بہترین سمر ملازمت اور فائدے کے اختیارات کیسے بنائیں

موسم گرما میں ایک وقت یا عارضی کام کی تلاش شروع کرنے کے لئے ایک مناسب وقت ہو سکتا ہے. ہزاروں نئے کالجوں کے لۓ، یہ بھی ادا کردہ انٹرنشپس تلاش کرنے کا ایک وقت ہے جس میں سب سے اوپر تنظیموں کے ساتھ طویل مدتی ملازمت پیدا ہوسکتی ہے. کیریئر بلڈر کی طرف سے ہارس پول کی طرف سے منعقد ہونے والے موسم بہار کے 2017 کے مطابق، اس سال موسم گرما میں ملازمت کی امید ہے کہ 41 فیصد آجروں نے اشارہ کیا ہے کہ انہوں نے موسم گرما کے موسمی ملازمتوں کو موسم گرما کے لئے کرایہ دینے کا منصوبہ - تقریبا 30 فیصد 2016 کے اعداد و شمار.

اس کے سب سے اوپر، 79 فیصد آجروں نے کہا کہ مستقل طور پر ان کے کچھ گرمیوں کے ملازمین کو ملازمین پر کام کرنے پر غور کیا جائے گا، جو گزشتہ سال 76 فیصد ہے.

موسم گرما کی ملازمت اکثر بقایا فوائد اور پیچ کے ساتھ آتے ہیں

ایک ہی وقت میں، بے روزگاری کی تعداد میں کمی کی کمی اور اوسط بے روزگاری نمبروں سے کم ہے، جس سے اسے امیدوار سے چلنے والی ملازمت کا بازار بناتا ہے. کمپنیاں اس سے ذہن میں ہیں، لہذا اسی طرح تنخواہ صرف اوسط تنخواہ کی پیشکش کرتی ہے. سمارٹ ملازمت لینے والوں کو ذہن میں ہونا چاہئے کہ نوکریوں کی تلاش کی جا رہی ہے جو نہ صرف عظیم ابتدائی تنخواہ اور مکمل وقت پر کام کرنے کا موقع پیش کرتے ہیں، بلکہ کمپنیوں کو جو بھی منفرد ملازم کے فوائد اور تقاضوں کی پیشکش کے لئے جانا جاتا ہے. مثال کے طور پر، بہت سے موسم گرما میں کام لچکدار کام کے شیڈول پیش کرتے ہیں، باہر کام کرنے کا موقع دیتے ہیں، ریاستی پارکوں اور تفریحی مراکز میں مفت داخلہ حاصل کرتے ہیں، مفت کھانے اور مشروبات پیش کرتے ہیں، مفت فلم گزرتے ہیں.

لیکن یہ بہت سارے فوائد کی سطح کو چھونے میں مدد دیتا ہے جو کمپنیاں موسم گرما کے عملے کو پیش کرتی ہیں.

شرکاء کو وقت اور موسم گرما کے کارکنوں کے پاس بہت سے پیسہ بچانے کے بہت سے فوائد پیش کر سکتے ہیں کیونکہ وہ مکمل وقت باقاعدگی سے ملازمین کے لئے کرتے ہیں. اداروں نے یہ سیکھا ہے کہ یہ طویل عرصہ تک، برقرار رکھنے کی اعلی شرحوں سے نمٹنے کے بجائے نئے محافظوں کے لئے سرمایہ کاری مؤثر فوائد پیش کرنے کے لئے بہت بہتر ہے. سمر ملازمین کسی بھی کمپنی کے لئے پرتیبھا کا قابل قدر ذریعہ ہوسکتی ہے.

مثال کے طور پر، سی بی ای (اب ملک گارٹنر کے زیر مالک فارٹون 1000 کمپنیوں کے 2016 سروے) نے اشارہ کیا ہے کہ 42 فی صد کمپنیوں کو ابھی ملازمتوں کی اجازت دیتا ہے کہ وہ فرائض کو جلد کے طور پر چھوڑ دیں. 2015 میں، صرف 21 فیصد اس کی اجازت دی. موسم گرما کے فرائض کو ملازمین کو زیادہ کام کی زندگی کے توازن کا تجربہ کرنے اور خوبصورت موسم سے لطف اندوز کرنے کی اجازت دیتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ وہ ان کو کچھ دیکھنے کے لۓ دیتا ہے.

فوائد کے ایک سروے کا پتہ چلا ہے کہ زیادہ کمپنیاں اڑانے کے لئے حوصلہ افزائی کر رہی ہیں اور ملازمین چاہتے ہیں کہ موسم گرما میں کمائی کا وقت ادا کرنے کا فائدہ اٹھا سکے. وہ کمپنیاں جو زیادہ کارکنوں کو برقرار رکھنے کے لئے چاہتے ہیں، موسم گرما کے عملے کو بھی کچھ گھنٹے گھنٹے کام کرنے یا دیگر ملازمین کو ڈھونڈنے کے ذریعے ادا وقت کا دورہ کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے.

