کیا حمل حملوں کو بے روزگاری کے فوائد متاثر کرتی ہے؟

اگر آپ حاملہ ہیں اور اپنا کام کھو دیتے ہیں تو آپ اب بھی بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہوں گے. گزشتہ 50 سالوں میں، وفاقی حکومت نے حاملہ عورتوں کی حفاظت اور کئی روزگار کی امتیاز یا مشکلات سے نئی ماؤں کی حفاظت کی ہے.

بے روزگاری کے فوائد کے پروگراموں کا مقصد کارکنوں کے لئے حفاظتی نیٹ فراہم کرنا ہے جو اپنے کاموں کی کوئی غلطی نہیں کرتے. اگر آپ بند کردیئے جاتے ہیں یا آپ کی کمپنی بند ہوجاتی ہے تو، آپ کو حکومت کے ذریعہ آپ کے تنخواہ کے ایک حصے کا حق حاصل ہے. اہلیت سے نااہل ہونے کے طریقے موجود ہیں، لیکن حاملہ ہونے والے ان میں سے ایک نہیں ہے.

مثال کے طور پر، فیملی میڈیکل ڈوب ایکٹ والدین کو بغیر کسی سزا کے لے جانے کی اجازت دیتا ہے، اور حاملہ امتیاز ایکٹ نے غیر قانونی حمل کے سلسلے میں ایک کارکن فائرنگ کردی ہے.

خواتین جو حاملہ اور نئی ماں ہیں وہ بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں.

بے روزگار کے لئے کون اہل ہے؟

اگر آپ اہل ہیں تو:

• آپ کو اپنے آپ کو کسی بھی غلطی کے ذریعے نکال دیا گیا یا بند کر دیا گیا تھا یا انتہائی سخت حالات میں چھوڑ دیا گیا تھا.
• آپ اپنی مہارت سے نمٹنے کے دوسرے کام پر کام کرنے کے لئے دستیاب ہیں.
• آپ نے ایک ایسی کمپنی کے لئے کام کیا جسے بے روزگاری ٹیکس ادا کیا.
• آپ فوائد کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے کافی پیسہ کمایا.

زچگی کی چھٹی پر آپ بے روزگاری کے فوائد کے لئے فائل نہیں کرسکتے.

یہ وفاقی قانون کی خلاف ورزی ہے جس سے حمل کے لحاظ سے بے روزگاری کے فوائد کے دعویدار کی اہلیت کو مسترد کرنا ہے. حقیقت یہ ہے کہ، ایک عورت جو فوائد کے لئے درخواست کرتی ہے وہ اس سے متفق نہیں ہونا چاہئے کہ وہ کیا چاہے.

تاہم، پروگرام کو وصول کرنے والے افراد کو ان کی مہارت کا استعمال کرتے ہوئے کام کے لئے دستیاب ہونا ضروری ہے، اور اس سے فعال طور پر کسی نوکری کی تلاش کرنا. اگر آپ کام کرنے میں قاصر ہیں کیونکہ آپ حاملہ ہیں، آپ بے روزگاری کے فوائد کے بجائے معذور انشورنس کی طرف سے احاطہ کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کے ڈاکٹر نے آپ کو بستر آرام پر حکم دیا ہے تو، آپ کو فوری طور پر کام کرنے کے لئے دستیاب نہیں ہوگا، اور اس وجہ سے روزگار کے اہل نہیں ہوں گے.

آپ کی امراض کو ظاہر کرنا

آپ کو آپ کی حمل کا اظہار کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ آپ عام طور پر ایسا ہی کام کے لۓ اپنی دستیابی کو متاثر نہ کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ گھر کے پینٹر ہیں اور آپ کے ڈاکٹر آپ کو حملوں کے دوران دھوئیں کے رنگ سے بچنے کے لۓ حکم دیتے ہیں، تو یہ دستیاب ہو تو آپ کو نئی نوکری لینے میں قاصر ہوسکتا ہے. اس صورت میں، آپ کو غیر قانونی قرار دیا جا سکتا ہے.

جب تک وہ کام کرنے کے قابل ہو حاملہ خاتون حاملہ عورت کے لئے فوائد حاصل کرنے کے اہل ہوں. اگر اس کی صورت حال میں تبدیلی آتی ہے، تو وہ فوائد کا دعوی کرنے کا حق کھو سکتے ہیں.

اگر آپ بے روزگاری کا دعوی رد کردیئے جاتے ہیں، تو آپ فوائد سے انکار کر سکتے ہیں.

قانونی تحفظات

یہ حاملہ امتیازی سلوک ایکٹ کے تحت یہ ایک ملازم کو آگانے کے لئے غیر قانونی ہے کیونکہ وہ حاملہ ہے. اگر آپ حاملہ ہیں اور دیگر وجوہات کی بناء پر نکال دیا جاتا ہے تو، فیملی میڈیکل ڈیوائس ایکٹ (FMLA) بے روزگاری کے فوائد کو جمع کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے.

بے روزگاری کے لئے دائرہ کار

بیشتر ریاست بیروزگاری کے دفاتر نے درخواست دہندگان کو آن لائن بے روزگاری کے لئے فائل کی اجازت دی ہے. کچھ بھی فون یا میل کی طرف سے ایپلی کیشنز کی اجازت دیتا ہے. کسی بھی صورت میں، اگر آپ حاملہ ہو تو آپ سے پوچھا نہیں جائے گا. اگر آپ کام کرنے کے لئے دستیاب ہو تو آپ سے پوچھا جائے گا.

ایک بار جب آپ کی درخواست منظور ہو جاتی ہے، تو آپ ہفتہ وار فائل درج کریں گے. جب تک آپ مکمل وقت کام نہیں کررہے ہیں اور کام کرنے کے قابل ہیں، آپ فوائد کے اہل ہیں.

اگر آپ ہفتے کے اختتام کے لئے ایک دعوی درج کرتے ہیں تو آپ کو یہ اشارہ ہونا چاہیے کہ آپ ہفتے کے کام کے لئے دستیاب نہیں تھے. آپ کا نام اس نظام میں رہیں گے جب تک کہ آپ کے ڈاکٹر کا کہنا ہے کہ آپ کام پر واپس آ سکتے ہیں. آپ اگلے ہفتے کے لئے فائل کر سکتے ہیں اور آپ کے بیروزگاری فوائد دوبارہ شروع کریں گے.

اپیل دائر کر رہا ہے

اگر آپ کی بے روزگاری کا دعوی ریاست ریاست بیروزگاری محکمہ یا آپ کے آجر کی طرف سے مقابلہ کی طرف سے انکار کر دیا ہے، آپ کے پاس آپ کے بیروزگاری کے دعوی کے انکار سے اپیل کرنے کا حق ہے.

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں.