹ) اور GATB (جنرل استحتی ٹیسٹ بیٹری) ہیں.

دوسرا دوسرا ASVAB (مسلح خدمات پیشہ ورانہ استحتی بیٹری) ہے، جس میں ریاستہائے متحدہ کے فوجی ان طلباء کو انتظامیہ کرتے ہیں جو فہرست میں شامل ہیں. وہ نتائج کا استعمال کرتے ہیں تاکہ تربیت کے مواقع کے لئے اندراج درج کریں.

استثنائی امتحان کی صلاحیتوں کی موجودگی بھی نظر آتی ہے جو مطالعہ کے کسی خاص قبضے یا علاقے کے لئے مخصوص ہیں. بعض کالج کے پروگراموں نے بعض آلات کو مخصوص تعلیمی پروگراموں کے لئے درخواست دہندگان کا تعین کرنے کے لئے ان آلات کا استعمال کیا ہے، اور نوکرین نے انہیں نوکری امیدواروں کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال کیا ہے. مثال کے طور پر، بہت سے فارمیسی اسکولوں "صلاحیتوں، عقل، اور مہارتوں کو تلاش کرنے کے لئے پی سی اے ٹی (فارمیسی کالج داخلہ ٹیسٹنگ) کا استعمال کرتے ہیں جو فارمیسی اسکولوں نے بنیادی فارمیسی نصاب میں کامیابی کے لئے ضروری سمجھا ہے" (پرنٹ میں ٹیسٹ کے ساتھ دماغی پیمائش سالانہ کتابچہ).

بجلی کی استعداد ٹیسٹ ایک اور ٹیسٹ ہے جو ایک مخصوص استحکام کے لئے نظر آتی ہے. یہ "ملازمین کے لئے درخواست دہندگان کو جو بجلی کی صلاحیتیں سیکھنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے" (پرنٹ میں ٹیسٹ کے ساتھ دماغی پیمائش سالانہ کتابچہ).

جاننے کے لئے کچھ اہم چیزیں

یہ قابل ذکر ہے کہ آپ کو صرف ایک ہی کیریئر کو منتخب کرنے کے معیار کے طور پر استثنی کا استعمال نہیں کرنا چاہئے. آپ کو اپنی خود کی تشخیص کرتے ہوئے اپنی دلچسپی، شخصیت کی نوعیت، اور کام سے متعلقہ اقدار کے بارے میں بھی جاننا چاہئے، اور اپنے کیریئر کا انتخاب کرتے وقت اس معلومات پر غور کریں. یہاں کچھ ایسی چیزیں ہیں جن میں آپ کو آگاہ ہونا چاہئے:

• ایک مخصوص استقبال ہونے کے باوجود آپ کو نشانہ بنانے میں کامیاب ہوسکتا ہے، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ اس کے اندر ہر کام میں اچھی طرح کریں گے. ضروری صلاحیتوں کو ایک کام سے مختلف ہوسکتا ہے، یہاں تک کہ اسی پیشے میں.
• بہت سے قبضے کو اسی اہداف کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا آپ کو یہ محسوس نہیں ہونا چاہئے کہ آپ صرف ایک چیز کرنے کے قابل ہو. حقیقت میں، آپ کے لئے بہت مناسب پیشہ ورانہ ہوسکتے ہیں.
• صرف اس لیے کہ آپ کچھ اچھی طرح سے ہیں، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ اسے پسند کریں گے. مثال کے طور پر، ریاضی کے لئے استدلال ضروری ہے کہ آپ کی ریاضیاتی صلاحیت کا استعمال کرتے ہوئے آپ کی مستقبل میں ہونا چاہئے کیریئر کا مطلب نہیں. جو کچھ تم اچھے ہو وہ کرو، لیکن صرف اگر تم چاہو.

^ذرائع:

Zunker، ورنون جی اور نورس، Debra S. کیریئر ڈویلپمنٹ کے لئے تشخیص کے نتائج کا استعمال کرتے ہوئے. پیسفک گرو، سی اے: بروکس / کول پبلشنگ کمپنی. 1997.

پرنٹ میں ٹیسٹ کے ساتھ دماغی پیمائش سالانہ کتابچہ.