کالج کریڈٹ اور پیشہ ورانہ کریڈٹ یونٹس اب بھی ان کے لئے کیریئر کی ترقی کے لئے ہمیشہ ہمیشہ کے لئے بہترین تشویش ہیں. ایک اضافی بونس آتا ہے جب کام اصل میں بھی ادا کرتا ہے. ہر سال، ہزاروں طالب علموں کو انٹرنشپس پر لگایا جاتا ہے جو سیکھنے کے لئے کالج کریڈٹس جاری کرنے کے سب سے اوپر پر تنخواہ، بونس، یا فی گھنٹہ اجرت ادا کرتا ہے.

HRB لینٹلٹیلٹ ڈاٹ کام کے مطابق، وہاں بہت سے آزاد اور کم لاگت کے ملازمت کے فوائد ہیں جو نوکریوں کو موسم گرما میں رہتی ہے. یہ مسافر فوائد (نقل و حرکت یا مفت بس پاس کے لئے رقم کی واپسی)، کام کرنے والے والدین، مفتی فلاح و بہبود کے فوائد اور فٹنس سپورٹ، علاقائی خدمات، خاندان کے واقعات، اور زیادہ کے لئے کارپوریٹ رعایت پروگراموں کے لئے دن کی دیکھ بھال کی حد سے متعلق ہوسکتی ہے.

فوائد کے ساتھ بہترین سمر ملازمت فراہم کرتے ہیں

فوائد کے ساتھ موسم گرما کا کام تلاش کرنا شروع کرنے کا بہترین وقت جتنا جلد ممکن ہو. موسم گرما کی تلاش کی تلاش کے لئے تیار ایک دوبارہ شروع کریں، اور آپ کی مہارت کا فائدہ اٹھائیں. یہ دوبارہ شروع ہوتا ہے جو آپ کی بہترین خصوصیات، آپ کیریئر کے اہداف، اور آپ کی کامیابیوں پر روشنی ڈالتا ہے. اگر آپ نے ماضی میں موسم گرما کے کاموں کی ہے تو، یہ آپ کے شروع میں اشارہ کرتے ہیں.

آن لائن نوکری بورڈز اور ملازمت کے مماثلت کی خدمات کے ذریعہ موسم گرما کے مواقع تک رسائی حاصل کریں بہت سے افراد کو ایک بھرتی کمپنی کی طرف سے جائزہ لینے کے امکانات کو بڑھانے کے لئے مواد کے لئے پری سکرین دوبارہ شروع کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے. مطلوبہ الفاظ جیسے 'موسم گرما میں روزگار' اور 'موسم گرما کا کام' اس تلاش میں مدد کرسکتے ہیں. علاقائی ملازمین کے ساتھ نئے مواقع کے بارے میں کمیونٹی ملازمت کی جگہ کی خدمات سے رابطہ کریں. بھرتیوں کے ساتھ رابطے کی تعمیر کے لئے اپنے سوشل نیٹ ورک کا استعمال کریں.

بہترین سمر ملازم فوائد کے لئے بات چیت

جیسا کہ آپ موسم گرما کی ملازمتوں کے لئے نوکری پوسٹنگ کا جائزہ لیں گے، آپ کو ممکنہ طور پر پوسٹ کیے جانے والے بہت سے فوائد نہیں ملیں گے. تاہم، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ملازمتوں کے بغیر فوائد ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ انٹرویو مرحلے کے دوران اس معلومات کے ساتھ پیش کی جائیں گی، اگر آپ پوچھتے ہیں تو. یہ بنیادی طور پر ہے کیونکہ نوکرین یہ سمجھتے ہیں کہ صرف مکمل وقت مستقل ملازمین فوائد کے بارے میں انکوائری کریں گے. آپ کے بارے میں سیکھنے کے چند طریقے موجود ہیں اور پھر مؤثر طریقے سے فوائد کے بارے میں آجروں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں.

فوائد معلومات کے لئے کمپنی کیریئر پورٹل کا جائزہ لیں

موسم گرما کے کام کے لئے درخواست کرتے وقت، یہ ہمیشہ کمپنی کی ویب سائٹ، خاص طور پر کیریئر پورٹل کا جائزہ لینے کے لئے ہمیشہ ایک اچھا عمل ہے. نہ صرف آپ کو موجودہ ملازمت پوسٹنگ کے بارے میں معلومات مل جائے گی، آپ کارپوریٹ ثقافت اور ملازمین کو پیش کردہ کسی بھی فوائد کے بارے میں معلومات دیکھیں گے. اگر آپ اس معلومات کو نہیں دیکھتے ہیں تو، کمپنی میں ایک ای میل کو گولی مار یا فون اٹھاؤ اور موسم گرما کے ہاتھوں کے فوائد کے بارے میں انکوائری کریں. انسانی وسائل یا فوائد میں انتظامی دفتر میں رابطے کا ایک اچھا نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ واجب ہے کہ پیش کسی موسم گرما کے ملازم کے فوائد یا پیشکش پر روشنی ڈالی جائے.

