کمیشن کی بنیاد پر فروخت نوکریاں

کمشنر پر مبنی سیلز نوکری پر کام کرنا اگر آپ کو مواصلات کی مہارت، سیلز کی مہارت، اور معاہدے کو بند کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے تو ایک زندہ رہنے کے لئے ایک منافع بخش طریقہ ہوسکتا ہے.

کمیشن کی ادائیگی کیسے کی جاتی ہے؟ ملازمتوں کو کارکنوں کو معاوضہ دینے کے لئے بہت سے مختلف طریقے ہیں، بشمول گھنٹے میں اجرت، تنخواہ، بونس، میرٹ تنخواہ، لاگت کی قیمتوں میں اضافہ، اور کمیشن شامل ہیں. صارفین کو فروخت کرنے کے لئے معاوضہ کے اجزاء کے لئے کمشنر نظام صارفین یا دیگر کاروباروں میں.

کمشنر کمیشن کی مقدار اہداف کو پورا کرنے یا کوٹ سے زیادہ کرنے کی طرح فروخت کے معیار کو حاصل کرنے پر مبنی ہے.

کمیشن کی مختلف اقسام

آجر پر منحصر ہے، کمیشن بیس تنخواہ یا تنخواہ کے اوپر ادا کیا جاسکتا ہے، مستقبل کے کمیشن آمدنی کے خلاف ڈراگ کے طور پر ادا کیا جاتا ہے، یا بونس کے طور پر ادا کیا جاتا ہے.

• سیدھے کمیشن کمشنر کا سب سے بہترین شکل ہے، جہاں کارکنان کو صرف ان کی فروخت کی بنیاد پر ادائیگی ہوتی ہے.
• مستقبل کے کمیشن کے خلاف ڈرا کمائی کے بعد کارکنوں کو آمدنی فراہم کرتی ہے جو کمشنر سے کٹوتی ہے.
• تنخواہ پلس کمیشن نظام میں سیلز کے اہلکار کے لئے تنخواہ کی تنصیب کا قیام اور پھر فروخت کی بنیاد پر کمیشن کی آمدنی شامل کرنا شامل ہے.
• تنخواہ پلس بونس معاوضے کے انتظامات تنخواہ کی تنصیب کو پورا کرنے میں ناکام رہتے ہیں جو ملازمین کو مخصوص فروخت کے اہداف کو حاصل کرتے ہیں.

کس طرح کمیشن کی حساب کی گئی ہے

بہت سارے مختلف ڈھانچے ہیں جو نوکریشن کمیشن کی حساب کے لئے بنیاد بناتے ہیں.

مجموعی فروخت کمیشن اس کی سب سے آسان شکل میں، کمیشن مجموعی فروخت کے حجم پر مبنی ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، ایک ریل اسٹیٹ کے بیچنے والا ایک گھر فروخت کرتا ہے اور فروخت کمیشن کا 1.5٪ کمیشن کے طور پر حاصل کرتا ہے.

منافع کا فیصد کمیشن کسی چیز پر منافع کا فی صد پر مبنی ہوسکتا ہے جو نرس کی لاگت سے زیادہ ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک گاڑی ڈیلر $ 20،000 کو خرچ کرتی ہے تو، آٹوموبائل کے بیچنے والے کو حتمی فروخت کی قیمت میں 5٪ کی قیمت میں $ 20،000 سے کمایا جا سکتا ہے.

متغیر کمیشن متغیر کمیشن کے نظام میں فروخت کے مختلف سطحوں پر یا مخصوص مقاصد تک پہنچنے پر کمیشن کی مختلف شرح شامل ہوتی ہے. مثال کے طور پر، فروخت کنندہ 100،000 ڈالر پہلے فروخت میں 3٪ کمیشن حاصل کرسکتے ہیں، $ 100،000 سے فروخت پر 5٪ - $ 200،000، اور $ 200،000 سے زائد تمام سیلز پر 7٪ ہوسکتی ہے.

علاقائی سیلز کمیشن علاقے یا گروہ سیلز کمیشن میں شامل ہونے والے ٹیم میں تمام سیلز مند افراد کو انعام ملتا ہے اگر گروپ اپنے علاقے میں سیلز کے مقاصد کو پورا کرے یا اس سے زیادہ ہو.

اوپر 7 کمیشن کی بنیاد پر ملازمتیں

یہ کمیٹی کے بیورو اعداد و شمار کے ذریعہ فراہم کردہ معلومات پر مبنی کمشنر کی بنیاد پر سیلز کی ملازمتوں میں سے کچھ ہیں.

1. ایڈورٹائزنگ سیلز کے نمائندے

ایڈورٹائزنگ سیلز کے نمائندے کاروباری اداروں اور افراد کو آن لائن، نشر اور پرنٹ میڈیا پلیٹ فارم پر ایڈورٹائزنگ کی جگہ فروخت کرتے ہیں. ملازمت کی ذمہ داریوں میں ممکنہ گاہکوں سے رابطہ، فروخت کی پیشکشیں بنانے اور کلائنٹ کے اکاؤنٹس کو برقرار رکھنے میں شامل ہے.

