• 2024-12-03

تجربے کے ساتھ ملازمین کے لئے دوبارہ شروع کریں سانچہ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

تجربہ کار ملازمین - جو مزدور میں تین یا اس سے زیادہ سال کے ساتھ ہیں ان کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے اس معلومات کو اجاگر کرنا چاہئے. یہ افراد اکثر مہارت، علم اور کامیابیاں پیش کرتے ہیں جو دوسرے امیدوار نہیں ہیں. آپ پانچ بنیادی دوبارہ شروع حصوں میں ایسا کر سکتے ہیں: آپ کی مہارت، کسی بھی کامیابیاں یا ایوارڈز جنہیں آپ نے حاصل کی ہے، تعلیم، نوکری کی تاریخ، اور متفرق معلومات.

آپ کی مہارت سیٹ

آپ کے دوبارہ شروع کے سیکشن سیکشن میں آپ کو کسی خاص صلاحیتوں میں شامل ہونا چاہئے جو آپ کے عملی علاقے کے لئے لازمی ہے یا اس کی حیثیت آپ لازمی ہے.

ان میں کمپیوٹر کی مہارت، نوکری کی اہلیت، قانونی مہارت، غیر ملکی زبان کے بہاؤ، لکھنا کی مہارت، یا قانونی تحقیقی پلیٹ فارم شامل ہیں.

کامیابیوں، اعزازات، اور ایوارڈز

آپ کے دوبارہ شروع میں بھی کسی بھی کامیابیوں، اعزازات، اور ایوارڈز شامل ہیں جنہیں آپ نے اپنے کیریئر بھر میں موصول کیا ہے. ان میں اشاعت، عدالت کی کامیابی، تحریری اعزاز، بولنے والی مشق، بون انعامات، اور ملازمت سے متعلقہ ایوارڈ شامل ہیں.

آپ کی تعلیم

تعلیمی اداروں کی فہرست جس میں آپ شرکت کرتے تھے، شہر کے ساتھ ساتھ اسکول کی حالت اور ڈگری یا ڈگری حاصل کی. آپ گریجویشن کی تاریخ اختیاری ہے اگر آپ 40 سے زائد ہیں.

کسی بھی تعلیمی تفسیر جسے آپ نے حاصل کی ہے، اس کے ساتھ ساتھ، سہ لاؤ، میگنا سہ لاؤڈ، سماع سہ لاؤن یا ڈین کی فہرست. اگر آپ بہت اچھے تھے تو عام طور پر 3.5 یا اس سے زیادہ آپ کی گریڈ نقطہ اوسط کی فہرست بھی ہوسکتی ہے. اگر آپ قانون کے اسکول میں شرکت کرتے ہیں تو آپ اعلی درجے کی درجہ بندی یا قانون کی نظر ثانی کی رکنیت کی بھی فہرست کرسکتے ہیں.

آپ کا کام تاریخ

آپ کے کام کی لسٹنگ کو ریورس کلونولک آرڈر میں پیش کیا جانا چاہئے، جو آپ نے منعقد کیا تھا، اس سے شروع ہونے والی سب سے زیادہ پوزیشن میں. اگر آپ کی کچھ ملازمت متعلقہ ہیں لیکن دوسروں کو اتنا زیادہ نہیں ہے تو، آپ اس سیکشن کو دو حصوں میں تقسیم کر سکتے ہیں - "متعلقہ" اور "دیگر."

آپ اس سیکشن میں اپنی مہارتوں پر بھی زور دے سکتے ہیں اگر آپ نے ابھی کام کرنے والے کاموں میں مختلف طور پر کام کیا ہے، تو آپ خاص طور پر اگر یہ بھی قیمتی ہوں گے اور آپ اس کام کے مقام میں الگ الگ کریں گے.

متفرقہ معلومات

آخر میں، کسی بھی دوسری معلومات کی فہرست جو آپ کو دوسرے امیدواروں سے الگ کرنے میں مدد ملتی ہے، قانونی مشق کی خصوصیات، قانونی قانونی کریڈٹ جاری، سافٹ ویئر سرٹیفکیٹ، پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن کی رکنیت، کمیونٹی سروس، بونو کا کام، بار داخلہ، اور پریس بیان.

ایک نمونہ دوبارہ شروع سانچہ

آپ اپنی مرضی کے مطابق دوبارہ شروع کرنے کے لئے اس دوبارہ شروع ٹیمپلیٹ کو ایک گائیڈ کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں. طالب علم یا حالیہ گریجویٹ دوبارہ شروع ٹیمپلیٹ ان افراد کے لئے زیادہ مفید ہوسکتا ہے جو کارکن میں تین برس سے کم تجربہ ہے.

یاد رکھیں، یہ دوبارہ شروع آپ کے انٹرویو کے آپریٹر کا پہلا پہلا تاثر ہے.

رابطے کی معلومات

آپ کے رابطہ کی معلومات کو اپنے دوبارہ شروع کے اوپر رکھیں.

