مرد کے لئے قانون فرم لباس کوڈ
Ù...غربية Ù...ع عشيقها ÙÙŠ السرير، شاهد بنÙسك
فہرست کا خانہ:
ڈاٹ کام کے بووم نے ایک دہائی کے بعد آرام دہ اور پرسکون کام کرنے والے کپڑے کو گھاو میں ڈال دیا؛ کئی صنعتوں میں آرام دہ اور پرسکون لباس عام بن گیا ہے. تاہم قدامت پرستی قانونی میدان آہستہ آہستہ آرام دہ اور پرسکون لباس کو کم کرنے کے لئے رہا ہے.
یہاں تک کہ قانونی اداروں نے بھی ایک کاروبار کو آرام دہ اور پرسکون لباس کا کوڈ اپنایا ہے، قانون ساز ایسوسی ایٹس اور دیگر قانونی پیشہ ور بہت سارے وجوہات کے لۓ اسے نظر انداز کر سکتے ہیں. بہت سے سرگرمیوں کے لئے رسمی کاروباری لباس ضروری ہے، جیسے عدالت روم کی حاضری اور کلائنٹ میٹنگ. اس کے علاوہ، جس طرح آپ کام پر پہنتے ہیں، اس تصویر پر اثر انداز کر سکتے ہیں جسے آپ شراکت داروں کو پہنچاتے ہیں. یہ فرم کے اندر تفویض، پروموشنز اور مستقبل کو متاثر کرسکتا ہے.
مرد کے لئے قانون فرم لباس کوڈ
- رسمی کاروباری لباس: انٹرویو کے لئے، عدالت کی حاضری، کلائنٹ کی میٹنگ، پریزنٹیشنز اور متعلقہ کاروباری واقعات، غیر جانبدار رنگ، جیسے سرمئی یا بحریہ جیسے موزوں لباس، ضروری ہے. ایک کالر، لمبی آستین سفید لباس قمیض پہننے کے لۓ قدامت پسند ٹائی کے ساتھ پہنچے.
- کاروباری آرام دہ اور پرسکون لباس: کم رسمی واقعات کے لئے، آپ ٹائی کو ختم کر سکتے ہیں اور بنٹ شرٹ، گولف شرٹ یا ڈریسٹی کھیلوں کی شرٹ کے ساتھ ایک سوٹ پہن سکتے ہیں. کھیلوں کی جیکٹ، لباس شرٹ، ایک مختصر یا طویل بازو سویٹر، بنیان یا cardigan کے ساتھ خاکس یا آرام دہ اور پرسکون سلیک پہننے کے قابل بھی قابل قبول ہے.
آرام دہ اور پرسکون اور کاروباری لباس دونوں صاف اور دباؤ والے علاقوں کے بغیر صاف، دباؤ اور شیکلی سے پاک ہونا چاہئے. پولو یا ایجود علامات جیسے چھوٹے علامات ٹھیک ہیں، لیکن بڑی پروموشنل معلومات برداشت کرنے والی شرٹ اور پٹا نہیں ہے.
مردوں کے لئے ناقابل قبول لباس
- لباس جو بیماری یا تنگ ہے
- شارٹس، جینس یا کارگو پتلون
- گارمنٹس تصاویر یا بڑے پروموشنل معلومات بنتی ہیں
- کالر کے بغیر آرام دہ اور پرسکون شرٹ
- سویٹشٹس، پسینہ سوٹ، جاگنگ یا گرم اپ کے سوٹ
- ٹی شرٹ
- شارٹس
- جینس یا کسی بھی قسم، رنگ یا سٹائل کے ڈینم
- بڑی علامات یا خطوط کے ساتھ گالف شرٹس
- وائلڈ رنگ یا پرنٹس
- نیاپن تعلقات
جوتے
سیاہ جرابوں کے ساتھ قدامت پسند چمڑے کا لباس جوتے - سیاہ، بحریہ، سیاہ بھوری یا بھوری - مثالی ہے. کاروباری آرام دہ اور پرسکون دنوں کے لئے، لفافے یا گودی جوتے قابل قبول ہیں. جوتے پالش اور اچھی حالت میں ہونا چاہئے.