تنخواہ: ایڈورٹائزنگ سیلز کے ایجنٹوں کے لئے میڈین سالانہ تنخواہ مئی 2017 میں 49،680 ڈالر تھا. 10٪ کم از کم 24،320 ڈالر سے کم، اور 10٪ زیادہ سے زیادہ $ 108،700 سے زائد آمدنی حاصل کی.

ملازمت آؤٹ لک: اشتہاری سیلز کے ایجنٹوں کی ملازمت 2016 سے 20 فیصد تک کم ہو گئی ہے. تاہم، ڈیجیٹل مارکیٹ میں امکانات بہت بہتر ہیں. اشتہارات کی بڑھتی ہوئی رقم کی امید ہے کہ ڈیجیٹل میڈیا میں توجہ مرکوز ہوسکتی ہے، بشمول آن لائن ویڈیو اشتھارات، تلاش انجن اشتہارات، اور اسمارٹ فونز یا ٹیبلیٹ طرز کمپیوٹرز کے لۓ دیگر ڈیجیٹل اشتہارات شامل ہیں.

2. توانائی بروکر

توانائی بروکرز رہائشی یا تجارتی گاہکوں یا افادیت کی طرف سے توانائی کی مصنوعات کو خرید یا فروخت کرتے ہیں. وہ صارفین اور کاروباری ادارے کو توانائی کی فروخت کے لئے معاہدے کی نگرانی اور نگرانی کرتے ہیں.

تنخواہ: توانائی بروکرز کے لئے میڈین سالانہ تنخواہ مئی 2017 میں 52،510 ڈالر تھا.

ملازمت آؤٹ لک: توانائی کے بروکرز کی ملازمت کا تخمینہ ہوتا ہے 10-14٪ تک 2016 سے 2026 تک، تمام پیشوں کے لئے اوسط سے زیادہ تیزی سے.

3. انشورنس سیلز ایجنٹ

انشورنس سیلز ایجنٹ ممکنہ گاہکوں سے رابطہ کریں اور انشورنس کے ایک یا زیادہ قسم کی فروخت کریں. ذمہ داریوں میں انشورنس مختلف پالیسیوں کی وضاحت اور گاہکوں کو مناسب منصوبوں کا انتخاب کرنے میں مدد ملتی ہے.

تنخواہ: انشورنس سیلز کے ایجنٹوں کے میئر سالانہ تنخواہ مئی 2017 میں 49،710 ڈالر تھا. 10٪ کم از کم 27،180 ڈالر کم تھا، اور 10٪ زیادہ سے زیادہ $ 125،190 سے زائد.

ملازمت آؤٹ لک: انشورنس فروخت کے ایجنٹوں کی ملازمت کا تخمینہ ہوتا ہے 2016 سے 10٪ تک بڑھ کر 2026 تک، تمام کاروباری اداروں کے مقابلے میں تیزی سے. انشورنس کی صنعت کے اس حصے میں دوسروں کے مقابلے میں تیزی سے بڑھتی ہوئی ترقی کے لئے روزگار کی ترقی کو ایجنٹوں کے لئے بھی مضبوط ہونا چاہئے. براہ راست صحت اور طبی انشورنس کیریئرز میں انشورنس سیلز کے ایجنٹوں کی ملازمت کا امکان 2016 سے 28 فیصد بڑھتا ہے.

4. ریل اسٹیٹ بروکرز اور سیلز ایجنٹ

ریل اسٹیٹ بروکرز اور سیلز ایجنٹ گاہکوں کو خریدنے، فروخت کرنے اور رہائشی اور تجارتی ملکیت کی کرایہ میں مدد کرتی ہیں. اگرچہ بروکرز اور ایجنٹ اسی طرح کے کام کرتے ہیں، اگرچہ، ریل اسٹیٹ بروکرز اپنے ریل اسٹیٹ کے کاروبار کو منظم کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ہیں.

تنخواہ: ریل اسٹیٹ بروکرز کے میڈل سالانہ تنخواہ مئی 2017 میں 56،730 ڈالر تھا. 10٪ کم از کم 24،160 ڈالر کم تھے، اور 10 فیصد سے زائد لوگوں نے 151،660 ڈالر کی آمدنی حاصل کی. ریل اسٹیٹ کی فروخت کے ایجنٹوں کے میڈل سالانہ تنخواہ مئی 2017 میں 45،990 ڈالر تھا. 10 فیصد کم از کم 10 فیصد $ 23،130 سے ​​کم تھا، جبکہ 10 فیصد سے زیادہ 10٪ $ 109،490 سے زیادہ.

ملازمت آؤٹ لک: ریل اسٹیٹ بروکرز اور سیلز کے ایجنٹوں کی ملازمت 2016 سے 6 فیصد بڑھتی ہوئی ہے. 2016 سے 2026 تک. یہ تمام کاروباری اداروں کے لئے اوسط ہے. اقتصادی توسیع اور کم سود کی شرح کے دوران ملازمت کی امکانات زیادہ سازگار ہیں.