پہلا اور آخری نام

گلی کا پتہ

شہر، ریاست، زپ کوڈ

فون نمبر (سیل / ہوم)

ای میل اڈریس

ویب سائٹ یا بلاگ (اختیاری)

مقصد (اختیاری)

آپ کے دوبارہ شروع میں آپ کے ملازمت کے شکار مقاصد، کیریئر اہداف اور آپ کو آجر کو پیش کرنے کی کیا ضرورت ہے کا خلاصہ ایک مختصر بیان میں شامل ہوسکتا ہے. اپنے مقصد کو ہر کام پر اپنی مرضی کے مطابق بنانا یقینی بنائیں جس پر آپ درخواست کر رہے ہو. دوبارہ شروع کرنے کا مقصد یہ ہونا چاہئے کہ آپ کام کے لئے بہترین امیدوار کیوں ہیں. ایک مقصد کو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور، اگر خلائی تنگ ہے تو، آپ اس سیکشن کو ختم کرسکتے ہیں.

کیریئر کی نمائش / قابلیت (اختیاری)

آپ کی دوبارہ شروع کے کیریئر پر روشنی ڈالی گئی سیکشن کو کلیدی مہارت، صلاحیتوں، کامیابیاں اور آپ کی تلاش کی حیثیت سے متعلق تجربے کی وضاحت کرتی ہے. اس سیکشن میں آپ کے عملی علاقوں، بار داخلہ، عدالت کی کامیابی، ٹیکنالوجی کی مہارت اور دیگر معلومات شامل ہوسکتی ہے جو آپ کو مقابلہ سے باہر کھڑے ہونے میں مدد ملتی ہے اور یہ بتاتا ہے کہ آپ کس حیثیت کے لئے بہترین امیدوار ہیں.

کام کی تاریخ

آپ کے دوبارہ شروع کا یہ حصہ آپ کا کام کا تجربہ بیان کرتا ہے. ریورس کالونیولوجی آرڈر (سب سے پہلے سب سے پہلے) میں، آپ کے ملازمت کے عنوان کی فہرست، ان تنظیموں جن کے لئے آپ نے کام کیا، ہر آجر کے مقام اور آپ کی روزگار کی تاریخ. ہر آجر کے تحت، آپ کو اپنے کام کے فرائض اور کامیابیاں بیان کرنے کے لۓ کم از کم تین بلٹ پوائنٹس درج کریں. نتیجے یا کامیابی کے طور پر ہر کام کی ذمے داری کو فریم کرنے کا بہترین ہے. مثال کے طور پر، "نئے کلائنٹ کے رشتے کو فروغ دینے کے بجائے،" آپ کہہ سکتے ہیں "دو فرم کے سب سے اوپر دس گاہکوں میں لایا، 10 فیصد کی آمدنی میں اضافہ."

کمپنی کا نام، شہر ریاست

ملازمت کا عنوان # 1 (سب سے زیادہ حالیہ)

روزگار کی تاریخ

  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی
  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی
  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی
  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی

کمپنی کا نام، شہر ریاست

ملازمت کا عنوان # 2

روزگار کی تاریخ

  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی
  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی
  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی
  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی

کمپنی کا نام، شہر ریاست

ملازمت کا عنوان # 3

روزگار کی تاریخ

  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی
  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی
  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی
  • ملازمت کی ذمہ داری / کامیابی

سکول کا نام، شہر ریاست

گریجویٹ یا قانون کی ڈگری

گریجویشن کی تاریخ

تعلیمی فرق

GPA (اگر اعلی)

سکول کا نام، شہر ریاست

انڈر گریجویٹ ڈگری

گریجویشن کی تاریخ

تعلیمی فرق

GPA (اگر اعلی)

کچھ اور تجاویز

آپ اپنی پوری جیونی نہیں لکھ رہے ہیں. اپنے تجربے کو مختصر طور پر، مختصر، اور نقطہ نظر کے طور پر ممکنہ طور پر کسی بھی چیز کو چھوڑنے کے بغیر رکھیں. اگر آپ کے پاس 15 سال سے کم تجربہ ہو تو ایک صفحے کو ایسا کرنا چاہئے. ورنہ، دو صفحات کے اندر رہیں.

فونٹ آسان رکھیں اور ان کو سکڑ کر دو صفحات میں معلومات کو دباؤ نہ کریں. ایریل اچھا ہے، اور آپ 12 پی ٹی سے چھوٹا نہیں جانا چاہتے ہیں. ثبوت دینے کے لئے مت بھولنا! دراصل آپ شاید کسی اور سے پوچھنا چاہتے ہیں کہ آپ اپنی تازہ ترین آنکھوں سے آپ کو دوبارہ شروع کرنے سے قبل اپنے آپ کو دوبارہ پڑھ سکیں.


دلچسپ مضامین

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

تخلیقی پروسیسنگ کو آسان بنانے کے لئے ملازمت کے بارے میں تشریح ٹیمپلیٹ کی ضرورت ہے؟ یہ مثال آپ کے استعمال کے لئے کام کرنے والی گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

کیریئر میلے کے بعد نوکرانیوں کے ساتھ تعقیب بہترین طریقوں کو جانیں. یہاں حروف اور ای میل کے کچھ مثالیں ہیں جنہیں آپ بھیج سکتے ہیں.

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

ملازمت کی منصفانہ کامیابی اس حکمت عملی کی منصوبہ بندی اور ترقی کی ضرورت ہے جو آپ کے وقت کا بہترین استعمال کرتی ہے. یہاں ملازمتوں سے ملنے اور سلامتی کے بارے میں مزید ہے.