سکارف یا پہنا لباس کے جوتے، ایتھلیٹک جوتے، فلیپ فلاپس، موکاساسن یا سینڈل سے بچیں.
ہیئر
ایک مختصر، صاف، قدامت پرست بالوں کے لئے ضروری ہے. عام اصول کے طور پر، بالوں کی لمبائی کان کے نچلے حصے سے باہر نہیں ہونا چاہئے یا قمیض کالر کو چھونے دیں. چہرے کے بالوں کو صاف ہونا چاہئے.
لمبے بالوں، جنگلی، غیر جانبدار شیلیوں، لمبی بیریوں یا ضرورت سے زیادہ چہرے کے بالوں، یا بالکنی رنگ جیسے گلابی یا نیلے رنگ کے رنگ سے بچیں.
لوازمات
زیورات اور لوازمات محدود ناخن صاف کریں اور مختصر سنویں.
بھاری افلاشی یا کولگنی سے بچیں، زیادہ زیورات، کان کی بالیاں، اور نظر آنے والے ٹیٹو یا چھیدیں.
ہر اصول پر استثناء
یہ لباس کوڈ فرض کرتا ہے کہ یہ پیر سے دو روزہ کاروباری دن ہے، لیکن ایک ہفتے کے آخر میں یا چھٹیوں پر دفتر کو مارنے والے وکیل نے کیا نہیں کیا ہے؟ آپ ان دنوں اپنے کاروباری آرام دہ اور پرسکون لباس آرام کر سکتے ہیں، لیکن ہمیشہ ذہن میں رکھو کہ آپ کس قسم کے قانون پر عمل کرتے ہیں، اس پر منحصر ہے کہ گاہک کے لئے دفتر کے دروازے پر ہنگامی صورت حال کے ساتھ دستک کرنے کے لئے غیر معمولی نہیں ہے. آپ ایک دوسرے کے وکیل کے ساتھ بھی ایک غیر معمولی کانفرنس میں ختم ہوسکتے ہیں جو آپ کے طور پر ہفتے کے اختتام پر بھی ٹلاتے ہیں. ہر کوئی جانتا ہے کہ یہ عام کاروباری گھنٹوں نہیں ہیں لیکن بہت دور آرام نہیں کرتے.
یہ قواعد قانونی اداروں پر بھی لاگو ہوتے ہیں. یقینا، آپ اپنے کپڑے کوڈ قائم کرنے کے لئے آزاد ہیں اگر آپ سول پریکٹیشنر ہیں. تم مالک ہو، سب کے بعد. لیکن ذہن میں رکھو کہ یہ لباس کا کوڈ کم یا کم ہے، کیا گاہکوں، ججوں، جیوس اور دیگر وکیلوں کی توقع ہے. اور ججوں، خاص طور پر، وکلاء کو شارٹس میں ان سے پہلے ظاہر نہیں کرنا پسند ہیں.
خواتین کے لئے قانون فرم لباس کوڈ
قانونی صنعت میں، پیشہ ورانہ طور پر آپ کی تصویر کے لئے ڈریسنگ حق درست ہے. لباس کے علاوہ خواتین کو بال، جوتے اور مزید اشیاء پر غور کرنا چاہئے.
مرد اور عورتوں کے لئے قانون آفس لباس کوڈ
اگر آپ کی فرم میں کوئی لباس کوڈ نہیں ہے یا آپ قانونی صنعت میں نئے ہیں، تو یہ نمونہ لباس کا کوڈ آپ کو مناسب طریقے سے پہنچا سکتا ہے.
کاروباری لباس کے نمونہ لباس کوڈ کی پالیسی
کاروباری لباس کے بارے میں سادہ کپڑے کوڈ کی پالیسی کی ضرورت ہے جو ملازمتوں کو بتانے کے لئے موزوں ہے؟ یہاں کئی نمونے ہیں.