• 2024-11-21

ملاحظہ کریں کہ کمیشن پیسے آپ کے حق میں ہیں

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

فہرست کا خانہ:

Anonim

کچھ قسم کے ملازمتوں، خاص طور پر سیلز اور مارکیٹنگ میں، کمشنر تنخواہ کی پیشکش کرتے ہیں، یا تو ملازم کی واحد آمدنی یا بیس تنخواہ کے علاوہ پیش کرتے ہیں. کمیشن کیا ہے اور اس کی ادائیگی کیسے کی جاتی ہے؟

کمیشن ایک رقم ہے جو ایک ملازمت کو ایک کام مکمل کرنے پر ادا کیا جاتا ہے، عام طور پر سامان یا خدمات کی ایک خاص مقدار فروخت کرنے کا کام. فروخت کی حجم کی بنیاد پر یہ فروخت کے فی صد یا فلیٹ ڈالر کی رقم کے طور پر ادا کی جا سکتی ہے.

کارکن کی پیداوار میں اضافے کے لئے ملازمین اکثر فروغ کے طور پر سیلز کمیشن استعمال کرتی ہیں. جب تنخواہ کے علاوہ ایک کمشنر ادا کیا جاتا ہے، تو اسے ملازم کے پےچک میں شامل کیا جا سکتا ہے یا ایک علیحدہ شیڈول میں، عام طور پر دو ماہانہ یا ماہانہ ادا کیا جا سکتا ہے.

کمیشن کی اقسام

ملازمین کو ادائیگی کی بنیادی کمیشن میں مندرجہ ذیل شامل ہیں:

بیس تنخواہ اور کمیشن. بہت سے ملازمین کی طرف سے پسندیدہ، اس کو ملازم کو ضمانت کی بنیاد تنخواہ کی ضمانت دیتا ہے، اور فروخت کی ایک فی صد ہے جسے وہ کسی مدت کے دوران بنا دیتا ہے. ملازم کا فائدہ یہ ہے کہ وہ لینر کی فروخت کی مدت کے دوران اپنے بیس کی تنخواہ پر بھروسہ کریں. مصنوعات یا خدمات کے مطابق، سال کے دوران فروخت میں ہمیشہ طول و عرض ہے.

ملازم کو فائدہ اٹھانے تنخواہ کو کچھ حد تک کم کرنے کے قابل ہونے کا فائدہ ہے، اس لئے کہ ملازم کو اپنی کارکردگی اور فروخت کرنے کی صلاحیت پر مبنی زیادہ حاصل کرنے کی صلاحیت ہے. اس قسم کی ساخت میں، کمشنر کی طرف سے حاصل کردہ فروختوں کا فیصد کم کم کم کم ہونا ہوتا ہے.

سیدھے کمیشن اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمت ان کی مکمل تنخواہ کی آمد پر مبنی ہے. یہ انتہائی باصلاحیت اور حوصلہ افزائی فروشیوں کے لئے بہت منافع بخش انتظام ہوسکتا ہے. وہ ہر فروخت پر فی صد کماتے ہیں اگر وہ بیس تنخواہ وصول کررہے ہیں تو اس سے کہیں زیادہ ہوتا ہے، اور بعض صورتوں میں وہ پہلے سے طے شدہ مقصد حاصل کرنے کے بعد میں اضافہ کریں گے.

کمیشن کے خلاف ڈرا براہ راست کمشنر پر کام کرنے والے کچھ ملازمین اپنے کمیشن کے خلاف اپنی طرف متوجہ کرنے میں کامیاب ہوتے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ تنخواہ کی مدت کے آغاز میں، وہ ایک مخصوص رقم مختص کردیئے جاتے ہیں، جو پہلے سے طے شدہ ڈرائیو کہتے ہیں. ضرور، وہ تنخواہ کی مدت کے اختتام پر آجر واپس ادا کرنے کی ضرورت ہے. اس صورتحال میں، ڈراپ کے اوپر حاصل کردہ کچھ بھی تنخواہ ہے. یہ ملازمت کے لئے کچھ خطرہ رکھتا ہے کیونکہ اگر ان کے پاس ایک کامیاب دور نہیں ہوتا، تو وہ نوکری کے پیسے کی وجہ سے ختم کرسکتے ہیں.

