انٹرویو آکٹیٹ: ایک شے خط بھیجنے والا

کیا آپ کا شکریہ ادا کیا گیا ہے؟ کم سے کم نہیں، اور اگر آپ کسی کو نہیں بھیجتے ہیں، آپ کو معاہدے کو بند کرنے اور کام کو محفوظ کرنے کے امکانات کو نقصان پہنچا رہے ہیں. یہ معاملہ کیوں ہے؟ اور کیا آپ کو ای میل یا ہارڈ کاپی بھیجنا چاہئے؟ چلو اسے توڑ دو

بھیجنے کا سبب

سب سے اہم بات، آپ یہ ثابت کرنا چاہتے ہیں کہ آپ انٹرویو کے وقت کی تعریف کرتے ہیں، اور یہ ان کو بتانے کے لئے سنجیدگی سے غور کیا جاتا ہے کہ چونکہ انہوں نے اپنے دن میں کسی اور کے بجائے آپ کو دیکھنے کے لئے کمرے بنایا. اگر آپ اس کے بارے میں تھوڑا زیادہ خود مختار ہونا چاہتے ہیں، تو یہ خیال کریں کہ یہ نوٹ اصل میں آپ کے امکانات کو متاثر کرسکتا ہے.

"یہاں آپ کے شکریہ میں آپ کو ایک ملازمت کا انٹرویو کے بعد نوٹ کریں" میں FastCompany.com، کی کیٹ وائٹ، سابق ایڈیٹر میں سابق سربراہ Cosmopolitan یاد رکھیں کہ "یہ صرف اچھا دانشمند نہیں ہے. انٹرویوکار آپ کے جذبہ کا فیصلہ کر رہا ہے اس بنیاد پر آپ کو ایک نوٹ بھیجیں اور آپ اس میں کیا کہتے ہیں.

اگر آپ بالکل کامل امیدوار ہیں، تو نوٹ کا فقدان نظر انداز نہیں ہوسکتا ہے، لیکن کتنی درخواست دہندگان واقعی ایک کامل میچ ہیں. اور کچھ ملازمین کا کہنا ہے کہ یہ عملی طور پر اگلے مرحلے میں منتقل ہونے کی ضرورت ہے.

ای میل بمقابلہ سنی میل میل خطوط

کیریئر بلڈر سروے کے مطابق، 89٪ کا کہنا ہے کہ یہ ای میل کے ذریعے ایک شے نوٹ بھیجنے کے قابل ہے. سست میل ظاہر ہوتا ہے کہ بہت زیادہ وقت لگتا ہے اور اسے دفن کیا جا سکتا ہے. لیکن ماحول اور اس احساس پر منحصر ہے جو آپ ملازم مینیجر سے حاصل کرتے ہیں، ایک اور رسمی طور پر تحریری نوٹ مناسب ہوسکتا ہے اور آپ کو بھی کھڑے ہونے میں بھی مدد مل سکتی ہے. خوبصورت پیسہ کے ساتھ خوبصورت کاغذ پر دستی خطوط خطے میں پیچھے آ رہے ہیں، تو رجحان کا فائدہ اٹھائیں! اس کے علاوہ، کاغذless پوسٹ کی جانچ پڑتال کریں جو آپ کے ذاتی کردہ پیغام کے ذریعہ ای میل کے ذریعہ بھیجا گیا ہے، ایک خوش نصاب خوبصورت اسٹیشنری ہے.

کیا کہنا

فوری طور پر فوری خط نہ ڈالو. اپنے وقت لے لو اور اپنے الفاظ کو فکری طور پر منتخب کریں. ذاتی، مستند اور ایک یادگار پیغام لکھیں. اپنے انٹرویو میں سوچیں اور آپ کے بارے میں کیا بات چیت کریں. کیا آپ ایک ہنسی لمحے میں تھے جو آپ کو بازیابی کر سکتے ہیں؟ ایک مذاق کے اندر؟ اس کے بعد ایک قدم آگے بڑھو اور دوبارہ دوبارہ طے کریں کہ آپ کو ایک اچھا میچ اور آپ کو کس کی مہارت لانے کیوں ہو گی. شاید آپ ایک نیا موضوع متعارف کرنا چاہتے ہیں- آپ انٹرویو کے بعد کچھ اضافی خیالات کا ذکر کرتے ہیں، جو پوائنٹس آپ مزید بحث کریں گے اور آپ کو اشتراک کرنے کے بارے میں خیال رکھنا چاہتے ہیں، جس سے کسی دوسرے اجلاس کو شیڈول کرنے کا دروازہ کھولتا ہے.

مجموعی طور پر یہ مقصد ایک اثر پیدا کرنا ہے.

نمونہ متن

محترمہ محترمہ محترمہ. سمتھ:

سسٹم ایڈمنسٹریٹر کی حیثیت سے مجھے آج انٹرویو کرنے کا وقت لینے کے لئے بہت بہت شکریہ.

میں نے ٹیم کے ممبروں کے ساتھ ایک حیرت انگیز ریکارڈ محسوس کیا اور میں امید کرتا ہوں کہ میں آپ کو اس بات کا یقین کروں گا کہ میں ٹیم کے ایک رکن کے طور پر اچھی طرح سے فٹ ہو جاؤں اور جلد ہی کمپنی میں شراکت کرنے میں کامیاب ہوں.

میں ڈیٹا بیس کے ضمیر کے بارے میں سوچ رہا تھا کہ آپ کو اس طرح کے ہموار عمل میں مدد کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ اس بارے میں کچھ مخصوص خیالات شروع کرنے کی منصوبہ بندی کرنا ہے. میں مستقبل کے اجلاس میں اپنے خیالات کا اشتراک کرنے کے منتظر ہوں.

ایک بار پھر، میں آپ کے ساتھ بات کرنے کے لئے بہت زیادہ وقت لگ رہا ہوں اور میں اس موقع پر بہت خوش ہوں.

مخلص،

تمھارا نام

رابطے کی معلومات