یو.ک. میں ملازمتوں کے لئے درخواست کیسے کریں

جب آپ یو.کی. کے کام کے لئے درخواست دیتے ہیں تو، ہمیشہ لاگو کرنے کے لئے صحیح طریقے سے نوکری اشتھارات کی جانچ پڑتال کریں. عام طور پر دو طریقوں کو مکمل درخواست فارم (جسے آپ کو کمپنی سے درخواست کی ضرورت ہو گی) یا CV کے ساتھ ہیں، اور ایپلی کیشنز اب بھی پوسٹ کر رہے ہیں، ای میل نہیں.

یہ معمول نہیں ہے کہ آپ کی قابلیت، حوالۂ خط، یا ابتدائی درخواست کے ساتھ تصویر کی کاپیاں بھیجیں، لیکن نوکری کے بارے میں احتیاط سے چیک کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں.

ہمیشہ کے طور پر، آپ کو ایپلی کیشنز کے لئے آخری وقت سے ملنے کا یقین ہے اور آپ کو ملازمت کے تمام معیارات کو پورا کرنے کی جانچ پڑتال. اپنے سی وی کو دریافت کریں اور خط کو ڈھونڈیں تاکہ آپ کس طرح تمام خانہ کو ٹکڑے ٹکڑے کر سکیں اور اس وجہ سے نوکری کا بہترین شخص.

ایک سی وی جمع کرنا

سی وی وی نصاب وائٹی کے لئے مختصر ہے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے بالکل مختلف نہیں ہے کہ یہ آپ کے بارے میں ایک خلاصہ ہے. زیادہ سے زیادہ 1 صفحہ یا 2 صفحات پر رکھنے کی کوشش کریں. HR ٹیم کو اپنے معیار کی جانچ پڑتال کرنے میں مدد کے لۓ اس مختصر اور اچھی طرح سے رکھی رہیں.

اس صفحے پر سفید جگہ اچھا ہے لہذا بہت زیادہ نہیں لکھنا. اگر ممکن ہو تو، آپ کو ہر نوکری کی درخواست کے لئے اپنے CV درپیش کرنا چاہئے، اور یہ سب سے بہترین جگہ 'ذاتی پروفائل' میں سب سے اوپر ہے. یہ ایک معیاری CV میں شامل کرنے کے لئے پوائنٹس ہیں:

• نام - متن کے آرام سے بڑے فونٹ، عام طور پر سب سے اوپر پر مرکوز ہے.
• رابطہ کی تفصیلات - پتہ، ٹیلی فون، ای میل، عام طور پر آپ کے نام کے تحت مربوط ہے.
• ذاتی پروفائل آپ کے بارے میں مختصر پیراگراف. پہلے شخص میں لکھیں (میں ہوں …) اور مناسب adjectives استعمال کریں (میں مشکل کام کر رہا ہوں، وغیرہ). کوئی بھی نہیں پڑھتا کیونکہ کوئی اسے پڑھا نہیں سکتا، اور وہ آپ کے بارے میں اچھی چیزوں کو یاد کر سکتا ہے.
• ملازمت کا ریکارڈ سب سے اوپر حال ہی میں. کمپنی کا نام، نوکری کا عنوان، فرائض کا مختصر بیان، تاریخ شامل کریں. پر غور کریں اگر آپ کو صرف آپ کی ملازمتوں یا مہینوں اور سالوں کے لئے سالوں کی فہرست کی ضرورت ہے. یقینا، اگر کوئی فرق ہے، تو آپ اس انٹرویو میں اس کے بارے میں پوچھا جائے گا تاکہ تیار رہیں.

• تعلیم اور قابلیت سب سے پہلے سب سے زیادہ حالیہ مطالعات کی فہرست کریں اور ہائی سکول کی اہلیت میں واپس شامل ہیں.
• تربیتی نصاب - مناسب اضافی تربیت جسے آپ نے شروع کیا ہے اس کا مطلب ایک اہلیت، 1 دن گاہک سروس کورس کا نہیں تھا.
• مہارت اختیاری سیکشن لیکن زبانوں، آئی ٹی کے علم، ڈرائیونگ لائسنس وغیرہ جیسے مہارتوں کی گولی کی فہرست شامل ہوسکتی ہے.
• حوالہ جات - اختیاری سیکشن لیکن اگر آپ کے پاس جگہ ہے تو آپ کو ایک حوالہ دینے کے لئے تیار دو لوگوں کے نام اور رابطے کی تفصیلات شامل ہیں. حوالہ جات عام طور پر نوکری کے ایپلی کیشنز کے لئے ضروری ہے، لیکن اپنے CV میں تفصیلات شامل کرنے کے لئے یہ اہم نہیں ہے.

آپ نوٹ کر سکتے ہیں کہ آپ کی پیدائش، شہریت، شادی شدہ حیثیت کی تاریخ میں شامل کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے لیکن آپ ان میں شامل ہوسکتے ہیں.