5. سیل انجینئرز

سیلز انجنیئر کاروباری اداروں کو پیچیدہ سائنسی اور تکنیکی مصنوعات یا خدمات بیچتے ہیں. ان کی مصنوعات کے حصوں اور افعال کے وسیع علم ہونا لازمی ہے اور ان کی مصنوعات کو کام کرنے والی سائنسی عملوں کو سمجھنا ضروری ہے.

تنخواہ: مئی 2017 میں فروخت انجینئرز کے لئے میڈین کی ادائیگی 98،720 ڈالر تھی، اس کے ساتھ ساتھ اوپر 10٪ کم از کم $ 162،740، اور کم از کم 10 فیصد $ 56،940 سے کم آمدنی کے ساتھ. ٹیلی مواصلات، کمپیوٹر سسٹم ڈیزائین کی خدمات، اور بازار کے تھوک الیکٹرانکس کے حصوں میں سب سے زیادہ اوسط فروخت کی گئی.

ملازمت آؤٹ لک: فروخت کے انجینئرز کی ملازمت کا تخمینہ 2016 سے 7 فیصد بڑھ جاتا ہے، 2026 تک، ہر کاروباری اداروں کے لئے اوسط کے طور پر. روزگار کی ترقی کا امکان سیلز انجینئرز کے لئے کمپیوٹر سافٹ ویئر اور ہارڈ ویئر کی فروخت کا امکان ہے. کمپیوٹر سسٹم ڈیزائن اور متعلقہ خدمات میں بھی مضبوط صنعت کی ترقی کی توقع کی جاتی ہے.

6. سیکورٹیزس، اشیاء، اور مالیاتی خدمات سیلز ایجنٹ

سیکورٹیز، اشیاء، اور مالیاتی خدمات فروخت کے ایجنٹوں نے خریداروں اور بیچنے والے کو مالیاتی بازاروں سے منسلک کیا. وہ افراد کو سیکیوریزیز فروخت کرتے ہیں، ان کمپنیوں کو مشورہ دیتے ہیں جو سرمایہ کاروں کی تلاش میں ہیں اور تجارت کرتے ہیں.

تنخواہ: سیکوروریزس، اشیاء، اور مالیاتی سروسز کے ایجنٹوں کے لئے میڈین سالانہ تنخواہ مئی 2017 میں 63،780 ڈالر تھا. 10٪ کم از کم 33،060 ڈالر کم تھا، اور 10٪ زیادہ سے زیادہ $ 208،000 سے زیادہ حاصل کی.

ملازمت آؤٹ لک: سیکوروریزس، اشیاء، اور مالیاتی خدمات کی فروخت کے ایجنٹوں کی ملازمت کا تخمینہ 6 2016 سے 6 فیصد ہو گا، 2016 سے 2026 تک. اس کے بارے میں ہر روز پیشہ ورانہ کاموں کا اوسط ہے.

7. تھوک اور مینوفیکچررز سیلز نمائندگان

تھوک اور مینوفیکچرنگ سیلز کے نمائندوں کی مصنوعات کو کاروباری اداروں، سرکاری اداروں، اور دیگر تنظیموں کو فروخت کرتی ہے. کارخانہ دار یا تھوک فروشی کے ذریعہ فروخت کے نمائندے کے رابطے گاہکوں کو، وہ فروخت کی مصنوعات کی خصوصیات کی وضاحت کرتا ہے، قیمتوں پر بات چیت کرتی ہے، اور کسی بھی سوالات کا جواب دیتا ہے جو صارفین کو مال کے بارے میں ہے.

تنخواہ: مئی 2017 میں میڈین تنخواہ 60،340 ڈالر تھی، جس سے کم از کم $ 120،280 کم از کم $ 10، اور 10٪ کم سے کم $ 27،760 سے کم آمدنی حاصل کی. اس قسم میں، تکنیکی اور سائنسی مصنوعات کی فروخت والے فروخت کے نمائندوں کو زیادہ تنخواہ حاصل ہوتی ہے.

ملازمت آؤٹ لک: ہول سیل اور مینوفیکچررز کے فروخت کے نمائندوں کے مجموعی روزگار کا امکان 2016 سے 5 فیصد بڑھتا ہے، 2016 سے 2026 تک. یہ تمام پیشوں کے لئے اوسط ہے.

سیلز کیریئر راہ پر اگلا کیا ہے

آپ اپنی فروخت کیریئر کیسے بڑھا سکتے ہیں؟ ملازمین کے لئے کیریئر کے راستے پر اگلے قدم فروخت کے کردار سے آگے بڑھنا چاہتے ہیں، عام طور پر سیلز مینیجر کی پوزیشن ہے. سیلز مینیجر کے لئے 2017 میں میڈین کی ادائیگی $ 121،060 تھی. اس کردار کے لئے روزگار 2016 اور 2026 کے درمیان 7 فیصد بڑھتی جارہی ہے.