ذاتی صنعت قانونی پریکٹس ماحولیات

نجی صنعت کسی قانون سازی سے متعلق کسی بھی تنظیم پر مشتمل ہے، جو تجارتی منافع کے لئے چل رہا ہے. کارپوریشنز، بینکوں، انشورنس کمپنیاں، ریل اسٹیٹ فرموں، ہسپتالوں، عنوان فرموں اور دیگر ادارے ذاتی نگہداشت سازی کرتے ہیں. امریکی بار فائونڈیشن کے "وکیل کی شماریاتی رپورٹ" کے مطابق، نجی صنعت پیشہ ور افراد اور دیگر قانونی اہلکاروں کے لئے دوسری بڑی بڑی ملازمین، ذاتی نگہداشت کے بعد، اور آٹھ فیصد مشق وکلاء کو ملازمت کرتا ہے.

سائز اور ساخت

بہت سی کمپنیاں ان کے اپنے اندرونی قانونی محکموں ہیں جن میں اٹارنیوں، پارلیگالوں، قانونی سیکریٹریوں، اور قونصلگی کی مدد کے اہلکاروں سمیت سینکڑوں قانونی اہلکاروں کو ایک وکیل سے سائز میں مختلف ہوتی ہے. زیادہ سے زیادہ کارپوریٹ قانونی محکموں کو ایک عام مشورے کی سمت میں کام کرتا ہے جو کارپوریٹ وکیلوں کو منظم کرتا ہے (گھر میں مشورہ کہا جاتا ہے) اور دوسرے قانونی عملے کو.

کارپوریٹ کے سائز اور اس کے آپریشن کی پیچیدگی کے لحاظ سے، کارپوریٹ قانونی محکموں میں کئی ذیلی ڈپارٹمنٹ موجود ہوسکتے ہیں جو خاص طور پر قانونی خصوصیت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. ایک کارپوریشن میں عام قانونی محکموں میں شامل جنرل لیگریشن، ملزمان اور قبضے، جنرل کارپوریٹ قانون، دانشورانہ جائداد، ایسبیسوس مقدمے کی سماعت، کارپوریٹ تعمیل اور رئیل اسٹیٹ شامل ہیں.

لاگت سینٹرز وی. منافع مرکز

قانون سازوں کے برعکس، جو آمدنی بڑھانے کے منافع مراکز کے طور پر کام کرتا ہے، کارپوریٹ قانونی محکمے لاگت مراکز ہیں، کمپنی کے خلاف دائر کردہ قوانین کو دفاع کرنے کے لئے، کارپوریٹ ٹرانزیکشنز پر تبادلہ خیال کریں اور والدین کارپوریشن کی جانب سے قانونی خدمات کی وسیع حد تک انجام دیں. کاروباری اداروں.

چونکہ کارپوریشنز لاگت مراکز کے طور پر کام کرتے ہیں، زور بلنگ کے گھنٹوں پر نہیں ہے، اگرچہ کچھ کارپوریشنز کو قانونی مقاصد کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ ان کے کئی گھنٹے کے مقاصد کے لئے اپنے گھنٹے کو ٹریک کریں. بجائے گھنٹوں کے بجائے، گھر کے مشورے کی توجہ کو کارپوریٹ کی قانونی ضروریات کو مؤثر طور پر خدمت کرنا ہے جس طرح کم از کم لائن کی خلاف ورزی ہوتی ہے.

چونکہ کارپوریٹ قانونی محکمے بلنگ کے گھنٹوں پر توجہ مرکوز نہیں کرتے اور مجموعی طور پر گھر کے قانونی عملے میں اضافہ نہیں کرتے ہیں، قانونی فرم ملازمین کے مقابلے میں کم گھنٹے کام کرتے ہیں. تاہم، کارپوریٹ قانونی کام، خاص طور پر ایک مقدمے کی سماعت کے دوران یا دستاویزی یا ریل اسٹیٹ کے حصول جیسے دستاویزی معاملات میں، اب تک مصروف عرصے میں بھی ہوسکتا ہے جو طویل عرصے سے کام کے دنوں کی ضرورت ہوتی ہے.

کارپوریٹ آپریشنز بمقابلہ قانون فرم آپریشنز

گھر میں کام کرنا کئی اہم طریقوں میں قانون فرم روزگار سے مختلف ہے. سب سے پہلے، جب قانون ساز کی کامیابی کامیابی سے کلائنٹ (زیادہ سے زیادہ، بہتر) کی خدمت کرنے پر منحصر ہے، گھر کے وکیل صرف ایک "کلائنٹ" کی خدمت کرتے ہیں.