برطانیہ کے کاغذ کا سائز

نوٹ، برطانیہ میں معیاری خط کاغذ A4 ہے لہذا اس سائز کے کاغذ پر اپنے ڈھکنے خط اور سی وی پرنٹ کریں.

خط کو ڈھکنے

ہمیشہ آپ کی درخواست کے ساتھ ایک نوع ٹائپ کا خط لکھا ہے اور اسے مختصر اور سادہ رکھنا. آپ کو تین اہم پیراگراف کی ضرورت ہے:

• لکھنے کی ایک وجہ - "میں اس کی پوزیشن کے لئے درخواست دینا چاہوں گا …"
• آپ کے بارے میں ایک مختصر پیراگراف انہیں بتائیں کہ آپ کام کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں.
• مستقبل کے لئے آپ کی امید

مختصر اور شدید اختتام کے ساتھ اختتام. "میں آپ سے سننے کے منتظر ہوں" کافی ہوسکتا ہے.

آپ کی درخواست کیسے پیش کی جاتی ہے

یہ آپ کی درخواست بڑے پلاسٹک کے فولڈر میں بھیجنے کے لئے پریشان ہوسکتا ہے، سوچنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو محسوس کیا جائے گا. شاید یہ معاملہ نہیں ہو گا کیونکہ آپ کی درخواست باقی پھیر سے الگ ہوجائے گی اور اسے واپس نہیں بنانا چاہیے.

اگر آپ بٹوے کا استعمال کرنا چاہتے ہیں تو پھر واضح سامنے کور کے ساتھ پلاسٹک A4 سائز پریزنٹیشن والیٹ کا انتخاب کریں. اس طرح HR انسانی ٹیم کو زنجیر بائنڈر کھولنے یا زپ بیگ سے باہر کاغذات لینے کے لئے پریشان نہیں ہوسکتا. جب میں نے ایک دفتر میں کام کیا، تو میں درخواستوں اور پیشکشوں کے ساتھ کام کروں گا، تمام فانسسی 'اخراج' کو ہٹانے اور کاغذات کو ایک ساتھ ملانا تھا.

اوپر / جوابات کی پیروی کریں

آپ کو اپنے تمام کام کے ایپلی کیشنز کے لۓ جواب موصول ہونے کا امکان نہیں سننے کے لئے متفق نہ ہو. آپ کو جواب موصول ہونے کی امکان نہیں ہے جب تک وہ آپ کو ایک انٹرویو کے لئے نہیں چاہتے ہیں. یہ صرف اس کی وجہ سے بہت زیادہ ایپلی کیشنز اور اضافی کام اور اخراجات کی وجہ سے ہے. کچھ بڑے کمپنیوں کو معیاری پوسٹ کارڈ تسلیم کرتے ہیں کہ آپ کو بتانے کے لۓ آپ کی درخواست موصول ہوئی ہے اور آپ کو مطلع کرنے کے لۓ اگر آپ اگلے 3 ہفتوں میں ان سے نہیں سنتے تو آپ ناکام رہے ہیں.

ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ ہر خالی جگہ کے لئے ہر درخواست دہندگان کی پیروی اپ کال نہیں چاہتا، یا وہ فون کبھی نہیں دور کرے گا. انہیں ایک ہفتوں کے بعد فون نہ کریں تو پوچھیں کہ اگر آپ کا خط وہاں آیا ہے. اس بات کو یقینی بنانا کہ وہ اپنے آپ کو دستی طور پر درخواست دینے یا ریکارڈ شدہ ڈیلیوری کی طرف سے بھیجنے کے ذریعہ (اس کے لئے دستخط کرنے کی ضرورت ہے) کی طرف سے ہو. لیکن یہ کہہ کر، اگر آپ یقین رکھتے ہیں کہ آپ کام کے لۓ صحیح شخص ہیں اور اس کی آخری تاریخ (جس سے آپ ملاقات کی) سے ایک مہینہ ہو تو پھر انہیں کال کریں. صاف، صاف، اور ان کا وقت ضائع نہ کرو.

نتیجہ

انتخابی عمل کے ذریعہ حاصل کرنے اور نوکری شروع کرنے کے لۓ وقت لگتا ہے، اگرچہ آپ کو منتخب کیا جاتا ہے، تو ہمیشہ منصوبہ بندی کریں. ملازمتوں سے امید ہے کہ امیدواروں کو اپنی موجودہ ملازمت کو چھوڑنے سے قبل نوٹس دینے کی ضرورت ہے لہذا یہ ماہ ہوسکتا ہے جب آپ نے پہلے آپ کی پہلی روز تک آپ کی نئی نوکری میں اشتہار دیکھا. یاد رکھیں، جب آپ پہلے سے ہی کام کر رہے ہیں، تو یہ نئی چیزیں تلاش کرنا آسان ہے تاکہ ان چیزوں کو برداشت نہ کریں. آپ کے لئے صحیح کام تلاش کریں.