کیا کرنا ہے آپ کا انٹرنشپ وقت کی فضلہ ہے

اب ہم انٹرنششن کے موسم میں ہیں، ہزاروں کالج کے طالب علموں کو صرف موسم گرما کے لئے ان کی انٹرنشپس شروع ہوتی ہے. موسم گرما کی آمد کے ساتھ، بہت سے کالج کے طالب علموں اور حتی حالیہ گریڈ مختلف صنعتوں اور تنظیموں میں ان کی انٹرنشپس شروع کررہے ہیں. یہ وہ وقت ہے جب اندرونی نئے علم اور مہارت کو فروغ دے رہے ہیں، ان کی دوبارہ شروع میں بہتری، میدان میں پیشہ ورانہ افراد سے منسلک ہوتے ہیں، اور شاید انفرادی طور پر ختم ہونے کے بعد پورا وقت کام کرنے کی پیشکش کی جا رہی ہے.

لیکن ہر سال وہاں کئی انٹرنشپس موجود ہیں جو طالب علم شروع اور جلدی سے پتہ چلتے ہیں کہ وہ وہی انٹرویو نہیں ہیں جو اصل انٹرویو میں بیان کی گئی تھیں. بہت سے طالب علموں کو اعلی توقعات کے ساتھ اپنے انٹرنشپس شروع کرتے ہیں اور پھر جلدی سے سیکھتے ہیں کہ یہ ان انٹرنش شپ نہیں ہونے جا رہا ہے جو انہوں نے اپنے بارے میں خواب دیکھا تھا.

اچھی خبر یہ ہے کہ یہ ایک کام نہیں ہے اور صرف آٹھ سے بارہ ہفتوں کے درمیان پائیدار رہنا ہوگا، لیکن برا خبر یہ ہے کہ انٹرن شپ میں خرچ کردہ وقت بہت ضروری ہے اور اس میں کوئی حقیقی سیکھنے یا اضافی مہارت کی ترقی شامل نہیں ہے.. یہاں نشانیاں ہیں آپ کی انٹرنشپ ایک مردہ اختتام اور کیا کرنا ہو سکتا ہے.

آپ کو صرف ترقی یا سیکھنے کے لئے کوئی کمرہ کے ساتھ صرف مینیکی ٹیکس دیا جاتا ہے

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کون ہیں، ہمیشہ ان لوگوں کی ذمہ داریاں ہیں جو کچھ کرنے کی ضرورت ہے اور کسی وقت کسی کو چپ چپ کرنے اور انہیں کرنا ہوگا. کمپنی کے داخلے کے طور پر، آپ کے کندھوں پر ان کی ذاتی کام ممکن ہوسکتی ہے، جس سے آپ کو ایک مسکراہٹ ڈالنے اور کام کرنے میں مدد کرنے اور کام کرنے کی طرف سے اپنے وقفے کو دکھانے کے لئے ایک موقع فراہم کرتا ہے.

قرارداد: اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ آپ جو کچھ کرتے ہیں وہ فون کا جواب دیتے ہیں، کافی بناتے ہیں، ردی کی ٹوکری کو ہٹانے اور پھینک دیتے ہیں؛ یہ آپ کے انٹرویو کی بنیاد پر آپ کی توقعات کو لکھنے اور اپنے سپروائزر کے ساتھ ایماندارانہ بحث کرنے کا وقت ہو سکتا ہے.

وہاں کوئی رسمی ملازمت کی تفصیل یا کام کی اہلیت نہیں ہے

کچھ اچھی طرح سے کرنے کے لئے، کچھ قسم کے رہنماؤں کو عمل کرنے کی ضرورت ہے. کسی بھی انٹرنشپ یا کام میں کامیاب ہونے کے لۓ، واضح توقع ہے. اس تنظیم کے مطابق واضح توقعات کے بغیر جس تنظیم کو پورا کرنا ہو گا، آپ کو الجھن کی وجہ سے ناکامی کی وجہ سے ناکام ہو جاتی ہے. آپ ایسا نہیں کر سکتے جو نرس آپ کو پورا کرنے کی توقع رکھتی ہے.

