ملازمت کے امیدوار ردعمل خط

آپ اپنی کھلی پوزیشنوں کے لئے کس طرح درخواست کرتے ہیں؟ اس کا احاطہ خط اپنی مرضی کے مطابق ایک گھنٹہ تک ہوتا ہے اور نوکری کے لئے درخواست دیتا ہے. اضافی طور پر، اس عمل میں آن لائن درخواست مکمل کرنا بھی شامل ہے جس سے پہلے کے دنوں میں کسی ممکنہ ملازم کو کسی انٹرویو کے لۓ نہیں پہنچایا گیا.

ان کا وقت قبول

ایک ممکنہ آجر میں سرمایہ کاری اس وقت اہم ہے - اور حوصلہ شکنی. یہ حوصلہ افزا ہے کیونکہ، بہت سے معاملات میں، درخواست تسلیم نہیں کی جاتی ہے. مزید اہم بات یہ ہے کہ، درخواست دہندگان نے کبھی بھی اس بات کو سنبھالا نہیں کہ وہ ایک انٹرویو کے لئے منتخب نہیں کیا گیا تھا. ردعمل کا خط کبھی نہیں آتا، اور اس لئے درخواست دہندہ انتظار کرتا ہے، خواہشات اور امیدات.

یہ حقیقت یہ ہے کہ بعض آجروں کو نوکری تک انتظار کرنا ضروری ہے، درخواست دہندگان کو مطلع کرنے سے پہلے بھرا ہوا ہے، ایک ایسا عمل جو ہفتہ لگ سکتا ہے، یا اس سے بھی مہینے. وہ کسی نوکری پر قبضہ کر سکتے ہیں، فیصلہ نہیں کریں گے یا انٹرویو کے عمل کو مزید اہم ترجیحات کے لۓ ملتوی کریں. لیکن، درخواست دہندگان نے کچھ بھی نہیں سنتا ہے اور خاص طور پر ایک مطلوبہ کام کے لئے اضافی اپ ڈیٹ میں اضافی وقت خرچ کرتا ہے.

درخواست دہندہ کو یہ بتانے کے لئے بہت خوش قسمتی ہے کہ وہ کسی ایسے امیدوار نہیں ہیں جو مزید سمجھا جائے گا. یہاں ایک نمونہ خط ہے جس میں آجروں کو درخواست دہندگان کے ساتھ بات چیت کرنے میں مدد ملے گی جو انٹرویو کے لئے منتخب نہیں کیا گیا تھا.

ملازمت کے درخواست دہندگان کے ردعمل خط

تاریخ

درخواست گزار کا نام

درخواست دہندہ کا پتہ

عزیز (درخواست دہندہ کا نام):

ہمیں معیار کے تجزیہ کار کی حیثیت سے بہت سے ایپلی کیشنز موصول ہوئی ہیں. ہم نے آپ کی درخواست کا جائزہ لیا اور فیصلہ کیا ٹیم کے ساتھ انٹرویو کے لئے آپ کو مدعو نہیں کیا.

ہم ایسے وقت اور توانائی کی تعریف کرتے ہیں جو دوبارہ شروع کرنے، کور خط، اور درخواست جمع کرنے کے لۓ جاتے ہیں. کلارک سروسز پر لاگو کرنے کا وقت سرمایہ کاری کے لئے آپ کا شکریہ.

براہ کرم کھلی پوزیشنوں کے لئے درخواست دیں، جس کے لئے آپ کو مستقبل میں ہماری کمپنی میں، اہل ہو.

ہم آپ کو آپ کے کام کی تلاش میں اور آپ کے مستقبل کی کوششوں میں کامیابی کی خواہش ہے. ہم اپنے تنظیم میں آپ کی دلچسپی کی تعریف کرتے ہیں.

حوالے،

حقیقی شخص کا نام اور دستخط

مثال: ملازمین انتخاب ٹیم کے لئے HR ڈائریکٹر