موجودہ ملازمتوں سے معلومات کے اندر حاصل کریں

ملازمت کے طلباء کو بھی موجودہ ملازمین سے گفتگو کرنے کے لئے اپنے سوشل نیٹ ورکس کا استعمال کرتے ہوئے موسم گرما کے فوائد کی پیشکش کرنے والے کمپنیوں کے بارے میں مزید جاننے کا موقع بھی ہے. لنکڈینٹ اکثر اس معلومات کے لئے ایک اچھا ذریعہ بن سکتا ہے، جیسا کہ کمپنی کی جائزہ لینے والے سائٹ Glassdoor ہے. ملازمتوں کو سب سے زیادہ فوائد پیش کیا جاۓ اور موسم گرما میں بہترین فوائد کے لئے بات چیت کرنے کے لئے اس معلومات کا استعمال کریں. سمجھتے ہیں کہ بعض فوائد میں حصہ لینے والے کارکنوں، انٹریوں یا عارضی معاہدوں پر لاگو نہیں ہوسکتا ہے. ان انتظامات کے تحت کام کرنے والوں کے لئے پیش کردہ مختلف فوائد ہوسکتی ہیں.

Temp Staffing Agency سے معاونت تلاش کریں

اکثر اوقات، کمپنیوں کو موسم گرما کے مہینے میں پرتیبھا کا پتہ لگانے کے لئے اسٹاف ایجنسیوں کو تبدیل کر دیتا ہے. اس کا فائدہ اٹھانے کے لئے، طے شدہ ایجنسیوں کے ساتھ رجسٹریشن حاصل کریں اور اسٹافنگ مینجمنٹ ٹیم سے اشارہ کریں کہ آپ زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے ساتھ کام کے خواہاں ہیں. فوائد کے لئے آپ کی ضرورت کے ارد گرد ایک مقصد بنائیں. مثال کے طور پر، شاید آپ کو قرض ادا کرنے کا راستہ ڈھونڈنا ہے. لہذا فوائد جس میں آپ کو کمپنی کی ملٹی ہوئی بچت کی منصوبہ بندی میں اضافی فنڈز ڈالنے میں مدد ملتی ہے مثالی ہو گی. یا آپ ایسی کمپنی تلاش کرسکتے ہیں جو آپ کو کمپنی کی رعایتی منصوبہ کے ساتھ سفر کے اخراجات کو کم کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے، اگر آپ سال میں چھٹیوں کے بعد بعد میں لے جانا چاہتے ہیں.

بھرتی ٹیموں کو امیدواروں کے لئے بہترین تنخواہ اور فوائد کے بارے میں بات چیت کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے، لہذا یہ ان سے کلائنٹ تک آ رہا ہے.

آپ چاہتے ہیں فوائد کے لئے پوچھیں

ایک بار جب آپ ملازمت کے لئے رجسٹرڈ ہوتے ہیں، یا ملازمت کے لئے آپ کی درخواست میں بھیجا ہے - آپ کو انٹرویو کے لئے مدعو کرنا شروع کرنا ہوگا. بھرتی میں ماہرین کا کہنا ہے کہ ان انٹرویو کے دوران پوچھنے کے لئے سوالات کی فہرست رکھنے کا ایک اچھا خیال ہے. یقینی بنائیں کہ ملازم کے فوائد کے بارے میں آپ کا کم سے کم ایک انٹرویو سوال ہے. موسم گرما میں ملازمتوں کے لئے کس قسم کے فوائد دستیاب ہیں اور پوچھیں کہ اگر آپ باقاعدگی سے مکمل وقت کے ملازمت سے لطف اندوز ہوتے ہیں تو کسی بھی حصص سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں. آپ اپنے ذاتی مقاصد میں سے ایک کے ارد گرد بات چیت کو ری ڈائریکٹ کرسکتے ہیں، جیسا کہ اوپر اشارہ کیا گیا ہے، سوالات زیادہ منطقی بنانے کے لئے.

یہاں نوٹ کرنا اہم ہے کہ ملازمت کے فوائد کو کمپنیوں کی جانب سے ملازمتوں کا کام زیادہ تجربہ کار اور صحت مند بنانے کی پیشکش کی جاتی ہے. پیش کردہ کسی بھی فوائد لازمی نہیں ہیں، ان کے علاوہ جو موجودہ صحت کی انشورنس اور ریٹائرمنٹ بچت کی منصوبہ بندی کے قوانین کے تحت ہوتا ہے. کبھی بھی فرض نہ کریں کہ آپ کو باقاعدہ یا مکمل وقت ملازمت کے طور پر ہی فوائد ملے گی. فوائد کے لئے اہل بننے کے لئے ایک مختصر انتظار کا وقت بھی ہوسکتا ہے، جو زیادہ تر کمپنیوں کے ساتھ معیاری مشق ہے. فوائد کا فائدہ اٹھائیں جو آپ کے لئے پیش کیے جاتے ہیں اس سے موسم گرما میں ملازمین کی ایک اضافی بونس ہے.

ان کے فوائد کو کھونے سے بچنے کے لئے موسم گرما کی مدت مکمل کرنے سے پہلے اپنے اخراجات کا سراغ لگانا اور کسی رسید یا طبی دعووں میں تبدیل ہوجائیں.