ملازمتوں کے لئے تنخواہ میں اضافی خط سانچہ

کام سروے کی دنیا میں، 70 فیصد جواب دہندگان نے محسوس کیا کہ ایک ملازم کے مینیجر سے ایک خط یا ای میل ایک تنخواہ میں اضافہ کرنے کے لئے ایک مؤثر طریقہ تھا. خاص طور پر اگر نوٹ ملازم کے مینیجر کے ساتھ تنخواہ میں اضافے کی بحث کو مکمل کرتی ہے، جس میں ہمیشہ تنخواہ میں اضافے کے ساتھ بھی ہونا چاہئے، یہ خط ایک مؤثر مواصلاتی آلہ ہے.

خط اس بحث کی تفصیلات کی تصدیق کر سکتا ہے، بشمول ملازمت بلند ہو رہا ہے، کس طرح مینیجر اپنے کام اور بہتر کارکردگی کے لئے سفارشات کو کیسے سمجھتا ہے.

یہ خط ملازم کے ساتھ منعقد مینیجر مباحثہ کرتا ہے اور ملازم کے مثبت کام کو جگہ پر زور دیتا ہے.

خط تنخواہ میں اضافی بحث کے تحریری دستاویزات ہیں. ملازمین کو یہ خط ملتا ہے اور احساس کا تجربہ ہے کہ وہ قابل قدر ہیں. خط ان کی کامیابیوں میں ان کے فخر کا احساس کرتا ہے. ملازمین کو ان خطوط کا خزانہ

مینیجر کی کردار بلند کرنے میں مواصلات

ملازم کی تنخواہ میں اضافے سے متعلق بات چیت میں مینیجر کا کردار اہم عنصر ہے. مینیجر کو بات چیت کرنا ضروری ہے کہ ملازمت بلند کیوں ہو، اضافہ کی رقم، اور جہاں وہ ملازم کی نئی بیس تنخواہ رکھتا ہے.

یہ سفارش نہیں کی جاتی ہے کہ مینیجر میں اضافہ کی شرح سے متعلق بات چیت کے طور پر وہ تقریبا 3 فی صد کا اوسط اور اس کے طور پر کسی بھی تعداد کی حوصلہ افزائی نہیں ہے کے طور پر ڈالر کی رقم ایک ملازم ہے.

یہ سختی سے مشورہ دیا گیا ہے کہ تنخواہ میں اضافے کے بارے میں بحث قوت اور شراکت پر توجہ دی جاسکتی ہے جس میں تنظیم کو ملازمت کے اضافے کے ساتھ ثواب ملتا ہے. میٹنگ مینیجر کے لئے یہ بھی ایک اچھا موقع ہے کہ ملازمت سے متعلق بات چیت کرنے کے لۓ وہ اگلے سال تک جاری رہیں گے.

اگر وہاں موجود علاقوں میں ملازمین کی شراکت کو بھی زیادہ اہمیت ملے گی تو، مینیجر کو ان میٹنگ کے دوران ان کا ذکر کرنا چاہئے. صرف تنخواہ میں اضافے کے بعد، ملازم کو بہتر بنانے کیلئے تجاویز پر منفی ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

اس نمونے میں تنخواہ کے اضافے کے خط میں، مینیجر نے ملازم سے ملاقات کی ہے لہذا خط اس بات کی تصدیق کر رہا ہے کہ ملازم پہلے سے ہی جانتا ہے. بات چیت کو ملازم کو سوالات سے پوچھتا ہے. یہ مینیجر کو کمپنی کی تنخواہ اور انعام کے فلسفہ کی وضاحت کرنے کی اجازت دیتا ہے.

مندرجہ بالا مطالعہ پایا جاتا ہے کہ معاوضہ کے ماہرین کا خیال ہے کہ 40 فیصد یا کم ملازمتوں کو انعاماتی حکمت عملی اور فلسفہ سے متعلق بنیادی کمپنی کی معلومات سمجھتی ہے. اس کے علاوہ، ملازمین کو یہ سمجھ نہیں آتا کہ بیس تنخواہ، فوائد، اور متغیر معاوضہ جیسے بونس، نجر کی لاگت یا کمپنی کی تنخواہ کے فلسفہ کو کس طرح حمایت کرتی ہے.