دوسرا، اندرونی اٹارنیوں، پارلیگلز اور دیگر قانونی اہلکاروں کا بنیادی کردار بیرونی مشورے کا انتظام کر رہا ہے. کچھ کارپوریشنز، خاص طور پر جو چھوٹے گھر کے عملے کے ساتھ ہوتے ہیں وہ گھر میں چھوٹے قانونی قانونی کام انجام دیتے ہیں، مقامی مشورے کی منظور کردہ فہرست میں کافی قانونی کاموں کی نمائندگی کرتے ہیں. بڑے کارپوریٹ قانونی محکموں، خاص طور پر جو بیرونی مشاورتی فیس کو کم کرنے کی کوشش کرتے ہیں (جس میں لاکھوں سالوں کی حد ہوتی ہے)، گھر میں تقریبا تمام قانونی قانونی کام انجام دیتے ہیں.

کارپوریٹ ملازمت آؤٹ لک

داخلی وکلاء اور پارلیگلز کے مواقع چارلس والکٹ کے مطابق بڑھ رہے ہیں، رابرٹ ہف لیگ کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر، ایک قومی قانونی عملے کی ایجنسی. والکروٹ کا کہنا ہے کہ "مواقع بڑھ رہے ہیں اور آنے والے سالوں میں بہت زیادہ رہیں گے." وولکٹ نے گھریلو قانونی ملازمت کی ترقی کو بڑھتی ہوئی کاریگریوں کو سنبھالنے کے لئے کمپنی کے بنیادی ڈھانچے کو تعمیر کرنے کے لئے ایک اعلی درجے کی کوشش کی طرف اشارہ کیا ہے. وولکٹ نے کہا کہ "اس کے ساتھ مکمل وقت کے اٹارنیوں اور پارلیگلز کے ساتھ ساتھ قانونی سازوسامان کے دوران پروجیکٹ کے قانونی عملے کے لۓ مقدمے کی سماعت چوٹیوں اور دستاویزات میں بہت سارے معاملات درج کیے جاتے ہیں."

وولکٹ کے مطابق، گھر کے مشورے اور پارلیگلز کے لئے سب سے زیادہ قانونی خصوصیات، ریگولیٹری تعمیل، ریل اسٹیٹ، پیچیدہ مقدمے کی سماعت، کارپوریٹ قانون اور دانشورانہ ملکیت ہیں.

تنخواہ اور فوائد

رابرٹ ہف قانونی تنخواہ کے رہنمائی کے مطابق، تنخواہوں میں گھر کے قانونی اہلکاروں کے لئے اضافہ ہو رہا ہے. والکارت کا کہنا ہے کہ کئی برس کے تجربے کے ساتھ اٹارنیوں اور پارلیمانوں کو روزگار کا مواقع ملے گا.

نجی صنعتوں کی طرف سے پیش کردہ فوائد اور قیمتوں میں اضافے پر بھی اضافہ ہوتا ہے. کچھ کارپوریشنز کمپنی کے کسی مخصوص پیشہ ور طبقہ کے اندر تمام ملازمین یا افراد کے لئے اسٹاک کے اختیارات فراہم کرتی ہیں. اسٹاک کے اختیارات کمپنی کی کارکردگی کو معاوضہ دینے کی کوشش میں اعلی درجے کے قانونی انتظام کے معاوضہ پیکج کا ایک بڑا حصہ بن رہے ہیں.

والکریٹ نے زندگی کے فوائد جیسے صحت کلب کی رکنیت، فلیکس ٹائم، اور ٹیلی کام کرنے کے معیار پر بہت زیادہ توجہ مرکوز کی. کچھ کارپوریٹ نرسوں کو بھی صنعت میں ان کے ملازمتوں کو مخصوص تقاضوں کو بھی فراہم کرتا ہے. مثال کے طور پر، کچھ کار مینوفیکچررز کو ملازمین کو ذاتی استعمال کیلئے ایک کار فراہم کرتی ہے، سوفٹ ویئر کے مینوفیکچررز مفت سوڈا فراہم کرسکتے ہیں اور ایئر لائنز ملازمین کو مفت ایئر میل فراہم کرسکتے ہیں.