قرارداد: اپنے انٹرنشپ کے آغاز میں اپنی ذمے داری سے پوچھیں کہ وہ کیا ملازم آپ کو پورا کرنا چاہتا ہے. تفویض کردہ کاموں کے لئے پوچھیں اور اپنے سپروائزر کو اپنی اپنی توقعات کی وضاحت کیجیے. جب آپ اپنے آپ کو مصروف رکھنے کے لۓ رہنا چاہتے ہیں تو دونوں بڑے کاموں اور چھوٹوں کے لئے پوچھیں. اگر آپ اپنے ہاتھوں پر وقت کے ساتھ اپنے آپ کو تلاش کرتے ہیں، تو کچھ تحقیق کرو اور اپنے ہاتھ پیشہ ورانہ ادب، کمپنی کے بارے میں معلومات، یا کسی اور وسائل کو حاصل کریں جو آپ کو جدید ترین چیزوں کے بارے میں مزید جاننے میں مدد ملے گی اور اس صنعت میں کچھ چیلنجیں ہیں.

آپ کی انٹرنششن کی ضرورت ہوتی ہے کم وقت کے وقت سے

یہ جانتا ہے کہ کچھ اچھی طرح سے کیا کرنا اور کم وقت آپ کو متعلقہ علم اور مخصوص کام کرنے کے لئے ضروری مہارتوں کو سیکھنا پڑتا ہے، کم وقت آپ کو ان اہم ضروریات کو مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے جو آپ کے لئے ایک بہترین کرنے کے لئے ضروری ہے ملازمت

قرارداد: اگر انٹرویو نے اصل میں آپ کو بتایا کہ آپ کو آپ کے انٹرن شپ میں تقریبا 25 گھنٹے ہو رہی ہے لیکن آپ کو پتہ چلا کہ آپ صرف 12 ہو رہے ہیں، اس وقت آپ کے سپروائزر کے ساتھ میٹنگ کی شیڈول کرنے کا وقت ہے تاکہ وہ گھنٹوں کی تعداد پر تبادلہ خیال کریں اور انہیں بتائیں. یہ وہ نہیں ہیں جو اصل میں اس پر اتفاق کیا گیا تھا اور وہ آپ کی توقعات کو پورا نہیں کرتے ہیں.

آپ کے سپروائزر کے ساتھ کوئی تاثرات اور بہت کم وقت نہیں ہے.

آپ کو اپنے سپروائزر کی توقعات سے ملنے کے بارے میں جاننے سے کہیں زیادہ مایوس نہیں ہوسکتا. آپ اپنے آپ کو مصروف رکھے جا سکتے ہیں لیکن اگر آپ کو یہ معلوم نہیں ہے کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہو تو اسے واپس رکھے گا اور آپ کو کوئی اچھا کام نہیں کروں گا.

قرارداد: اپنے سپروائزر کے ساتھ ملنے کے لئے ایک وقت کا شیڈول کریں اور انہیں بتائیں کہ آپ اپنے کام پر جانے اور کچھ رائے حاصل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملنا چاہتے ہیں. یہ بعد میں جلد ہی بعد میں کیا جانا چاہئے تاکہ آپ کو ایک اچھا کام کرنے کی ضرورت ہے.

آپ ملازمت پر دھمکی دیتے ہیں

قرارداد: یہ ایک ایک بریکر ہے. اگر کسی بھی وجہ سے آپ کو کام پر دھمکی دی جاتی ہے تو، اپنے سپروائزر کو فورا فوری طور پر لے جاؤ اور اسے بتائیں کہ اب آپ وہاں کام نہیں کرسکتے ہیں اور صورت حال کی وضاحت کرتے ہیں تو آپ ایسا کرنے کے لئے آرام دہ ہیں.

جو کچھ بھی حالات، اگر آپ اپنے انٹرنشپ کو چھوڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ پیشہ ورانہ انداز میں آپ ایسا کرتے ہیں. اپنے سپروائزر سے براہ راست بات کرنا اور اگر ممکن ہو تو ایک سے دو ہفتوں کے نوٹس دینے کے لئے تیار ہوسکیں. اگر صورت حال آپ کی حفاظت یا جسمانی یا ذہنی صحت مند سمجھنے سے متعلق ہے، تو یہ بہتر ہے کہ آپ اپنے سپروائزر کو بتائیں کہ آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو فوری طور پر انٹریپ شپ کو چھوڑنے کی ضرورت ہے. تنظیم کا استعفی خط ایک مثبت نوٹ پر تنظیم کو چھوڑنے کا ایک طریقہ ہو سکتا ہے.