تنخواہ میں اضافی خط نمونہ

اس تنخواہ کے اضافے کے خط کو اس کے مینیجر سے ملنے سے پتہ چلتا ہے کہ اس کے مینیجر سے کیا ملا ہے. تنخواہ میں اضافہ خط سانچے کو ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے) یا مزید مثال کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

تنخواہ میں اضافہ خط نمونہ (متن ورژن)

ریجنلڈ لی

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

555-555-5555

[email protected]

ستمبر 1، 2018

Rhonda Rodriguez

Acme الیکٹرانکس

123 مین اسٹریٹ Anytown، CA 12345

عزیز رونڈا:

یہ خط آپ کی سرکاری نوٹیفکیشن ہے جو 1 جنوری کو موثر تنخواہ آپ کی بنیاد تنخواہ 55،000.00 ڈالر سے 56،760.00 ڈالر تک ہوگی. اپنے پےچک کی رقم کٹوتیوں اور دیگر منتخب انتخابات کی بنیاد پر ہوگی جسے آپ نے منتخب کیا ہے اس بات کا تعین کرنے کیلئے انسانی وسائل کے ساتھ چیک کریں.

جیسا کہ میں نے منگل کے اجلاس کے دوران بیان کیا ہے، آپ کو یہ تنخواہ میں اضافے مل رہی ہے کیونکہ آپ نے اس سال کے مقاصد کو پورا کیا تھا. اضافی طور پر، آپ کی قیادت کی مہارتوں کو فروغ دینے کے سلسلے میں آپ کے توجہ کے باعث آپ کا تعاون بڑھ گیا ہے.

آپ کی قیادت کی مارکیٹنگ ٹیم کی کامیابی قابل ذکر تھے. نئی مصنوعات کی رہائی کے لئے آپ کی مہم مصنوعات کی لانچوں کی تاریخ میں سب سے جامع اور کامیابی میں سے ایک تھی.

آپ اصل مصنوعات میں سماجی میڈیا اور لفظی منہ کی مارکیٹنگ کے عنصر شامل کرنے میں کامیاب تھے جو ہماری کمپنی کے لئے نئی حکمت عملی ہے. آپ فی الحال اعداد و شمار جمع کر رہے ہیں اور مہم کی کامیابی کی پیمائش کر رہے ہیں جو ہمارے مارکیٹنگ گروہ کے لئے پہلا بھی ہے.

یہ ایک مستحق تنخواہ میں اضافہ ہے. میں ذاتی طور پر اس سب کے لئے آپ کا شکریہ بلکہ آپ کی ثابت وفاداری اور ہماری کمپنی کی کامیابی کے عزم کے لئے بھی کرنا چاہتا ہوں. یہ تعریف کی جاتی ہے.

حوالے،

دستخط

ریجنل ڈی لی، مینیجر

ٹیری لی، محکمہ مینیجر

جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، خط ملازم کے شراکت کو مضبوط کرتا ہے. اس کا ملازم اس کی شراکت اور عزم کے لئے شکریہ ادا کرتا ہے اور یہ خاص اقدامات کرتا ہے جو تعریف کی جاتی ہے. یہ ملازمت کے ساتھ آپ کو آگے بڑھنا دیکھنا چاہتے ہیں اس کے ساتھ مضبوط.

یہ ایسے علاقوں کا ذکر نہیں ہے جو آپ کو بہتر بنانے کی امید ہے. آپ کے مینجمنٹ نوٹ آپ کو ان علاقوں کو ملازمت کے ساتھ وقت کے ساتھ مضبوط بنانے کی اجازت دے گی، خاص طور پر اپنے ہفتہ وار ایک سے ملاقاتوں کے دوران.

اس خط کا مقصد پیٹھ پر پٹ پیش کرنا ہے، رویے کو مضبوط بنانا ہے جو آپ زیادہ دیکھنا چاہتے ہیں اور اضافہ کے بارے میں مثبت معلومات فراہم کرنا چاہتے ہیں.

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.