رہائشی کمیشن. جب کبھی کلائنٹ کمشنر اپنے صارفین کے سامان اور خدمات پر بقایا کمیشن حاصل کرسکتا ہے جب تک کلائنٹ کمپنی سے خریدنے کے لئے جاری رہتا ہے. انشورنس کمپنیوں میں یہ عام ہے، جہاں تک کلائنٹ کمپنی کے ساتھ رہتا ہے جب تک اس کے لئے فروخت کنندہ اپنے گاہکوں کی ادائیگیوں کا فی صد وصول نہیں کرے گا. بہترین صورت حال میں، فروخت کسی بھی کمپنی میں منتقل ہونے کے باوجود بھی ایک بقایا کمیشن حاصل کر سکتا ہے.

آپ کتنے کمکم کماتے ہیں

کمشن کمیشن اکثر متغیر ہے، قطع نظر کہ ملازم کو بیس تنخواہ یا خالص کمیشن ادا کیا جاتا ہے. معاوضہ کی شرح یا فی صد فروخت یا مصنوعات کی خدمت پر مبنی ہوسکتی ہے. یہ ایک مخصوص قیمت کے مقاصد تک پہنچنے کے بعد، یا تو ایک ڈالر یا یونٹ رقم کی طرف سے اضافہ ہوسکتا ہے. جب آپ کمیشن کی تنخواہ کے ساتھ کام کرتے ہیں تو، یہ یقینی بنائیں کہ آپ کو مکمل طور پر تمام متغیرات کو سمجھنے کی ضرورت ہے جو آپ کے گھر میں آمدنی کو متاثر کرے گی.

کمیشن پر مبنی معاوضہ کے فوائد

کمشنر تنخواہ کے لئے کام کرنا انتہائی حوصلہ افزائی اور باصلاحیت سیلز مند افراد کے لئے بہت سے فوائد ہے. تاہم، یاد رکھیں کہ گاہکوں کی ترقی وقت لگتی ہے. جب آپ نئی پوزیشن شروع کرتے ہیں، تو آپ کو اپنی حقیقی صلاحیت کو کم کرنے کے لۓ واقعی چند مہینے کی ضرورت ہوگی. اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے پاس نئے رابطوں کے دوران آرام دہ اور پرسکون رہنے کے لئے کافی بچت ہے.

اگرچہ بہت سے عہدوں کو ایک تنخواہ تنخواہ دیتی ہے، کمیشن کے لئے کام کرنے کی قیمت یہ ہے کہ آپ کمائی کرتے ہیں. زیادہ حوصلہ افزائی کرنے والے سیلز مندوں کو ادار کمیشن ملے گا، جبکہ ان کی کم مہنگی ہم منصب نہیں ہوں گی. کچھ ملازمتیں بھی ہیں جو دوسروں سے زیادہ منافع بخش ہیں.

کمیشن پر مبنی ملازمت میں کام کرنے کے لئے تجاویز

کمیشن کی پوزیشن میں کامیابی سے کام کرنے کی صلاحیتوں کا ایک منفرد مجموعہ ہوتا ہے. اگر آپ کامیاب ہونے کے لۓ کام کر رہے ہیں تو، مسلسل زیادہ حاصل کرنے کے لئے زور دیتے ہیں، لوگوں کی مدد سے لطف اندوز کرتے ہیں اور علم اور عمدہ مواصلاتی مہارت کے لئے پیاس رکھتے ہیں، آپ کو ایک کمیشن کے ملازم کے طور پر کامیابی کے لئے ضروری فروخت کی مہارتوں کی تعمیر کرنے کی ایک اچھی بنیاد ہے.

آپ کی مصنوعات اور اس کے گاہکوں کے بارے میں جاننے کے لئے آپ کو جو کچھ بھی وقت میں ڈالنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے، کمیشن کی فروخت میں ایکسل کی ضرورت سروس کی سطح کو فراہم کرنے کے لئے.

مالی اعزاز بہت اچھا ہو سکتے ہیں، لیکن کمشنر پر کام کرنے والے سب سے زیادہ کامیاب لوگ یہ ہیں جو ان کی مصنوعات یا خدمت سے واقعی محبت کرتے ہیں، اور ان سے ملنے والے ہر ایک کے ساتھ اشتراک کرنے پر عزم ہیں.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."