کیریئر پٹس مینجمنٹ رولز میں

ایک مینجمنٹ کیریئر کا راستہ سیدھی لائن نہیں ہے، اور نہ ہی ہر ایک کے لئے. تاہم، وہ سب کے پاس ایک نقطہ نظر اور راستے میں سنگ میلوں ہیں. ہر راستے مینیجرز کی طرف اشارہ کرتی ہیں کہ ان کی بنیاد پر وہ جاننے کی ضرورت ہے کہ وہ اپنے کیریئر میں کہاں ہیں اور ان کے مفادات کہاں ہیں. کئی ممکنہ نقطہ نظر اور سنگ میلوں میں مدیریت کے پانچ درجے ہیں.

انتظام پر غور

آپ سوچ رہے ہو کہ انتظامی کیریئر آپ کے لئے ہے یا نہیں. شاید کسی نے یہ تجویز کی ہے. شاید آپ کو لگتا ہے کہ آپ اپنے موجودہ باس سے بہتر کر سکتے ہیں. یہ چیزیں ان چیزوں کو سوچنے کے لئے ٹھیک ہے، لیکن آپ کو خود تشخیص کا اگلا مرحلہ لینے اور فیصلہ کرنا ہوگا کہ آپ کے انتظام کے لئے مناسب کام کیا ہے. کیا آپ ایک ایسے شخص کے ہیں جو کسی ٹیم کی قیادت کرتے ہیں؟ کیا آپ ڈیپارٹمنٹ کی کامیابی یا کمپنی کی کامیابی سے کام کر رہے ہو؟ اگر ایسا ہو تو، آپ کے پاس انتظام میں مستقبل ہوسکتا ہے.

اس مستقبل میں شروع کرنے کے لئے، آپ کو انتظامی مقصد حاصل کرنے کے لۓ اقدامات شروع کرنا شروع ہونا ہے. ایک سپروائزر یا سرپرست سے بات کرتے ہوئے اور اس مقصد کو بات چیت کرکے فعال رہو. صرف بیٹھ کر نہ بیٹھو اور کسی اور کے امیدواروں کے طور پر آپ کو شناخت کرنے کا انتظار کرو. بولیں اور یہ بتائیں کہ آپ ایک امیدوار ہیں.

اس کے لئے جا رہا ہے

یہ ہے جب آپ نے انتظام کیریئر کا راستہ آزمانے کا فیصلہ کیا ہے. آپ ابھی تک انتظامی تجربات نہیں کر سکتے ہیں، لیکن آپ دلچسپی اور حوصلہ افزائی رکھتے ہیں. انتظامی ملازمت اور ذمہ داریوں کے بارے میں سب سے پہلے اقدامات سیکھ رہے ہیں. اگر آپ نے ایک قابل اعتماد اعلی سے بات کی ہے اور آپ کی مدد کرنے کے لئے ایک مشیر موجود ہے تو، آپ کو حاصل کرنے یا بہتر بنانے کے لئے ضروری مہارتوں کے بارے میں ہدایت کی پیروی کرنا ضروری ہے. یہ اضافی تربیت کی ضرورت ہوسکتی ہے، یا شاید آپ کو اپنے مشیر کی نگرانی آنکھوں میں تھوڑا سا تجربہ حاصل کرنے کا معاملہ ہوسکتا ہے.

بس شروع مینجمنٹ

انتظامیہ میں آپ کی پہلی نوکری کے لئے، آپ کی تربیت اور تیاری پر بھروسہ کرنا ضروری ہے، جبکہ غیر متوقع طور پر بھی تیار ہوجائے. نوجوان مینیجرز میں سے ایک سب سے بہتر چیزیں ٹیم کی ذہنیت کو گامزن کرتی ہیں. آپ کے ملازمین کو پتہ چلتا ہے کہ آپ مینجمنٹ میں نیا ہیں، لہذا آپ کے فائدہ میں استعمال کریں. آپ کے عملے کو آگاہ کریں کہ آپ کو ان کی رائے اور ان پٹ کی ضرورت ہے، لیکن یہ بھی واضح کردیں کہ ایک عمل کے اختتام پر آپ کا فیصلہ وہی ہے جو کھڑا ہے. زیادہ تر ملازمین اس عمل کا حصہ بننے کی تعریف کرتے ہیں اور ٹیم کی ہدایت کرتے ہوئے، آپ مینیجر کے طور پر تجربہ حاصل کرنے کے لۓ اپنا پہلا قدم اٹھا رہے ہیں.

تجربہ کار مینیجر

ایک بار جب آپ مینجمنٹ میں بہت سے تجربات رکھتے ہیں تو، آپ کو کچھ غلطیوں کو بنانے اور حقیقی دنیا میں کچھ کامیابی حاصل کرنے کا وقت ہوگا. بہتر بنانے کے لئے، آپ کو اپنے تجربات سے سیکھنے کی ضرورت ہے- اچھے اور برا دونوں. اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ اپنی کامیابیوں اور اپنی ناکامی دونوں سے مثبت بنا سکتے ہیں، آپ اس بات کو ظاہر کر رہے ہیں کہ آپ کو اعلی انتظامی کردار کو آگے بڑھانا ہوگا.

مینجمنٹ پرو اور کنسلٹنٹس

سابقہ ​​مینیجر کے طور پر، آپ کو پیشہ ورانہ علم اور مختلف اور مشکل مواقع کا انتظام کرنے کے تجربے کے لحاظ سے آپ کا بہت حصہ ہے. تاہم، آپ کو یہ بھی معلوم ہے کہ سیکھنے کے لئے ہمیشہ زیادہ ہے. انڈسٹری اور مینجمنٹ کے رجحانات کو ہمیشہ تیار کیا جا رہا ہے، لہذا کئی برس پہلے کام کیا ہو سکتا ہے آج آج تک مؤثر نہیں ہوسکتا. ایک طویل مدتی مینیجر کے طور پر، آپ کو گزشتہ حکمت عملی کی حکمت کے ساتھ نئی حکمت عملی پر تعمیر کر سکتے ہیں.